آج ٹیچر کا دن ہے، میں دنیا بھر میں تمام اساتذہ اور اساتذہ چاہتا ہوں.
لیکن آج کی سب سے بڑی خبر اساتذہ کے دن کی آمد نہیں ہے، لیکن ما یون کی ریٹائرمنٹ '، اس نے سرکاری طور پر علی بابا گروپ کے جانشین کا اعلان کیا.
ما یون نے ایک کھلی خط میں کہا، 'ایک سال بعد، کہ، ستمبر 10، 2019، علی بابا کے 20th سالگرہ ہے، میں اب کوئی علی بابا گروپ، موجودہ علی بابا گروپ سی ای او جانگ یونگ (مبارک بچہ) کی بورڈ کے چیئرمین کے طور پر بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین کے عہدے پر لے جائے گا پر کام کرے گا . '
انہوں نے کہا کہ "آج سے میں مکمل طور پر جانگ یونگ کے ساتھ ہماری تنظیم کی منتقلی کے لئے تیار کرنے کے لئے تعاون کرے گا کا اعلان کیا. ستمبر 10، 2019 کے بعد، میں علی بابا 2020 سالانہ حصص یافتگان تک ڈائریکٹرز کا علی بابا گروپ کے بورڈ کے ایک رکن کے طور پر کام کرتے رہیں گے اسمبلی. '
تمام کے ساتھ ساتھ، بہت سے صارفین کو علی بابا گروپ، جانشین 'مصیبت کی ایک بہت'، اس کے بعد اس بڑے گروہ کا 'انچارج' ما بارے میں بات کر سکتے ہیں جو میں ہیں.
پوری بات کے پھیلاؤ، اور پھر غیر ملکی میڈیا، گھریلو سطح میڈیا سے "نیویارک ٹائمز"، اور ستمبر 10th کے ٹیچر کے دن میں انتخابات خبر کا اعلان کرنے سے بڑے میڈیا سے، پورے واقعہ ایک 'تعلقات عامہ کی کامیابی' کہا جاتا ہے.
بہت سے لوگوں کی آنکھوں میں، ما ایک بہت طاقتور شخصیت ہے ایک یونیورسٹی کے استاد سے تیسرے دروازے سے ابتدائی چینی انٹرنیٹ تاجروں کے نمائندوں '، کہا جا سکتا ہے، انگریزی ترجمہ ایجنسی کی بنیاد رکھی اور اس کے بعد چین پیلے رنگ کے صفحات اور علی بابا، ماں کی ملکیت کو یہ کہانی بہت واضح ہے.
1999 کے بعد سے، علی بابا، ماں کے بانی اور کمپنی کی تیز رفتار ترقی کی قیادت میں ٹیم کو بڑھانے کے لئے جاری رکھا، اور آخر میں 'باہر کھڑے' ترقی کے 19 سال کے بعد، علی بابا چین کی سب سے مشہور انٹرنیٹ کمپنیوں میں سے ایک بن گیا ہے، مطلوبہ کے کاروبار دن کی ضرورت ہوتی ہے بلیوں، ایک ساتھ مل کر سرمایہ کاری مؤثر، AliExpress کی، علی بابا انٹرنیشنل ٹریڈنگ مارکیٹوں، 1688، علی ماما، علی بادل، چینٹی سونے لباس، دوکھیباز نیٹ ورک، ڈھکنے بجلی، لاجسٹکس، فنانس، کلاؤڈ کمپیوٹنگ، تشہیر اور کئی دوسرے شعبوں.
فی الحال، علی بابا نمبر 300 واں نمبر، "فارچیون" گلوبل 500، 2018 میں 200 ارب سے زائد کا مالی سال آمدنی، $ 400 ارب کی مارکیٹ کیپٹلائزیشن.
چاؤ Chaochen کے ٹائیگر سنفنگ خلاصے کے ساتھ ساتھ : 'علی بابا اور چینٹی سونے لباس کے کاروباری کے بانی چینی لوگوں کے خرچ کرنے کی عادت، خریداری کی عادات اور ادائیگی کے طریقہ کار کو تبدیل کر دیا ہے، اور بہت سے چین کی معیشت کا ہر پہلو بدل رہی ہے.'
چین، ما اچھی تقاریر، فصیح میں سب سے زیادہ کامیاب ادیمیوں میں سے ایک، کے ساتھ glib کی زبان کھل لوٹس جانا جاتا ہے، اور ان کے اقوال کے طور پر دس ممکن ہے میری رائے میں، ایک دوسرے کے علی بابا اور ماں کامیابیوں میں. کام کرتا ہے.
علی بابا 19 سال، 10 سال پہلے میں ترقی کے دوران میں، ما کمپنی کے کاروبار پر توجہ مرکوز، اس کے بعد اس نے آہستہ آہستہ، مخصوص سروس باہر دھندلا جانگ یونگ (مبارک بچہ) اور علی بابا کے دیگر سربراہان. جب سے، ما کو پھانسی غیر ملکی شخصیات کی مہمان بن گئے، اور مسائل کو ای WTP (دنیا میں ای ٹریڈنگ پلیٹ فارم)، رفاہی اور جدید ترقی پر تحقیق کرنے کے لئے.
اس عمل میں، خزانہ کے شنگھائی یونیورسٹی جانگ یونگ کے گریجویٹ ابھر کر سامنے آئے شروع کر دیا. جانگ یونگ فی الحال علی بابا گروپ، علی بابا کے ساتھی بانی رکن کے سی ای او ہے، وہ مطلوبہ چیف فنانشل آفیسر کے طور پر 2007 میں علی بابا گروپ میں شمولیت اختیار کی.
مطلوبہ سیال گوش، اور پھر گیارہ لینکز دوکھیباز نیٹ ورک اور بین الاقوامی دوگنا، جانگ یونگ ایک موبائل انٹرنیٹ 'ٹکٹوں' حاصل کرنے کے لئے علی بابا کی قیادت کی، کامیابی کے ساتھ پی سی سے انٹرنیٹ موبائل انٹرنیٹ تک کامیاب منتقلی کے موبائل فون ایک مطلوبہ کے طور پر درج کیا گیا. مقدمات، یہ دنیا کی سب سے بڑی موبائل صارفین زندگی کے پلیٹ فارم بن گیا ہے.
ما یونگ، تبصرہ کیا 'جانگ یونگ شامل ہونے پر علی بابا علی بابا گروپ سی ای او کے طور پر کے بعد سے گیارہ سال ہو گئے ہیں، ایک غیر معمولی پرتیبھا اور کاروبار قیادت سخت اوپری ہونٹ، علی بابا 13 صحت میں بتدریج اضافے کارکردگی کی مسلسل کوارٹر کا مظاہرہ کیا. وہ ایک سپر کمپیوٹر کی طرح منطق اور سوچ، مشن وژن، ہمت کھیلنے کے لئے ہے، پورے دل، نئے کاروباری ماڈلز اور جدید فارمیٹس کے مستقبل کے ڈیزائن پر کھڑے قائل ہے. انہوں نے 2018 بہترین CEO چین پہلے نمبر پر، اس کا نام تھا مستحق عزت! وہ اور ان کی ٹیم صارفین، ملازمین اور اعتماد اور حمایت کے حصص یافتگان جیت لیا ہے. '
ان کے جانشین، 10 سال کے لئے ما تیار کرنے کے لئے. یہ 10 سال ہے، علی مختلف رہی ہے، علی بابا فارغ بننے ذاتی خصوصیات پر انحصار سے ادارہ جاتی میکانزم پر انحصار کرتے ہیں، ٹیلنٹ اور ثقافتی انٹرپرائز نظام اپ گریڈ پر انحصار کرتے ہیں. 'ما ایک کھلے خط میں کہا.
ایک کاروبار کی ترقی کے صرف ایک شخص پر بھروسہ کر سکتے ہیں، تو اس انٹرپرائز طویل رہنے کے لئے قسمت میں ہے. اور ماں کا خواب ہے 'کمپنی پائیدار ترقی دیتے 102 سال'، تین صدیوں اب علی بابا اسپین کر سکتے ہیں جس کے نقصان اگرچہ ما 'روشن' لیکن ایک اچھا نظام اور نفاذ میکانزم یہ اب رہ سکتا اس سے پہلے نہیں پڑے گا!
Ma Yun سے ایک مندرجہ ذیل خط ہے:
مبارک ہو استاد کے دن! :)
عزیز علی بابا گاہکوں، علی، علی بابا حصص دار:
آج علی بابا کے 19th سالگرہ کے موقع میں دل کی گہرائیوں اعلان کرنے منتقل کر دیا گیا ہے: بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ایک سال بعد منظوری دے دی ہے، کہ، ستمبر 10، 2019، علی بابا کے 20th سالگرہ ہے، میں اب کوئی علی بابا گروپ کے ڈائریکٹر کے طور پر کام کرے گا بورڈ کے چیئرمین، موجودہ علی بابا گروپ سی ای او جانگ یونگ (مبارک بچہ) بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین کے عہدے پر قبضہ کرے گا. آج شروع میں مکمل طور پر ہماری تنظیم منتقلی کے لئے تیار کے طور پر، جانگ یونگ کے ساتھ تعاون کریں گے. ستمبر 10، 2019 کے بعد، میں نے 2020 کے سالانہ یافتگان کی میٹنگ علی بابا تک ڈائریکٹرز کا علی بابا گروپ کے بورڈ کے ایک رکن کے طور پر کام کرتے رہیں گے.
یہ میں نے سوچا کیا ہے، احتیاط سے تیار کی 10 سالہ منصوبہ کا احساس کیا جائے آج، علی بابا کے ساتھی کی شناخت کی بدولت علی بابا کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی منظوری کے لئے شکریہ، علی بابا بھی، کیونکہ میرے ساتھیوں اور ان کے خاندانوں کے تمام شکریہ ادا کرنا چاہوں گزشتہ 19 سال کے دوران میرا اعتبار، سپورٹ کی تمام اور، ساتھ مل کر کام کریں تاکہ ہم کافی اعتماد ہے اور اس دن سے ملنے کے لئے کی صلاحیت ہے. اس کا پرتیک ہے علی بابا کی تکمیل ذاتی خصوصیات بننے پر انحصار سے ادارہ جاتی میکانزم پر انحصار کرتے ہیں، انٹرپرائز کے نظام کی اپ گریڈ کی پرتیبھا ثقافت پر انحصار کرتے ہیں .
1999 میں، علی بابا کے سب بانی کے ساتھ، ہم نے ایک فخر کی کمپنی قائم کرنے کے لئے چین اور دنیا بنانے کے لئے پرعزم ہے، تاکہ کمپنی کے ایک دیرپا 102 سال ترقی کر سکتے ہیں. ہم جانتے ہیں کہ کوئی ایک ادارہ ساتھ کر سکتے ہیں کہ 102 سال، کمپنی پائیدار ترقی گورننس پر انحصار کرتا ہے نظام، ثقافتی نظام اور پرتیبھا کے ایک مستحکم ندی ہے کہ کمپنیوں میں صلاحیت، توانائی اور قول کے طبعی نقطہ نظر سے پتہ نہیں ذکر کرنے کے لئے، چند بانی پر انحصار نہیں کر سکتے ہیں، کوئی بھی کمپنی کے سی ای او اور چیئرمین کام کرنے کے طور پر کام نہیں کر سکتی. 10 سال پہلے، ہم نے اپنے آپ کو اس سوال کا، بات کو یقینی بنانے کے لئے کمپنی چھوڑنے کے بعد ما، علی بابا اب بھی صحت مند ترقی؟ ہمیں یقین ہے کہ ایک ایسا نظام کے قیام، ایک منفرد ثقافت کی تشکیل، کاشت اور جانشین نظام، پرتیبھا کی ایک بڑی تعداد کو تربیت ہے کہ کس طرح سے پوچھا انٹرپرائز میراث اور ترقی کے مسائل کو غیر مقفل کرنے کے لئے. اس وجہ سے، اس دہائی، ہم کوشش کر رہے ہیں اور پریکٹس کبھی نہیں روکا ہے.
میں نے کمپنی بھی ان کے اپنے مستقبل کے لئے ذمہ دار کی ذمہ دار ہے میں نے ایک استاد بننے میں آج آنے کے قابل ہو جائے کرنے کے لئے بہت خوش قسمت ہوں تعلیم کیا گیا تھا، کمپنی معروف اشاعتوں میں چھوٹے، زیادہ قابل اور باصلاحیت لوگوں کو اجازت دی جانی چاہئے، اور منتقل کرنے کے لئے 'جاری رکھیں دنیا کے اس عظیم مشن کی نہیں مشکل کاروبار "دو. ہم ساری دنیا میں چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں، نوجوانوں، خواتین کی ترقی کے مشن اور وژن ہم بہت پرجوش ہیں کہ یہ ہمارے دلوں کا آغاز ہے ہیں اور ہمارے مجزوب اور ذمہ داریوں کی مدد، واقعی یقین رکھتے ہیں اور اس طرح کے ایک مشن کے حصول کے لئے کوشش کرنے کے لئے لوگوں کی زیادہ ما، علی نسلوں کی ضرورت پڑے گی.
آج کا علی بابا سب سے بڑی نہیں اس کے کاروبار کے پیمانے اور کیا حاصل کیا گیا ہے، سب سے زیادہ قابل ذکر ہے کہ ہم ایک حقیقی مشن وژن پر مبنی انٹرپرائز بن گئے ہیں. نئے ساتھی کے طریقہ کار ہم نے اپنی منفرد ثقافت اور اچھی مرضی کو پیدا کیا ہے کمپنی کے ادارہ ثقافتی ورثہ کے لئے ایک ٹھوس بنیاد پوشیدہ ہے کہ پرتیبھا کی لہروں. اصل میں، میں نے مشعل CEO 2013 شروع ہونے کے بعد، ہم نے پانچ سال کے لئے اس طرح ایک نظام کے ہموار کام کاج پر انحصار کیا گیا ہے گزر.
شراکت دار کا طریقہ کار ہم نے کمپنی کی جدت رہنماؤں ورثے کے مسائل، مسائل اور مستقبل کی طاقت کے کھیل کے ثقافتی ورثے کے مسائل کے سائز کے مسئلہ کا تخلیقی حل پیدا کیا ہے. حالیہ برسوں میں، ہم تو صرف پر انحصار، ہماری تحقیق اور ثقافتی اداروں اور اہلکاروں کے نظام کو بہتر بنانے کے لئے جاری شخص یا ادارے کی کمپنی صحت مند اور پائیدار ترقی کو بنانے کے لئے مسئلہ، ادارہ اور انسانی، تہذیبی کمال کا صرف ایک مجموعہ کو حل نہیں کر سکتا. مجھے وقت میں، زیادہ ہو جائے گا اس بات پر یقین ہے کہ آج علی بابا علی بابا پارٹنر اداروں اور ثقافت کا دفاع کیا ہوں گاہکوں، ملازمتوں اور حصول داروں کی حمایت اور حمایت جیتیں.
1999 قیام کے تاریخ، ہم مستقبل علی بابا ایک 'اچھی جائزے بڑبڑانا گے' جانشین کے نظام کے اہلکاروں کی ٹیم اور تکراری ترقی ہونا ضروری ہے تجویز. کوششوں، آج کی علی بابا کے 19 سال کے معیار اور پرتیبھا کی مقدار دونوں کے بعد دنیا میں سب سے بہتر ہیں. ایک استاد کے طور پر، میں ہماری ٹیم کو دیکھنے کے لئے آئے تھے. آج، قیادت گروپ، مشن پر مبنی منفرد ثقافتی اقدار، کے ساتھ ساتھ جانگ یونگ کو ایک بڑی تعداد سے باہر ابھرتی ہوئی، ممتاز کاروباری رہنماؤں اور پیشہ ور افراد کی طرف سے نمائندگی کی، مجھے بہت فخر ہے
جانگ یونگ علی بابا گیارہ سال ہو گئے ہیں علی بابا گروپ سی ای او کے طور پر، ایک غیر معمولی پرتیبھا اور کاروبار قیادت سخت اوپری ہونٹ مظاہرہ کے بعد سے میں شمولیت اختیار کی، علی بابا 13 صحت میں بتدریج اضافے کارکردگی کی مسلسل کوارٹر ہے وہ ایک سپر کمپیوٹر کی طرح منطق ہے اور مشن وژن، ہمت کھیلنے کے لئے ہے، پورے دل، نئے کاروباری ماڈلز اور جدید فارمیٹس کے مستقبل کے ڈیزائن پر کھڑے قائل سوچنے کی صلاحیت، وہ 2018 بہترین CEO چین کی درجہ بندی سب سے پہلے، یہ اچھی طرح مستحق عزت وہ اور نامزد کیا گیا! ان ٹیم کے اعتماد اور حمایت کے صارفین، ملازمین اور حصص یافتگان جیت لیا ہے. علی بابا مشعل نے ان کو اور ان کی ٹیم کو ریلے، مجھے لگتا ہے کہ یہ اب ایسا کرنے کے لئے میری سب سے اچھی بات کیا جاتا ہے سب سے زیادہ صحیح فیصلہ ہے. حالیہ برسوں میں میں نے اور جانگ یونگ تجربے کے ساتھ تعاون، تو میں نے اسے بتایا اور اس نے اعتماد سے بھرا علی بابا قیادت کی ٹیم کی ایک نئی نسل کی قیادت!
میرے اپنے مستقبل کے بارے میں، میں اب بھی خوبصورت خوابوں کی ایک بہت ہے. جیسا کہ آپ میں علی بابا کے علاوہ میں، بے چین شخص ہوں معلوم ہے کہ ایک پارٹنر کے طور پر اور کوششوں اور شراکت بنانے کے لئے ایک پارٹنر تنظیم کے طریقہ کار کے طور پر کام کرنے کے لئے جاری ہے، لیکن میں ایسا کرنے کی، تعلیم کے لئے واپس کرنے کے لئے چاہوں گا میں اب بھی جوان تھا جبکہ میں نے مجھے بہت حوصلہ افزائی اور خوش ہے کہ چیزوں سے محبت ہے. اس کے علاوہ، دنیا اتنا بڑا ہے، میں نے اسے ؟! میں نے صرف کبھی نہیں ما علی سے تعلق نہیں ہے کہ آپ سے وعدہ کرتا ہوں کر سکتے ہیں حاصل کر لیا تو، بہت سی چیزیں کرنے کی کوشش کرنا چاہتے ہیں ، لیکن ماں یون ہمیشہ علی کے ساتھ ہوں گے.
ما یون
10 ستمبر، 2018
