30 ژوئیه 31، چین هوا و فضا علم و صنعت گروه شرکت، آموزشی ویبولیتین جلسه 10 کمیته مدیریت استراتژیک، شی جین پینگ اجرای یک دوره جدید از تفکرات سوسیالیستی و روح و روان نوزدهم حزب با ویژگی های چینی، تمرکز بر در نظر گرفتن، شرکت گروه بحث دو هدف چهار مرحله، برنامه های استراتژیک و یکپارچه سازی مدنی-نظامی شرکت های گروه استراتژی توسعه 2.0 2.0 استعداد پر رونق استراتژی شرکت، نوآوری مبتنی استراتژی 2.0، 2.0 چهار کیفیت برنده گزارش استراتژی.
در این جلسه بازسازی این شرکت را به روز رسانی بود، دوم پیشگام یک جلسه دوره مهم مهم از فاز دوم، این شرکت است برای بیشتر روشن توسعه بلند مدت از ایده ها و کلید 'سیزده پنج به ملاقات با مسیر توسعه از اواخر سال.
دبیر گروه حزب، رئیس بالا هونگوی، معاون دبیر حزب، مدیر، مدیر کل لی یو، وانگ Qinglong مدیران خارج، رن Xudong، سلام به نظم و انضباط، لی و Fenghua، معاون دبیر حزب، معاون مدیر کل نیش Xiangming، اعضای حزب، معاون مدیر کل آهنگ شین، لیو Shiquan، ویی یین، اعضای حزب، حسابدار ارشد وانگ یونلین، عضو کمیته، معاون مدیر کل چن Guoying، اعضای حزب، بازرسی نظم و انضباط رهبر گروه لین چینگ، دستیار مدیر کل شرکت، رهبران اصلی مبتنی بر بخش های مختلف، متعلق به دو واحد از رهبری و استراتژی دفتر از اعضای کمیته مدیریت جلسه حضور داشتند. علاوه بر این، رهبران کلیدی پروژه مدل، رهبران در صنعتی مدیر پروژه ادغام مدنی-نظامی، بخش سه، چهار واحد از رهبران اصلی این جلسه حضور داشتند متمرکز شده است، برنامه ریزی کنید تا در مورد استراتژی توسعه آینده شرکت می باشد.
در این نشست، به عنوان خوانده شده بالا هونگوی گروه 'دو گل چهار مرحله، برنامه ریزی استراتژیک و گزارش، بر اساس وضعیت خارجی و توسعه خود تحول و ارتقاء از قضاوت عملی، شرکت تاسیس: دو گل چهار مرحله "طرح استراتژی توسعه اشاره شد، به تفکر خود ادغام بیشتر و راهنمای شرکت و تمام کارکنان در تمام سطوح درک اهمیت استراتژیک این گروه، تفکر استراتژیک و استقرار عمده ای از منابع انسانی برای ترویج اهداف استراتژیک مرحله به مرحله.
دو گل در چهار مرحله
'دو هدف اصلی:
· تاسیس شرکت دفاعی هوافضا در سطح جهانی
· ایجاد یک شرکت در سطح جهانی با رقابت جهانی
چهار مرحله:
· در ابتدا یک شرکت دفاعی هوافضا در سطح جهانی در سال 2020 تاسیس شد؛
· تأسیس شرکت دفاعی هوافضا در سطح جهانی در سال 2025؛
· در ابتدا یک شرکت در سطح جهانی با رقابت جهانی در سال 2035 تاسیس شد.
· تا اواسط قرن حاضر، ما یک شرکت جهانی با رقابت جهانی ایجاد خواهیم کرد.
این گزارش با لقب "دو گل در چهار مرحله، پس زمینه، مفهوم، ساختار پیشنهادی استراتژیک استراتژیک پشتیبانی و اجرای استراتژی است که پشتیبانی از چارچوب راهبردی پوشش تمام بخش های صنعت، پروژه ها و برنامه های حمایت، و همچنین به عنوان سیستم صلاحیتهای هسته.
هونگوی بالا در اجرای استراتژی «دو گل در چهار مرحله در که ما باید به رهبری حزب پایبند، پایبندی به اولین ارتش مسئولیت قوی، پایبندی به ادغام مدنی-نظامی، پایبند به نوآوری محور، پایبندی به استعداد پر رونق شرکت، پایبندی به پیروزی کیفیت، پایبند به توسعه فن آوری اطلاعات، پایبندی به توسعه اجتماعی، پیوستن به توسعه بازار گرا، پیوستن به توسعه بین المللی، و پیوستن به توسعه امن و سبز.
لی Yuexuan گروه گزارش استراتژی ادغام مدنی-نظامی 2.0 به عنوان خوانده شده، نیش Xiangming خواندن از گزارش گروه استعدادهای درخشان استراتژی 2.0، لیو Shiquan خواندن از یک گروه از گزارش نوآوری مبتنی استراتژی 2.0، چن Guoying خواندن از یک استراتژی 2.0 گزارش کیفیت گروه برنده. گروه ، سیزده پنج طرح برنامه های ارزیابی و تنظیم مدت، نتایج حاصل از صنعتی کلیدی برنامه عمل سه سال، این شرکت نگاه به گذشته و چشم انداز از مدیریت استراتژیک در سال های اخیر، استراتژی توسعه شرکت برای ارتقاء بررسی (نسخه 2.0) و مواد دیگر نیز ممکن است مشاهده کنید جلسه را ببینید
نشست بحث های گروهی برگزار شد، توافق شد که این شرکت به موقع در جلسه کمیته مدیریت استراتژیک، تشخیص وضعیت برای شرکت و واحدهای تابعه آن، شناسایی جهت گیری، استراتژی دقیق امکانات، نیروی تمرکز اشاره کرد جهت. چهار استراتژی 2.0 است دو گل در چهار مرحله حمایت و حفاظت از استراتژی. انتشار امیدوار است که تفسیر استراتژی و گزارش، تقویت توسعه مشترک، توسعه صنعتی، تقویت تخصیص منابع، افزایش شدت از اصلاحات و نوآوری، تقویت توسعه کارکنان واجد شرایط، استراتژی های امنیتی تحقق صاف از هدف است.
نتیجه گیری مجمع عمومی، بالا هونگوی انتقال روح اصلی روح مرکزی سند و کنفرانس کار ملی از سازمان، و به ایجاد وفاداری تمیز و بازی در نقش کادرهای با کیفیت بالا برای ترویج 'دو گل، در برنامه در مورد تجربه یادگیری و درک صحبت کردیم.
او اشاره کرد که یک حزب بزرگ در گزارش نوزدهم به وضوح به ساخت یک جامعه نسبتا مرفه لازم، برای رسیدن به هدف اول از یک قرن، بلکه به سوار شدن در حرکت از ساخت یک کشور سوسیالیستی مدرن برای باز کردن یک سفر جدید، برای ورود به قرن دوم به هدف. 2020 ساخت یک جامعه نسبتا مرفه؛ به 2035، تحقق اساسی مدرنیزاسیون سوسیالیستی؛ وسط این قرن و چین را به یک کشور سوسیالیستی مدرن و مرفه، دموکراتیک و متمدن و هماهنگ در همان زمان زیبا، حزب بزرگ گزارش نوزدهم به وضوح یک حزب عصر جدید تبدیل شده است. کل مورد نیاز ساخت و ساز به پیاده سازی الزامات کمیته مرکزی CPC، علوم هوا فضا و صنایع ارائه واقعیت خود آن دو هدف اصلی چهار مرحله «چارچوب استراتژیک است.
بالا هونگوی تاکید کرد که "دو گل در چهار مرحله پس از یک چارچوب استراتژیک روشن، و به انجام این ماموریت تاریخی برای ساخت یک سازگار کادرهای با کیفیت بالا، از لحظه ای برای تبدیل شدن به حزب بعدی پیشرو و کمیته های حزب در تمام سطوح نیاز به تلاش زیادی برای تکمیل وظیفه تاریخی مهم است.
برای یک استاندارد کادرهای با کیفیت بالا، بالا هونگوی اشاره کرد، آن از دانش و توانایی کار است روح حزب مظهر روح حزب است مهم تر است: وفادار، تمیز، را در وفاداری، عمدتا با اشاره به علت وفاداری به حزب و مردم، به سازمان وفادار، آغاز از قلب فراموش نکنید، به یاد داشته باشید ماموریت ما، تقویت دو تعمیر و نگهداری "و" چهار آگاهی »شرکت چهار اعتماد به نفس '؛ تمیز، منظم و مطیع قانون عمدتا اشاره، به ویژه، به شدت توسط' شش رشته و مقررات حزب پایبند، بزرگوار مرد، کار تمیز ؛. به بازی، به طور عمده با اشاره به جرات به مسئول، نوآوری، عدم در مورد منافع شخصی و زیان، کار دشوار و مخاطره آمیز را آزادانه وفاداری مراقبت به بلند کردن، فاصله تا لحظه ای حیاتی، فکر می کنم و بیان خود است یک پیش نیاز، تمیز این بنیاد است و مسئولیت کلیدی است.
هونگوی بالا بر نیاز به انجام یک رویداد بزرگ، یک حرفه ای از اراده و عزم و اراده از عوامل مهم تر این است که هر کسی به نوآوری مداوم ادامه موفقیت این فرض است، نیاز به نوآوری اغلب به خوبی به عنوان هر کسی تعیین می کند، لی چانگ-چی ..؛ اغلب نمی تعیین به عنوان تعیین می شود. مسئولیت فکر جوانب مثبت و منفی، مورد سود و زیان خود مشغول، فانک دیدن مشکلات فرض، مانند کادرهای غرق، سخت تر و وظیفه سخت تر است. می کادرهای وجود دارد هر کسی قادر به بسیار درهم، درد، ترس، شک، احساسات است خود آزاد به زودی، فشار به انگیزه، اعتقاد راسخ، عزم و اراده، اعتماد به نفس، توسط انواع وسوسه پریشان نیست، خدا هزاران نفر از مشکلات به زمین Tiechu به یک شجاعت سوزن اعتقادات خود را ندارد برای رسیدن به اهداف اعلام شده از بی امان مبارزه
بالا هونگوی اشاره کرد که مهم تر از ارث و نوآوری رها شده است. به ارث برده جوهر از تاریخ، رها منسوخ، آن را شرط لازم برای ترویج پیشرفت از تاریخ است. برای ایجاد یک تاریخ جدید، علاوه بر به ارث و رها شده، مهم تر است برای تقویت نوآوری، پیشرفت در غلبه بر مشکلات در توسعه در حل و فصل خطرات مختلف در سطح جهان، و هر بار که شیوه تولید چشم انداز صنعتی در جهان تغییر خواهد کرد و بازسازی وضعیت سیاسی جهانی؛ آنجا که صنعت مربوط می شود، هر تغییر در شیوه تولید را سنگین می باشد ساختار صنعت و صنعت الگوی طرح های استراتژیک. حزب گروه برای ترویج تغییر ساختار صنعتی پیشنهاد شده توسط تغییرات در توسعه، از طریق تغییر ساختار صنعتی برای اطمینان از توسعه بهبود کیفیت است به منظور افزایش رقابت شرکت های اصلی از طریق نوآوری بر اساس وراثت و رها شده در.
بالا هونگوی تاکید کرد که استراتژی روشن، مهم این است که تمرکز بر روی پیاده سازی، دیدن اثر از شرکت های گروه به تحت هدایت روح حزب از نوزدهم تا شی جین پینگ شود، یک دوره جدید از سوسیالیسم با ویژگی های چینی ایده اساسی به دنبال، به طور کامل پیاده سازی سازمان کنفرانس ملی کار است، به طور جامع تقویت رهبری حزب، توجه نزدیک به ساختمان حزب، به خصوص حزب سیاسی، من لازم نیست برای به اشتراک گذاشتن افتخار عالم روحانی و معنوی، پله سنگ به ماندن در هند است گرفتن آهن نشانه استقامت و عزم راسخ به منظور افزایش تمرکز استراتژیک، برش پس از آن محصول خشک، یک طرح کشیده شده در پایان، فشار برای ساخت یک کلاس جهانی هوافضا و دفاع شرکت ساخت شرکت در سطح جهانی، دو گل، به ثمر رسیدن رقابتی در سطح جهانی.
لی یو در خلاصه ای از مجمع عمومی اشاره کرد، تشکیل جلسه برای اجرای کامل یک دوره جدید از تفکرات سوسیالیستی شی جینپینگ و نوزدهم کنگره از CPC با ویژگی های چینی و دو گل چهار مرحله "استراتژی توسعه شرکت تاسیس شده است، جامع ترویج اجرای گروه حزب شرکت مجموعه ای از طرح استراتژیک برای اطمینان از اولین گام برای رسیدن به هدف در سال 2020، در ابتدا ساخته شده است یک شرکت دفاعی هوا فضا در سطح جهانی، در نتیجه ترویج یک سفر جدید از ساخت یک شرکت در سطح جهانی با رقابت جهانی، آن از اهمیت زیادی است.
'دو گل در چهار مرحله، استراتژی توسعه یک اولویت بالا و هسته اصلی این نشست، و همچنین سطح بالا راهنمای برنامه فعلی و توسعه آینده شرکت یک دوره از زمان. ستاد ادارات و واحد می خواهید روح این نشست، و فکر کردن در مورد محتوا، استراتژی، طرح های استراتژیک و گزارش نشست حزب گروه اجرای به سیزده پنج میان مدت طرح تنظیم ارزیابی، اجرای فعالیت های برنامه ریزی کسب و کار سالانه. به پایبندی به ایدئولوژی سوسیالیستی به یک دوره جدید از چین شی جین پینگ و ویژگی های کنگره نوزده از CPC عنوان یک راهنما، به قاطعانه به سوی ساخت در کلاس جهانی شرکت دفاعی هوا فضا مبارزه با سه جنگ بزرگ، از اتمام موفقیت آمیز وظایف مختلف و مورد نظر دارای یک کلاس جهانی مبارزه رقابتی جهانی است.