7월 14일 ZTE의 'ZTE 이벤트'예금 $ 4 억 지불하고 결국 $ 10 억 벌금을 지불,이 사건은 트리거링 ZTE 많은 문제를 노출,뿐만 아니라 직접 첨단에 '핵심'문제의 중국 부족입니다뿐만 아니라 중국의 '핵심'에 대한 훌륭한 토론.
기술에서 시장에 이르기까지 중국의 반도체 산업은 어디에서나 '핵심'고통입니다.
중국은 최근 몇 년 동안, 반도체 산업이 국제 시장에서 점점 더 중요한 역할을하고, 2017 년 국내 반도체 시장은 1조6천8백60억위안 잘 2.37 %의 글로벌 반도체 업계 평균 성장률 이상 10.32 %의 2010에서 2017 사이 복합 연간 성장률에 도달 엔진이 세계 반도체 시장이 중요하다 운전이 될 수 있습니다. 중국은 이미지의 번창 반도체 표면하지만, 핵심 기술의 중국 반도체 부족, 중국의 반도체 산업, 심장 질환, 올해에 시달리고있다 '핵심'문제의 부족이지만 '이벤트 ZTE'완전히 찢어 마지막 무화과 잎은 중국 반도체 산업에있는 몇몇 중요한 문제를 밝혔다.
하나의 문제 : 당신은 독립적으로 설계 할 수 및 생산 칩이 중국 시장은 세계 칩 시장의 50 %를 차지하지만, 수입 칩이 수입하는 원유의 양이 양식의 두 번째 행의 두 배보다 훨씬 높은 연간 $ 3000 억, 비용. 비대칭적인 상황의 근본 원인은 중국이 독자적으로 칩을 생산하고 설계 할 수 없다는 점이다. 현재는 칩 전력이 아니라 칩 전력이다.
칩 생산 분야에서 중국 기업이 칩을 생산해야하지만, 칩 생산 도구와 제조 공정은 중국 기업의 칩 생산 도구의 기술을 마스터 할 수있는 몇 가지 외국 기업 독점이다 리소그래피 '없이 할 수있는 칩의 생산으로, 거의 제로입니다 기계 및 첨단 리소그래피는 정확하게 국가의 리소그래피 소수를 생성 할 수 오늘날의 세계에서 '현대 광학 산업의 꽃'으로 알려진 가장 정교한 장비입니다 만 네덜란드, 미국, 일본, 몇 네덜란드의 ASML 회사는 세계 시장의 약 80 %를 차지하는 리소그래피 장비이며, 28nm 리소그래피 장비는 이미 상업 생산을 완료했으며 7nm 공정에 진입하고 있습니다. 최고 정밀도는 상하이 마이크로 일렉트로닉스의 90nm 리소그래피 기계이며, 그 격차는 10 년 이상이다.
칩 설계 분야에서, 더 많은 생산 지역의 상황은 중국 기업의 비교 칩 다양한 분야가 다른 분야는 시장의 일부를 약한 개방되어있다 하이 엔드 칩 디자인뿐만 아니라, 덮여 향상되었습니다. 그러나 칩의 설계는 칩 아키텍처에서 분리 될 수 없다, 중국의 현재 칩 아키텍처는 독립적 인 지적 재산권을 가지고 있지 않습니다. 칩 디자인은 주로 ARM 및 X86과 같은 공개 버전 아키텍처를 사용하므로 중국의 칩 회사는 엄밀히 말해서 칩을 독립적으로 설계하고 제조 할 능력이 없습니다.
두 번째 문제 : 대부분의 칩 회사하지만 대부분의 중국어 칩 파운드리 회사는 주로 칩 에이전트 생산 기업의 절반 상위 10 대 기업에 나와있는 2017 중국어 칩 회사에서 칩 생산에 종사 칩 산업의 중, 하류, 현재입니다. 유명한 'SMIC'와 같은 SMIC는 2000 년에 상하이에 설립되었습니다. 이것은 세계 유수의 집적 회로 칩 파운드리 중 하나이며 중국에서 가장 기술적으로 가장 기술적으로 진보 된 IC 칩 제조업체입니다. 칩 생산 프로세스의 다운 스트림 인 이윤 폭은 겨우 4 % 만 낮습니다.
질문 세 :; 낮은 미드 레인지 칩도 만 SPREADTRUM, 캄브리아기을 필요로하는 중국의 칩 산업 발전의 칩 불합리한 산업 구조는 하이 엔드 칩 현재 다른 집에서 만든 칩 하스 유니콘뿐만 아니라, 매우 고르지입니다. 지 소수 민족 비즈니스 지원 분야는 대부분의 중국 기업은 여전히 중국의 칩 산업 구조의 결과로, 로우 엔드 칩 제조 칩에 남아은 중국의 칩 산업의 건전한 발전에 도움이되지 않습니다, 비이성적이다.
어떤 중국 반도체 산업의 핵심 '을 주도하는 것은 고통의 원인
이 칩 산업은 사회, 경제 및 국방 보안 및 전략 산업의 전반적인 경쟁력으로 주요 권한은 항상 객체의 개발의 초점이되어 왔지만, 칩 힘으로 중국의 중국의 '핵심'부족의 결과로, 사방 칩에 다른 사람에 의해 통제되었다 그 이유는 무엇인가?
근본적인 이유는 인재의 부족이다. 모든 산업의 발전은 인재를 홍보 불가분의 관계에 있으며, 인재 월 2017에 따라, 핵심 산업과 회사의 발전이다는 쇼 "중국의 IC 산업 인재 (2,016에서 2,017 사이)에 백서의"발행 중국은 현재 30 백만 이상 칩 업계의 실무자에 종사, 또는 약 40 만 더. 재능 격차 재능 많은 심각한 부족을 야기하지만, 두 지점이 있지만 중국은 현재 7000 만까지 인재 칩 업계의 수요이다.
첫째, 국내 칩 업계의 임금 무한 인재 교류 센터의 자료에 따르면. 심각한 두뇌 유출, 상대적으로 낮은뿐만 아니라 피어는 600,000 개 이상의 위안 외국의 대응은 평균 연봉있다. 국내 칩 실무자는 일반적으로 30 만 명 이상의 위안 지불하지 않는 것을 보여 예를 들어, 매우 높은 급여 때문에, 그 일에 대한 국내 인터넷 기업의 임금 격차, 그리고 인공 지능 요원 이유 사이에, 알리바바 그룹은 40,000 이상, 도달 할 수있는 인사 급여 업무 경험 3-5 년 가지고 실질 임금이 높은 12 개월, 그래서 이러한 재능 연간 최대 5000 만 이상의 급여하지만, 칩 산업과 인터넷 기업이 직접적으로 비례하지 않는다 인공 지능에 비해 업계의 급여, 인재를 유지, 인재를 유치하기가 어렵습니다.
둘째, 회사는 업계 소식통을 준수하지 않는 재능과 국내 대학의 인재 훈련이 필요, 대학 인재 육성 및 비즈니스 요구 사항을 충족하지 못하는 수요와 공급의 현상이있다. 인재는 원인이 대학 분야에 대한 장벽의 존재를, 칩 개발이다 맞지 않는 아닌 별도의 훈련, 그것은 등 물리학, 재료 과학, 컴퓨터 과학, 관련 지식을 습득 할 필요가 필요가 복잡한 창조적 인 재능이다.
내부 이유는 후진성의 제조 및 설계 프로세스에 대한 자본 투자 리드의 부족이다. 세계의 역사를 통해 어려운 요즘 칩 칩 권한은 국가에서 개최되는 미국, 일본, 유럽의 다른 나라와 칩의 시작에서 압도적으로 지배적 인 시장에서 찾을 힘은 개발에 도움이 직접적인 정부의 개입을 중지합니다.
개발의 칩 초기 중국 정부는 칩의 개발을 지원하기 위해 많은 자원을 투자하지만, 몇 가지 실패 후 국내 상용 칩 제품은 아직 정부, 많은 지원하기 위해 많은 돈을 손실되지 않습니다 동안 점차적으로, 칩 산업에 대한 대규모 지원을 포기했다 회사는 신속하게 도입 또는 충분한 자금이없는 상태에서 더 진보 된 칩 설계 및 제조 기술을 개발하지 않는, 거의 회사 운영을 유지할 수 또한 단지 저가 상업 시장에서 핵심 기술 제품과 기업의 나머지 하락 결국 칩 부문을 선도하는 것은 지금까지 다른 기회 칩 뒤에.
그 이유는 외국 기술의 외부 봉쇄가. 중국의 칩 산업은 상대적으로 늦게, 칩 제조를 시작하고 외국 첨단 칩 기술을 배울 필요가 디자인은 거의 비어 있지만, 많은 국가는 미국 악명 높은 "바세 나르 체제"를 체결했다고입니다 세 세대 내에서 어떤 방식으로 기술 이전을 금지하는 기술 봉쇄의 중국의 구현입니다.
중화 민족은 자기 개선되었지만, 기술 봉쇄에도 두 개의 폭탄을 만들었지 만, 실제로 느린 개발의 어려운 시작 후 중국의 칩 산업의. 오늘 SPREADTRUM 개발의 속도를 둔화 중국어 칩 봉쇄의 분야에서 외국 숙련 인정해야한다있다 칩은 이미 퀄컴의 미행에 의한, 또한 점점 더 통통있는 하이 엔드에, 헤게모니 존재하는 로우 엔드에서 자신의 능력을 보여, 퀄컴은 핵심 기술 전체 그룹 자회사 저격수로 원하는 SPREADTRUM. 중국의 핵심 외국 기술의 봉쇄뿐만 아니라, 쫓고 도둑질하는 외국 회사들도 있습니다. 생존과 개발 공간은 끔찍합니다.
올바른 약은 '핵심'병을 증상을 치료하고 질병을 치료할 수 있습니다.
ZTE는 중국의 칩 산업은 많은 문제에 직면하고 있지만 이벤트가, 우리를 위해 알람 소리를 금지하지만, 우리는. 증상이 약물은 현재 중국의 칩 산업의 문제가 더 효과적 일 수 있습니다 중국의 반도체 산업의 핵심 '질병의 어려움을 해결하기 위해 열심히 일해야 또한 다음 세 가지 측면에서 해결할 수 있습니다.
그리고 적극적으로 소개하고 인재를 육성 중국의 칩 산업의 느린 개발을위한 기본적인 이유는 기본법에게 인력의 부족이다, 중국의 칩 산업 인재 격차 최대 40 백만 및 해결하거나 직원이나 비용을 절감 할 수있는 방법을 시작의 부족을 경감 할 수 있도록하고있다.
오픈 소스 : 오픈 소스의 관점은 인력 부족의 문제를 해결하기 위해에서 두 가지 주요 첫째, 적극적으로 가능한 한 더 빨리, 개혁 개방, 중국의 대규모 외국인 투자 등의 재능을 소개하고 효과적으로 칩 업계 전문가의 부족 문제를 완화 방법뿐만 아니라, 단기적으로있다. 중국 칩 업계가 다음 단계로 나아가게하십시오.
두 번째는, 인재 육성뿐만 아니라 징계는 징계 장벽을 깰 설정을 조정, 또한 국가 정책에 등록을 확장 칩 대학 인재 육성에 초점을 맞출 필요가있다. 관련 인력을 양성하는 것입니다 또한 인재 육성에 집중되어있는 인력 부족을 해결, 비용을 절감하기 위해 오픈 소스에 초점 칩 교육 기울고.
스로틀이 : 인력 부족뿐만 아니라 더 중요한 것은, 인재를 유지하는 두 가지 방법으로 두뇌 유출을 줄일 수있는 두뇌 유출을 줄이는 방법 인재를 고용하는 방법을 해결 해결하기 위해, 하나는 실무자의 실질 소득을 증가시키는 것이다. 재능은 삶의 걱정을 해결, 사람들을 행복하게 느낄 수 있도록 두, 복지 실무자을 향상시킬 수 있습니다.
개발 모멘텀에 대한 자금 조달 문제를 해결합니다. 중국 기업이 작은 칩 크기, 위험 방지 능력과 시장 경쟁력, 투자는 큰 자금을 투자를 계속하는 데 필요한 칩 산업 R & D의 부족이다, 유동성 곤란을 일으킬 가능성이있다.
부족 자금 사업의 문제를 해결하기 위해, 지역 사회는 기업이 발발 'ZTE가 사건'이후, 재정적 인 문제가 전심으로 연구 개발이 올해에 종사하는 해결 연구와 기업의 개발에 많은 투자를 계속 칩해야하는 많은 기술 거인은 중국의 칩 산업의 발전을 지원하기 위해 엄청난 양의 돈을 가지고 알리바바는 칩 사업을위한 자금 조달 문제를 해결하기 위해뿐만 아니라, 엄청난 양의 돈과 설정 칩 연구소를 보낼뿐만 아니라 여러 칩 회사의 인수이며, 또한 칩 산업의 팔에 주사했다.
'코어'질병 '새로운'혁신 주도 개발과 칩 의학. 중국어 칩 회사가없는 기술 혁신과 경영 혁신, 기술 혁신 및 경영 혁신 보완없이 '핵심'고통의 부족을 해결하기 위해, 더 크고 더 강한 될 필요가 비 기술 및 경영 혁신이 하룻밤을 완료하고, 우리 정부는 기업이 가장 기본적인 칩 제작 도구의 바닥, 생산 기술에서, 많은 자원을 투자하는 것을 계속 칩해야 할 수 있습니다되지 않고, IC 칩 설계 및 칩 아키텍처는 푸시, 시작 회사의 R & D 팀 경영 혁신은 과학적이고 효율적인 개발, 생산 및 관리 메커니즘을 설정합니다.
요약
ZTE 사건은 중국의 반도체 산업이 활력으로 가득차 있지만 건강에 좋지 않은 산업에서 비자발적 인 '핵심'을 숨기고 있다는 것을 분명히 이해 시켰습니다. 외국의 첨단 기술과의 격차를 근본적으로 생각한 끝에 우리는 재능과 혁신을 키워 경쟁자를 좁히거나 능가해야하며 중국을 반도체 산업에서 '핵심'질병을 해결하기 위해 칩 파워에서 칩 파워로 구축해야합니다.