3 August morgens, die erste Frage der Sicherheit wird trocken elektrische Leistung und zur Verbesserung der Qualität der Ausbildung Rückgrat offizieller Eröffnung. Mou Kai, stellvertretender Direktor des frühen Ordnance Equipment Group Human Resource Development Centers eingeladen wurde, an der Eröffnungszeremonie teilnehmen und für Guidance. Startseite Unternehmensführer, Hong Zhouai Dong, Sun Fuquan, nahmen an der Eröffnungsfeier und beteiligen sich in der Ausbildung. Zhao Yongqiang über die Öffnung Vorsitz Zeremonie. Gesellschaft Party Management von trockenen und Rückgrat von mehr als 80 Schüler in der ersten Phase des intensiven Trainings teilgenommen.
Bei der Eröffnungszeremonie, Mou frühen Startsystem eingeführt Key-Performance-Situation Ordnance Equipment Group Human Resource Development Center Trainingssystem in den letzten Jahren organisiert und erreicht eine detaillierte Erklärung über den Zweck und die Bedeutung dieser konzentrierten Dreh Ausbildung, Lehrplan und Dozenten Fußplattenset Vereinbarungen teilnehmen möchten trocken und schätzt die Möglichkeit Schlüssel Ausbildung zu lernen, lernen, Einstellungen zu löschen, korrigiert Einstellung zum lernen, leere Tasse Mentalität, kampf Rückkehr wieder zu studieren, durch intensives Training, Wissen, Fertigkeiten erwerben, ändern, ihr Wissen anzuwenden, um kontinuierlich die Anwendung der Theorie zu verbessern Analyse von Problemlösungsfähigkeiten.
Zhao Yongqiang erfordert Auszubildenden verstehen, denken ernsthaft, aufhören zu lernen, lehren Anordnungen befolgen, Disziplin Training beobachten, die Lernaufgabe abzuschließen. Die Kombination von Studie, die in enger Verbindung mit praktischen Denken, zur weiteren Verbesserung der Fachkenntnisse, fachliche Kompetenz, Professionalität, Professionalität und Management-Ebene.
Es versteht sich, dass Baoding Electrics großangelegte zentralisierte Schulung aller Backbones und Backbones die spezielle Initiative des neuen Führungsteams ist, das Parteizentralkomitee und die Parteigruppe der Bingzhuang-Gruppe gründlich umzusetzen, um ein professionelles Managementteam von hoher Qualität aufzubauen. Durch das zentralisierte Training werden wir unser Fachwissen, unsere professionelle Kompetenz, unseren professionellen Stil, unsere Professionalität und unsere Managementebene weiter verbessern und ideologische und politische Qualität, Professionalität, Management und Führung weiter verbessern.
Der Fokus in Rotation für die Mitglieder der Organisation seit vielen Jahren Personalentwicklungszentrum für militärische Ausrüstung Gruppe verläßt leitende Führungskräfte Bildung und Ausbildung der erfolgreichen Praxis, nach dem Parteigeist zu stärken, die Management-Kapazitäten zu stärken, Führung zu verbessern gesetzt drei Streckenabschnitte, die jeweils von der Zentralen Parteihochschule, die Tsinghua-Universität Universitätsprofessorin, ehemalige Ausbildungsleiterin von Samsung China Headquarters und anderen bekannten inländischen Lehrern, insgesamt 4 Ausgaben in jeder Phase von mehr als 80 Personen organisiert.
Das dreitägige Intensivtraining wird der Lehrplan unterteilt in „Xi Jinping neue Ära des Sozialismus chinesischer Prägung dachte Lese“, „umfassende strenge Art und Weise - Parteimitglieder und Funktionäre die Partei Geist“, „mittleren Management-Management-Funktionen“, „Unternehmensstrategie Boden zu stärken - Strategische Planung und tatsächlicher Kampf.
Während der Trainingszeit interagierten die Teilnehmer aktiv mit den Lehrern, die Unterrichtsatmosphäre war warm, das Lehren und Lernen und die enge Integration mit der eigentlichen Arbeit förderten die Kommunikation und Kommunikation zwischen den verschiedenen Einheiten und kollidierten mit vielen Gedanken.
Die Teilnehmer des Trainings haben gesagt, dass sie ihren Horizont durch Training erweitert haben, ihr Denken erweitert haben und ein tieferes Verständnis von Xi Jinpings neuer Ära des Sozialismus mit chinesischen Eigenschaften und Stärkung des Partygeistes sowie aktualisierte Managementkonzepte, strategische Landungen, Rollenpositionierung usw. haben. Das Verständnis bietet viele methodische und Denkmodi als Referenz für die zukünftige Arbeit.