اليوم هو يوم المعلم ، أتمنى لجميع المعلمين والمدرسين في العالم يوم سعيد!
لكن وصول أكبر أخبار اليوم ليس عيد المعلم، ولكن ما "متقاعد"، أعلن رسميا خلفا مجموعة علي بابا.
وقال ما يون في رسالة مفتوحة ، "وبعد ذلك بعام، وهذا هو، 10 سبتمبر 2019، في الذكرى ال20 لعلي بابا، وسوف لم يعد رئيسا لمجلس إدارة مجموعة علي بابا، وتشانغ يونغ الحالي الرئيس التنفيذي لمجموعة علي بابا (طفل سعيد) سيتولى منصب رئيس مجلس الإدارة . "
وأعلن أيضا أنه "من اليوم وسوف تتعاون تعاونا كاملا مع تشانغ يونغ، للتحضير للانتقال من منظمتنا بعد 10 سبتمبر 2019، وسوف تواصل القيام بدور عضوا في مجلس مجموعة علي بابا الادارة حتى المساهمين السنوي 2020 بابا الجمعية ".
كل جانب، والعديد من المستخدمين في مجموعة علي بابا، خليفة 'الكثير من المتاعب "، الذي يمكن بعد ذلك الحديث عن ما" المسؤول "هذه المجموعة الضخمة.
انتشار كل شيء، وبعد ذلك من وسائل الإعلام الرئيسية من وسائل الإعلام الأجنبية، "نيويورك تايمز" إلى وسائل الإعلام المستوى المحلي، والانتخابات في يوم 10 سبتمبر المعلم ليعلن الخبر، ودعا الحدث كله "العلاقات العامة النجاح".
في كثير من أعين الناس، ما هو شخصية قوية جدا، ويمكن أن يطلق عليه "الممثلين أوائل رجال الأعمال الإنترنت الصينية من المدخل الثالث لمعلم الجامعة، التي تأسست وكالة ترجمة إنجليزي ثم إلى الصين الصفحات الصفراء وعلي بابا، وتنظيم المشاريع في ما من الواضح أن القصة مميزة للغاية.
ومنذ عام 1999، مؤسس بابا، ما وفريق العمل عن طريق التطور السريع للشركة التي تقودها، استمر في التوسع، وأخيرا "تبرز". وبعد 19 عاما من التنمية، وأصبح بابا واحدة من شركات الإنترنت الأكثر شهرة في الصين، ويشمل الأعمال تاوباو اليوم القطط، جنبا إلى جنب بابا أسواق التجارة الدولية والخدمات اللوجستية العديد من القطاعات الأخرى فعالة من حيث التكلفة، AliExpress، ل، 1688، علي ماما، علي سحابة والنمل اللباس الذهب، شبكة الصاعد، وتغطي الكهرباء، والمالية، والحوسبة السحابية، والإعلان و.
حاليا، في المرتبة بابا رقم 300، "فورتشن" غلوبال 500، 2018 إيرادات السنة المالية لأكثر من 200 مليار دولار، القيمة السوقية 400 مليار $.
كما نمر استنشاق ملخص زو تشاوشن جيدا : "إن مؤسس منظم علي بابا والنمل اللباس الذهب تغير عادات الإنفاق الشعب الصيني، وعادات التسوق وطريقة الدفع، ويتغير بعمق كل من الاقتصاد الصيني الجانب".
في رأيي، والإنجازات بابا وما عن بعضها البعض. باعتبارها واحدة من انجح رجال الاعمال في الصين، ما الخطب جيدة، بليغة، ويعرف اللسان سطحي ازدهار لوتس، وأقواله غير الممكن أن عشرة يعمل.
علي بابا في مسار التنمية في 19 عاما، 10 عاما، ما يركز على أعمال الشركة، ثم تتلاشى ببطء خدمة معينة، وتنفيذ لتشانغ يونغ (طفل سعيد) وغيرهم من رؤساء بابا. ومنذ ذلك الحين، ما بدأ يحل ضيفا من كبار الشخصيات الأجنبية، واستكشاف القضايا الإلكترونية WTP (منصة التداول الإلكتروني في العالم)، والتنمية الخيرية ومبتكرة.
في هذه العملية، وهو خريج من جامعة شنغهاي المالية تشانغ يونغ بدأت في الظهور. تشانغ يونغ يشغل حاليا منصب الرئيس التنفيذي لمجموعة علي بابا، علي بابا شريك عضو مؤسس، وانضم الى مجموعة علي بابا في عام 2007 كما تاوباو المدير المالي.
تاوباو الوشق، ومن ثم مضاعفة أحد عشر لينكس شبكة الصاعد والدولية، بقيادة تشانغ يونغ بابا للحصول على الإنترنت عبر الهاتف النقال "تذاكر"، دخلت بنجاح الإنترنت من جهاز الكمبيوتر إلى الإنترنت عبر الهاتف النقال، الانتقال الناجح. الهاتف المحمول كما تاوباو الحالات، فقد أصبح من أكبر منصة الحياة الاستهلاكية المحمولة في العالم.
علق ما يونغ، "تشانغ يونغ، وقد أضاف بابا أحد عشر عاما، منذ منصب الرئيس التنفيذي مجموعة علي بابا، أظهرت ملحوظة المواهب والأعمال قيادة قوية الشفة العليا، وعلي بابا 13/4 متتالية من أداء النمو المستدام من الصحة. لديه الكمبيوتر مثل المنطق السوبر والتفكير، مقتنعا بأن رؤية مهمة، والشجاعة للعب، وبكل اخلاص، والوقوف على تصميم المستقبل نماذج الأعمال الجديدة والأشكال المبتكرة. كان اسمه 2018 أفضل المرتبة الرئيس التنفيذي لشركة الصين لأول مرة، وهذا شرف تستحقه! هو وفريقه قد فاز العملاء والموظفين والمساهمين من الثقة والدعم.
وقال ما في رسالة مفتوحة إلى خلفه، ما على استعداد لمدة 10 سنوات، وهذا هو 10 عاما، وقد تم علي مختلف، "انتهى علي بابا الاعتماد على الآليات المؤسسية من الاعتماد على الصفات الشخصية تصبح، والاعتماد على الموهبة ونظام المؤسسات الثقافية ترقية '.
إذا تنمية الأعمال التجارية يمكن الاعتماد فقط على شخص واحد، ثم مقدر هذا المشروع أن يعيش طويلا. والحلم ما هو، "السماح للشركة تطوير دائم 102 سنة"، والتي يمكن أن تمتد ثلاثة قرون الآن علي بابا، على الرغم من الخسارة أن ما لم يكن لديك قبل 'مشرق' ولكن جيدة آليات النظام وإنفاذ يمكن أن يعيش أطول!
ما يلي هو رسالة مفتوحة من ما يون:
سعيد عيد المعلم! :)
عزيزي بابا العملاء ، علي ، المساهمين علي بابا:
والذكرى ال19 للبابا نقلت اليوم وبشدة أن يعلن: وافق مجلس الإدارة في وقت لاحق من العام، وهذا هو، 10 سبتمبر 2019، في الذكرى ال20 لعلي بابا، وسوف لم يعد بمثابة إدارة مجموعة علي بابا رئيس مجلس الإدارة، والرئيس الحالي علي بابا الرئيس التنفيذي لمجموعة تشانغ يونغ (طفل سعيد) تولي منصب رئيس مجلس الإدارة. اعتبارا من اليوم وسوف تتعاون تعاونا كاملا مع تشانغ يونغ، كما أعدت منظمتنا للفترة الانتقالية. بعد 10 سبتمبر 2019، سأستمر في الخدمة على مجلس إدارة مجموعة علي بابا حتى اجتماع عام 2020 بابا السنوي.
هذه هي خطتي العشريّة المدروسة بعناية ، والتي تمّ تحقيقها اليوم ، بفضل الاعتراف بشركاء علي بابا ، وذلك بفضل موافقة مجلس إدارة بابا ، وجميع زملاء علي بابا وعائلاتهم ، على مدى السنوات ال 19 الماضية كل من بلدي الثقة والدعم والعمل معا، بحيث يكون لدينا ما يكفي من الثقة والقدرة على تلبية ذلك اليوم. هذا يمثل الانتهاء من بابا الاعتماد على الآليات المؤسسية من الاعتماد على الصفات الشخصية تصبح، والاعتماد على ثقافة موهبة ترقية نظام المؤسسات .
في عام 1999، مع مؤسس الجميع من علي بابا، ونحن مصممون على جعل الصين والعالم لتأسيس شركة فخور، وبالتالي فإن الشركة يمكن أن تتطور دائم 102 سنة. ونحن نعلم أن لا أحد يمكن أن تصاحب الشركة 102 سنة، وتعتمد الشركة على إدارة التنمية المستدامة النظام، والنظام الثقافي ودفق مستمر من المواهب أن الشركات لا يمكن الاعتماد على مؤسس قليلة، ناهيك أعرف من القدرة والطاقة وجهة نظر المادية، لا أحد يستطيع أبدا أن تكون بمثابة الرئيس التنفيذي للشركة ورئيس العمل. قبل 10 عاما، ونحن سألت نفسك هذا السؤال، وكيفية ضمان أن ما بعد ترك الشركة، بابا لا يزال التنمية الصحية؟ نعتقد أن إنشاء نظام، وتشكيل ثقافة فريدة من نوعها، زراعة وتدريب نظام خليفة، وعدد كبير من المواهب، من أجل حل مشكلة توريث المشاريع والتنمية ، لم نتوقف عن العمل الجاد والممارسة خلال السنوات العشر الماضية.
أنا ربيت I تصبح معلمة، أنا محظوظ جدا أن يكون قادرا على المجيء اليوم. وتقوم الشركة أيضا مسؤولة عن المسؤولين عن مستقبلهم، ينبغي أن يسمح للشركة إلى الناس الأصغر سنا، وأكثر قدرة وموهبة لمناصب قيادية، وتستمر لتمرير " دع العالم ليس الأعمال الصعبة "من هذه المهمة العظيمة. نحن نساعد الشركات الصغيرة والمتوسطة في جميع أنحاء العالم، والشباب، مهمة تنمية المرأة والرؤية نحن مسرورون أن هذا هو بداية قلوبنا، ونحن النعم والمسؤوليات، حقا الإيمان وتحقيق مثل هذه المهمة يتطلب المزيد من ما يون ، وعدة أجيال من الناس على الكفاح من أجل ذلك.
بابا اليوم أكبر ليس على نطاق أعمالها وما تم إنجازه، والأكثر تميزا هو أن أصبح لدينا مهمة حقيقية يحركها رؤية المؤسسة. آلية شريك الجديدة التي خلقت لدينا ثقافة فريدة وحسن النية موجات من المواهب التي إرساء أساس متين للتراث مؤسسي الشركة. في الواقع، أمرر الرئيس التنفيذي لشركة الشعلة منذ بدأت عام 2013، لقد تم الاعتماد على حسن سير هذه الآلية لمدة خمس سنوات.
آلية شريك قمنا بإنشاء حل مبتكر لمشكلة حجم القضايا قادة الابتكار تراث الشركة والمشاكل والقضايا عبة السلطة في المستقبل التراث الثقافي في السنوات الأخيرة، ونحن نواصل تحسين أبحاثنا والمؤسسات والأفراد الثقافي النظام، مجرد الاعتماد على شخص أو مؤسسة لا يمكن أن تحل المشكلة، فقط مجموعة من المؤسسية والبشرية، والكمال الثقافي، لجعل الشركة تنمية صحية ومستدامة. وأنا مقتنع بأن المؤسسات الشريكة اليوم بابا بابا ودافعت الثقافة، في الوقت المناسب، وسوف تكون أكثر فوز العملاء والموظفين والمساهمين دعم والمناصرة.
1999 تاريخ تأسيس، نقترح المستقبل بابا يجب أن يكون "حسن النية الهذيان والاستعراضات" فريق خلفا أفراد النظام والتنمية متكررة، وبعد 19 سنوات من الجهود، بابا اليوم كل من نوعية وكمية المواهب هي الأفضل في العالم. كمدرس، جئت لأرى فريقنا اليوم، مجموعة القيادة، والقيم الثقافية الفريدة يحركها البعثة، وكذلك الناشئة من عدد كبير تشانغ يونغ، ممثلة كبار رجال الأعمال البارزين والمحترفين، أنا فخور جدا!
انضم تشانغ يونغ كان بابا منذ أحد عشر عاما في منصب الرئيس التنفيذي مجموعة علي بابا، أظهرت ملحوظة المواهب والأعمال قيادة قوية الشفة العليا، وعلي بابا 13/4 متتالية من أداء النمو المستدام من الصحة، ولديه منطق الكمبيوتر مثل السوبر والقدرة على التفكير، واقتناعا منها بأن رؤية مهمة، والشجاعة للعب، وبكل اخلاص، والوقوف على تصميم المستقبل نماذج الأعمال الجديدة والأشكال المبتكرة. كان اسمه انه في 2018 أفضل الرئيس التنفيذي لشركة الصين المرتبة الأولى، وهذا شرف عن جدارة! هو ورفاقه وقد فاز فريق العملاء والموظفين والمساهمين من الثقة والدعم. بابا تتابع الشعلة له وفريقه، وأنا أعتقد أن هذا هو أفضل شيء لي القيام به الآن هو القرار الأكثر الصحيح. في السنوات الأخيرة أنا وتشانغ يونغ تجربة التعاون و التعاون ، اسمحوا لي أن أثق به وجيله الجديد من فريق قيادة بابا!
حول مستقبل بلدي، لا يزال لدي الكثير من الأحلام الجميلة. وكما تعلمون أنا شخص لا يهدأ، بالإضافة إلى بابا تواصل القيام بدور الشريك وكآلية منظمة شريكة لبذل جهود والمساهمات، ولكن أود أن العودة إلى التعليم، على أن تفعل أنا أحب الأشياء التي تجعلني متحمس جدا وسعيدة. وعلاوة على ذلك، فإن العالم كبيرة جدا، في حين كنت لا أزال صغيرا، كنت أريد أن أحاول الكثير من الأشياء، وإذا ما تحقق ذلك ؟! يمكنني أن أعدكم بأن لا تنتمي فقط إلى ما علي أبدا لكن ما يون سيظل دائما ينتمي إلى علي.
ما يون
١٠ سبتمبر ٢٠١٨
