| ในฐานะที่เป็นบริษัทที่ทันสมัยสถิติการประเมิน, วิธีการจัดการพนักงานจูงใจ, ผ่านอินพุตกระบวนการภายในองค์กร, พารามิเตอร์ที่สำคัญของชุดเทอร์มินัลออก, การสุ่มตัวอย่าง, การคำนวณ, การวิเคราะห์ของตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก (นั่นคือ KPI, ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก),  ได้ค่อยๆกลายเป็นองค์กรหลักในมูลนิธิการจัดการประสิทธิภาพในปัจจุบัน  ไม่กี่ปีที่ผ่านมา, บริษัทที่เก่านอกจากนี้ยังมีการฝึกวิธีเดียวกัน--ที่แรก, เป็นผู้บริหารเก่ามีความสุข, หลังจากที่ทั้งหมด, งานของเขากลายเป็นระเบียบมากขึ้น, หลังจากที่ทั้งหมด, มีการจัดการที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นและมีเหตุผลมากขึ้น. อย่างไรก็ตามโดยมีการพัฒนาอย่างรวดเร็วของบริษัทมาตรฐานการประเมิน KPI ระดับสูงนอกจากนี้ยังเพิ่มขึ้นเพื่อที่จะรักษาความกระตือรือร้นของพนักงานได้ถูกแทนที่ด้วยคอมพิวเตอร์สำนักงานที่ไม่เพียงพอก่อนที่จะเก่าสะท้อนถึงปัญหาประสิทธิภาพการทำงานของเจ้าหน้าที่ G, จดหมายลาออกยังปรากฏบนโต๊ะของเขา, นี้ทำให้เก่าไม่สามารถช่วยแอบบ่น. ' เจ้านายที่รักฉันรู้ว่าคุณเป็นผู้นำที่ดีก่อนที่จะเนื่องจากความล่าช้าของคอมพิวเตอร์ผลกระทบของการทำงานที่มีประสิทธิภาพและสมาชิกในทีมของปัญหาของความสามัคคีได้กลายเป็นความมุ่งมั่นของเราในชีวิตประจำวัน ' ตัวอักษรลาออกของจี G เขียน "เราภายในแย้งเสมอให้คุณอายไม่ดีมากหรือฉันยังคงไป  ' เป็นหัวหน้าธุรกิจเก่าก่อนที่ปัญหาของการล่วงเวลาและวงจรโครงการเพื่อข่มขนาดเล็กแต่เขาก็ยังชัดเจนว่ามันไม่ได้เป็นข้อบกพร่องของ g ขนาดเล็ก--หลักขององค์กรคือการสร้างคุณค่าและความคิดกลางของการสร้างมูลค่าควรจะปรับปรุงประสิทธิภาพมากกว่าที่จะขยายเวลาการทำงาน--เป็นผู้กำกับของตัวเองมันเป็นการดำรงอยู่ของ ขนาดเล็กเป็นมือของเขาเองทัศนคติของการทำงานได้รับการกล่าวว่า, ประสิทธิภาพการแสดงผลและคุณภาพสูงมาก, อย่างไรก็ตาม, กับทางเดินของวัน, เวลาที่สูญเสียในความล่าช้า, การล่มสลายของสถานการณ์, แต่ยังค่อยๆทำงานเล็กๆน้อยๆกระตือรือร้น, เวลาและอีกครั้งเพื่อบดแบน. และสำหรับเก่าตัวเอง, ค่อยๆเพิ่มค่าใช้จ่ายการบำรุงรักษายังทำให้เขาทุกข์มาก, ล่วงเวลามากเกินไปไม่เพียงแต่ใช้เวลาส่วนตัวของพนักงาน, แต่ยังปรับปรุงต้นทุนการดำเนินงานของบริษัท-น้ำเพิ่มเติมและการใช้ไฟฟ้า, งานล่วงเวลาของพนักงาน, เป็นผลรวมไม่ควรปรากฏขึ้น  นอกจากนี้ยังไม่ได้สภาพที่เก่าสามารถทนถ้ามันลงทุนจำนวนมากเพื่อให้ธุรกิจที่ทำงานและกำลังการผลิตอยู่เสมอในระหว่างการเดินทาง ค่าใช้จ่ายสูงไม่ได้มาพร้อมกับผลตอบแทนที่สูงและการหมุนเวียนของพนักงานไม่เคยจะเกิดขึ้นอีกครั้ง-ถึงเวลาที่จะอัพเกรดเครื่องมือการผลิตของพนักงาน ' แต่สิ่งที่การอัพเกรดที่สามารถทำนอกเหนือจากการปรับปรุงปกติ?  ' เก่าเป็นในความคิดลึก. อีกครั้งไปที่พนักงานที่จะสิ้นสุดเวลาที่จะออกจากบ้าน, เก่าที่เรียกว่าขนาดเล็ก, ถามว่าเขาต้องการที่จะรู้ว่ามีปัญหาการปรับรุ่นฮาร์ดแวร์คอมพิวเตอร์ของตัวเอง-สมาร์ทขนาดเล็กได้ทันทีเข้าใจความหมายของเก่า, ยินดีที่ตกลงกัน.  ช่วงดึกในเวลากลางคืนอำเภอ Xiacheng ทั้งหมดเพียงแค่ไฟไม่กี่จุดที่เป็นท้องฟ้ายามค่ำคืนที่มืดของเมืองที่มีเก่าและ g ขนาดเล็กในการค้นหาของโซลูชั่นการปรับรุ่นคอมพิวเตอร์ เปิดเครื่องมือค้นหา, เก่าลูกโบว์ลิ่งลงบรรทัดของคำความภาคภูมิใจคืออะไร? หน่วยความจำ intel ® itanium ®เป็นระบบการเร่งความเร็วที่สมบูรณ์แบบที่ให้ประสิทธิภาพการทำงานที่สูงขึ้นและการตอบสนองโดยไม่สูญเสียความจุในการจัดเก็บผ่านเทคโนโลยี intel ® itanium ® Xpoint, รวมทั้งไดรเวอร์ intel อย่างรวดเร็วเทคโนโลยีการจัดเก็บ-เพียงแค่ใส่หน่วยความจำที่เป็นไป  เทคโนโลยี Xpoint ™สร้างอุปกรณ์แคชที่สามารถเพิ่มความเร็วฮาร์ดไดรฟ์ของคุณ  ดังนั้นจึงเป็นเช่นเดียวกับแฟลชไดรฟ์ซึ่งอาจจะมีความเหมาะสมมากขึ้นที่จะเป็นความภาคภูมิใจของ--จากสื่อเก็บข้อมูลและสัณฐานวิทยาของผลิตภัณฑ์ที่มีการแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญจากหน่วยความจำแบบดั้งเดิมและค่อนข้างคล้ายกันในรูปร่างเป็นปริมาณขนาดเล็กของ m.2 ssd  ด้วยความภาคภูมิใจคุณจะได้สัมผัสกับความเร็วในการบูตได้เร็วขึ้นโหลดนุ่มนวลขึ้นและช่วงของการปรับปรุงความเร็ว--ในระยะสั้นหน่วยความจำภาคภูมิใจเป็นวิธีที่จะได้รับประสบการณ์เหมือน SSD กับฮาร์ดไดรฟ์กลซึ่งไม่เพียงแต่ตรงตามความต้องการของผู้ใช้สำหรับความจุฮาร์ดดิสก์แต่ยังช่วยเพิ่มความเร็วในการอ่าน  ด้วยหน่วยความจำที่น่าภาคภูมิใจของคอมพิวเตอร์ให้เปิดและปิดการเร่งความเร็วของกรณีที่มีการวัด CrystalDiskMark อ่านและเขียนข้อมูลยังเป็นความแตกต่าง  ไม่พูดถึงค่าใช้จ่ายสูงเป็นพิเศษ-ที่มีความจุขนาดใหญ่1tb ฮาร์ดดิสก์ + ตัวเร่งภาคภูมิใจ (มากกว่า๕๐๐ดอลลาร์), คุณสามารถเพลิดเพลินกับ SSD ขนาด 1tb (เกี่ยวกับ๒๕๐๐หยวน) ประสบการณ์-สำหรับองค์กร, นี้เป็นที่ชัดเจนมาก.สิ้น สุด ' ฉันคิดว่านี้เป็นไปได้, ' กล่าวว่าน้อย G, ' สิ่งที่ประเภทของคอมพิวเตอร์ที่คุณต้องการที่จะซื้อ? ' ' เฮ้! คุณกำลังมองลงในเจ้านายของคุณ, ' เก่าเพื่อยิ้ม, ' ในความเป็นจริง, พิจารณาว่าคุณไม่ให้คนกังวลเกี่ยวกับผู้ชาย, ฉันได้พบคอมพิวเตอร์ตัวเลือก, รอที่จะเห็น! ' ' ดี, เจ้านาย, แล้วฉันไม่ได้ออกจาก!  9.6  หนึ่งเดือนต่อมา, เก่าเป็นผู้ร่วมงานของแผนกใหม่และเก่าที่ศูนย์ความคิด lenovo ใหม่๕๑๐และศูนย์ความคิดเลอโนโว๗๒๐, คอมพิวเตอร์สองเครื่องที่มีการสนับสนุนทางเทคนิคของหน่วยความจำที่ภาคภูมิใจ, และประสิทธิภาพที่แข็งแกร่ง, พนักงานใหม่และเก่านอกจากนี้ยังมีความสุขมาก. |
 |
|