YMTC के सीईओ Yangsning एक मुख्य भाषण 7 नए उत्पादों को लागू करने के लिए । मूल शीर्षक: समुद्र में जाने के लिए याद है ।
चीनी कंपनियों के स्व-विकसित स्मृति चिप्स का अमेरिका में अनावरण
चीन निर्मित नंदी करेंगे उत्पादन में वृद्धि ने बताया कि YMTC के ३२-टियर उत्पादों के बीच जनता के नंद परीक्षण चरण के दूसरे हाफ में होंगे. वर्तमान में, सैमसंग और एस हीडलबर्ग ९६-मंजिला, ७२-स्तरीय उत्पादों का उत्पादन है ।
सेमीकंडक्टर इंडस्ट्री का मानना है कि एंटरप्राइज टेक्नोलॉजी के स्तर, चीन की तुलना में दक्षिण कोरिया 3 साल आगे ।
ने बताया कि YMTC से पता चला है कि नए उत्पाद 3 डी नंद वास्तुकला अभिनव प्रौद्योगिकी xtacking का उपयोग करता है, प्रभावी ढंग से डेटा प्रोसेसिंग गति में सुधार । ने बताया कि YMTC वुहान में उत्पादन शुरू करने की योजना है, संयंत्र नानजिंग में बनाया जाएगा, अगले साल शुरू उत्पादन बढ़ाने के लिए ।
चीन के नंद बाजार में प्रवेश एक अजेय प्रवृत्ति बन गया है और बाजार अनुसंधान फर्मों भविष्यवाणी की है कि नंदकिशोर की कीमतों में अगले साल तक गिरावट जारी रहेगी ।
ने बताया कि २०२५ साल के लिए चीनी सरकार ने स्मृति अर्धचालक आत्मनिर्भरता दर ७०% की वृद्धि हुई है, १००,०००,०००,००० अमेरिकी डॉलर तक का निवेश किया है । रिपोर्ट के अनुसार, उद्योग ने कहा: ' चीनी कंपनियां पहले कंप्यूटर और अन्य कम लागत वाले उत्पादों के बाजार पर कब्जा करती हैं, भविष्य में सर्वर और अन्य उच्च कीमत वाले उत्पादों के बाजार में प्रवेश करेगी ।
'
कोरियाई उद्यमों सक्रिय रूप से निवेश का विस्तार और प्रतिभा को बनाए रखने सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स और एसके Rexroth, दो सबसे बड़ी कोरिया में अर्धचालक निर्माताओं, आक्रामक अपने निवेश के पैमाने का विस्तार कर रहे है और चीनी कंपनियों के उदय के जवाब में प्रतिभा को बनाए रखने की कोशिश कर रहा, रिपोर्ट में कहा । राजधानी रोड, पिंग Ze सेमीकंडक्टर फैक्टरी में सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स के लिए एक दूसरी उत्पादन लाइन का निर्माण शुरू किया, ३०,०००,०००,०००,००० कोरियाई मुद्रा (लगभग १८२,५००,०००,००० युआन) निवेश करने की योजना है ।
एसके Lichuan ने भी राजधानी रोड में न्यू M16 फैक्ट्री में १५,०००,०००,०००,००० वोन (लगभग ९१,४००,०००,००० युआन) निवेश करने का फैसला किया है । दक्षिण कोरियाई कंपनियों ने भी सक्रिय रूप से प्रतिभा को बनाए रखने में लगे हुए हैं, रिपोर्ट में कहा, कोरियाई कंपनियों से सिकी प्रतिभा के लिए खगोलीय वेतन का उपयोग करने से चीनी कंपनियों को रोकने के प्रयास में ।