| В качестве одной из современных статистических данных компании одним из методов управления мотивацией сотрудников является установка, выборка, расчет и анализ ключевых показателей эффективности (например, KPI, Key Performance Indicator) внутренних входных и выходных параметров процесса. Сегодня он стал основой для управления эффективностью крупных компаний.  Несколько лет назад компания, в которой Лао А также реализовала этот метод управления, сначала была очень счастливой, поскольку старый А был суперпользователем. В конце концов, у него был относительно более эффективный и разумный метод управления. Много правил.  Однако при быстром развитии компании также повышаются стандарты оценки KPI, сформулированные старшим руководством. Чтобы поддерживать энтузиазм сотрудников, офисный компьютер, который был обновлен и заменен один раз, недостаточно. Ранее он отражал проблемы производительности компьютера со старым A. Сотрудник G, письмо об отставке также появился на его столе, что заставило старого A тайно жаловаться. Уважаемый босс, я знаю, что вы хороший лидер. Проблема влияния эффективности работы и командной гармонии снова стала нашей повседневной задачей из-за компьютерного джем. Письмо с отставкой Little G говорит: «Мы внутри Противоречие, всегда заставляет вас смущаться, это не очень хорошо, иначе я пойду.  Как глава компании, старый A прошел через небольшую G из-за сверхурочных и проблемных циклов проекта. Однако в то время он также знал, что это не вина маленького G. Ядро предприятия заключается в создании ценности и центральной идеи создания ценности. Это должно быть для повышения эффективности, а не для продления рабочего времени - как самого супервайзера, именно из-за этого. Xiao G как его собственный компетентный, отношение к работе не было сказано, эффективность и качество выпуска Это также очень высоко. Однако, как дни проходят, время тратится впустую на Катона, и ситуация коллапса постепенно сглаживает энтузиазм работы Сяо-Г, снова и снова. Для старого А сам рост расходов на обслуживание также сильно огорчает его. Сверхурочная работа не только потребляет личное время сотрудника, но и увеличивает операционные издержки компании - дополнительное потребление воды и электроэнергии, оплату сверхурочных сотрудников, Это расходы, которые не должны происходить. Более того, это не та ситуация компании, которую старая A может выдержать, если она инвестирует много финансовых ресурсов для поддержания деловой активности компании.  Высокие затраты не в обмен на высокую доходность, а высокая текучесть сотрудников не должна повториться - пришло время обновить инструменты повышения производительности труда сотрудников. «Но помимо регулярных обновлений, какие обновления можно сделать?» Старый А находится в медитации.  Когда сотрудники пошли сверхурочно, чтобы вернуться домой и уйти, старый А назвал маленького G и спросил его, хочет ли он узнать о модернизации аппаратного обеспечения компьютера с собой. Умный маленький G сразу понял смысл старого А. , с готовностью согласился. Поздно ночью во всем нижнем городе есть всего несколько огней, усеянных темным ночным небом города. Среди них старый A и маленький G ищут решение для обновления компьютера.  Откройте поисковую систему, старый А выбил строку слов. Что самонадеянно?Intel® AustinTM Memory - это комплексное решение для системного ускорения, которое обеспечивает более высокую производительность без ущерба для емкости хранилища благодаря технологии Intel® ProtoTonicTM на основе драйверов 3D XPoint и Intel Rapid Storage Technology Производительность и оперативность - в двух словах, память AoTeng - это устройство кэш-памяти, которое может использоваться для ускорения работы жестких дисков на основе технологии 3D XPointTM.  Таким образом, это больше похоже на диск с ускорением вспышки, который более склонен назвать его более высокомерным - с точки зрения носителя и формы продукта, высокомерная память также сильно отличается от традиционной памяти, а по внешнему виду и малой емкости M.2 SSD несколько похож.  С Aurora вы можете получить более высокую скорость загрузки, более быструю загрузку софт-старта и многое другое в серии улучшений скорости - короче говоря, VR - это способ получить твердотельный накопитель с механическим жестким диском. Он не только удовлетворяет требованиям пользователя к емкости жесткого диска, но также значительно увеличивает скорость чтения.  На компьютере, оснащенном высокомерной памятью, данные считывания и записи, измеренные CrystalDiskMark, также очень разные, когда ускорение включено и выключено.  Не говоря уже о его сверхвысокой стоимости - с механическим жестким диском емкостью 1 Тбайт + ускорителем AoTeng (более 500 юаней), вы можете наслаждаться опытом твердотельного накопителя SSD на 1 ТБ (около 2500 юаней) - для Для предприятий это, очевидно, очень важно.  конец«Я думаю, что это работает, - сказал Маленький Г, - какой компьютер купить?» «Эй, ты издеваешься над своим боссом?» Старик улыбается сердечно: «На самом деле, учитывая ваших парней, которые не беспокоятся, я уже нашел дополнительный компьютер и т. Д. Смотри! «Хм, босс, тогда я не уйду!» Сяо С сказал счастливо.  Месяц спустя Old A дал новым и старым коллегам отдела новый центр идей Lenovo 510 и центр идей Lenovo 720. Оба компьютера имеют техническую поддержку для высокомерной памяти и имеют высокую производительность, новые и старые сотрудники. Также очень доволен.  Старые усилия A также являются неотложными. В следующем месяце его отдел делает все с меньшими усилиями, производительность KPI продолжает расти, создавая гораздо большую ценность для компании и получая то же самое от лидеров. Разумеется, на ежегодной встрече с благодарностью старый А стоял на подиуме один, очень гордый. |
 |
|