Design Management meccanismo di incentivazione è il fattore più dinamico. Reporter appreso dal Gruppo Haier, Haier esplorare al fine di creare un incentivo orientato al cliente e dei meccanismi di ritenuta, al fine di meglio rispondere alle esigenze delle aziende di trasformazione dell'era delle cose, e la sua apertura, caratteristiche dinamiche e compatibilità incentivo, evitano le limitazioni di incentivi tradizionali, incentivi e riflettono la superiorità del valore incrementale di incentivi, moderna impresa meccanismo incentivo per esplorare nuovi e innovativi.
Questo meccanismo è chiamato creatore di cultura Haier incentivazione partner di esplorazione e di ritenuta meccanismi, denominato 'Anno di personalizzazione', senza cambiare la proprietà esistente sulla natura del business, sono conformi alle esigenze dei tempi cose, per stimolare la cultura piena produttore innovazione innovazione meccanismo e la vitalità del design. creano incentivi personalizzata di un bene, ma sulla base del principio di utenti pagati a scommettere con il cast di condivisione ultra-beneficio. il partner maker eccitato nel raggiungimento degli obiettivi e coerente sul gioco d'azzardo caso di condizioni di piattaforma può essere concessa con la 'quota maker' o 'maker di equità' non equivale a 'quota' nel senso giuridico sulle sue proprietà, diritti e obblighi in conformità con il Gruppo Haier, il relativo produttore partner di cultura regola di esecuzione.
Haier Group, produttore di cultura piattaforma socio incentivo a Qingdao Powerise società di consulenza (società in accomandita) come un elemento portante composta da diverse sotto-piattaforma dinamica legalmente costituita, i fondi di incentivazione del Gruppo Haier in conformità con le disposizioni pertinenti della gestione ricompensa. Gestione da l'obiettivo dello sviluppo sostenibile delle imprese, Haier Group ha approvato congresso dei lavoratori, ampliare la portata della ricompensa. cultura piena produttore in grado di creare valore per il cliente di creare incentivi per la piena portata dell'utente e la premessa del gioco d'azzardo, precipitarsi nella piattaforma di incentivazione.
Haier esplorare la creazione su misura fondamentalmente diverso dal MBO, maker perché il partner non possiede azioni di Haier Group, che è quello di creare su misura si basa sulla proprietà collettiva del gruppo Haier per singola unità utenti pagati per il principio di innovazione e di realizzare un grande passo avanti nella incentivi e mobilita notevolmente l'entusiasmo del maker pieno di imprenditorialità e l'innovazione.
Il portavoce ha detto ai giornalisti Haier, Haier creare superiorità personalizzato si traduce principalmente nei seguenti tre punti: in primo luogo, il punto di partenza, pari opportunità di business per creare utente personalizzata Haier ha pagato al posto del salario fisso aziendale, il valore della quota dalla maker è. agli utenti di creare premio, in conformità con il contratto prima di operatori di gioco vincere, piuttosto che ricevere un compenso fisso in conformità con le posizioni e livelli. questo incentivi tradizionali possono solo motivare alcune persone sono essenzialmente diverse. in secondo luogo, il processo di ottimizzazione dinamica. Haier sistema maker È creare valore per gli utenti, entrare dinamicamente, andare, salire e scendere, evitare le carenze di perdere il potere dell'innovazione e la miopia tendenza degli oggetti di incentivazione una volta che hanno delle azioni. Il sistema richiede al produttore di seguire il principio del gioco d'azzardo e dell'investimento: se la società di investimento ha una perdita, darà priorità al Maker e alla parte di investimento, se la società investita realizza l'eccesso di profitto, il produttore può godere della condivisione del valore. Il partner causa perdite alla società e la quota dei produttori di proprietà dei produttori sarà utilizzata per compensare le perdite.
Sostenitore della "proprietà dei dipendenti", lo studioso americano Xi Puer ritiene che il sistema di creazione di Haier sia un meccanismo di incentivi per l'adattamento all'era di Internet of Things, che è superiore al tradizionale meccanismo di incentivi delle imprese occidentali.