31 जुलाई, चांगचुन ऑटोमोबाइल उद्योग विकास क्षेत्र, डोंगफेंग स्ट्रीट, 8899-- चीन पहले ऑटोमोबाइल समूह कंपनी लिमिटेड हवा और बारिश लाल ब्रांड, जहां शुरुआत की 60 वें जन्मदिन के 60 साल के बाद नए मुख्यालय।
भारी इतिहास एक भारी बोझ नहीं होना चाहिए, लेकिन तक ही सीमित नहीं है, और आगे संबंधों 60 साल पहले, लाल ब्रांड जन्म, एक लाल रंग की कार का पहला सफल परीक्षण; 60 साल बाद, परीक्षण और कठिनाइयों, कदम एक नई यात्रा शुरू नई लाल झंडा, दृढ़ता और साहस बोल्ड की लगातार मूल इरादा, शानदार एक व्यक्तिगत सफलता और परिवर्तन के साथ अभ्यास आयोजित करने की है।
कहा जाता है कि उसकी साठवें साल, काफी इत्मीनान से उनके बाद के वर्षों का आनंद ले के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, कुछ का कहना है कि उम्र के साठ साल, काफी इत्मीनान से ख्याति 'मानते हुए' पर झूठ बोल अर्हता प्राप्त कर ली, और उसकी साठवें वर्ष में लाल झंडा है, लेकिन, खोला एक इस चेहरे इतिहास की कोई कमी नहीं, कहानी की कोई कमी नहीं, लाल झंडे की कोई कमी नहीं, और ऊर्जावान आभा को क्षेत्र पुनर्जन्म कायाकल्प यात्रा खड़े जीवन के प्रधानमंत्री खोना नहीं करता।
लोग विरासत पीढ़ी से दूसरी पीढ़ी रेड फ्लैग रेड फ्लैग आत्मा के लिए
ए 'लाल झंडा सलामी · पात्रों के जन्मदिन समारोह दृश्य का एक प्रमुख हिस्सा बन गया है।
60 से अधिक लोग सबसे अच्छा लाल झंडा 'श्रद्धांजलि? लाल आंकड़े' से सम्मानित किया गया है शीर्षक। उनमें से एक में, दोनों चीन FAW के लिए काम किया, पुरानी पीढ़ी 'FAW आदमी के जन्म और ब्रांड के विकास के लिए लाल झंडा का योगदान निर्धारित करते हैं, लेकिन यह भी कौन है जिम्मेदारी, इत्मीनान से रीढ़ की हड्डी है, साथ ही युवा चमक, जीवंत नई पीढ़ी, दोनों अनुसंधान एवं विकास विनिर्माण विशेषज्ञों और अग्रिम पंक्ति श्रमिकों के क्षेत्र में, वहाँ लाल ब्रांड आपूर्तिकर्ताओं, वितरकों, साथ ही लाल ब्रांड के लिए एक नरम स्थान हैं मालिकों और प्रशंसकों।
'लाल झंडा के जन्मदिन की 60 वीं वर्षगांठ के अवसर पर, लाल झंडा हम सलामी · आंकड़ा सम्मान,, पीढ़ियों लाल झंडा दृढ़ता, साहस और कड़ी मेहनत, उत्कृष्टता का पीछा भावना में, लेकिन यह भी अधिक लोगों को लाल झंडा प्रोत्साहित करने के लिए, दिल की शुरुआत भूल नहीं करने के लिए लोगों को दिखाने सपने का पालन करने के लिए है, अनन्त जुनून, उच्च उद्देश्य, लाल ब्रांड को पुनर्जीवित और कड़ी मेहनत करने की। 'चीन FAW अध्यक्ष और पार्टी सचिव जू पिंग पुरस्कार स्थल पर कहा।
यह वे, लाल ब्रांड, पीढ़ी दर पीढ़ी लाल भावना रेड फ्लैग ब्रांड पर जटिल छोड़ने के लिए मुश्किल है, यह उनकी लगन और निष्ठा है परीक्षणों और रेड फ्लैग ब्रांड पुनर्जागरण की कठिनाइयों के 60 साल के बाद से चिपक, कायाकल्प और भी उनका हौसला बढ़ाया।
सुधार लगभग दस हजार लाल झंडा की पहली छमाही में बिक्री में प्रारंभिक परिणाम लाभ
अचानक, जू 'उत्तर' से फ्लैट रहने बन गया चीन FAW अध्यक्ष और पूरे साल की पार्टी सचिव। इस साल वापस देख रहे हैं, उद्योग में चीन FAW परिवर्तन सभी को देखने के लिए, इस तथ्य के पुख्ता सबूत हैं कि, जू पिंग, चीन के इस FAW के नेतृत्व में सुधारों परिणाम उठा रहे हैं।
इस साल की पहली छमाही में, चीन FAW वाहन उत्पादन 1,652 लाख डॉलर, 2.7% की वृद्धि हुई है, 1,713 मिलियन वाहनों, 7.1% की वृद्धि हुई, की कुल बिक्री बाजार से बेहतर प्रदर्शन करना जारी रखा; पहली छमाही परिचालन आय में 30.4% की वृद्धि हुई, सकल लाभ 11% की वृद्धि हुई है, अपने वार्षिक बजट कार्यों से अधिक।
सुधार के कोर, नई रणनीति, तत्काल परिवर्तन के लाल झंडा ब्रांड की शुरुआत प्रकाशित करने से तेजी से गिरावट। "नए युग में, एक नया लाल झंडा, नए सपने, नई सामरिक दिशा निर्देशों Hongqi नई यात्रा के रूप में, एक नया लाल ब्रांड पुनरोद्धार की एक लहर बंद सेट। हम यह देखने के लिए कि दोनों ब्रांड, उत्पाद, प्रौद्योगिकी या गुणवत्ता, सेवा के विभिन्न पहलुओं, चमकदार नया लाल झंडा प्रारंभिक परिणाम हासिल किया है खुश हैं। 'जू पिंग ने कहा।
टर्मिनल बिक्री में वृद्धि डेटा एक नया लाल झंडा, Hongqi ब्रांड वाहनों 9235, वाहन बिक्री 9363, जो जून 3000 में एक महीने से भी अधिक बेच दिया की इस साल कुल उत्पादन की पहली छमाही में सबसे सीधा और शक्तिशाली साक्ष्य के रूप में नए परिवर्तन, स्वायत्त है आंख को पकड़ने प्रदर्शन में उच्च अंत यात्री कार खंड के ब्रांड। के रूप में एक नया रणनीति लाल झंडा के बाद जारी की पहली मॉडल लॉन्च करने के लिए, सूची की H5, इसलिए उद्योग, एक नया लाल झंडा देखने के लिए पसंद नहीं है दोनों एक नए फैशन, नई जीवन शक्ति, नए ऊर्जावान लाल झंडा, एक आरक्षित साहस नीचे, लाल झंडा नए उपभोक्ताओं की ओर टर्मिनल बढ़ती बिक्री डाल करने के लिए।, युवा फैशन उपभोक्ता समूहों के अनुपात में बढ़ती जा रही है, लेकिन यह भी लाल झंडा ब्रांड नए, सकारात्मक के परिवर्तन के प्रतिनिधि के रूप H5 को इंगित करता है नई दिशाओं और व्यवस्थित पंक्तियों से पहले नए लक्ष्य के साथ।
भविष्य में, उद्योग प्रवृत्तियों के अनुसार, Hongqi ब्रांड बाजार खंडों और उत्पाद वितरण धीरे-धीरे, साथ ही प्राथमिकताओं के साथ एच श्रृंखला, एल श्रृंखला, क्यू श्रृंखला और एस श्रृंखला को कवर में सुधार होगा की मूल्य सीमा की तुलना में अधिक ध्यान केंद्रित नई ऊर्जा वाहनों की योजना बना 2023 में, हो जाएगा लाल झंडा ब्रांड के बाद के वर्षों में बिजली के ड्राइव के सभी मॉडलों।
सुधार धीरज मैराथन का एक परीक्षण है
सुधार दृढ़ता और दृढ़ता की आवश्यकता है, सुधारों, धीरज प्रारंभिक परिणामों की एक मैराथन परीक्षण की तरह केवल अतीत में हैं, और चीन FAW Hongqi ब्रांड के लिए, मैराथन के सुधार के बेहतर प्रदर्शन करने, अभी भी हम और अधिक सहनशक्ति की जरूरत है।
'केवल सुधार, ताकि चीन FAW नवाचार और विकास में तेजी लाने के लिए; आदेश सुधार प्रक्रिया का लाल ब्रांड पुनरोद्धार में तेजी लाने के केवल सुधार, हम इस समस्या का सामना करना पड़ और दर्द अंक, प्रथम श्रेणी, अग्रणी भावना के उद्देश्य से हिट करना होगा व्यापक स्वतंत्र नवाचार और उभरते व्यापार, रणनीतिक मजबूत करने के लिए। परिवर्तन और उच्च गुणवत्ता का विकास; परिवर्तन और अवसर के नए युग में वैश्विक ऑटोमोटिव उद्योग को जब्त करने के राज्य के स्वामित्व वाली उद्यमों के सुधार गहरा करने के लिए, और सख्ती लाल झंडा ले जाने के लिए, स्वतंत्र, मजबूत सहयोग और अथक नवाचार, तेजी से लेआउट, योंग सुधार पर ध्यान देते हैं, और चीन की पहली निर्माण करने के लिए प्रयास करते हैं विश्व स्तरीय यात्रा सेवा कंपनी। 'जू पिंग ने कहा।
ऐसा नहीं है कि इस साल की पहली छमाही में, चीन FAW 2017 में समायोजित आधार बताया जाता है, उद्यम की संगठनात्मक संरचना का अनुकूलन आगे तरह बाहर परिचालन जिम्मेदारियों, मुख्यालय और संपत्ति व्यवसाय के क्षेत्र से संबंधित और इतने पर, धीरे-धीरे के बीच के रिश्ते के संगठनों बढ़ाने के लिए और कम करने के लिए 'लागू किया। में करने के लिए करने के लिए 'एकीकृत प्रबंधन प्रणाली की प्रणाली को मजबूत बनाने के द्वारा लाल ब्रांड विकास और नए कारोबार के विकास ध्यान देते हैं, प्रत्येक अस्पताल कर्तव्यों और संगठन की स्थापना के विकास का अनुकूलन, उसी समय, नए व्यापार के विकास के तेजी से समर्थन, व्यापार प्रबंधन विभाग शहर लाल झंडा, नई प्रौद्योगिकी और नई व्यापार की स्थापना की नवाचार और FAW ट्रैवल कंपनी, लाल झंडा ची हेंग प्रौद्योगिकी और अन्य छह कंपनियों।
ए 'प्रमुख कार्यकर्ताओं, कर्मचारियों को काम पर रखा जा सकता है, उच्च ऊर्जा भुगतान कर सकते हैं कम, यह बढ़ाने के लिए और संस्थानों को कम कर सकते' सुधार, आगे को बढ़ावा देने के लिए जारी रहेगा, यह एक में, चीन FAW कैसे सभी बाधाओं निर्णायक रूप से काट जारी रखने के लिए ,, चीन FAW सुधार के प्रारंभिक परिणामों उठा के मामले में, सड़क लंबा रास्ता के भविष्य के जाने के लिए और अधिक सकारात्मक ऊर्जा सुधार? कैसे बेसिस पॉइंट्स असली कोर और दर्द बिंदुओं पर? उद्देश्य से उस्तरा सुधारों सामरिक परिवर्तन में खड़े होने के लिए छोड़ दें। साठवें साल खोज लाल झंडा के परिवर्तन, सब कुछ तो शुरुआत है।