आज शिक्षक दिवस है, मैं दुनिया के सभी शिक्षकों और शिक्षकों को एक खुश दिन की कामना करता हूं!
लेकिन आज सबसे बड़ी खबर शिक्षक दिवस का आगमन नहीं है, बल्कि मा युन की सेवानिवृत्ति है, उन्होंने आधिकारिक तौर पर अलीबाबा समूह के उत्तराधिकारी की घोषणा की।
मा युन ने एक खुले पत्र में कहा, 'एक साल बाद, वह यह है कि, 10 सितंबर, 2019, अली बाबा की 20 वीं वर्षगांठ, मैं अब अलीबाबा समूह, अवलंबी अलीबाबा समूह के सीईओ झांग योंग (हैप्पी बच्चे) बोर्ड के अध्यक्ष के रूप में सेवा निदेशक मंडल के अध्यक्ष के पद के कार्यभार ग्रहण करेंगे होगा '
उन्होंने यह भी घोषणा की। यह है कि "आज से मैं पूरी तरह से झांग योंग के साथ सहयोग करेंगे हमारे संगठन के संक्रमण के लिए तैयार करने के लिए 10 सितंबर, 2019 के बाद, मैं 2020 वार्षिक शेयरधारकों तक निर्देशकों में से अलीबाबा समूह बोर्ड के एक सदस्य के रूप में सेवा करने के लिए अलीबाबा जारी रहेगा विधानसभा। '
सभी के साथ, कई उपयोगकर्ताओं अलीबाबा समूह, उत्तराधिकारी 'मुसीबत का एक बहुत', जो तब इस विशाल समूह के 'आरोप में' मा के बारे में बात कर सकते हैं कर रहे हैं।
पूरी बात के प्रसार, और उसके बाद विदेशी मीडिया, घरेलू स्तर मीडिया के लिए "न्यूयॉर्क टाइम्स", और सितंबर 10 वीं शिक्षक दिवस में चुनाव खबर की घोषणा करने से प्रमुख मीडिया से, पूरी घटना एक 'सार्वजनिक संबंध सफलता' कहा जाता है।
कई लोगों की आँखों में, मा एक बहुत शक्तिशाली आंकड़ा एक विश्वविद्यालय शिक्षक के लिए तीसरे प्रवेश द्वार से जल्दी चीनी इंटरनेट उद्यमियों के प्रतिनिधियों ', कहा जा सकता है है, अंग्रेज़ी अनुवाद एजेंसी की स्थापना की और उसके बाद चीन येलो पेज और अलीबाबा, मा की उद्यमशीलता को कहानी स्पष्ट रूप से बहुत विशिष्ट है।
1999 के बाद से, अलीबाबा, मा के संस्थापक और टीम कंपनी का तेजी से विकास के नेतृत्व में, विस्तार जारी रखा, और अंत में 'बाहर खड़े'। विकास के 19 वर्षों के बाद, अलीबाबा चीन के सबसे प्रसिद्ध इंटरनेट कंपनियों में से एक बन गया है, Taobao के कारोबारी दिन शामिल बिल्लियों, एक साथ लागत प्रभावी, AliExpress, अलीबाबा अंतरराष्ट्रीय व्यापार बाजार 1688, अली माँ, अली बादल, चींटियों सोने की पोशाक, रूकी नेटवर्क को कवर बिजली, रसद, वित्त, क्लाउड कंप्यूटिंग, विज्ञापन और कई अन्य क्षेत्रों।
वर्तमान में, अलीबाबा सं 300 वें स्थान पर, "फॉर्च्यून 'ग्लोबल 500, 200 अरब से अधिक की 2018 वित्तीय वर्ष राजस्व, 400 बिलियन $ के बाजार पूंजीकरण।
झोउ चाचेन के बाघ सूँघने सारांश के रूप में अच्छी तरह से : 'अलीबाबा और चींटियों सोने की पोशाक के उद्यमी संस्थापक चीनी लोगों की खर्च करने की आदतों, खरीदारी की आदतों और भुगतान पद्धति बदल गया है, और गहराई से चीन की अर्थव्यवस्था के हर पहलू बदल रहा है।'
मेरी राय, एक दूसरे के अलीबाबा और मा उपलब्धियों में। चीन, मा अच्छा भाषण, वाक्पटु में सबसे सफल उद्यमियों में से एक, के साथ चिकना जीभ भरे कमल में जाना जाता है, और उसकी बातें के रूप में संभव है कि दस काम करता है।
अलीबाबा 19 साल, 10 साल पहले में विकास के पाठ्यक्रम में, मा कंपनी के कारोबार पर ध्यान दे, तो वह धीरे धीरे विशिष्ट सेवा बाहर फीका, झांग योंग (हैप्पी बच्चे) और अलीबाबा के अन्य प्रमुख हैं। जब से, मा को निष्पादित विदेशी गणमान्य के एक अतिथि बन गया, और मुद्दों ई-डब्ल्यूटीपी (दुनिया में ई-व्यापार मंच), धर्मार्थ और अभिनव विकास का पता लगाने के।
इस प्रक्रिया में, शंघाई विश्वविद्यालय वित्त झांग योंग के स्नातक उभरने लगे। झांग योंग वर्तमान में अलीबाबा समूह, अलीबाबा साथी संस्थापक सदस्य के मुख्य कार्यकारी अधिकारी है, वह Taobao मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में 2007 में अलीबाबा समूह में शामिल हो गए।
Taobao लिंक्स, और उसके बाद ग्यारह लिंक्स रूकी नेटवर्क और अंतरराष्ट्रीय दोगुना, झांग योंग अलीबाबा के नेतृत्व में एक मोबाइल इंटरनेट 'टिकट' पाने के लिए, सफलतापूर्वक पीसी से इंटरनेट मोबाइल इंटरनेट के लिए, सफल संक्रमण मोबाइल फोन एक Taobao के रूप में प्रवेश किया। मामलों में, यह दुनिया की सबसे बड़ी मोबाइल उपभोक्ता जीवन मंच बन गया है।
मा योंग ने टिप्पणी की, 'झांग योंग में शामिल होने अलीबाबा अलीबाबा समूह के सीईओ के रूप में के बाद से ग्यारह साल हो गया है, एक असाधारण प्रतिभा और व्यवसाय नेतृत्व कठोर ऊपरी होंठ, स्वास्थ्य के निरंतर विकास के प्रदर्शन के लगातार अलीबाबा 13 तिमाहियों का प्रदर्शन किया। वह एक सुपर कंप्यूटर की तरह तर्क और सोच, विश्वास हो गया कि मिशन दृष्टि, साहस, खेलने के लिए जमकर, नए व्यापार मॉडल और अभिनव प्रारूपों के भविष्य डिजाइन पर खड़ा है। वह नामित किया गया था 2018 सबसे अच्छा सीईओ चीन पहले स्थान पर, यह है सम्मान अच्छी तरह से योग्य है! उन्होंने और उनकी टीम ने ग्राहकों, कर्मचारियों और शेयरधारकों का विश्वास और समर्थन जीता है। '
उनके उत्तराधिकारी, 10 साल के लिए मा तैयार करने के लिए। यह 10 साल है, अली अलग किया गया है, 'अली बाबा समाप्त हो जाते हैं व्यक्तिगत गुणों पर निर्भर से संस्थागत तंत्रों पर भरोसा करते हैं, प्रतिभा और सांस्कृतिक उद्यम प्रणाली उन्नयन पर भरोसा करते हैं।' मा एक खुले पत्र में कहा।
एक व्यापार के विकास के केवल एक ही व्यक्ति पर भरोसा कर सकते हैं, तो इस उद्यम में लंबे समय रहने के लिए किस्मत में है। और मा का सपना है, 'कंपनी से स्थायी विकसित करते हैं 102 साल' है, जो तीन शताब्दियों अब अलीबाबा अवधि सकता है, हालांकि नुकसान मा से पहले 'उज्ज्वल' लेकिन एक अच्छी प्रणाली और प्रवर्तन तंत्र यह अब रह सकते हैं नहीं होगा!
मा युन से निम्नलिखित खुले पत्र हैं:
हैप्पी टीचर डे! :)
प्रिय अलीबाबा ग्राहकों, अली, अलीबाबा शेयरधारकों:
आज अलीबाबा की 19 वीं सालगिरह मैं गहराई से घोषणा करने के लिए ले जाया गया था है: निदेशक मंडल एक साल बाद मंजूरी दे दी, वह यह है कि, 10 सितंबर, 2019, अली बाबा की 20 वीं वर्षगांठ, मैं अब अलीबाबा समूह के निदेशक के रूप में काम करेगा बोर्ड के अध्यक्ष, अवलंबी अलीबाबा समूह के सीईओ झांग योंग (हैप्पी बच्चे) निर्देशकों के बोर्ड के अध्यक्ष के पद से अधिक का समय लगेगा। मैं पूरी तरह से, झांग योंग के साथ सहयोग करेंगे के रूप में हमारे संगठन परिवर्तन के लिए तैयार आज से। 10 सितंबर, 2019 के बाद, मैं 2020 अलीबाबा वार्षिक आम बैठक तक अलीबाबा समूह निदेशक मंडल में सेवा करना जारी रखूंगा।
यह मैं क्या सोचा है, ध्यान से तैयार 10-वर्षीय योजना महसूस किया जा करने के लिए आज, अलीबाबा साथी की पहचान करने के लिए धन्यवाद, अलीबाबा के निदेशक मंडल के अनुमोदन के लिए धन्यवाद, अलीबाबा भी, अपने सहयोगियों और उनके परिवारों के सभी का शुक्रिया अदा करना चाहते क्योंकि पिछले 19 वर्षों में मेरे विश्वास, समर्थन के सभी और एक साथ काम करते हैं, इसलिए है कि हम पर्याप्त आत्मविश्वास और उस दिन को पूरा करने की क्षमता है। इस के निशान अलीबाबा के पूरा होने के व्यक्तिगत गुण बन पर भरोसा से संस्थागत तंत्रों पर भरोसा करते हैं, उद्यम प्रणाली उन्नयन की प्रतिभा संस्कृति पर भरोसा करते हैं ।
1999 में, अलीबाबा की हर किसी के संस्थापक के साथ, हम एक गर्व कंपनी स्थापित करने के लिए चीन और दुनिया बनाने के लिए निर्धारित किया जाता है, तो कंपनी एक स्थायी 102 साल विकसित कर सकते हैं। हम जानते हैं कि कोई भी कंपनी 102 वर्ष के साथ कर सकते हैं, कंपनी सतत विकास शासन पर निर्भर करता है प्रणाली, सांस्कृतिक प्रणाली और प्रतिभा की एक सतत स्ट्रीम है कि कंपनियों में कुछ संस्थापक पर भरोसा नहीं कर सकते, नहीं मैं क्षमता, ऊर्जा और देखने का भौतिक बिंदु से पता उल्लेख करने के लिए, कोई भी कंपनी के सीईओ और अध्यक्ष काम करने के लिए के रूप में काम नहीं कर सकते। 10 साल पहले, हम अपने आप को इस सवाल का, कैसे सुनिश्चित करना है कि मा कंपनी छोड़ने के बाद, अलीबाबा अभी भी स्वस्थ विकास? हम मानते हैं कि एक प्रणाली की स्थापना, एक अनोखी संस्कृति के गठन, खेती और एक उत्तराधिकारी प्रणाली, प्रतिभा की एक बड़ी संख्या को प्रशिक्षित पूछा, उद्यम विरासत और विकास की समस्याओं। इस कारण के लिए, इस दशक अनलॉक करने के लिए, हम कोशिश कर और अभ्यास बंद कर दिया कभी नहीं किया है।
मैं शिक्षित किया गया था मैं एक शिक्षक बनने, मैं बहुत आज आने के लिए सक्षम होने के लिए भाग्यशाली हूँ। कंपनी ने भी अपने स्वयं के भविष्य के लिए जिम्मेदार के लिए जिम्मेदार है, कंपनी के प्रमुख पदों के लिए युवा और सक्षम और प्रतिभावान लोगों के लिए अनुमति दी जानी चाहिए, और पारित करने के लिए 'जारी रखने के दुनिया इस महान मिशन की नहीं कठिन कारोबारी "करते हैं। हम दुनिया भर में छोटे और मझौले उद्यमों, युवा लोगों, महिलाओं के विकास के मिशन और दृष्टि हम रोमांचित इस हमारे दिल की शुरुआत है कि कर रहे हैं, और हमारे आशीर्वाद और जिम्मेदारियों मदद वास्तव में इस तरह के एक मिशन को मानने और महसूस करने के लिए मा यान और अली लोगों की कई पीढ़ियों के लिए लड़ने की आवश्यकता है।
आज की सबसे बड़ी अलीबाबा नहीं अपने व्यापार पैमाने पर और क्या हासिल किया गया है, सबसे उल्लेखनीय है कि हम एक वास्तविक मिशन दृष्टि संचालित उद्यम बन गया है। नए साथी तंत्र हम अपने अनूठी संस्कृति और सद्भावना पैदा की है प्रतिभा की लहरों कि कंपनी के संस्थागत विरासत के लिए एक ठोस नींव रखना। वास्तव में, मैं मशाल सीईओ के बाद से 2013 में शुरू किया, हम पांच साल के लिए इस तरह के एक तंत्र के सुचारू संचालन पर भरोसा किया गया है गुजरती हैं।
साथी तंत्र हम कंपनी के नवाचार नेताओं विरासत मुद्दों, समस्याओं और भविष्य पावर प्ले सांस्कृतिक विरासत मुद्दों के आकार की समस्या के लिए एक रचनात्मक समाधान बनाया है। हाल के वर्षों में, हम अपने अनुसंधान और सांस्कृतिक संस्थानों और कर्मियों प्रणाली में सुधार जारी है, बस पर भरोसा व्यक्ति या संस्था कंपनी स्वस्थ और सतत विकास सुनिश्चित करने के लिए समस्या, केवल संस्थागत और मानव, सांस्कृतिक पूर्णता, का एक संयोजन का समाधान नहीं कर सकते हैं। मुझे विश्वास है कि आज अलीबाबा अलीबाबा भागीदार संस्थाओं और संस्कृति का बचाव कर रहा हूँ, कुछ ही समय में, और अधिक हो जाएगा ग्राहकों, कर्मचारियों और शेयरधारकों के समर्थन और समर्थन को जीतें।
1999 स्थापना की तारीख, हम भविष्य अलीबाबा 'एक अच्छी समीक्षा प्रशंसा करते नहीं थकते होगा' उत्तराधिकारी प्रणाली कर्मियों टीम और पुनरावृत्ति विकास होना आवश्यक प्रस्ताव करते हैं। प्रयासों, आज के अलीबाबा के 19 साल दोनों गुणवत्ता और प्रतिभा की मात्रा के बाद दुनिया में सबसे अच्छा कर रहे हैं। एक शिक्षक के रूप में, मैं अपनी टीम को देखने के लिए आया था आज, नेतृत्व समूह, मिशन संचालित अद्वितीय सांस्कृतिक मूल्यों, साथ ही झांग योंग को एक बड़ी संख्या में से उभरते, प्रमुख व्यापार जगत के नेताओं और पेशेवरों द्वारा प्रतिनिधित्व किया, मुझे बहुत गर्व है!
झांग योंग में शामिल हो गए अलीबाबा ग्यारह साल हो चुके हैं अलीबाबा समूह के सीईओ के रूप में, एक असाधारण प्रतिभा और व्यवसाय नेतृत्व कठोर ऊपरी होंठ का प्रदर्शन किया, स्वास्थ्य के निरंतर विकास के प्रदर्शन के अलीबाबा 13 लगातार तिमाहियों। वह एक सुपर कंप्यूटर की तरह तर्क है और यकीन हो गया कि मिशन दृष्टि, साहस, खेलने के लिए जमकर, नए व्यापार मॉडल और अभिनव प्रारूपों के भविष्य डिजाइन पर खड़ा सोचने की क्षमता,। वह 2018 सबसे अच्छा सीईओ चीन वें स्थान पर पहले, इस अच्छी तरह से लायक सम्मान नामित किया गया था! वह और उसके टीम ग्राहकों, कर्मचारियों और विश्वास और समर्थन के शेयरधारकों जीत लिया है। अलीबाबा मशाल उसे और उनकी टीम के लिए रिले, मुझे लगता है कि यह अभी करना मेरी सबसे अच्छी बात यह है कि सबसे सही फैसला किया गया है। हाल के वर्षों में मैं और झांग योंग अनुभव के साथ सहयोग, इसलिए मैंने उससे कहा और वह अलीबाबा नेतृत्व आत्मविश्वास से भरे हुए टीम की एक नई पीढ़ी का नेतृत्व किया!
मेरे अपने भविष्य के बारे में, मैं अभी भी सुंदर सपनों का एक बहुत कुछ है। जैसा कि आप जानते मैं बेचैन व्यक्ति हूँ, अलीबाबा के अलावा एक भागीदार के रूप में और प्रयासों और योगदान करने के लिए एक साथी संगठन तंत्र के रूप में काम करने के लिए जारी है, लेकिन मैं शिक्षा पर लौटने के लिए, करना चाहते हैं मैं चीजें हैं जो मुझे बहुत उत्साहित और खुश करने से प्यार है। इसके अलावा, दुनिया इतनी बड़ी है, जबकि मैं अभी भी जवान था, मैं बहुत कुछ कोशिश करना चाहते हैं, अगर हासिल की यह ?! मैं तुमसे वादा करता हूँ सकता है कि केवल कभी नहीं मा अली से संबंधित नहीं , लेकिन मा हमेशा अली से संबंधित होगा।
मा
सितंबर 10, 2018
