최근에는 넓은 지역에 공장 가동 중단 등은 롱에 대한 참조가 직원의 임금이 민심 온난화에 압도 메시지를.두고, 급속한 확장의 미디어의 일방적 인 고통 첸 인롱 측면, 수익 모델의 부족, 등등 국가 보조금에 의존하고의 단점.
위의 보고서,은 긴 또한 응답의 '몇 가지 단어'만 선택하는 것이 주목할 가치가있다. 긴 실버 공급 업체는 "증권 일보"기자는 실제로이 시간이 유사한 보고서 롱은 언급했다 회사의 현재 상황은 '실버하지 성능이 현재 긴 가장 큰 문제지만, 언론의 관심이 너무 높습니다.'. 노사 관계 및 이벤트 자체가 많이없는 긴 실버 핵심 사업 및 개발에 영향을주지 않습니다이다
이에 대해 업계 사람들은 시장이 긴 문제의 사소한 기호 여론의 첨단에 푸시됩니다 새로운 에너지 산업에 관련된 우려 실버의 높은 수준을합니다. 우리는 시장을 반영, 너무 많이 읽어 실버 및 특별한 관심을 갈망했다 새로운 에너지 산업에 대한 불안.
최근 인터뷰에서 주해 실버 폐 라이 신화의 대통령은 사무 총장 (동 밍 츠휴) 롱은 투자자, 외부 세계는 실버에 긴 시간이 많이되기 때문에 '큰 아무것도.'발작 이벤트가 난징을하는 것이라고 말했다 원래는 간단한 비즈니스 분쟁이었고, 법원에 문을 닫지 않았을 것입니다.
인롱 다 '종양'이 제거되었습니다.
'는 컷오프 라인의 일부에 관해서, 사실, 전 관리의 경우 많은 재고로 이어지는 인해 수요와 공급의 불일치로, 시장 조사, 블라인드 투자 배터리 생산 라인을 조회하지 않았다. 정상.이를 위해 생산 라인 업그레이드 임시 종료를 종료합니다.' 라이 신화 (Lai Xinhua)에 따르면 여러 라인이 여전히 운영 중이며 신제품의 연구 개발 및 시험 생산이 진행 중이다.
동시에, 그는 말했다, 또한 관리 직원 탈출 의도. 많은 공원이 사람들을 모집하기 어려운 것을 발견, 표준 작업 시간, 게시물에 대한 할당량을 설정 이상 복용 후 심각한에 잉여. "그것은 내부 관리 전에 더 긴 실버가 없다라고 할 수있다, 비용 통제가 없다 이 개념은 완전히 느슨한 모래입니다. '
이러한 맥락에서, 실버 긴 정리 해고의 현재 관리는 대담한 개혁이었다. 그에 따르면, 지금은 오래 전에 10,008 천 만 만, 정상적인 생산, 생산 효율을 유지뿐만 아니라 향상을뿐만 아니라, .
라이 신화 (Lai Xinhua)는 전반적으로 효과적으로 개선되었으며, 한편 미수금은 연초 대비 약 45 % 감소했으며, 인벤토리 측면에서는 고객이 대중 교통 시스템이기 때문에 많은 맞춤화가 이루어 졌다고 말했다. 제품은 유동성에 영향을 미치지 않습니다.
기자의 시작은 보조금 지급을 얻기 위하여 가능한 한 빨리 새로운 에너지 버스에 대한 국가 보조금, 한편으로는 대량 생산 여객 버스 회사가, 다른 한편으로는 차량 픽업 장치에 발행됩니다, 운영 능력을 무시하는 것을 배웠다.이 버스의 많은 수의 리드 어떤 채무 및 진행 지불, 그냥 보조금. 그러나 나라와 대기가 새로운 규정이 보완 만 채권 거대한 종이 자산 계정이 새로운 에너지 버스 회사의 많은의 결과로, 지급 기간을 연장 제정하지,이 자금을 반환하기 어렵다, 그것이 파산 가장자리로 끌릴 때까지.
또한 Yinlong의 구매가 분산 된 방식으로 진행되기 전에 각 공원 관리자 나 구매 부서가 회색의 관심사를 형성하는 위대한 힘을 가지고 있다고 언급했다. 현재로서는 위의 큰 '종양'은 근본적으로 작은 '종양'이 천천히 치유 될 것이기 때문에 모든 것이 발견되고 제거되었습니다.
회사의 운영 조건이 개선되고 있습니다.
사실, '뼈 치유 긁기'후 과도기 통증 기간을 겪고있는 은룡 (Yinlong)은 점차 지표를 개선했다.
데이터는 겉만 번지르르 한 제품에 버스 보조금을 탐 내지 비교 후 때, 훨씬 더 중요합니다. 올해 상반기가, 실버 폐 새로운 에너지 버스 판매는 2017, 60 %의 증가에 비해 국가에서 4 위를 보여, 지금은 긴 정규 실버에 따라 새로운 승용차에 의해 생성 된 실제 차량 설계 프로세스, 차량 품질 개선 프로세스를 크게.
조달 체인, 실버 긴 심사 공장을 설정, 회사의 요구 사항은 생산 리듬을 보장하기 위해, 미래를 제거 부합하지 않는 일부 공급 업체들은 기본 수주 증가, 회사는 또한 재고 청산하는 것이 가능하고, 따라서 풍부한 현금 흐름 것 빚을 갚을.
이상 10 년 동안 원래의 서비스 GREE GREE 회사 라이 신화 정주 (郑州)의 제너럴 매니저는,이 GREE의 경영 문화와 경영 철학에서 플레이 더 많은 것 같다. 이와 관련, 라이 신화 단어 '지금은 실버 폐 정말 그립니다을 말하다하지 않습니다 이러한 심사 공장, 금지의 대통령, 긍정적 인 품질과 올바른 방법으로 연습을 초 많은. '
더욱 더. 라이 신화의 표현 '지금은 실버 롱 브랜치 각각. 적어도 15 %에 도달하기 위해 올해 드롭, 그렇지 않으면 아래로 성능 평가를 고정 된 목표를 가지고'.