حال کہ ہونگ ستمبر جو تائیوان، چین میں 7،000 ملازمین برخاستگی، اور پیداوار لائن آخری اہم مقامی فیکٹریوں کو بند کردیں گے میڈیا رپورٹ ہو چکے ہیں.
جواب میں، ہونگ پروگرام، سال، معیار اور آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے کے کرنے کے لئے، طویل مدتی مستحکم ترقی کو فروغ دینے کی عالمی تقسیم اور مصنوعات کے تنوع کی توسیع کے ساتھ، ایک اسٹریٹجک سمت کے طور پر اخراجات، اور صنعتی تبدیلی اور انٹرنیٹ مصنوعی انٹیلی جنس کی اپ گریڈنگ کو کم تعمیل میں ہو جائے گا کہ جواب مکمل عملے کے تحت خاتمہ.
تاہم، ہونگ نے بھی اس کے ملازمین کے لئے زیادہ کام کی تربیت کے مواقع فراہم کرنے، اور بقایا پرتیبھا بھرتی کرنے کے لئے جاری ہے. حالیہ برسوں میں، نظری اور برقی مشینری، مصنوعی ذہانت، کلاؤڈ کمپیوٹنگ، بڑی ڈیٹا، انٹرنیٹ کی صنعت، روبوٹکس اور آٹومیشن اور دیگر پیشہ ورانہ شعبوں کے لئے، کمپنی بھرتی کی توسیع کریں.
اصل میں، گزشتہ چند سالوں کے دوران، ہونگ روبوٹ اور جوڑ توڑ میں سرمایہ کاری کو فروغ دے دیا گیا ہے، اس طرح لیبر کے اخراجات کی بچت. جب انہوں نے کہا ہونگ ایگزیکٹوز ایک انٹرویو تھا، مشینوں سے تبدیل کر کے کارکنوں کے لئے روزگار کے نئے مواقع فراہم کرے گا.