3 अगस्त सुबह, ट्रांसफॉर्मर के पहले चरण और प्रशिक्षण पाठ्यक्रम की गुणवत्ता में सुधार करने की क्षमता की रीढ़ आधिकारिक तौर पर । , मानव संसाधन विकास केंद्र के आयुध उपकरण समूह के उप निदेशक चिंग, कक्षा में भाग लेने और गाइड अध्ययन आयोजित करने के लिए आमंत्रित किया गया था । घर में कंपनी के नेतृत्व में Wenhong, सन Fuquan, झोउ Eidong वर्ग में भाग लिया और प्रशिक्षण में भाग लिया । Zhao Yongqiang वर्ग-प्रकार की ओर ।
८० से अधिक छात्रों की शुष्क एवं रीढ़ की अवस्था में कंपनी की पार्टी समिति प्रबंधन ने केंद्रीकृत प्रशिक्षण के प्रथम चरण में भाग लिया. उद्घाटन के प्रकार पर, शिंग प्रणाली की शुरुआत में, इस पत्र प्रशिक्षण प्रणाली के निर्माण और हाल के वर्षों में मानव संसाधन विकास केंद्र की मुख्य उपलब्धियों का परिचय, और विस्तार से बताते हैं कि केंद्रीयकृत रोटेशन का उद्देश्य, पाठयक्रमों की थाली की व्यवस्था और शिक्षकों की ताकत, प्रशिक्षण में हिस्सा लेने की आशा और रीढ़ की शिक्षा को संजोने का अवसर,
सही सीखने की मनोवृत्ति, खाली कप मानसिकता को, सौ युद्धों की वापसी के प्रशिक्षण के ध्यान के माध्यम से, पढ़ने के लिए, ज्ञान सीखने, कौशल माहिर, परिवर्तन रवैया, लागू करते हैं, और लगातार सैद्धांतिक विश्लेषण के उपयोग में सुधार के लिए समस्याओं का समाधान । Zhao Yongqiang की आवश्यकता है प्रतिभागियों की स्थिति को समझने के लिए, वैचारिक ध्यान, शांत नीचे जानने के लिए, शिक्षण व्यवस्था का पालन, प्रशिक्षण अनुशासन का अनुसरण, शिक्षण कार्य को पूरा करें ।
गठबंधन करने के लिए जानें, निकट सोच समस्या गठबंधन, आगे बढ़ाने के व्यावसायिक ज्ञान, व्यावसायिक क्षमता, पेशेवर शैली, व्यावसायिकता और प्रबंधन के स्तर । यह समझा जाता है कि सूखी और रीढ़ की पूरी में रोटेशन के बड़े एकाग्रता, में नए नेतृत्व में है पार्टी केंद्रीय समिति, सैनिकों के समूह के लिए एक उच्च गुणवत्ता के विशिष्ट उपायों के पेशेवर प्रबंधन टीम के निर्माण में गहराई से कार्यांवयन, उद्देश्य के लिए रोटेशन पर ध्यान केंद्रित है, आगे पेशेवर ज्ञान की रीढ़ की वृद्धि, व्यावसायिक क्षमता, पेशेवर शैली,
व्यावसायिक भावना और प्रबंधन स्तर, आगे वैचारिक और राजनीतिक गुणवत्ता में सुधार, व्यावसायिक गुणवत्ता, प्रबंधन की क्षमता और नेतृत्व के स्तर । मानव संसाधन विकास केंद्र के रोटेशन समूह के वरिष्ठ प्रबंधन कार्मिक प्रशिक्षण सफल अभ्यास के सदस्य इकाइयों में कई वर्षों के लिए, पार्टी की भावना की मजबूती के अनुसार, प्रबंधन क्षमता को मजबूत बनाने, नेतृत्व तीन पाठ्यक्रमों प्लेट सेट बढ़ाने, क्रमशः केंद्रीय विद्यालय, Tsinghua विश्वविद्यालय के प्रोफेसर द्वारा,
मूल सैमसंग चीन के मुख्यालय प्रशिक्षण निदेशक, ऐसे घरेलू प्रसिद्ध शिक्षकों के रूप में, ८० से अधिक लोगों के संगठन की अवधि के अनुसार 4 चरणों की कुल ।
3 दिनों के लिए प्रशिक्षण का ध्यान, पाठ्यक्रम में विभाजित है "ग्यारहवीं जिनपिंग समाजवादी सोचा व्याख्या की चीनी विशेषताओं के नए युग", "पार्टी के समग्र सख्त शासन-पार्टी के सदस्यों को मजबूत बनाने के कैडरों," "मध्यम स्तर के प्रबंधकों के प्रबंधन की क्षमता को उंनत करने के लिए", "कॉर्पोरेट रणनीति लैंडिंग-सामरिक योजना का मुकाबला ।
प्रशिक्षण के दौरान, प्रतिभागी सक्रिय रूप से अपने दिमाग का उपयोग करने के लिए शिक्षक के साथ बातचीत, कक्षा वातावरण गर्म है, शिक्षण और सीखने, और व्यावहारिक विभिंन इकाइयों और कई विचारों की टक्कर के बीच संचार के संवर्धन के साथ मिलकर काम करते हैं । प्रतिभागियों ने कहा है कि प्रशिक्षण के माध्यम से अपने क्षितिज को व्यापक, ग्यारहवीं जिनपिंग की सोच को व्यापक बनाना समाजवादी विचार की चीनी विशेषताओं के नए युग, प्रबंधन की अवधारणा की एक और अधिक गहन समझ की पार्टी की भावना को मजबूत बनाने, सामरिक लैंडिंग, भूमिका स्थिति और इसलिए अद्यतन समझ है, भविष्य के काम का मार्गदर्शन करने के लिए,