Secondo i media stranieri dal 9 al 5 Mac, circa 201 dipendenti Tesla sono stati portati via da Apple nel 2018. Di fronte allo "scavo pazzesco" di Apple, Tesla ha risposto che l'altra parte ne ha più di 100. volte.
Il sito web finanziario statunitense CNBC ha condotto un'analisi approfondita del "cercatore" tra Apple e Tesla. Il sito Web riporta che dall'inizio del 2018 circa 46 dipendenti Tesla sono passati ad Apple.
All'inizio di questo mese, è stato riferito che Doug Field, ex vice presidente di Apple dell'ingegneria dell'hardware, è tornato ad Apple dopo una breve permanenza in Tesla.
Mentre altri dipendenti non sono famosi come Doug Field, i dipendenti che sono passati da Tesla a Apple includono ingegneri, responsabili della supply chain, stagisti e dipendenti licenziati da Tesla.
Secondo i dati del sito di social networking sul luogo di lavoro, dall'inizio del 2018, almeno 46 dipendenti reclutati da Apple hanno lavorato in Tesla, 8 dei quali sono stagisti di ingegneria.
Una cosa importante da notare è che non tutti i dipendenti assunti da Tesla sono coinvolti nel progetto automobilistico "Titan", e molti sviluppano anche monitor, ottica e tecnologia della batteria per Apple.
Quest'anno, Apple ha assunto dipendenti da Autoslot Automated Automated Pilot Systems, Quality Assurance (QA), Powertrain, Mechanical Design e Firmware Engineers, oltre a diversi responsabili della supply chain globale di Tesla, alcuni dipendenti direttamente da Tesla. Hanno lasciato Apple, mentre altri sono stati licenziati o licenziati da Tesla prima di entrare in Apple.
CNBC ha citato un numero di dipendenti attuali ed ex Tesla che affermano che molti degli ingegneri di Tesla sono caduti bruscamente dopo aver appreso che Field si era trasferito ad Apple, tuttavia, prima della partenza di Field, i colleghi che lasciavano volontariamente Tesla erano più di prima. Più anni
Tuttavia, Tesla non è d'accordo con questa affermazione, la società ha dichiarato in una dichiarazione che nell'ultimo anno è diminuita la probabilità che i dipendenti abbandonino volontariamente l'azienda.
Inoltre, la casa automobilistica ha anche sottolineato che Apple è '100 volte più finanziariamente potente, quindi è difficile competere con Apple in termini di compensazione.
Tesla ha detto: 'Speriamo che il futuro sarà migliore dipendenti non è facile lavorare in Tesla, di Apple 100 volte i nostri soldi, così naturalmente possono pagare più gli stipendi stiamo lavorando con alcune delle auto tradizionali aziende si espandono. estremamente forte concorrenza, queste aziende lo scorso anno, la produzione di auto è il nostro 100 volte, quindi questo è un compito molto difficile. noi non abbiamo nemmeno i soldi per fare pubblicità, nessun avvocato denaro o fornire sconti sostanziali, quindi dobbiamo fare affidamento su prodotti Qualità per sopravvivere. '
In termini di risarcimento, molte persone che hanno familiarità con la questione hanno affermato che Apple ha pagato tecnici, software e ingegneri di produzione da 1 a 1,5 volte lo stipendio di Tesla. Lo stipendio elevato è molto interessante per il personale della Bay Area ad alto consumo.
Un ingegnere licenziato da Tesla a giugno ha rivelato che Apple potrebbe anche dare ai dipendenti alcune opzioni su azioni: le stock option di Apple sono più allettanti delle stock option Tesla in tempi difficili, per compensare la Silicon Valley più alta. Costo della vita, molti dipendenti Tesla hanno venduto le loro stock option il prima possibile.