Marché froid l'hiver a déclenché une série de réaction en chaîne, est dans le fonctionnement quotidien des fabricants d'appareils ménagers constamment mis en scène. Licenciements, réductions de salaire, expansion diversifiée et contraction sont tous à venir.
Derrière, il est de plus en plus propriétaires d'entreprises, pour le marché tendance tardive de regarder vide. Il ya quelques jours, il ya un canal fiable pour les canaux d'appareils ménagers a révélé qu'une première ligne électroménagers principales entreprises sont l'ajustement de la structure organisationnelle, le début officiel d'une ronde en conformité avec la proportion de 15% du plan de licenciement, principalement concentrée dans la fabrication en amont et en aval des liens
Le nombre initial de mises à pied devrait être supérieur à 5 000 et atteindra finalement 10 000 d'ici la fin de l'année. Bien sûr, le plan de mise à pied de départ n'est pas un petit nombre d'entreprises d'appareils ménagers, cercle électroménagers pour mieux comprendre que la structure organisationnelle comme une percée, et s'efforcent de créer plus vertical, plat, système d'exploitation efficace, est devenu un grand nombre d'entreprises électroménagers de la pratique
De plus, le taux de retranchement varie de 10% à 20%. Dans le même temps, de nombreux hommes d'affaires de la chaîne d'appareils ménagers ont également révélé que, bien que les agents et les distributeurs n'ont pas commencé à licencier des plans, mais la réduction structurelle de la rémunération, Cut Commission, a été placé dans un certain nombre de bureau du propriétaire d'entreprise. Principalement dans le visage de la nouvelle ouverture annuelle, combinée avec les fabricants de promouvoir l'accent du produit pour ajuster la Commission et la structure salariale du personnel d'affaires.
Forçant tous les vendeurs, le client de la quantité à chercher des changements de gestion de la qualité. Cependant, certains personnel de marketing d'appareils ménagers au cercle de l'appliance, avec cette ronde de marché de détail des appareils ménager l'hiver froid, mises à pied, les réductions de salaire sont des mesures de routine. Plus inquiétant, c'est que les années précédentes un certain nombre de transformation des fabricants d'appareils électroménagers, en particulier les entreprises d'expansion diversifiée, également confrontés à l'abolition, les fusions et autres actions. L'équivalent, ceci secouera un certain processus de transformation de transformation d'entreprise d'appareil ménager, particulièrement le projet d'expansion de diversification.
Aucune sortie ne sera éliminée. De toute évidence, que ce soit des licenciements, des réductions de salaire, ou l'ajustement organisationnel, le ralentissement du rythme de l'expansion diversifiée, en fait, est le «printemps River Water plomberie Duck Market performance du marché. Cela reflète également d'autres, de plus en plus les fabricants d'appareils ménagers pour 2019, ou même 2020 ans de développement du marché et de la tendance, généralement voir vide et déprimé.
Si décisive dans la seconde moitié de 2018 a commencé à prendre des mesures, afin d'éviter ce cycle de l'ajustement du marché des appareils ménagers a continué à s'intensifier, la baisse du marché de l'entreprise provoquée par des pertes d'exploitation et de la situation du personnel gonflé. De même, pour de nombreux fabricants d'appareils électroménagers, il devrait également être conscient que cette série d'ajustements sera un processus très long et difficile, sera certainement au stade de la gestion des entreprises existantes, marketing, et d'autres causes de l'impact et l'impact.