| Como uma das estatísticas modernas de avaliação de empresas, um dos métodos de gerenciamento para motivar funcionários é definir, amostrar, calcular e analisar os principais indicadores de desempenho (por exemplo, KPI, Key Performance Indicator) dos parâmetros internos de entrada e saída do processo. Tornou-se gradualmente a base para a gestão de desempenho das principais empresas hoje.  Há alguns anos atrás, a empresa onde o Lao A também implementava esse método de gestão. No início, o velho A, como supervisor, estava muito feliz. Afinal, ele tinha um método de gestão relativamente mais eficiente e razoável. Muitas regras.  No entanto, como o rápido desenvolvimento da empresa, o desenvolvimento de padrões de avaliação KPI de alto nível são também subiu - a fim de manter o entusiasmo pessoal para o trabalho, foram atualizados uma vez não é suficiente computador do escritório, problemas de desempenho do computador antes de ter conversado com o velho Um empregados de pequenas G, também apareceu em uma carta de demissão em sua mesa, o que torna o velho um não pode ajudar secretamente chorando. 'Caro chefe, eu sei que você é um bom líder, porque o computador antes de Caton, afetar a eficiência e harmonia dos membros problemas mais uma vez se tornar o foco do nosso diário' carta de demissão pequena G escreveu: 'Estamos dentro para fora Contradição, sempre faz você envergonhado não é muito bom, ou então, eu irei.  Como chefe da empresa, o velho A passara pelo pequeno G por causa de horas extras e problemas no ciclo de projetos, mas também sabia na época que não era culpa do pequeno G. O núcleo do empreendimento está na criação de valor e na ideia central de criação de valor. Deve ser para melhorar a eficiência ao invés de prolongar o tempo de trabalho - como o próprio supervisor, é por isso.Xiao G como seu próprio competente, a atitude de trabalho não foi dito, a eficiência de saída e qualidade Também é muito alto, mas, à medida que os dias passam, o tempo é desperdiçado em Caton, e a situação de colapso gradualmente suavizou o entusiasmo do trabalho de Xiao G, uma e outra vez. Para o velho A, o custo crescente de manutenção também o deixa muito angustiado.O trabalho de horas extras não apenas consome tempo pessoal do funcionário, mas também aumenta os custos operacionais da empresa - consumo adicional de água e eletricidade, pagamento de horas extras de funcionários, É uma despesa que não deveria ocorrer, além disso, não é a situação da empresa que a antiga A pode suportar se investe muitos recursos financeiros para manter a operação comercial da empresa.  Os altos custos não estão em troca de altos retornos e a alta rotatividade de funcionários não deve acontecer novamente - é hora de atualizar as ferramentas de produtividade dos funcionários. "Mas, além de atualizações regulares, que atualizações podem ser feitas?" A antiga está em meditação.  Quando os funcionários foram à prorrogação para ir para casa e ir embora, o velho A ligou para o pequeno G e perguntou se ele gostaria de aprender sobre a atualização do hardware do computador consigo mesmo. ”O esperto G imediatamente entendeu o significado do antigo A. concordou prontamente. Tarde da noite, há apenas algumas luzes em toda a cidade baixa pontilhada com o céu escuro da cidade, entre eles, o velho A e o pequeno G estão procurando por uma solução de atualização de computador.  Abra o mecanismo de busca, o velho A bateu uma linha de palavras. O que é arrogante?O Intel® AustinTM Memory é uma solução completa de aceleração do sistema que oferece maior desempenho sem sacrificar a capacidade de armazenamento por meio da tecnologia Intel® ProtoTonicTM baseada em drivers 3D XPoint e Intel Rapid Storage Technology Desempenho e capacidade de resposta - Em suma, a memória AoTeng é um dispositivo de cache que pode ser usado para acelerar discos rígidos baseados na tecnologia 3D XPointTM.  Então, é mais como um disco acelerado por flash, que é mais apto a chamá-lo de mais arrogante - do ponto de vista da mídia de armazenamento e da forma de produto, a memória arrogante também é muito diferente da memória tradicional e na aparência e pequena capacidade M.2 SSD é um pouco semelhante.  Com o Aurora, você pode experimentar velocidades de inicialização mais rápidas, cargas de partida suave mais rápidas e mais em uma série de melhorias de velocidade - em suma, o VR é uma maneira de obter uma experiência de unidade de estado sólido com um disco rígido mecânico. Ele não apenas satisfaz os requisitos do usuário quanto à capacidade do disco rígido, mas também aumenta bastante a velocidade de leitura.  Em um computador equipado com memória arrogante, os dados de leitura e gravação medidos pelo CrystalDiskMark também são muito diferentes quando a aceleração é ligada e desligada.  Para não mencionar seu desempenho de custo super alto - com um disco rígido mecânico de alta capacidade de 1TB + acelerador AoTeng (mais de 500 yuan), você pode aproveitar a experiência de 1TB SSD (cerca de 2500 yuan) Para as empresas, isso é obviamente muito importante.  Final"Acho que isso funciona", disse Little G: "Que tipo de computador comprar?" "Ei! Você está brincando com seu chefe?" Um velho sorri cordialmente: "Na verdade, considerando seus caras que não se preocupam, eu já encontrei um computador opcional, etc." Olhe! "Hmm, chefe, então eu não vou sair!", Disse Xiao G alegremente.  Um mês depois, a Old A deu aos novos e antigos colegas do departamento um novo centro de ideias Lenovo 510 e um centro de ideias 720 da Lenovo. Ambos os computadores têm suporte técnico para memória arrogante e têm forte desempenho, funcionários novos e antigos. Também muito feliz.  Os esforços do velho A também são imediatos: no mês seguinte, seu departamento está fazendo as coisas com menos esforço, o desempenho do KPI continua aumentando, criando muito mais valor para a empresa e obtendo o mesmo dos líderes. Certamente - na reunião anual de recomendações, o velho A estava sozinho no pódio, muito orgulhoso. |
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