| Als eine der modernen Unternehmensbewertungsstatistiken besteht eine der Methoden zur Mitarbeitermotivation darin, die Key Performance Indicators (dh KPI, Key Performance Indicator) der internen Prozessein- und -ausgabeparameter zu setzen, zu erfassen, zu berechnen und zu analysieren. Es hat sich nach und nach zur Grundlage für das Performance Management großer Unternehmen entwickelt.  Vor ein paar Jahren, die Firma, wo Lao A wurde auch diese Management-Methode implementiert.Als der Vorgesetzte war zunächst sehr glücklich, schließlich hatte er eine relativ effizientere und vernünftige Management-Methode.Seine Arbeit wurde immer noch Viele Regeln.  Mit der rasanten Entwicklung des Unternehmens steigen aber auch die vom Senior Management formulierten KPI Assessment-Standards: Um den Enthusiasmus der Mitarbeiter zu erhalten, reicht der einmal aktualisierte und ersetzte Office-Computer nicht aus, sondern hat zuvor die Performance-Probleme des Computers auf das alte A abgebildet. Der Angestellte G, der Rücktrittsbrief, erschien ebenfalls auf seinem Schreibtisch, was das alte A insgeheim klagen ließ. Lieber Boss, ich weiß, dass du ein guter Anführer bist. Das Problem, die Arbeitseffizienz und Teamharmonie zu beeinflussen, ist wegen des Computerstaus wieder unser täglicher Fokus geworden. "Little Gs Resignationsbrief sagt:" Wir sind drinnen Widerspruch, macht dich immer peinlich ist nicht sehr gut, sonst werde ich gehen.  Als Firmenchef hatte der alte A wegen Überstunden- und Projektzyklusproblemen den kleinen G durchgestanden, wusste aber damals auch, dass es nicht die Schuld des kleinen G war. Der Kern des Unternehmens liegt in der Wertschöpfung und der zentralen Idee der Wertschöpfung. Es sollte die Effizienz zu verbessern, anstatt die Arbeitszeit zu verlängern - wie der Vorgesetzte selbst, ist es aus diesem Grund. Xiao G als seine eigene kompetente, die Haltung der Arbeit wurde nicht gesagt, Effizienz und Qualität Es ist auch sehr hoch, aber mit den Tagen vergeht die Zeit für Caton, und die Situation des Zusammenbruchs hat die Begeisterung von Xiao G's Arbeit und Zeit immer wieder geglättet. Auch für den alten A sind die steigenden Wartungskosten sehr belastend: Überstunden verschlingen nicht nur die persönliche Arbeitszeit des Mitarbeiters, sondern erhöhen auch die Betriebskosten des Unternehmens - zusätzlicher Wasser- und Stromverbrauch, Überstundengeld, Es ist eine Ausgabe, die nicht stattfinden sollte.Außerdem ist es nicht die Situation des Unternehmens, die das alte A ertragen kann, wenn es eine Menge finanzieller Ressourcen investiert, um den Geschäftsbetrieb des Unternehmens aufrechtzuerhalten.  Hohe Kosten sind keine Gegenleistung für hohe Erträge, und eine hohe Fluktuation von Mitarbeitern darf nicht wieder vorkommen. Es ist an der Zeit, die Produktivitätstools für Mitarbeiter zu verbessern. »Aber abgesehen von regelmäßigen Updates, welche Verbesserungen können vorgenommen werden?« Das alte A ist in Meditation.  Als die Angestellten Überstunden machten, um nach Hause zu gehen und zu gehen, rief der alte A den kleinen G an und fragte ihn, ob er etwas über die Aufrüstung der Computerhardware mit sich selbst erfahren wolle.Das kluge kleine G verstand sofort die Bedeutung des alten A. , bereitwillig zugestimmt. Spät in der Nacht gibt es nur wenige Lichter in der gesamten Unterstadt mit dem dunklen Nachthimmel der Stadt, unter denen der alte A und der kleine G nach einer Computer-Upgrade-Lösung suchen.  Öffnen Sie die Suchmaschine, das alte A klopfte eine Zeile von Wörtern. Was ist arrogant?Intel® AustinTM Memory ist eine umfassende Systembeschleunigungslösung, die durch die Intel® ProtoTonicTM-Technologie, die auf 3D XPoint- und Intel Rapid Storage Technology-Treibern basiert, höhere Leistung bietet, ohne die Speicherkapazität zu beeinträchtigen Leistung und Reaktionsschnelligkeit - Kurz gesagt, AoTeng Memory ist ein Cache-Gerät, mit dem Festplatten beschleunigt werden können, die auf der 3D XPointTM-Technologie basieren.  Es ist also mehr wie eine Flash-beschleunigte Platte, die es eher arrogant nennt - aus der Perspektive von Speichermedien und Produktform unterscheidet sich arrogantes Gedächtnis auch stark von traditionellem Speicher und von Aussehen und geringer Kapazität M.2 SSD ist etwas ähnlich.  Mit Aurora können Sie in einer Reihe von Geschwindigkeitsverbesserungen schnellere Boot-Geschwindigkeiten, schnellere Soft-Start-Lasten und mehr erleben - kurz gesagt, VR ist eine Möglichkeit, mit einer mechanischen Festplatte ein Solid-State-Laufwerk zu erhalten. Es erfüllt nicht nur die Anforderungen des Benutzers an die Festplattenkapazität, sondern erhöht auch die Lesegeschwindigkeit erheblich.  Auf einem mit arrogantem Speicher ausgestatteten Computer sind die von CrystalDiskMark gemessenen Lese- und Schreibdaten ebenfalls sehr unterschiedlich, wenn die Beschleunigung ein- und ausgeschaltet wird.  Ganz zu schweigen von seiner super hohen Kosten Leistung - mit einer 1TB Hochleistungs-mechanische Festplatte + AoTeng Beschleuniger (mehr als 500 Yuan), können Sie die Erfahrung von 1TB SSD Solid State Drive (ca. 2500 Yuan) - für Für Unternehmen ist das offensichtlich sehr wichtig.  Ende"Ich denke, das funktioniert", sagte Little G, "Welche Art von Computer zu kaufen?" Machst du Witze über deinen Chef? "Der alte A lächelt herzlich," In der Tat, in Anbetracht deiner Jungs, die sich keine Sorgen machen, habe ich schon einen optionalen Computer gefunden, usw. Schau! "Hmm, Boss, dann werde ich nicht gehen!", Sagte Xiao G glücklich.  Einen Monat später gab Alt A den neuen und alten Kollegen der Abteilung ein neues Lenovo Idea Center 510 und Lenovo Idea Center 720. Beide Computer haben technische Unterstützung für arrogantes Gedächtnis und haben starke Leistung, neue und alte Mitarbeiter. Auch sehr glücklich.  Die Bemühungen des alten A sind auch sofort: Im folgenden Monat macht seine Abteilung weniger Aufwand, die KPI-Leistung steigt weiter, was für das Unternehmen einen viel höheren Wert schafft und von den Führungskräften dasselbe erreicht. Sicherlich - bei der jährlichen Preisverleihung stand der alte A ganz allein auf dem Podium, sehr stolz. |
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