3 августа утром, первый вопрос безопасности становится сухой электрической мощностью и повышения качества обучения магистрального официального открытия. Моу Кай, заместитель директора Центра раннего Ordnance оборудование группы развития людских ресурсов был предложен принять участие в церемонии открытия и Наведение. Лидеры Главных компаний, Гонконг Sun Fuquan, Чжоу Айдонг присутствовали на церемонии открытия и участвовали в тренинге. Чжао Юнцян председательствовал на церемонии открытия. Более 80 студентов из руководства парткома компании приняли участие в первом этапе концентрированного обучения.
На церемонии открытия, в начале запуска система Моу представила Центр развития ключевой ситуации производительности Ordnance Группа оборудования Кадровой организованную систему обучения в последние года, и добилась, подробного объяснения цели и смысла этого концентрированного обучения вращательного, учебного план и факультет пластинчатого набора механизмов, желание участвовать сухой и лелеять возможность узнать ключ обучения, научиться ясно, правильное отношение к обучению, пустой менталитет чашку, боевой вернуться снова учиться, путем интенсивного обучения, знания, приобретают навыки, изменить отношение, чтобы применить свои знания, чтобы постоянно улучшать применение теории анализ навыков решения проблем.
Чжао Yongqiang требует понимания слушателей, серьезно думать, прекратить обучение, учебные мероприятия подчиняться, соблюдать дисциплину обучения, чтобы завершить задачу обучения. Сочетание обучения, в тесной связи с практическим мышлением, в целях дальнейшего повышения профессиональных знаний, профессиональная компетентность, профессионализм, Профессионализм и уровень управления.
Понятно, что крупномасштабная централизованная подготовка Баодин Электрик по всем магистралям и магистралям - это особая инициатива новой команды руководства по основательной реализации Центрального комитета партии и партийной группы Bingzhuang Group для создания высококачественной команды профессионального менеджмента. Благодаря централизованному обучению мы будем расширять наши профессиональные знания, профессиональную компетентность, профессиональный стиль, профессионализм и уровень управления, а также улучшать идеологическое и политическое качество, профессионализм, управление и лидерство.
Централизованная подготовка к ротации на протяжении многих лет основывалась на центре развития людских ресурсов группы Bingzhuang для успешного внедрения обучения и подготовки среднего и высшего управленческого персонала подразделений. В соответствии с укреплением духа партии, укреплением управленческих возможностей и улучшением лидерства, три секции учебных планов были созданы Центральной партийной школой Университета Цинхуа. Профессор университета, бывший директор по обучению в штаб-квартире Samsung China и другие известные отечественные преподаватели, в общей сложности было выпущено 4 вопроса на каждом этапе более 80 человек.
Курс был разделен на «Интерпретация новой эры социализма Си Цзиньпина с китайскими характеристиками», «Комплексное управление партией - Укрепление партийного духа членов партии и кадровых ресурсов», «Модернизация управленческой способности руководителей среднего звена», «Стратегия предприятия» - Стратегическое планирование и фактический бой.
Во время обучения слушатели активно используют наш мозг взаимодействовать с учителем, теплой атмосферой в классе, преподавании и обучении, и в тесной связи с фактической работой по содействию обмену и коммуникации между подразделениями, столкновение многих идей искры.
Обучающиеся сказали, через обучение дополнительно расширить свои горизонты, расширить представление о новой эре социалистической идеологии Си Цзиньпин китайской спецификой, укрепления партийности, более глубокое понимание концепций управления, стратегического посадки роль позиционирования была обновлена понимание для руководства будущей работы, методологии и предоставляет много мышления имеет ссылочное значение.