外国メディアの9から5 Macによると、約46人のテスラの従業員が2018年にAppleによって掘り起こされた.Teslaは、Appleの「狂った掘り出し物」に直面して、相手が100以上あると答えた。タイムズ。
ウェブサイトでは、2018年の初めから約46人のテスラ社の従業員がアップルに切り替えたとの報告がありました。
今月初め、アップル社のハードウェアエンジニアリング担当バイスプレジデントであったDoug Field氏は、テスラでの短期間の任用の後にAppleに戻ったという報告があった。
他の従業員はDoug Fieldほど有名ではありませんが、TeslaからAppleに切り替えた従業員には、テスラによって解雇されたエンジニア、サプライチェーンマネージャー、インターン、従業員が含まれます。
職場のソーシャルネットワーキングサイトのデータによると、2018年の初めから、Appleによって募集された従業員のうち少なくとも46人がテスラで働いており、うち8人はエンジニアリングインターンである。
注目すべき重要な点は、テスラから雇われたすべての従業員が「タイタン」車プロジェクトに携わっているわけではなく、多くの企業がAppleのモニター、光学技術、バッテリー技術を開発しているということです。
今年は、Appleはまた、テスラ従業員の位置のオートパイロットオートパイロットシステム、品質保証（QA）、パワートレイン、機械設計およびファームウェアのエンジニアだけでなく、いくつかのグローバルなサプライチェーン管理者から雇わ。一部の従業員を直接テスラから彼はアップルに切り替え、およびAppleに入社する前に、スタッフの一部は、解雇やテスラを解雇されていました。
CNBCは、テスラの多くのエンジニアの士気が急落し、ラムズフェルドは、Appleに学習した後、終了することを言うようにテスラの現在および元従業員の数を挙げている。しかし、ラムズフェルドが出る前に、自主的に以前よりも数テスラの同僚を残しましたより多くの年。
しかし、テスラはこの声明に同意しない、同社は昨年、従業員の自発的離職の確率が減少したことを声明で述べています。
また、自動車メーカーはまた、Appleは財務力への「100倍」であることを指摘し、報酬の面でアップルと競合することは困難です。
テスラは言った：「彼らは我々が拡大し、従来の自動車会社の一部で作業しているより多くの賃金を支払うことができ、もちろんのように、我々は未来が良く、従業員になることを願っていますが、テスラ、Appleの100倍私たちのお金で仕事するのは容易ではありません。非常に厳しい競争、これらの企業は昨年、自動車生産は、当社の100倍であるので、これは非常に困難な作業です。私たちも、お金の提唱者を宣伝するためにお金を持っていないか、大幅な値引きを提供し、私たちは製品に依存する必要はありません生き残るための品質。
報酬の面では、Appleがテスラの給料の1倍から1.5倍の技術者、ソフトウェア、製造技術者を支払ったとのことです。
6月にテスラから解雇されたエンジニアは、Appleが従業員にストックオプションを与えるかもしれないことを明らかにした。Appleのストックオプションは、困難な時期にテスラストックオプションよりも魅力的である。生活費、多くのテスラ従業員はストックオプションをできるだけ早く売却しました。