امروز روز معلم است، ای کاش همه معلمان مبارک روز معلم!
اما ورود بزرگترین خبر امروز است روز معلم نیست، اما ما 'بازنشسته، او رسما اعلام کرد که جانشین گروه علیبابا.
م یون در یک نامه باز گفت:یک سال بعد، این است که، سپتامبر 10، 2019، سالگرد 20th باشد از علی بابا، من دیگر نمی خواهد به عنوان رئیس هیئت مدیره از گروه علیبابا، وقت گروه علیبابا مدیر عامل شرکت ژانگ یونگ (کودک مبارک) در خدمت بیش از پست رئیس هیئت مدیره را . '
او همچنین اعلام کرد که "از امروز من به طور کامل با ژانگ یونگ همکاری، به آماده شدن برای انتقال سازمان ما است. پس از سپتامبر 10، 2019، من همچنان به عنوان یک عضو از هیئت مدیره گروه علیبابا از مدیران خدمت تا 2020 سهامداران سالانه Alibaba است مجمع. '
همه همراه، بسیاری از کاربران در گروه علیبابا، جانشین، بسیاری از مشکلات، که پس از آن می توانید در مورد Ma صحبت در اتهام از این گروه بسیار زیاد هستند.
گسترش همه چیز، و سپس از رسانه های بزرگ از رسانه های خارجی، "نیویورک تایمز" به رسانه ها سطح داخلی، و انتخابات در روز سپتامبر 10 معلم به اعلام اخبار، کل این رویداد به نام "موفقیت روابط عمومی».
در بسیاری از چشم مردم، کارشناسی ارشد یکی از چهره های بسیار قدرتمند است، ممکن است "نمایندگان" اوایل کارآفرینان اینترنت چینی از ورود سوم به یک معلم دانشگاه نامیده می شود، تاسیس آژانس ترجمه انگلیسی و سپس به چین صفحات زرد و Alibaba، کارشناسی ارشد کارآفرینی داستان بسیار واضح است.
از سال 1999، بنیانگذار علی بابا، کارشناسی ارشد و تیم های توسعه سریع این شرکت منجر شد، همچنان به گسترش، و در نهایت "ایستادگی کردن. پس از 19 سال از توسعه، Alibaba است تبدیل به یکی از شرکت های اینترنتی بهترین و شناخته شده در چین، کسب و کار Taobao را شامل روز گربه ها، هم مقرون به صرفه، اکسپرس، علی بابا بازارهای تجارت بین المللی، 1688، علی مامان، علی ابر، مورچه ها لباس طلا، شبکه تازه کار، پوشش برق، تدارکات، امور مالی، محاسبات ابری، تبلیغات و بسیاری از بخش های دیگر است.
در حال حاضر، Alibaba رتبه 300 در Fortune Global 500 با درآمد بیش از 200 میلیارد در سال مالی 2018 و ارزش بازار بیش از 400 میلیارد دلار آمریکا است.
همانطور که ژیو چاوچن، نویسنده فریبنده ی ببر، خلاصه کرد : 'بنیانگذار کارآفرین از Alibaba و مورچه ها لباس طلا تغییر عادات خرج مردم چین، عادات خرید و روش پرداخت، و شدت در حال تغییر هر جنبه از اقتصاد چین.
به نظر من، Alibaba و ما دستاوردهای هر یک از دیگر. به عنوان یکی از موفق ترین کارآفرینان در چین، کارشناسی ارشد سخنرانی خوب، سخنور، با زبان سلیس شکوفا نیلوفر آبی شناخته شده است، و سخنان او ممکن است که ده کار می کند
Alibaba در این دوره از توسعه در 19 سال، 10 سال پیش، ما تمرکز بر روی کسب و کار شرکت، پس از آن او به آرامی محو شدن از خدمات خاص، اجرا به ژانگ یونگ (کودک مبارک) و دیگر سران Alibaba است. از آن زمان، ما او شروع به مهمان سیاستمداران کشورهای مختلف کرد و در مورد مسائلی نظیر e-WTP (تجارت الکترونیک تجارت الکترونیکی)، امور خیریه و نوآوری مورد بحث قرار گرفت.
در این فرایند، فارغ التحصیل از دانشگاه شانگهای از امور مالی ژانگ یونگ ظهور کرد. ژانگ یونگ در حال حاضر مدیر عامل شرکت گروه علیبابا، علی بابا شریک عضو موسس، او گروه Alibaba در سال 2007 به عنوان Taobao رئیس امور مالی پیوست.
Taobao سیاهگوش، و سپس دو برابر یازده سیاهگوش شبکه تازه کار و بین المللی، ژانگ یونگ منجر Alibaba است برای به دست آوردن اینترنت تلفن همراه بلیط، موفقیت به عنوان یک Taobao به وارد اینترنت از کامپیوتر به اینترنت تلفن همراه، انتقال موفقیت آمیز. تلفن همراه به عنوان مثال، آن را بزرگترین پلت فرم زندگی مصرف کننده در جهان تبدیل شده است.
ما یونگ اظهار نظر، 'ژانگ یونگ ملحق علی بابا یازده سال از عنوان مدیر عامل شرکت گروه علیبابا شده، نشان داد قابل توجه استعداد و کسب و کار رهبری لب سفت بالا، علی بابا 13/4 متوالی از عملکرد رشد پایدار از سلامت. او دارای یک منطق کامپیوتر مانند فوق العاده و تفکر، متقاعد شده است که چشم انداز ماموریت، شجاعت به بازی، از صمیم دل، ایستاده در طراحی آینده از مدل های کسب و کار جدید و فرمت های نوآورانه است. او 2018 بهترین مدیر عامل شرکت چین رتبه اول، این نامگذاری شد افتخار به خوبی سزاوار است! او و تیمش اعتماد و پشتیبانی مشتریان، کارکنان و سهامداران را به دست آورده اند.
به جانشین او، کارشناسی ارشد آماده برای 10 سال است. این 10 سال، علی متفاوت بوده است، 'علی بابا به پایان رسید در مکانیسم های سازمانی تکیه از تکیه بر ویژگی های شخصی تبدیل شده است، در استعداد و سیستم های سازمانی فرهنگی ارتقاء تکیه می کنند. "ما در نامه ای سرگشاده گفت.
اگر توسعه یک کسب و کار می تواند تنها در یک نفر تکیه، پس از این شرکت به مقصد به زندگی طولانی و رویای ما است، 'اجازه به شرکت توسعه پایدار 102 سال، که می تواند از سه قرن در حال حاضر علی بابا دهانه، اگر چه از دست دادن ما یون "تابش خیره" قبلی را ندارد، اما یک سیستم خوب و ساز و کار اجرایی اجازه می دهد تا آن را به زندگی طولانی تر!
زیر یک نامه باز از مای یون است:
روز معلم مبارک :)
مشتریان عزیز آلبیابا، علی، سهامداران آلبابا:
امروز سالگرد 19 از Alibaba من عمیقا منتقل شد که اعلام: هیئت مدیره یک سال بعد تصویب، این است که، سپتامبر 10، 2019، سالگرد 20th باشد از علی بابا، من دیگر نمی خواهد به عنوان کارگردان از گروه علیبابا خدمت رئیس هیئت مدیره، وقت گروه علیبابا مدیر عامل شرکت ژانگ یونگ (کودک مبارک) خواهد شد بیش از پست رئیس هیئت مدیره است. از امروز شروع من کاملا با ژانگ یونگ خواهد همکاری، به عنوان سازمان ما برای انتقال آماده شده است. پس از سپتامبر 10، 2019، من تا هیأت مدیره گروه Alibaba تا سال 2020 نشست عمومی آلیبابا را ادامه خواهم داد.
این چیزی است که من فکر کردم، به دقت آماده 10 ساله طرح به تحقق یابد امروز، به لطف هویت Alibaba است همکار، به لطف به تصویب هیئت مدیره از Alibaba است، Alibaba همچنین برای تشکر از همه همکاران من و خانواده های آنها، به دلیل در طول 19 سال گذشته تمام اعتماد من، پشتیبانی و همکاری با یکدیگر، به طوری که ما اعتماد به نفس و توانایی برای دیدار که روز به اندازه کافی. این نشانه از اتمام علی بابا تکیه بر مکانیسم های سازمانی از تکیه بر ویژگی های شخصی تبدیل شده است، در فرهنگ استعداد ارتقاء سیستم شرکت تکیه .
در سال 1999، با بنیانگذار هر کس از علی بابا، ما را مصمم به چین و جهان به راه اندازی یک شرکت افتخار، به طوری که شرکت می تواند یک مدت 102 سال توسعه. ما می دانیم که هیچ کس نمی تواند این شرکت را همراهی 102 سال، این شرکت متکی بر حکومت توسعه پایدار سیستم، سیستم فرهنگی و یک جریان ثابت از استعداد است که شرکت نمی تواند در چند بنیانگذار تکیه می کنند، نه به ذکر است من از توانایی، انرژی و نقطه نظر فیزیکی مطمئن شوید، هیچ کس هرگز نمی تواند به عنوان مدیر عامل این شرکت و رئیس به کار خدمت می کنند. 10 سال پیش، ما از خودتان پرسیده این سوال، چگونه به اطمینان حاصل شود که ما پس از خروج از شرکت، علی بابا هنوز هم رشد سالم؟ ما معتقدیم که ایجاد یک سیستم، تشکیل یک فرهنگ منحصر به فرد، پرورش و آموزش سیستم جانشین، تعداد زیادی از استعدادها، برای باز کردن قفل ارث شرکت ها و مشکلات توسعه است. به همین دلیل، این دهه، ما هرگز تلاش و عمل را متوقف کرده اند.
من من تبدیل به یک معلم، من بسیار خوش شانس قادر به امروز آمده ام تحصیل کرده بود. این شرکت همچنین مسئول مسئول برای آینده خود را، این شرکت باید به افراد جوان تر، بیشتر قادر و با استعداد به پست های منجر اجازه داده، و ادامه به تصویب: اجازه دهید جهان نمی کسب و کار دشوار "این ماموریت بزرگ است. ما کمک به شرکت های کوچک و متوسط در سراسر جهان، جوانان، ماموریت توسعه زنان و چشم انداز ما هیجان زده که این آغاز از قلب ما است، و نعمت ها و مسئولیت های ما، واقعا باور و رسیدن به چنین ماموریت را بیشتر ma، علی نسل از مردم به تلاش برای نیاز داشته باشد.
علی بابا امروز بزرگترین نمی مقیاس کسب و کار خود و آنچه به دست آمده است، قابل توجه ترین این است که ما را تبدیل به یک ماموریت واقعی دید در محور شرکت. مکانیسم شریک جدید ما فرهنگ منحصر به فرد ما و اراده خوب را ایجاد کرده اند امواج از استعداد است که یک پایه محکم برای میراث نهادی این شرکت قرار داشت. در واقع، من عبور مدیر عامل شرکت مشعل از سال 2013 آغاز شد، ما در عملکرد صاف از چنین مکانیسم تکیه شده است به مدت پنج سال.
مکانیسم شریک ما راه حل های خلاقانه برای این مشکل از اندازه مسائل رهبران نوآوری میراث این شرکت، مشکلات و مسائل بازی قدرت آینده میراث فرهنگی ایجاد کرده اند. در سال های اخیر، ما همچنان به بهبود تحقیق و نهادها و پرسنل فرهنگی سیستم، به سادگی با تکیه بر شخص یا نهاد می تواند مشکل، تنها ترکیبی از نهادی و انسانی، کمال فرهنگی، را حل نمی کند را به شرکت توسعه سالم و پایدار است. من معتقدم که موسسات همکار امروز علی بابا علی بابا و فرهنگ دفاع هستم، در زمان، بیشتر خواهد شد نفع مشتریان، کارکنان و سهامداران حمایت و دفاع است.
1999 تاریخ تاسیس، ما پیشنهاد می کنیم آینده Alibaba است باید یک "خوب خواهد بررسی دیوانه 'تیم سیستم جانشین پرسنل و توسعه تکرار شونده است. پس از 19 سال تلاش، علی بابا امروز هر دو کیفیت و کمیت از استعداد بهترین در جهان است. به عنوان یک معلم، من آمده بود تا ببیند تیم ما امروز، گروه رهبری، ارزش های فرهنگی منحصر به فرد برخاسته از رسالت، و همچنین در حال ظهور از تعداد زیادی به ژانگ یونگ، ارائه شده توسط رهبران کسب و کار برجسته و حرفه ای، من افتخار می کنم!
ژانگ یونگ پیوست علی بابا است یازده سال از سال به عنوان مدیر عامل شرکت گروه علیبابا، نشان داد قابل توجه استعداد و کسب و کار رهبری سفت لب بالا، علی بابا 13/4 متوالی از عملکرد رشد پایدار از سلامت او تا به یک منطق کامپیوتر مانند فوق العاده و توانایی فکر کردن، متقاعد شده است که چشم انداز ماموریت، شجاعت به بازی، از صمیم دل، ایستاده در طراحی آینده از مدل های کسب و کار جدید و فرمت های نوآورانه است. او 2018 بهترین مدیر عامل شرکت چین رتبه اول، این افتخار به خوبی سزاوار نام گرفت! او و تیم موفق به کسب مشتریان، کارمندان و سهامداران از اعتماد و حمایت. Alibaba است مشعل رله به او و تیم او، من فکر می کنم این بهترین چیزی که من هم اکنون برای انجام این تصمیم درست ترین است. در سال های اخیر من و ژانگ یونگ تجربه همکاری و همکاری، اجازه دهید به او و نسل جدیدی از تیم رهبری الیبابا اعتماد کنم.
درباره آینده خود من، من هنوز هم بسیاری از رویاهای زیبا داشته باشد. همانطور که می دانید من فرد بی قرار هستم، علاوه بر به Alibaba همچنان به عنوان یک شریک و به عنوان یک مکانیسم سازمان شریک به تلاش و مشارکت خدمت می کنند، اما من می خواهم به بازگشت به آموزش و پرورش، به انجام من عاشق چیز است که مرا بسیار هیجان زده و خوشحال است. علاوه بر این، جهان آنقدر بزرگ است، در حالی که من هنوز جوان بود، من می خواهم به سعی کنید بسیاری از چیزها، اگر دست از آن. من می توانم شما قول می دهم که نه تنها به ما علی تعلق هرگز ، اما ما یون همیشه به علی تعلق دارد.
م یون
10 سپتامبر 2018
