De agosto de 3 por la mañana, el primer tema de la seguridad se convierte en capacidad eléctrica seca y mejorar la calidad de la apertura oficial de formación troncal. Mou Kai, director adjunto del Centro de Desarrollo de principios de artillería Grupo Equipo de Recursos Humanos fue invitado a asistir a la ceremonia de apertura y de Orientación. Líderes de la compañía principal, Hong , Sun Fuquan, Zhouai Dong asistió a la ceremonia de apertura y participar en la formación. Zhao Yongqiang presidió la gestión de fiesta de la empresa ceremonia de apertura. seca y de columna vertebral de más de 80 estudiantes participaron en la primera fase de entrenamiento intensivo.
En la ceremonia de apertura, sistema de comienzo temprano Mou introdujo Centro de Desarrollo de Recursos Humanos situación clave de rendimiento de la artillería Equipment Group organizó sistema de formación en los últimos años, y ha logrado, una explicación detallada de la finalidad y el significado de esta arreglos conjunto de entrenamiento de rotación, plan de estudios y la placa de la facultad concentrados, deseen participar seca y apreciar la oportunidad de aprender de formación clave, aprender a limpiar, la actitud correcta hacia el aprendizaje, la mentalidad taza vacía, la batalla de retorno de nuevo a estudiar, a través de un entrenamiento intensivo, el conocimiento, adquirir habilidades, cambiar actitudes, para aplicar sus conocimientos para mejorar continuamente la aplicación de la teoría Analiza la capacidad de resolver problemas.
Zhao Yongqiang requiere la comprensión de los alumnos, a pensar seriamente, deja de aprender, arreglos enseñanza obedecen, observe la formación disciplina, para completar la tarea de aprendizaje. La combinación de estudio, en estrecha relación con el pensamiento práctico, para mejorar aún más los conocimientos profesionales, la competencia profesional, el profesionalismo, Profesionalismo y nivel de gestión.
Se entiende que el entrenamiento centralizado a gran escala de Baoding Electric de todos los backbones y backbones es la iniciativa específica del nuevo equipo de liderazgo para implementar completamente el Comité Central del Partido y el grupo del partido del Grupo Bingzhuang para construir un equipo de gestión profesional de alta calidad. Mediante la capacitación centralizada, mejoraremos aún más nuestro conocimiento profesional, competencia profesional, estilo profesional, profesionalismo y nivel de gestión, y mejoraremos aún más la calidad ideológica y política, el profesionalismo, la gestión y el liderazgo.
El foco en rotación confiar en el centro de desarrollo de recursos humanos del grupo equipo militar para los miembros de la organización durante muchos años de educación personal de alta dirección y de formación de la práctica con éxito, según fortalecer el espíritu de partido, para fortalecer la capacidad de gestión, mejorar el liderazgo establecido tres zonas del recorrido, respectivamente, por la Escuela Central del Partido, de la Universidad de Tsinghua profesor universitario, ex director de Samsung de china capacitación en la sede de los maestros y otros oradores bien conocidos, se divide en cuatro cada uno que dura más de 80 organizaciones.
El entrenamiento intensivo de tres días, el plan de estudios se divide en "Xi Jinping nueva era del socialismo con características chinas pensado leer", "integrales estricta vías - los miembros del partido y los cuadros para fortalecer el espíritu de partido", "capacidad de gestión de los mandos medios", "estrategia piso corporativa - estratégica de combate de planificación ".
Durante la formación, los participantes utilizan activamente nuestro cerebro interactúan con el maestro, un ambiente cálido en el aula, la enseñanza y el aprendizaje, y en estrecha relación con el trabajo real para promover el intercambio y la comunicación entre las unidades, la colisión de las muchas ideas chispa.
Los aprendices han dicho, a través de la formación de ampliar aún más sus horizontes, ampliar la idea de una nueva era de la ideología socialista, Xi Jinping características chinas, fortalecer el espíritu de partido tener una comprensión más profunda de los conceptos de gestión, aterrizaje estratégica del papel de posicionamiento se ha actualizado El entendimiento proporciona muchos modos metodológicos y de pensamiento para referencia en guiar el trabajo futuro.