De acuerdo con los 2018 Abril-Junio de miembros informe sobre la situación de la Asociación Japonesa de espectáculo industria del plástico, la producción, las ventas de más de 1 a aumento de marzo, por el contrario, la cantidad en cuenta en el 'mejor' aumento reducido 'deterioro'. Negocio problemas 'materia prima' es particularmente prominente, un incremento del 50,8%, 6,2 puntos porcentuales suben. con el fin de cubrir el aumento del costo de las materias primas de la causa, en parte serán transmitidos a los precios de los productos, lo que aumenta las ventas aumentan, pero los precios no se repercuten sobre el caso en virtud de las estimaciones contables están empeorando tendencia en la encuesta fue llevada a cabo por los miembros respondió: '7 precios del polietileno ~ septiembre tener signos, ahora tienen los precios de los productos', por otro lado, hay Las personas piden 'tarifas materiales, tarifas de logística, los costos de personal están aumentando, pero el reflejo de los precios de los productos es difícil de determinar'.
Los precios del petróleo comenzaron a subir a partir de abril de este año, las condiciones del mercado, precios de las materias refinación de petróleo también estarán este año en el primer trimestre (enero a marzo) 47.900 yenes por kg de refinación de petróleo era el precio estándar en el tercer trimestre (7 ~ septiembre) los precios aumentaron a más de 55.000 yenes. resinas de uso general, tales como polietileno precios están subiendo, la empresa más grande de Japón polietileno de índice de precios afirmó recientemente alcanzó un máximo histórico.
Debido al aumento de los precios de las materias primas, como la resina procesada precios de los productos finales, el aumento de los precios de una gran presión, pero también puede conducir a la hiperinflación. Mientras que las grandes empresas son salario constantemente estable, pero con el fin de sostener el crecimiento del consumo personal, sino que también deben abordarse Salarios de las PYME, pensiones, costos de educación y otros temas.
Además, la encuesta también comenta la falta de talento mucho. En el problema de negocio, los 'gastos de personal de alta', 'las dificultades de contratación', 'habilidades eran menos', 'falta de capacidad técnica', 'formación del talento' y otros proyectos hubo un valor muy alto. empleo a tiempo parcial continuó difícil, si es contratado, de 1 a 2 meses para que renuncie, aumentando el coste de la frecuencia de reclutamiento se están ajustando en el proceso de búsqueda de una reforma de trabajo, es necesario incluir una cuenta administrativa Cambio