| Come una moderna statistica di valutazione aziendale, metodo di gestione del personale incentive, attraverso l'ingresso di processo interno dell'impresa, i parametri chiave del set di terminali di uscita, campionamento, calcolo, analisi degli indicatori di performance chiave (cioè, KPI, indicatore di prestazioni chiave),  È diventato gradualmente le grandi imprese in oggi ' s Performance Management Foundation.  Qualche anno fa, la società in cui vecchio a è stato anche praticato allo stesso modo-in un primo momento, come l'esecutivo vecchio a era felice, dopo tutto, il suo lavoro è diventato più organizzato, dopo tutto, con una gestione relativamente più efficiente e più razionale. Tuttavia, con il rapido sviluppo della società, l'alto livello di valutazione degli indicatori KPI sono anche in aumento-al fine di mantenere l'entusiasmo dei dipendenti, è stato sostituito da un computer da ufficio non è sufficiente, prima di vecchio a riflette i problemi di prestazioni del computer del personale piccolo G, lettera di dimissioni apparso anche sulla sua scrivania, Questo rende vecchio un non può aiutare segretamente lamentarsi. ' Caro Boss, so che sei un buon leader, prima a causa di ritardo del calcolatore, l'effetto di efficienza del lavoro ed i membri della squadra del problema di armonia è diventato il nostro fuoco quotidiano,' la lettera di dimissione del piccolo G ha scritto,' noi contraddizioni interne, sempre lo ha lasciato imbarazzato non è molto buono, o, io ancora va.  ' Come il capo del business, un vecchio prima che il problema degli straordinari e il ciclo di progetto di rimproverare piccolo g, ma era anche chiaro che non è colpa di g piccolo-il nucleo dell'impresa è quello di creare valore, e l'idea centrale di creare valore dovrebbe essere quello di migliorare l'efficienza, piuttosto che estendere il tempo di lavoro-come il direttore del sé, è l'esistenza di. G piccolo come la sua mano, l'atteggiamento del lavoro non è stato detto, l'efficienza di uscita e la qualità è molto alta, tuttavia, con il passaggio del giorno, il tempo sprecato nel GAL, il crollo della situazione, ma anche gradualmente piccolo g lavoro entusiasmo, tempo e di nuovo per macinare l'appartamento. E per il vecchio a se stesso, gradualmente aumentando i costi di manutenzione anche lo rendono molto angosciato, eccessivo straordinario non solo consuma il personale tempo personale, ma anche migliorare i costi di gestione della società-acqua supplementare e il consumo di energia elettrica, personale straordinario, è una somma non dovrebbe comparire nella spesa.  Inoltre, non è la condizione che un vecchio può sopportare se investe un sacco di soldi per mantenere l'attività in esecuzione e la capacità è sempre in viaggio. Costi elevati non sono dotati di rendimenti elevati, e il fatturato dei dipendenti non sta per accadere di nuovo-è il momento di aggiornare gli strumenti di produttività dei dipendenti. ' Ma quali aggiornamenti possono essere effettuati in aggiunta agli aggiornamenti regolari?  ' Old a è in pensiero profondo. Ancora una volta al personale per terminare il tempo di uscire di casa, vecchio un piccolo chiamato g, ha chiesto se vorrebbe sapere con il proprio computer hardware upgrade problema-Smart G piccolo immediatamente capire il significato della vecchia a, volentieri concordato.  A tarda notte, l'intero distretto Xiacheng solo poche luci punteggiato il cielo notturno della città buia, dove ci sono vecchi e piccoli g in cerca di una soluzione di aggiornamento del computer. Motore di ricerca aperto, vecchio un abbattuto una linea di parole.Che cos'è l'orgoglio? Intel ® Itanium ® Memory è una soluzione completa di accelerazione del sistema che offre prestazioni e reattività più elevate senza compromettere la capacità di storage tramite la tecnologia Intel ® Itanium ® basata su 3D XPoint, nonché i driver Intel Rapid Storage Technology-in poche parole, la memoria orgogliosa è basata su 3D  La tecnologia XPoint ™ crea un dispositivo di cache che può velocizzare il disco rigido.  Quindi è più simile a un Flash Drive, che potrebbe essere più appropriato di cui essere orgogliosi-da supporti di memorizzazione e morfologia del prodotto, la memoria è significativamente diversa dalla memoria tradizionale, ed è in qualche modo simile in forma ad un piccolo volume di SSD m. 2.  Con orgoglio, si può sperimentare velocità di avvio più veloce, più veloce Soft-Start carichi e una gamma di miglioramenti di velocità-in breve, la memoria orgoglioso è un modo per ottenere un SSD-like esperienza con un disco rigido meccanico, che non solo soddisfa i requisiti dell'utente per la capacità del disco rigido, ma anche migliora notevolmente la velocità di lettura.  Con l'orgogliosa memoria del computer, aprire e chiudere l'accelerazione del caso, con CrystalDiskMark misurato leggere e scrivere i dati è anche una differenza.  Per non parlare della sua ultra-alto costo-efficace-con un 1TB grande capacità hard disk meccanico + acceleratore orgoglioso (più di 500 dollari), si può godere di 1TB SSD (circa 2500 Yuan) esperienza-per l'impresa, questo è ovviamente molto importante.Fine ' Penso che questo sia possibile,' ha detto Little G,' che tipo di computer si desidera acquistare?' ' Ehi! Stai guardando verso il basso il tuo capo,' vecchio a a sorridere,' infatti, considerando che non lasciare che la gente si preoccupi per il ragazzo, ho trovato il computer opzionale, in attesa di vedere! ' Be ', capo, allora non me ne vado!  ' Little G ha detto felicemente.  Un mese più tardi, un vecchio ha dato il dipartimento di nuovi e vecchi colleghi un nuovo Lenovo idea centro 510 e Lenovo idea centro 720, due computer con il supporto tecnico della memoria orgoglioso, e le prestazioni forti, i nuovi e vecchi dipendenti sono anche molto felice. |
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