2018年6月21日に計画を開始する2017年北CREの株式インセンティブ制度は、国資委「科学の中国北部年の承認及び技術集団有限公司ストックオプションインセンティブ・プラン」を受け、2018年7月10日ウォン最初の暫定株主総会は、明確な株式インセンティブプランのプログラムによると、北朝鮮CREストックオプションは、質問インセンティブ制度における対象者の発行済株式資本の0.98パーセントを占め、3回にストックオプションが450万に付与するたびに付与されました会社からの普通株式の株式インセンティブオブジェクト指向は、24ヶ月、3年間の権利行使期間のストック・オプションのロックアップ期間を発行した。2018年に初めてストックオプションを付与するには、35.36元/株のインセンティブ対象のこの行使価格をします同社のコア技術スタッフと管理職員など。
コア事業、技術集約型産業として北CREの半導体製造装置は誘致し、優秀な人材を維持し、特にハイテク人材ためには、北部のCREは、長期的な人材のインセンティブ・メカニズムの構築を模索してきた。株式インセンティブ計画の実施、才能に向けて長期的なインセンティブを構築する北CRE最初のステップは、効果的に会社の将来の長期的発展のための強力な駆動力を提供し、人材育成の戦略目標を達成するために会社を助けます。