เมื่อเร็ว ๆ นี้มีการอ้างอิงถึงเงินยาวเช่นพื้นที่โรงงานหยุดทำงานขนาดใหญ่ค่าจ้างของพนักงานออกจากข้อความจม. ด้วยภาวะโลกร้อนความรู้สึกของสาธารณชนสื่อของอาการปวดด้านเดียวด้านเฉิน Yinlong ของการขยายตัวอย่างรวดเร็วขาดรูปแบบกำไรข้อบกพร่องของการพึ่งพาเงินอุดหนุนจากรัฐและอื่น ๆ
มันเป็นที่น่าสังเกตว่าสำหรับรายงานข้างต้นเงินยาวยังเลือกเท่านั้น 'คำไม่กี่คำของการตอบสนอง. ผู้จัดจำหน่ายเงินยาว "บริษัท หลักทรัพย์รายวัน" ผู้สื่อข่าวกล่าวว่าในทางปฏิบัติขณะนี้รายงานที่คล้ายกันกล่าวถึงเงินยาว และสถานการณ์ในปัจจุบันของ บริษัท ไม่มากความสัมพันธ์อุตสาหกรรมและเหตุการณ์ที่ตัวเองไม่ได้ส่งผลกระทบต่อธุรกิจเงินหลักยาวและการพัฒนา. เงินปัญหาที่ใหญ่ที่สุดยาวในปัจจุบันไม่ได้อยู่ในการปฏิบัติงาน แต่ความสนใจของสื่อสูงเกินไป.
ในการตอบสนองคนในอุตสาหกรรมกล่าวว่าตลาดทำให้มีระดับสูงของเงินความกังวลที่เกี่ยวข้องยาวในอุตสาหกรรมพลังงานใหม่เข้าสู่ระบบน้อยของปัญหาจะได้รับการผลักดันให้ยอดของความคิดเห็นของประชาชน. เรานานสำหรับเงินและให้ความสนใจเป็นพิเศษเพื่ออ่านมากเกินไปสะท้อนให้เห็นถึงตลาด ความวิตกกังวลสำหรับอุตสาหกรรมพลังงานใหม่
เมื่อเร็ว ๆ นี้ประธานของจูไห่เงินปอดลายซินหัวในการให้สัมภาษณ์ดังกล่าวว่าเป็นเพราะผู้อำนวยการทั่วไป (ดง Mingzhu) นักลงทุนเงินยาวโลกภายนอกจะมีจำนวนมากของเวลาในเงินยาว 'เพื่ออะไรใหญ่. เหตุการณ์ยึดคือการใช้หนานจิง ได้เสมอข้อพิพาททางธุรกิจที่เรียบง่ายนี้จะไม่ถูกเรียกว่าศาลปิดประตู
เงินปอดขนาดใหญ่ 'เนื้องอก' ได้ถูกตัดออก
'เมื่อมันมาถึงบางส่วนของเส้นตัดในความเป็นจริงตามปกติ. ในกรณีที่กลุ่มผู้บริหารเดิมไม่ได้ดำเนินการวิจัยตลาดสายการผลิตแบตเตอรี่ลงทุนตาบอดเนื่องจากการที่ไม่ตรงกันของอุปสงค์และอุปทานที่นำไปสู่สินค้าคงเหลือที่มีขนาดใหญ่. ด้วยเหตุนี้การปิดชั่วคราวของการยกระดับสายการผลิต. ตามลายซินหัวกล่าวว่าปัจจุบันยังคงทำงานอยู่ไม่กี่บรรทัด, การดำเนินการวิจัยและพัฒนาและการผลิตนักบินของผลิตภัณฑ์ใหม่.
ในเวลาเดียวกันเขากล่าวว่า แต่ยังเจ้าหน้าที่บริหารอพยพโดยเจตนา. พบว่ามีสวนสาธารณะจำนวนมากยากที่จะรับสมัครคนไม่มีเวลาทำงานมาตรฐานและการตั้งค่าโควต้าสำหรับการโพสต์, Overstaffing ร้ายแรงหลังจากพาไป. 'มันอาจกล่าวได้ว่าไม่มีเงินนานก่อนที่จะจัดการภายในควบคุมค่าใช้จ่าย เป็นแนวคิดที่สมบูรณ์ระเบียบ.
ในบริบทนี้ผู้บริหารปัจจุบันได้ดำเนินการปฏิรูปอย่างมากของการปลดพนักงาน Yinlong ตามเขาก่อนที่ Yinlong มี 18,000 คนและขณะนี้มีเพียง 10,000 คนไม่เพียง แต่รักษาผลิตตามปกติ แต่ยังเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต .
การพูดถึงเงินทุนที่ทุกคนกังวลมากที่สุด Lai Xinhua กล่าวว่าโดยภาพรวมได้รับการปรับปรุงอย่างมีประสิทธิภาพในด้านหนึ่งบัญชีลูกหนี้ลดลงประมาณ 45% เมื่อเทียบกับช่วงต้นปีและในแง่ของสินค้าคงคลังเนื่องจากลูกค้าเป็นระบบขนส่งมวลชน ผลิตภัณฑ์มีผลต่อสภาพคล่องของกองทุน
จุดเริ่มต้นของผู้สื่อข่าวได้เรียนรู้ว่าเงินอุดหนุนจากรัฐสำหรับรถบัสพลังงานใหม่โดยเร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้เพื่อให้ได้รับการชำระเงินอุดหนุนที่มวลผลิต บริษัท รถบัสโดยสารบนมือข้างหนึ่งบนมืออื่น ๆ ที่ไม่สนใจความสามารถในการดำเนินงานจะมีการออกไปยังหน่วยกระบะรถ. นี้นำไปสู่การเป็นจำนวนมากของรถโดยสาร ไม่มีเจ้าหนี้และความคืบหน้าการชำระเงินเพียงรอให้เงินอุดหนุน. แต่มีประเทศที่ประกาศใช้กฎระเบียบใหม่เติมเต็มและยืดระยะเวลาการชำระเงินส่งผลให้ในจำนวนมากของ บริษัท รถบัสพลังงานใหม่มีเพียงขนาดใหญ่บัญชีมั่งคั่งกระดาษลูกหนี้มันเป็นเรื่องยากที่จะกลับเงิน จนถูกลากเข้าสู่ภาวะล้มละลาย
นอกจากนี้ลายซินหัวยังกล่าวว่านานก่อนที่เงินซื้อคือการกระจายอำนาจกับแต่ละผู้จัดการทั่วไปสวนสาธารณะหรือฝ่ายจัดซื้อมีจำนวนมากของการใช้พลังงานซึ่งเป็นพื้นพันธุ์สำหรับผลประโยชน์สีเทาของห่วงโซ่ได้. ถึงตอนนี้ภัยใหญ่ 'มะเร็ง' พื้นฐาน ในการได้รับการค้นพบและตัดเป็นไป 'เนื้องอก' ขนาดเล็กจะค่อย ๆ ชัดเจนขึ้น
สภาพการดำเนินงานของ บริษัท ดีขึ้น
หลังจากที่ความจริง 'ที่คัดลอกมารักษากระดูก' จะผ่านอาการปวดเกร็งของการเปลี่ยนแปลงเงินยาว, หุ้นต่างๆของ บริษัท ฯ ได้รับการค่อย ๆ เริ่มดีขึ้น
ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าในช่วงครึ่งแรกของปีนี้เงินปอดยอดขายรถบัสพลังงานใหม่อันดับที่สี่ในประเทศเมื่อเทียบกับปี 2017 เพิ่มขึ้นร้อยละ 60. แม้สำคัญมากขึ้นเมื่อหลังจากเมื่อเทียบกระจอกปรารถนาอุดหนุนรถบัสเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และตอนนี้เป็นไปตามปกติซิลเวอร์ยาว ขั้นตอนการออกแบบรถจริงที่สร้างขึ้นโดยรถโดยสารใหม่ของยานพาหนะที่มีคุณภาพกระบวนการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ
ในห่วงโซ่การจัดหาเงินยาวตั้งโรงงานคัดกรองซัพพลายเออร์บางคนไม่ได้ตอบสนองความต้องการของ บริษัท ที่ออกในอนาคตเพื่อให้มั่นใจว่าจังหวะการผลิตที่เพิ่มขึ้นในการสั่งซื้อฐาน บริษัท จะยังเป็นไปได้ในการชำระบัญชีสินค้าคงคลังและกระแสเงินสดที่อุดมสมบูรณ์จึง ชำระหนี้
สำหรับ Lai Xinhua ผู้จัดการทั่วไปของ บริษัท Gree Zhengzhou เดิมซึ่งทำหน้าที่มานานกว่าสิบปีชุดรูปแบบนี้ดูเหมือนจะมาจากวัฒนธรรมการจัดการของ Gree และปรัชญาทางธุรกิจด้วยเหตุนี้ Lai Xinhua จึงไม่สาบานว่า "ตอนนี้ Yinlong ยืมจริงๆแล้ว การปฏิบัติของ Gree หลายอย่างเช่นการคัดกรองพืช, การห้ามของประธานาธิบดี, คุณภาพที่ดีและอื่น ๆ
มีสาขามากขึ้นกว่าเดิม "ตอนนี้สาขาของเมืองหยินหลงมีตัวชี้วัดที่ยากและการลดรายปีควรมีอย่างน้อย 15% มิฉะนั้นการประเมินผลงานจะลดลง" Lai Xinhua กล่าว