康佳グループは2ヶ月冷凍巨人新しいフライト455万元買収された後8月28日に正式に生産を再開することになります。
康佳から「証券日報」記者は、我々は現在、新しい飛行管理の新しいコアが所定の位置に入れている、それらのほとんどは、康佳から来ることを学び、生産の再開を確実にするために、我々は、フルスイングしている草の根チームの形成を担当するそれぞれの分野での長年の経験を持っていますスムーズ。
康佳のインサイダーは言った：「現時点では新しいフライトスケジュールは徐々に新しいスタッフ、今後3年間の総需要に期待されている高齢従業員を可能にするために優先順位を与え、従業員の数を拡大し、より速く、我々は我々が生産スケジュールを再開します予想より生産準備作業を再開します。およそ2,800人。 "
同社に近い筋は、新しいフライをソース：「冷蔵庫の製品ラインは、同社の最初の生産の承認を、ハイエンド製品を対象に、現在ある主なタスクは、国内市場を開くことで、将来的に海外市場を拡大する計画。」
Konkaから6名の執行役員が就任
従業員数の拡大が望ましい
新しいフライトは正式に河南8月28日、すでに場所で、現在の経営陣に仕事に復帰します。
新経営陣は、統合後に飛行する「証券日報」記者ということ6自己康佳、新しいフライから2を持っています。
その中で新しい会長ザン・ゾングァン事務所を飛ぶため、康佳白ビジネス全体的な責任、資源と康佳作業中の意思決定白い事業を担当する主要な投資プロジェクトの新しいフライトと康佳統合を促進します。Lvを建は、新しいフライトのゼネラルマネージャーに任命されました白、電力業界での経験13年を持って、より100億元トレーダーの業務を元の康佳テレビ本社の新しい運航、エグゼクティブ・バイス・プレジデントを実施するための完全に責任を負うことになります、康佳白の再出現の主なプロモーターであります。
一方、新しいフライは3の次長に任命した。新しいフライト機器製造システムの生産と管理のための完全に責任があると高分子材料の専門家としての仕事を変換し、アップグレードされますその中でも、メインキャッチHanwen越、製造業の次長、 、劉ビンは、販売システムの担当の元の康佳白い人の販売に注力し、新規飛ぶ国内および国際的な販売のための完全に責任を負うことになります;彼は、家電製造システムにおける上級管理職の経験25年以上を持っているヤン秦川は、管理操作のために主に責任がある、もともとXinfeiありました労働組合の会長。
また、最高財務責任者（CFO）、R＆Dディレクター、財務Xinfeiの副所長が適切に配置され、彼らはPingwen秦、ザン・ホングウェイ、陳香港、はそれぞれ、康佳白、R＆Dディレクター、白財務副部長で財務ディレクターを務め、財務、サプライチェーン、金融、豊かな経験の他の側面では、陳香港を繰り返し、白、電力業界の新しいビジネスユニットの仕事の経験、生産、供給、金融、財務管理のチェーン全体での管理経験の20年を確立しています。
現在、上記の新しい飛行幹部はすべて、その場所にあり、働いています。
康佳の関係者は、「証券日報」記者を言った：「当局は、今後3年間、新会社に期待する上で現在、新しいフライトを拡大していきます管理、R＆D、約600人の営業スタッフと生産を含めて約2,800人員の総需要。システム管理し、約2,200人の最前線のスタッフ。「と彼は会社が新入社員と飛ぶことが古いの採用を優先させて頂きますと述べました。
3年後にスマートな工場に変身
閉じるための「Xinfei」商標のアクセラレーション
新しいフライトを引き継いだ後、コンカは新しいフライトの改修計画を立てました。
「証券日報」記者は、変換計画は3年間で実施されることを学んだ。2018年、新たな飛行冷凍庫は、変換後に前のプロセス機器変換のより低い生産性を使用するに焦点を当てる、生産効率は約10％です。冷蔵庫の生産のボトルネックと生産性の低いプロセス設備の主要部分。
2019年には、オープン空冷冷蔵庫のライン上の新しい飛行計画は、200％の生産効率の形質転換後、製品の品質、生産管理コスト管理を改善するために、変換します。
2020年に、同社は、空冷冷蔵庫の生産ラインの変換、手動操作を置き換えるために、ロボットの導入、オートモード、オートスキャンコード認識、自動品質データの収集・分析や他のプロジェクトを開くには、引き続き品質保証、保管、運搬及びその他の付帯設備の導入が増加しますインテリジェントな自己報告キャビネット、インテリジェントな自動販売機、組込み冷蔵庫生産ライン、インテリジェントな工場変換を導入しました。
また、現在の混沌としたブランドの新しいフライの問題は、株式移転が完了した後、新郷市人民政府は、明示的に小型家電の「新フライ」ブランドの混乱のために、Xinfei電気に関連する「対策」を発行します。解決策を持っています「Xinfei」商標をもっと近くにしてください。
現在、仕事の再開前のニューフライの進展は比較的スムーズであるように見えるが、Konkaは新しいチームの形成と変革を加速している。