وفقا لوسائل الإعلام الأجنبية 9 إلى 5 ماك ، تم حفر حوالي 46 موظفا تسلا من قبل شركة آبل في عام 2018. في مواجهة "الحفر مجنون" أبل ، أجاب تسلا أن الطرف الآخر لديه أكثر من 100. مرات.
أجرى موقع CNBC المالي الأمريكي تحليلاً معمقاً "للحفار" بين Apple و Tesla ، وذكر الموقع أنه منذ بداية عام 2018 ، تحول حوالي 46 موظفًا في Tesla إلى Apple.
في وقت سابق من هذا الشهر ، أفيد أن دوغ فيلد ، نائب الرئيس السابق لشركة آبل للهندسة ، عاد إلى شركة آبل بعد فترة قصيرة في تسلا.
في حين أن الموظفين الآخرين ليسوا مشهورين مثل حقل دوغ ، فإن الموظفين الذين تحولوا من تسلا إلى أبل يشملون المهندسين ومديري سلسلة التوريد والمتدربين والموظفين الذين تم طردهم من قبل تسلا.
ووفقًا للبيانات الواردة من موقع الشبكات الاجتماعية في مكان العمل ، فمنذ بداية عام 2018 ، كان ما لا يقل عن 46 من الموظفين المعينين من قبل شركة Apple يعملون في تسلا ، 8 منهم من المتدربين في الهندسة.
شيء مهم هو أن نلاحظ أنه ليس كل الموظفين المعينين من تسلا يشاركون في مشروع سيارة 'تيتان' ، وكثير منهم أيضا يطورون أجهزة العرض والبصريات وتكنولوجيا البطاريات لشركة أبل.
في هذا العام ، استعانت شركة آبل أيضًا بموظفين من Autoslot Automated Automated Pilot Systems و Quality Assurance (QA) و Powertrain و Mechanical Design و Firmware Engineers ، بالإضافة إلى العديد من مديري سلسلة التوريد العالمية من Tesla ، حيث يعمل بعض الموظفين مباشرة من Tesla. وتحولت إلى شركة أبل، وبعض الموظفين قبل الانضمام أبل قد أطلقت أو الاستغناء عنهم تسلا.
استشهد CNBC عدد من الموظفين الحاليين والسابقين في تسلا قوله ان رامسفيلد استقال بعد تعلم أبل، انخفضت تيسلا العديد من المهندسين الروح المعنوية. ومع ذلك، قبل رامسفيلد مغادرة، غادر طواعية مجموعة من الزملاء تسلا من قبل في الكثير.
وقالت الشركة في بيان انه في العام الماضي، واحتمال تغيير الموظفين الطوعي انخفض ومع ذلك، تسلا لا يتفق مع هذا البيان.
بالإضافة إلى ذلك ، أشار صانع السيارات أيضا إلى أن أبل هو "أقوى من الناحية المالية 100 مرة ، لذلك من الصعب المنافسة مع شركة أبل من حيث التعويض.
وقال تيسلا: "نأمل أن يكون مستقبل موظفينا أفضل. ليس من السهل العمل في تسلا. إن أموال شركة أبل تزيد 100 مرة عن أموالنا ، لذلك يمكنهم بالطبع دفع المزيد. نحن نعمل مع بعض شركات السيارات التقليدية. منافسة صعبة للغاية ، في العام الماضي إنتاج سيارات هذه الشركات هو 100 مرة لنا ، لذلك هذه مهمة صعبة للغاية ، حتى أننا لا نملك المال للإعلان ، لا يوجد مال يسأل المتحدث أو يقدم الكثير من الخصومات ، لذلك علينا الاعتماد على المنتج الجودة من أجل البقاء ".
وفيما يتعلق بالتعويضات ، قال العديد من الأشخاص المطلعين على المسألة إن شركة أبل دفعت للفنيين ، والبرمجيات ومهندسي التصنيع 1 إلى 1.5 مرة من راتب تسلا ، كما أن الراتب العالي جاذب للغاية بالنسبة لموظفي منطقة الخليج الذين يتمتعون باستهلاك مرتفع.
وقد كشف مهندس رفضه تسلا في يونيو / حزيران أن شركة آبل قد تمنح الموظفين بعض خيارات الأسهم ، كما أن خيارات أسهم شركة أبل أكثر جاذبية من خيارات الأسهم في تسلا في الأوقات الصعبة ، وذلك للتعويض عن وادي السيليكون الأعلى. تكلفة المعيشة ، باع العديد من موظفي Tesla خيارات الأسهم في أقرب وقت ممكن.