! 1.7.4 ایک سو ملین ڈالر دیو نے بالآخر امریکہ الیکٹرانک پلس حاصل کی اجازت دے دی؛
microgrid 27 جولائی خبروں مقرر، غیر فعال جزو میکر Yageo آج اعلان کیا ہے، وزارت اقتصادی امور کے سرمایہ کاری کمیشن امریکہ کے حصول دیو الیکٹرانک پلس (پلس الیکٹرانکس) کی منظوری دی ہے.
Yageo وزارت اقتصادی امور سرمایہ کاری کمیشن کے امریکہ سے 740 ملین $ حصول الیکٹرانک پلس اور اس کے ماتحت اداروں کے اس کے اپنے غیر ملکی کرنسی کے ساتھ، PlutoMerger کارپوریشن کے 100 فیصد ماتحت ادارہ کے ذریعے 26 ایپلی کیشنز Yageo حصص کی منظوری دے دی ہے.
خرابی کے حصے میں، دیو، یہ تقریبا $ 700 ملین 18،996 ملین امریکی الیکٹرانک پلس اور اس کے ماتحت اداروں کے حصول، اس کے علاوہ تقریبا 2100 کو جس کے 100٪ تازہ ہولڈنگ ماتحت ادارے پلوٹو ولی کارپوریشن کے 740 $ ملین سرمایہ اضافے کا اپنا زرمبادلہ ہو جائے گا، اس کی نشاندہی قرض اور مالی مشیر، وکلاء، اکاؤنٹنٹ اور $ 14،000 MIPS اکاؤنٹ کی واپسی پر دیگر حصول سے متعلقہ اخراجات کی ادائیگی.
مقرر مائیکرو نیٹ ورک پر مئی 22، 2018 سے بتایا گیا ہے، دیو، ڈائریکٹرز کی عبوری بورڈ منعقد امریکہ کے حصول الیکٹرانک پلس (پلس الیکٹرانکس) پلوٹو ولی کارپوریشن کے 100 فیصد ماتحت ادارہ کی طرف سے 100٪ ایکوئٹی داؤ نقد لین دین کی کل رقم کا اعلان کیا 740 $ ملین کی.
Yageo الیکٹرانک حصول ایک مکمل غیر فعال جزو فراہم کرنے کے علاوہ میں، MIPS Yageo پورٹ فولیو میں اضافہ کرے گا، بلکہ اس طرح کے طور پر الیکٹرانک اجزاء، اعلی کے حکم ٹرانسفارمرز، مربوط زوجانیہ ماڈیولز، اعلی وائرلیس اجزاء میں گاہکوں کو فراہم کرنے کے لئے توسیع کہا تعدد سیرامک انڈکٹرز، بجلی کی فراہمی اور کیبل سسٹمز، ایک سٹاپ شاپنگ سروس، دیو امریکی اور یورپی کاروبار پیمانے اور مارکیٹ کی نمائش میں اضافہ، آٹوموٹو الیکٹرانکس اور صنعتی نردجیکرن طاق مارکیٹ میں دیو کی مکمل ترتیب کو مضبوط، اور ملک کے حساب سے عالمی مارکیٹ کی تقسیم اور فروخت چینلز میں دیو کو مزید الیکٹرانک اجزاء کے آپریشن کے پیمانے کو وسیع کرنے MIPS ٹیکنالوجی، عمل اور انتظام میں ایک دوسرے مطابقت کھیلنے.
یہ سمجھا جاتا ہے کہ Pusi الیکٹرانکس قائم کیا گیا تھا 1947 میں قائم ہے اور امریکہ کے سین ڈیاگو میں واقع ہے. اس کی اہم مصنوعات وائرلیس اجزاء (جیسے 3D چھپی ہوئی اینٹینا، لیزر کے سائز اینٹینا اور مختلف اینٹینا ماڈیولز)، اعلی کے آخر میں ٹرانسفارمرز، مربوط کنیکٹرز ہیں. ماڈیول، اعلی تعدد سیرامک انڈکٹرز، بجلی کی فراہمی اور کیبل نظام.
وائرلیس مواصلات، نیٹ ورکنگ کا سامان، پاور مینجمنٹ، آٹوموٹو الیکٹرانکس اور صنعتی تصریح میدان میں MIPS الیکٹرانکس طویل مدتی کام، اور عالمی علاقوں میں پیٹنٹ کی ایک بڑی تعداد کے ساتھ، 5G اور EV (برقی کاروں) اور دیگر جدید ٹیکنالوجی کی ترقی پر توجہ مرکوز. اوک کیپٹل انتظام (Oaktree) پورٹ فولیو کمپنیوں کے انتظام کے تحت اپریل 2015 میں، اس کی سرمایہ کاری فنڈ ہولڈنگز کے ذریعے الیکٹرانک پلس مکمل ایکوئٹی، اور نیویارک اسٹاک ایکسچینج، کے تحت شہر MIPS درخواست، کمپنی کی نجکاری کی طرف سے ایک ہی سال میں.
فی الحال MIPS الیکٹرانکس حریف بڑی بین الاقوامی کمپنیوں، جہاں اعلی کے آخر میں ٹرانسفارمر TDK حریف، ڈیلٹا اور Sumida، مربوط کنیکٹر حریف ٹائیکو، Molex کے اور Amphenol، اعلی تعدد سیرامک TDK مزاحمت حریف ہیں موراتا، وائرلیس حصے اینٹینا عناصر حریف دوستسبشی، Johanson اور ڈی جینگ، وائرلیس ماڈیول، حریف Amphenol اور رفتار کے ساتھ مقابلے میں.
2. صنعت خوشحالی خدشات: ٹیلنٹ کی عالمی سیمیکمڈکٹر ساخت قلت؛
پیدائش، دارالحکومت اور پرتیبھا کی تاریخ سے سیمیکمڈکٹر صنعت جو اس کی سہولیات نقل و حمل یا شپنگ کے مرکز کے علاقے میں واقع ضرورت نہیں ہے. یہ سیمیکمڈکٹر صنعت میں اس کامیابی کہنا کوئی مبالغہ ہے، اس صنعت کی کلید ہے. چپ صنعت امیر قدرتی وسائل پر انحصار نہیں ہے کلیدی عنصر پرتیبھا ہے. ٹیلنٹ سیمکولیٹر صنعت کا انجن ہے.
ولیم شاکلی 'ٹرانجسٹروں کا باپ' بیل لیبز بائیں اور ایک سرمایہ کاری حاصل کرنے کے بعد، صرف شاکلی لیبز قائم کیا کرنے جا. مستقبل مشہور 'آٹھ غدار' گھر شاکلی لیبارٹری، اور اب تک کر دیا گیا ہے ریاستہائے متحدہ کے مشرقی ساحل پر ایک وینچر سرمایہ کاری، فیڈرچل سیمکولیڈر قائم کیا گیا تھا، جس میں سلکان وادی کی پیدائش بھی شامل ہے.
آج، ساخت 'ٹیلنٹ کی قلت' سیمیکمڈکٹر صنعت بوم میں ظاہر ہوتا ہے، کیوں یہ اتنا ہے؟ اس کو ٹھیک کرنے کے لئے کس طرح؟ معروف بین الاقوامی کمپنیوں کے تجربے پر اور علاج 'نسخے' سے باہر نظر ہے.
ٹیلنٹ کے بار بار بہاؤ طویل یہ اور پائیدار امریکی سیمیکمڈکٹر صنعت کے درمیان روایتی سلیکون ویلی سیمیکمڈکٹر صنعت رہی ہے. لن Jianhong کو لگتا ایک دوسرے کو مضبوط بنانے کے لئے امکان ہے، ایک پوری صنعت کے عروج کی جانب پیچھے بھی کمپنی کی جانب سے ہے. پرتیبھا کے آزاد بہاؤ ہے کونوں کو کھودنے کے لئے کافی رقم، یا مجموعی ماحول سرمایہ کاری اور کاروباری مہارت کو فروغ دیتا ہے.
لے آؤٹ بھی دیکھیں.
اس بار، یہ بڑھتی ہوئی سیمکولیڈور صنعت میں ہے.
سیکورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن (ایس ای سی) میں Broadcom کی 2018 کے مالی دوسری سہ ماہی آمدنی رپورٹ جمع کرانے کے لئے، بروکیڈ 2017 نومبر کے حصول مکمل، کمپنی اس سال کی پہلی سہ ماہی اور انضمام سے متعلق کمی میں شروع کیا گیا تھا اخراجات، اور تقریبا 1،100 افراد کو مکمل کر لیا ہے، تمام کاروباری یونٹس شامل کی کمپنی layoffs کے. Broadcom کی بھی کہا کہ کمپنی نے مزید کہا کہ ان کے کاروبار کی ضروریات اور وسائل کی تقسیم کا جائزہ لینے کے لئے ہے، اور زیادہ ملازمتیں منسوخ کر سکتے ہیں.
اتفاق، غیر ملکی میڈیا رپورٹس کے مطابق، مارچ میں سرمایہ کاروں کو اخراجات میں 1 ارب $ کاٹنے کے لئے ان کے وعدوں کی پاسداری کرنے پر Qualcomm کی Broadcom کی معاندانہ قبضے 'کے خلاف' کامیاب تھا، یہ بھی 1،500 کام میں کمی کی مقدار کو شروع ہو گیا ہے، اور شاید بھی یہ کمپنی کی ملازم کی کمی کی منصوبہ بندی کا حصہ ہے.
یہ سیمیکمڈکٹر صنعت کی خوشحالی سے متضاد لگتا ہے، انٹرنیشنل سیمیکمڈکٹر سامان اور اشیاء انٹرنیشنل (سیمی) کے اعداد و شمار ظاہر 2017 میں سیمیکمڈکٹر صنعت کے ریکارڈ کے تمام قسم توڑنے کا سال ہے کہ: عالمی چپ آمدنی تقریبا 450 ارب $ 22 فی صد اضافہ ہوا؛ 2018 ایکیکرت سرکٹ میں 7 فیصد ترقی حاصل کرنے کی امید ہے.
تاہم، نیم بار بار اس سال، عالمی سیمیکمڈکٹر صنعت ٹیلنٹ ساخت رکاوٹوں کی کمی کا سامنا ہے نے کہا ہے. ایشن اجیت Manocha کے صدر اس رکن کمپنیوں صرف، سلیکن ویلی میں خالی جگہوں کو ہزاروں کی تعداد میں ایک عالمی پیمانے پر اس جگہ خالی کہا فگر 10،000 سے زائد ہے.
لیکن مینوفیکچررز layoffs اور پرتیبھا کے سنرچناتمک قلت متضاد نہیں ہے. DRAMeXchange مشاورت سے tuo پ انڈسٹریل ریسرچ انسٹی ٹیوٹ کی تحقیق مینیجر لن Jianhong بچے کے ساتھ سیمیکمڈکٹر صنعت کے بہت سے طبقات کو دوبارہ مختلف علاقوں کی درخواست کے تحت تقسیم کیا گیا ہے، وہاں ہیں کہ یقین رکھتا ہے. 'وہاں پرتیبھا جیسے FAE انجینئر کے خاتمے مختلف علاقوں،، اور 'انہوں نے کہا کہ' AI سے متعلق اضافہ کے اہلکاروں کی طرف. (گلوبل ٹیلنٹ) خالی ہو جائے گا مختصر مدت کے ورکنگ کی ساخت کے مطابق.
"چین کی آایسی صنعت پرتیبھا (2016-2017) پر وائٹ پیپر" بھی چین میں ملازمین کی کل تعداد 40 ملین لوگوں کو فی الحال 300،000 سے کم سرکٹس اپ ضم کہ، پرتیبھا کے فرق کو ظاہر کرتا ہے.، اور یورپی اور امریکی ممالک کے عملے کے تجربے کے 10 سال سے زیادہ کے مقابلے میں کم. بہت بڑا ٹیلنٹ فرق، چین کی آایسی صنعت کی ترقی پر اہم رکاوٹ میں سے ایک بن گیا ہے.
سیمیکمڈکٹر کی صنعت 'پرتیبھا کی کمی'؟
25 جولائی، Fudan یونیورسٹی، انفارمیشن سائنس اور انجینئرنگ کے نائب صدر لیو 21st صدی بزنس ہیرلڈ رپورٹر کے لئے بھاگ ٹیلنٹ قلت SEMI عالمی سیمیکمڈکٹر صنعت کے بارے میں پریشان مختلف علاقوں میں مختلف توضیحات ہے کہ نے کہا کہ، 'ہم چین میں ہیں کیونکہ دیر سے شروع ہونے والی، تیزی سے ترقی کرنا، لہذا آپ کو بہت بڑی تعداد میں تربیت دینے کی ضرورت ہے.
امریکہ میں، یہ عمل صنعتی منتقلی تھا، کیونکہ بہت سے مینوفیکچررز ایشیا اور دیگر مقامات کو سہولیات مینوفیکچرنگ کے لئے منتخب کیا ہے، لیکن مقامی سامنے کے آخر میں ڈیزائن، لامحالہ ٹیلنٹ کی مانگ میں کمزور سبب بن جائے گا جس میں رہے گی.
، 'اس وقت بھی کم مانگ میں، متعلقہ پیشہ ورانہ مطالعہ طالب علموں کو منتخب بھی کم ہو جائے گی.' لیو نے کہا بھاگ گیا 'اس کے علاوہ، امریکی کمپنیوں کو بہت سیمسنگ اور ایشیا میں ابتدائی جاپانی کمپنیوں، پرتیبھا کی ایک بہت ہیں بلکہ امریکہ سے سمیت ایک برین ڈرین کا تجربہ کیا ہے، انٹرپرائز سے باہر بہہ رہی ہیں. '
حالیہ امریکی مینوفیکچررز مقامی مینوفیکچرنگ دوبارہ حاصل کے ساتھ، ماضی سست روی میں مقامی عملے کی تربیت اور دماغ ڈرین کے نتائج آہستہ آہستہ. ظاہر کرنا شروع کر لؤ یقین رکھتا بھاگ وجہ ہے کہ اسی طرح یا اس سے بھی بدتر یورپ اور امریکہ میں لوگوں کی کمی، 'جو اب میں نکلا ہر جگہ عالمی قلت کی صورت حال لوگ. '
سلیکن ویلی سیمیکمڈکٹر پریکٹیشنرز میں سے ایک مبصر نے اس بات کی تصدیق کی ہے. وہ بزنس ہیرلڈ رپورٹر 21st صدی میں، تازہ خون میں حالیہ سست روی کی وجہ سے انجکشن کہ فی الحال ایک سیمی کنڈکٹر پریکٹیشنرز عمر پر اس کی نشاندہی بتایا، بعض امریکی کمپنیوں، ملازمین کی اوسط عمر چین کے مقابلے میں نمایاں طور پر بڑا ہے جیسا کہ ملازمین کی عمر ایشیائی ممالک.
3 جولائی، HR ڈائریکٹر چینی کمپنی اطلاقی معدنیات، لی وی بھی نگاروں، چین کے مقابلے میں، روزگار امریکی سیمیکمڈکٹر صنعت کی عمر ڈھانچے یقینا زیادہ ہو جائے گا اطلاقی معدنیات، انکا پر، عالمی پیمانے میں بتایا. ' چین برانچ کے ملازمین کی عمر چھوٹی ہونا چاہئے. 'اس نے کہا،' امریکی کمپنی کا مواد گزشتہ دو سال کے لئے جاری ہے گریجویٹس کی بھرتی اور پاؤں کے کام کی تربیت اور برقرار رکھنے پہلوؤں کے گریجویٹس کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے درخواست دی. '
اہلکاروں کے تجربے کے لیڈر
ٹیلنٹ کے بار بار بہاؤ طویل روایتی سلیکون ویلی سیمیکمڈکٹر صنعت رہی ہے. لن Jianhong سوچتے ہیں، کی وجہ سے امکان ہے اور یہ اور پائیدار امریکی سیمیکمڈکٹر صنعت کے درمیان اثر.
'ٹیلنٹ کے آزاد بہاؤ، ایک پوری صنعت کے عروج کی جانب پیچھے بھی کمپنی کی جانب سے ان بچوں کو، یا مجموعی طور پر ماحول کی سرمایہ کاری اور سرمایہ کاری کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ دور اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے کافی فنڈز نہیں ہے.' انہوں نے کہا، 'دوسری طرف، اہلکاروں کی مفت کی منتقلی کے لئے موقع ہے، کمپنی کی علامت بھی ہے زیادہ ڈالر، زیادہ طاقتور ہے، یہ صنعت کی مجموعی پیشرفت لانے کے لئے عملے کی منتقلی ہے. '
اس کے برعکس، جاپانی کارپوریٹ ثقافت میں داخلہ سے تنخواہ کا طے شدہ پیٹرن بدعنوانی اور تازہ خون کے انجکشن کو روکنے کے لئے بیرونی دنیا کی طرف سے سمجھا جاتا ہے.
لن Jianhong روزگار کے پیٹرن کی ایک نظری کی صنعت کی تبدیلی سے نمٹنے کے ہیں، تاکہ دونوں کمپنیوں کے منافع کے موڈ کی پیروی کرنے کے لئے ایک کم صلاحیت کے نتیجے میں ہے کہ یقین رکھتا ہے. 'نئے کاروباری ماڈل، جاپانی سیمیکمڈکٹر صنعت کاروں کے دباؤ کی وجہ پیمانے تبدیلیوں کی معیشتوں کو صنعت کو درپیش ضرورت ہوتی ہے رفتار سست ہے، جو نہ صرف تنصیبات کے سست بہاؤ کی وجہ سے بلکہ لمبی وقت تک اس کے گروپ کی کارروائیوں سے متعلق ہے. '
تاہم، لن Jianhong بھی نشاندہی کی کہ: 'کسی بھی ٹیکنالوجی کمپنی، خاص طور پر اچھی ٹیکنالوجی کمپنیوں، وہاں بھی کلید طویل ملازمت کی ایک بڑی تعداد کا ہونا ضروری ہے.'
اطلاقی معدنیات کی رائے میں، متنوع پرتیبھا کمپنی کے لئے اہم ہے. 'یہ بھی متنوع عمر بھی شامل ہے، ہم اس سے ہماری کثیر سطح ٹیلنٹ عمر، بوڑھے، جوان وہاں امید ہے.' لی وی ایکسپریس.
مزید برآں، طویل مدتی سیریز 'سٹار' پروگرام کے لیے افراد کار کی تربیت کے علاوہ، عالمی پلیٹ فارم فراہم کرنے کے لئے عملے کی ترقی کے لئے بھی کمپنی کے انسانی وسائل کی حکمت عملی کا ایک اہم حصہ ہے. لی وی 11 سال اطلاقی معدنیات، انکارپوریٹڈ، کمپنی تقریبا ایک سال، صحافیوں کو بتایا کہ اس کے افتتاح وہ چینی قابلیت دیگر علاقائی شاخوں کو بھیجیں گی، 'انہیں بیرون ملک جانے دیں اور تھوڑی دیر بعد چین واپس بھیجیں.'
اس کے مطابق، اپلائنڈ مواد کے ساتھ ساتھ سنگاپور اور یورپ میں امریکہ کے ہیڈکوارٹر میں 20 چینی سے زیادہ ملازمین موجود ہیں.
موجودہ وقت میں، اطلاقی معدنیات چین میں، وہاں بھی ہمیں ایک دوسرے کے ساتھ تربیت میں مدد کرنے تائیوان، جنوبی کوریا، جاپان، امریکہ اور یورپ اور دیگر آایسی صنعت زیادہ اہم ممالک اور خطوں. 'یہ لوگ، کمپنی کے لئے بہت اہم ہیں ان کے تجربے کی افزودگی سے پرتیبھا کی ایک بہت ہیں مقامی پرتیبھا. 'لی وی نے کہا.
'اطلاقی معدنیات، خاص طور پر، ہم تربیت کرنا چاہتے پیشہ ورانہ اور ھدف بنائے گئے اہلکاروں کی تربیت کے پروگراموں کے ذریعے امید ہے، اور حوصلہ افزائی کی واقعی معروف تخلیقی باصلاحیت افراد، خاص طور پر انٹیگریٹڈ سرکٹس اور اعلی درجے کی خصوصی ڈسپلے مواد انجینئرنگ کے حل کی تیاری میں ایک عالمی نقطہ نظر کے ساتھ صنعت کار رہنماؤں. '
سیمیکمڈکٹر صنعت میں معروف ٹیلنٹ کی اہمیت واضح ہے. SMIC موجودہ شریک سی ای او ہے Liangmeng نغمے، مثال کے طور پر ہے کہ کئی 'دوبارہ روزگار' ترقی کے عمل میں کئی کمپنیوں میں ایک اہم کردار ادا کیا ہے.
1992 میں، امریکی چپ ساز میں کام کرنے کے بعد AMD کی Liangmeng نغمہ مؤخر الذکر میں تیزی سے اضافہ تائیوان میڈیا کے لئے ایک اہم شراکت 2003 کامیابی سے تیار کیا TSMC 130nm میں نے اسے بلایا ہے بنایا TSMC. TSMC اس کے 17 سال، میں شمولیت اختیار کی 'تانبے عمل کا 'کونے'.
پرااسواٹرہاؤسکوپرس و شمار کے مطابق Statista 2008 میں عالمی فاونڈری کی صنعت مارکیٹ TSMC ایک سال کی موجودہ شرح تبادلہ میں اطلاعات کے مطابق، 2008 میں اس کی آمدنی 333،2 ارب تائیوان ڈالر تک پہنچ گیا ہے جبکہ (24.4 $ بلین تک پہنچ گئی، شامل تقریبا 10.17 بلین ڈالر).
2009 کے اوائل میں، لیانگ Mengsong TSMC سے روانگی، اور 2011 میں سرکاری طور پر جنوبی کوریا کی سام سنگ الیکٹرونکس میں شمولیت اختیار کی، بانی مورس چانگ بعد TSMC 14 نینو مینوفیکچرنگ کے عمل کی طرف سے کمپنی کے 'راڈار پر ایک چھوٹی سی ڈاٹ' کہا گیا ہے، ایپل کے آئی فون 6S پکڑو کی کامیابی A9 چپ اور ایک Qualcomm سنیپ ڈریگن 820 چپ اور دیگر اہم احکامات، کئی سالوں کے لئے TSMC 16 nanometer عمل کی تیاریوں میں شکست کا مزہ چکھنے کے لئے شروع کر.
اکتوبر 2017، Liangmeng نغمہ باضابطہ SMIC، ایک ہی وقت میں شامل ہو گیا ہے آر اینڈ ڈی ڈیپارٹمنٹ کے انچارج میں شریک سی ای او کے طور پر خدمات انجام دیں. جون 2018 خبر SMIC کی تازہ ترین 14 نینو FinFET عمل تحقیق اور ترقی تکمیل اور مقدمے کی سماعت کی پیداوار اچھی ہونے کے قریب ہے کہ کیا گیا ہے شرح 95٪ تک پہنچ گئی ہے، اور 2019 میں روایتی بڑے پیمانے پر پیداوار کا مقصد بہت دور نہیں ہوتا.
'دریافت کی کمی' اچھی دوا تلاش کریں
حالیہ برسوں میں، چین آایسی صنعت کی ترقی کے لئے مصروف عمل ہے، اور پوری صنعت چین کی ترقی حاصل کرنے کی امید کر رہا ہے.
لی وی مینلینڈ چین، جاپان، جنوبی کوریا، امریکہ، یورپ اور تائیوان کی سیمیکمڈکٹر صنعت کے ساتھ مقابلے کے شروع میں شروع کر دیا ہے، جو کہ یقین رکھتا ہے. 'چین کی آایسی صنعت 2014 کے بعد قائم بڑے فنڈ، تیزی سے ترقی، بھی تجربہ کار اتار چڑھاو کے سامنے ہے.' انہوں نے کہا کہ، اس کے پیش نظر 'صنعت کو خود سے، چین نے ابھی تک ان علاقوں پیچھے کی صنعت کے ماحول میں ایک منظم سلسلہ قائم نہیں کیا.'، چین بند 'پوری صنعت چین' ترقی اب بھی فاصلے وجود اس وقت ہے.
، پورے آایسی صنعت پر 'ہمارا صنعتوں اور کاروباری اداروں کو اب بہت مینوفیکچرنگ سائڈ کے حق میں جانبدار رہے ہیں.' اس نے کہا '، کمپنی کی بنیادی ٹیکنالوجی میں تو مقابلہ نہیں ہو سکتا. اس کے علاوہ، کمپنیوں اتنی پختہ نہیں ہیں، صنعت چین محدود ہے اس ماحول میں، میں نے ذاتی طور پر اپنے اہلکاروں کی تربیت پیچھے کے آخر میں مینوفیکچرنگ کے حق میں بہت جانبدار ہو سکتا ہے لگتا ہے کہ. '
لن Jianhong یقین رکھتا عالمی سیمیکمڈکٹر ٹیلنٹ کی موجودہ پیٹرن فرسٹ کلاس آر اینڈ ڈی امریکہ، جاپان، یورپ، پہلی قسم کی انجینئرنگ میں زیادہ وسیع البنیاد تحقیق ہے. امریکہ، جاپان، یورپ کوریا اور تائیوان میں ایک زیادہ متنوع صنعت سے فائدہ اٹھایا، ٹیلنٹ سیمی کنڈکٹر پر مرکوز نہیں ہے، نہیں ہے تائیوان اور جنوبی کوریا، سیمیکمڈکٹر صنعت، اگرچہ گزشتہ دو یا تین دہائیوں میں تیزی سے اضافہ کے حصول کے لئے جبکہ، لیکن صنعت میں بھی فرسٹ کلاس انجینئرنگ پرتیبھا پر ایک سے زیادہ توجہ توجہ مرکوز کرنے کے لئے کی قیادت کی؛ نئی ٹیکنالوجی کی قیادت کرنے ٹیلنٹ بین الکلیاتی تبادلے کے ذریعے متعارف کرایا جا سکتا ہے.
انہوں نے کہا کہ چین کی سیمیکمڈکٹر صنعت کیچ اپ 'کے کردار تک محدود ہے تو، عملے کی تربیت انجینئرنگ کے میدان، قیادت کریں گے "لیکن چین نے خود کو ایک بڑی مارکیٹ ممالک ہے، مختلف صنعتوں کے پاس ایک فرسٹ کلاس آر اینڈ ڈی کے اہلکاروں کو ترقی کرنے کا موقع ہونا چاہئے کہا . '
'صنعت کی ترقی کو بھی ایک عمل کی ضرورت ہے.' لی وی، نے کہا کہ 'صنعتی ماحول تک محدود ہے، کے ساتھ ساتھ ہماری پوری صنعت چین میں لاپتہ کے کچھ کے طور پر، ہماری کمپنی کی صنعت کے ماہرین، ماسٹر میں سے کچھ میں لاپتہ ہے، جوان قیادت کرنے کے قابل لوگوں کو، ایک اچھا سیکھنے پلیٹ فارم کے ساتھ ان کو فراہم کی. '
تو وہ مال انجینئرنگ حل پیش کرنے میں عالمی رہنما کے طور پر، بہت سے شراکت داروں کے ساتھ دنیا میں اطلاقی معدنیات کمپنی، چین میں نے بہت سے صنعت کے ماہرین ہیں، سوچا، آپ کو دنیا کی کچھ خیالات سب سے اعلی درجے تک رسائی کرسکتے ہیں جہاں عملے، اس نئی مصنوعات بھی بہت ہیں بلاک، جس ملازمین سب سے زیادہ جدید ٹیکنالوجی تک رسائی دی ایک موقع فراہم کرتا ہے.
اور انٹرپرائز سے باہر، یا اسکول جانے کی انٹرپرائز تعاون کے اہلکاروں کی تربیت کے لئے ایک ہدایت، لیو بھاگ گیا، نائب صدر اور انسانی وسائل کے ڈائریکٹر لی وی چینی کمپنی ہیں اطلاقی معدنیات، ہو جائے گا. اطلاعاتی سائنس اور انجینئرنگ، Fudan یونیورسٹی نے صحافیوں کو بتایا کہ اہلکاروں سیمی کنڈکٹر کی تربیت میں ، یونیورسٹیوں اور کاروبار کے ساتھ ہونا پابند ہے.
حالیہ برسوں میں، اطلاقی معدنیات Fudan یونیورسٹی، اسکول میں سنگھوا یونیورسٹی، پیشہ ورانہ سیمینارز انداز کا باقاعدہ سلسلہ کی تخلیق کے ذریعے سمیت سمیت ملک کی سب یونیورسٹیوں کے ساتھ تعاون کرنے کے لئے ایک ابتدائی کوشش انعقاد کیا ہے.
لیو Ran کی معیارات اور ٹیکنالوجی (NIST) اور Motorola ڈاؤن سیمیکمڈکٹر ڈویژن (NXP Freescale میں کے پچھلے حاصل کر لیا ہے) امریکی نیشنل بیورو میں طویل افتتاح کام کیا ہے. ان کے خیال میں، صنعت ایک ابتدائی آغاز سے فائدہ اٹھایا، امریکہ ایک بڑی ہے اور تکنیکی عملے کو یونیورسٹی کے استاد چھوڑنے کے بعد جانے کے لئے کاروبار میں کافی تجربہ ہے، ان کے تکنیکی ماہرین کے معروف پیش کرنے کی سیمیکمڈکٹر کمپنیوں میں بڑے طویل مدتی کلیدی عہدوں ہے.
دوسری طرف، امریکہ سیمیکمڈکٹر کمپنیوں کے اندر جو بھی امریکی کالجوں اور یونیورسٹیوں کے اہلکاروں کے پس منظر کی نقل و حمل سے متعلق ہے ایک بہت ہی جامع تربیتی طریقہ کار، قیام کیا ہے. 'ہم ایک غلط فہمی ہے، جو کہ ایکیکرت سرکٹ کمپنی کے پیشہ ورانہ پس منظر ہونا ضروری ہے مائیکروالیکٹرانک کرنے کے لئے ہے، لیکن امریکی یونیورسٹیوں، پیشہ ورانہ اور مخصوص مائکروئلیٹرانکس فیکلٹیز میں نسبتا کم ہے. 'لیو بھاگ کہا،' ٹیلنٹ مواد، کیمسٹری، فزکس اور بہت سے دوسرے کے پس منظر سمیت تمام پہلوؤں، ہے سیمیکمڈکٹر کمپنیوں کی ضرورت ہے. '
صنعت ان دو چینی کمپنیوں پر ایک دیر آغاز کے ساتھ مشروط ہے اور یونیورسٹیاں بھی ہے کرنا مشکل ہے. لہذا، بھاگ لیو یونیورسٹیوں زیادہ تر تدریس کے موجودہ بنیادی اصولوں پر مبنی ہیں کہ یقین رکھتا ہے، کارپوریٹ ٹریننگ کو نشانہ بنایا اور مضبوط درخواست کی جاتی ہے جمود، یہ بنیادی تربیت کے عمل کرنے کے کاروباری اداروں کو تکنیکی تربیت یا یونیورسٹی سے باہر لے جانے کے لئے یونیورسٹیوں کو کاروبار ہے کہ آیا، دونوں ممالک کے درمیان مشترکہ بہت ضروری ہیں.
'ہمارے نتائج اطلاقی معدنیات اور لیکچرز تعاون بہت اچھا ہے.' انہوں نے کہا کہ صنعت کے رہنماؤں کے ساتھ تعاون بھی اب بھی چلانے کے سامعین اور زیادہ ھدف بنائے گئے. 21st صدی بزنس ہیرالڈ کو وسیع کرنے کی ضرورت ہے
3. اطلاقی معدنیات عملے کی تربیت کا تصور: 'نمبر ایک بھرتی چیلنجز' کے ساتھ کس طرح نمٹنے کے ؛؟
جون 6، سیمی کنڈکٹر ٹیکنالوجی کمپنی اطلاقی معدنیات میں پہلی بار (اطلاقی معدنیات) مشترکہ طور Fudan یونیورسٹی باضابطہ ختم ہوا زیر اہتمام کیلئے لیکچرز کا ایک سلسلہ کے آخری 21 مارچ کو پہلی بات کے بعد سے، اس دوران میں سینئر تکنیکی ماہرین کی کمپنی کی تعداد میں مربوط Fudan لیکچر 7، سامنے کے پیچھے چینل ٹیکنالوجی اور مربوط ماڈیول ٹیکنالوجی اور آلات، چاپ سنگی patterning عمل تشخیص اور کنٹرول کے ساتھ احاطہ کرتا موضوعات کی ایک بہسنکھیا باہر لے جانے کے لئے.
نیوز ایجنسیوں وییلایسآئ ریسرچ کے اعداد و شمار ہے کہ 2016 کی آمدنی، دوبارہ سائز اور ترقی 9،876 ارب $ دنیا کے سب سے سیمیکمڈکٹر آلہ کی کو 17.9 فیصد کی شرح کو اطلاقی معدنیات (دنیا بھر سیمیکمڈکٹر سامان کی فروخت اور سروس کی بنیاد پر) کا حساب کرنے کو ظاہر کمپنی.
'سٹار' ٹیلنٹ پروگرام کے تمام قسم کے انجام دینے میں ایک عالمی تربیتی مراکز کے قیام کے ذریعے چینی مارکیٹ، غیر ملکی چپ آلات ساز، اطلاقی معدنیات، انکا داخل کرنے سے پہلے، کے طور پر، تکنیکی انجینئرز، منصوبوں 'کل ٹیکنالوجی کا ستارہ' شنگھائی حمایت کرنے کے واقعات منعقد نظریاتی اور عملی دونوں راستہ، مقامی سائنسی اور تکنیکی عملے کی تربیت کی مشق میں مصروف. حالیہ برسوں میں، کمپنی کے ایک اسکول میں انٹرپرائز 'پر عمل کرنے کی حد کو بڑھانے گا.
حالیہ برسوں میں عالمی سیمیکمڈکٹر صنعت کی خوشحالی کے پیچھے، خدشات 'مہارت کی کمی' بہت زیادہ توجہ کے لئے، معروف کاروباری اداروں کے میدان میں عالمی سیمیکمڈکٹر اور ڈسپلے مینوفیکچرنگ کے سامان کے طور انٹرنیشنل سیمیکمڈکٹر صنعت ایسوسی ایشن (سیمی) سمیت اپنی طرف متوجہ کیا، اطلاقی معدنیات بھی ایک طویل مدتی قوت ہے صنعت کی رفتار کو حالیہ برسوں میں خوشحالی میں مستقل ترقی ممکنہ ٹیلنٹ کی کمی کی صنعت کے عالمی سطح کے ساتھ نمٹنے کے لئے عملے کی تربیت،،.
'نمبر ایک بھرتی چیلنجز'
جنوری 2018، نیم کے چیئرمین اور سی ای او اجیت Manocha کمپنی کے سی ای او کے ارکان کو ایک خط میں کہا ہے کہ 2017 میں سیمیکمڈکٹر صنعت کے ریکارڈ کے تمام قسم توڑنے کا سال ہے: عالمی چپ آمدنی تقریبا 450 ارب $ 22 فی صد اضافہ ہوا؛ سیمیکمڈکٹر سامان سیلز 36 فیصد بڑھ گئی، 2018 انٹیگریٹڈ سرکٹس اور سیمیکمڈکٹر آلات 7٪ اور 11٪ کی مزید ترقی حاصل کرنے کی امید ہے.
یہ کسی حد تک، الیکٹرانکس مینوفیکچرنگ سپلائی چین پر جدوجہد کر خاص طور پر سیمیکمڈکٹر تعمیر کے میدان میں میں نئے ٹیلنٹ کو متوجہ کرنے میں سیمیکمڈکٹر صنعت کی 'بری خبر' '' Manocha نے لکھا 'نہیں ایک ایکٹ فوری طور پر ہیں، تو ہم دیکھ رہے ہونگے وہاں ہو ٹھرا جمود کا شکار ترقی.
جنوری سیمی صنعت حکمت عملی سمپوزیم (آئایسایس) منعقد، اطلاقی معدنیات CFO دان Durn 'نمبر ایک بھرتی چیلنج' نامی نئے ٹیلنٹ کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے ہے. Durn سروے صنعت کے ایگزیکٹوز کے 77 فیصد کا خیال ہے کہ صنعت ہے ظاہر کرتا ہے کہا ٹیلنٹ کی شدید قلت کا سامنا. Manocha بھی اس وقت وہاں، سلیکن ویلی، خالی عہدوں کی ایک جگہ میں نیم رکن کمپنیوں کے ہزاروں صرف کر رہے ہیں کہ عالمی سطح پر بلکہ 10،000 سے زائد آسامیوں ہے کی نشاندہی کی.
کچھ وقت کے لئے، گوگل، ایمیزون، فیس بک،، زیادہ ٹیلنٹ مضبوط متوجہ کرنے میں انٹرنیٹ کمپنیوں کی طرف سے نمائندگی کی دوسری طرف جبکہ سیمیکمڈکٹر صنعت، لیکن یہ اعلی اہلکاروں کی ضروریات ہے، تربیتی سائیکل طویل ہے، اور پے لازمی طور پر انٹرنیٹ کمپنیوں کے مقابلے میں زیادہ کشش نہیں ہے.
کمپنی کے اطلاقی معدنیات چین لی وی رائے، سیمیکمڈکٹر صنعت ٹیلنٹ اعلی حد میں ہیومن ریسورسز کے ڈائریکٹر، طویل سائیکل تربیت چیلنجز موجود ہیں. 'ثقافت سیمیکمڈکٹر صنعت کے پیشہ ور افراد کو پانچ سال سے زیادہ لگ سکتے ہیں.' 'وہ 21st صدی بزنس ہیرالڈ نمائندے کو بتایا ، 'لیکن تنخواہ کے حصے کے طور پر، تنخواہ اور فلاح و بہبود کے نظام کے ڈیزائن بہت جامع عوامل پر غور کرنے کی ضرورت ہے، اور کمپنی کی مجموعی پرتیبھا کی حکمت عملی کا ایک بہت بڑا اثر ہے.'
مختلف، جامع حوصلہ افزائی کا نظام
قابل اطلاق مواد کی مجموعی تاکید کی حکمت عملی کے بارے میں بات چیت کرتے ہیں، لی وی نے یہ سمجھا ہے کہ ایک معاوضہ معاوضہ کے نظام اور ٹیلنٹ ٹیم کی تنوع کا سب سے اہم اجزاء ہے.
لی وی کے پیش نظر میں، چین میں، اہم سیمیکمڈکٹر کمپنیوں کو برقرار رکھنے اور پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے بڑی اہمیت، مختلف ڈیزائن فلسفہ اور کارپوریٹ ثقافت، یہ ہے کہ، کچھ کمپنیوں کو ادا بونس آمدنی میں تیرتا ہو گا کی وجہ سے منسلک تنخواہ پر مقرر اور فوائد بھی ملتے جلتے ہیں. ' تناسب میں تھوڑا اور، 'انہوں نے کہا،' لیکن اطلاقی مواد پر علاوہ انکارپوریٹڈ، تنخواہوں اور فوائد، ملازمین کو سیکورٹی کی ایک مضبوط احساس، بلکہ ملازمین کو کمپنی کے عزم اور ذمہ داری دے جس میں طے تنخواہ کا ایک بڑا حصہ، ہمارے پاس ایک کارکردگی پر مبنی بونس کا نظام بھی ہے جو قریب سے انفرادی، ڈیپارٹمنٹ اور کارپوریٹ کارکردگی سے منسلک ہے.
نقد آمدنی، کو ہٹا دیں ملازم اسٹاک ملکیت منصوبہ بندی اور ملازم شیئر خریداری کی منصوبہ بندی بھی معاوضے کے نظام کا ایک اہم حصہ ہے. 'ملازمین کی مخصوص سطح، وہ ان کی کارکردگی اور سطح کے ساتھ اس کا اشتراک کرنے کے لئے، کمپنی میں حصص پکڑ کر سکتے ہیں، براہ راست ہک. 'لی وی نے کہا،' ہمارے طویل مدتی پرتیبھا برقرار رکھنے میں یہ بہت اہم کردار ہے، کیونکہ اسٹاک ہولڈنگ ایک طویل مدتی تشویش ہے. '
اس نے کہا کہ اس کے علاوہ، اطلاقی معدنیات تمام کل وقتی ملازمین رعایتی قیمتوں پر کمپنی کے اسٹاک کو خریدنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے. 'وہ فروخت کرنے کے لئے صحیح وقت لگتا ہے کہ عملے کے منافع لانے کے لئے کمپنی کی ترقی کے عمل سے لطف اندوز کرنے کے لئے کر سکتا ہے.'
'تنوع' اس سال کمپنی زیادہ خواتین انجینئرز کی خدمات حاصل کرنے کے لئے مصروف عمل کیا گیا ہے اطلاقی معدنیات میں سے ایک صنف تنوع سمیت، اس کے علاوہ، نسل، عمر، نسلی تنوع میں، تنظیم کی ترقی کی سمت پر التزام ہے '، یہ ہے ہماری ہدایات میں سے ایک. لی وی نے کہا.
اطلاقی معدنیات اپ ملازمین 'خواتین کے کیریئر کی ترقی' (WPDN) میں برانچ دفاتر میں تمام دنیا بھر کے،، خواتین کے بعد مقرر کیا، اور ہے چین کے شنگھائی اور سیان سمیت. اطلاقی معدنیات کمپنی نے کہا ہے کہ وہ چینی کی ٹیم زیادہ مربوط اداروں کو خریداری، فنانس، افرادی قوت اور دوسرے آفس کے محکموں کے لئے زیادہ ہے، لیکن خواتین انجینئرز کا تناسب حالیہ برسوں میں نمایاں طور پر بڑھانے کے لئے شروع کر دیا ہے.
'اسکول سے فارغ التحصیل کو بھرتی کرنے کے لئے، مثال کے طور پر 2018 میں گریجویٹس کی تعداد 2018 خواتین گریجویٹس میں نئے رنگروٹوں کی تعداد کے ساتھ، 50 فیصد کا اضافہ ہوا 2017 میں صرف نہ نئے رنگروٹوں کے مقابلے میں ترقی ملٹی پلز دکھایا جا رہا ہے.' لی وی کا اظہار .
معروف پرتیبھا کی مقامی تربیت
"چین کی آایسی صنعت ٹیلنٹ پر وائٹ پیپر (2016-2017)" دکھایا جاتا ہے، 40 کروڑ عوام کو موجودہ چینی انٹیگریٹڈ سرکٹ ٹیلنٹ خلاء تک.، اور یورپی اور امریکی ممالک کے اہلکاروں میں تجربہ کے 10 سال سے کم کے مقابلے میں. بھاری ٹیلنٹ فرق، اور سیمکولیڈٹر انڈسٹری کی لمبی پرتیبھا تربیت سائیکل اعلی داخلی رکاوٹوں سے متعلق ہے.
لی وی یقین رکھتا ہے اطلاقی مواد کو فی الحال یہ بھی اسی طرح کی ایک حالت زار کا سامنا کرنا پڑا ہے کہ 'ہم نے بھی تیزی سے ترقی کر رہے ہیں، ایک بڑی رقم کی پرتیبھا کی ایک قسم کی ضرورت ہے.' اس نے کہا نظریہ اور درس و تدریس پریکٹس کارپوریٹ یونیورسٹیوں کا مجموعہ اہلکاروں کی تربیت تیز کرنے میں خاص طور پر اہم ہے.
ٹیلنٹ لامحالہ شریک ثقافت کاروباری اداروں اور یونیورسٹیوں کام کرنے کی ضرورت ہو گی، اور کاروبار میں اسکول کے مقابلے میں، اطلاقی معدنیات سے بھی بہتر میں بزنس اسکول ماڈل یقین رکھتا ہے. 'کاروبار اسکول میں، زیادہ مختصر مدت کے وزٹرز کا' لی وی کا اظہار 'اسکول میں انٹرپرائز، آپ اس اسکول تازہ ترین جدید ٹیکنالوجی کے تصورات، پیشہ ورانہ کی ترتیبات کو اپ ڈیٹ کرنے، لا سکتے ہیں بھی اسکول کے عملی آپریشن کے لئے تکنیکی کیس اشتراک تجربے اور تکنیکی عملے لایا ہے.'
Fudan یونیورسٹی کے ساتھ تعاون کرنے سے پہلے، اطلاقی معدنیات سنگھوا یونیورسٹی کے فروغ کے لیے تعاون کرنے پر زیادہ مقامی یونیورسٹیوں کے مستقبل کے لئے رپورٹ اور منصوبہ بندی کو تبدیل کرنے کا حقدار لیکچر سیمیکمڈکٹر عمل ٹیکنالوجی روڈ میپ کی ایک سیریز کا اہتمام کے ساتھ تعاون میں دسمبر 2017 میں تھا کیمپس مقبولیت پر پیشہ ورانہ اور تکنیکی سیمینارز.
کمپنی کے اندر اندر، اطلاقی معدنیات، انکا 'رہنمائی' اور 'پارٹنر' کے ذریعے نئے ملازمین نئے ترقی میں مدد کرنے کے لئے ایک تجربہ کار شیف اور پارٹنر فراہم کرنے نئے ملازمین کے علاوہ میں، ترتیب دیا گیا ہے. مختلف مواد اور سروس، اطلاقی معدنیات کی لمبائی کے لئے کام کرنے والے ملازمین کمپنی نے بھی خصوصی، تین جہتی تربیت ماڈل پیش کرتا ہے.
لی Weiqiang سر، 'اطلاقی معدنیات خاص، امید میں،، صحیح معنوں میں جدید صلاحیت نسل کے لئے خاص طور پر معروف ٹیلنٹ اور جدید مینوفیکچرنگ انٹیگریٹڈ سرکٹس وقف ڈسپلے مواد انجینئرنگ کے حل میں پیشہ ورانہ اور ھدف تربیت کی منصوبہ بندی کے ذریعے کی امید عالمی نقطہ نظر کے ساتھ زیادہ ٹیلنٹ کی صنعت کے رہنماؤں کی آبیاری. '21st صدی بزنس ہیرالڈ
4. نئے quasiparticles 'Collexon' کی سیمیکمڈکٹر کرسٹل دریافت؛
سائنس اور ٹیکنالوجی ڈیلی بیجنگ 28 جولائی (رپورٹر جانگ مینگ بھاگ گیا) "مواصلات · طبیعیات" برطانوی میگزین 'نیچر' حال ہی میں فزکس میں ایک نئی کامیابی سے شائع کیا: جرمن سائنسدانوں اعلی معیار سیمیکمڈکٹر کرسٹل کی ایک دریافت کے ارد ذرات کی ایک نئی قسم کی وضاحت - ارد ذرات کے وجود کو ثابت کر سکتے ہیں کہ 'Collexon' مادی منفرد نظری خصوصیات، اور غیر معمولی جسمانی خصوصیات کی نمائش، اور ان خصوصیات بنیادی سائنس کے لئے بہت اہم ہیں اور سائنس کا اطلاق.
بہت سے مختلف ذرات کے مطابق مائکروسکوپی پیچیدہ نظام (جیسے ٹھنڈے مواد) میں، ہر ذرہ کی حرکت پیچیدہ ہے اور ذرہ اور اس کے ارد گرد کے ذرات کے درمیان مختلف مضبوط بات چیت کی مصنوعات ہے. ان نظاموں کے رویے اور خصوصیات، فزیکسٹریوں نے اس کو دوبارہ سوچ دیا ہے کہ ان میں ذرات موجود ہوتے ہیں جن میں کم از کم آزاد جگہ پر بات چیت ہوتی ہے. یہ 'قمیض ذرات' مختلف اقسام ہیں جو مادی خصوصیات کی مختلف شناخت کی راہنمائی کر سکتی ہیں. جاننا
اس وقت، برلن سائنسدان کرسٹین فنانس McIntyre اس کی ٹیکنیکل یونیورسٹی اور اس کے ساتھیوں، گیلیم nitride کی سیمیکمڈکٹر کرسٹل ایٹموں کو ان کے اصل کرسٹل کی ساخت کو برقرار رکھتے ہوئے، جوہری کے ایک اعلی حراستی کے حصول کے لئے، جرمانیئم جوہری کے ساتھ تبدیل کیا جاتا ہے تاہم، اس ایٹمی متبادل میں کرسٹل کی جسمانی خصوصیات کو تبدیل کرنے میں ٹھنڈا میں مفت الیکٹرانکس کی حراست میں اضافہ ہوتا ہے.
روشنی کے اخراج اور خاص سلوک کیا، ٹیم مشاہدہ رجحان، یعنی وہ ناول quasiparticle 'Collexon' استحکام الیکٹران گیس کی کثافت میں اضافہ کے ساتھ اضافہ ہو جائے گا ہیں کہ جذب ان کرسٹل کا تجزیہ کرتے ہوئے. ان کا خیال ہے یہ تمام سیمکولیڈرز کی معیاری خصوصیت ہوسکتی ہے - جب تک کہ جوہری مادہ کی ایک ہی سطح حاصل کی جاسکتی ہے.
ان نتائج کو مزید نظریاتی تحقیق کی طرف سے حمایت کی جا سکتی ہیں، تو ارد ذرہ 'Collexon'، ایک مشترکہ خصوصیت رکھنے والے ایک سیمی کنڈکٹر مواد سمجھا جا سکتا ہے. سیمی کنڈکٹر ان الیکٹرانک ساخت نظریہ کی تحقیق کی ہماری سمجھ دونوں کے لئے فائدہ مند بہتر بنانے کے لئے جدید ٹیکنالوجی کی بنیاد ہیں تحقیق بھی فائدہ مند کی درخواست ہے.
5. امریکی سینیٹ مائیکرو الیکٹرانکس میں سرمایہ کاری میں اضافہ کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں؛
سینیٹ ڈیفنس کمیٹی نے 26 جون کو دفاعی اخراجات کی ترجیحات کا ایک خلاصہ اعلان کیا، جس میں ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجی کی تخصیص نمایاں طور پر بڑھ گئی ہے.
پینل مائکروئلیٹرانکس کے لئے ایک اضافی 447 ملین $ سفارش کی. خاص طور پر، کمیشن دفاع مائکروئلیٹرانکس کے محکمہ قابل اعتماد حاصل کرنے کے لئے اس بات کا یقین ہے اور اگلی نسل مائکروپروسیسر چپ مینوفیکچرنگ کے عمل تیار کرنے کے قابل ہونا چاہتا ہے. اس مقصد کے لئے، بل گے مالی سال 2019 کے لئے مائیکرو الیکٹرانکس آر اینڈ ڈی، جانچ اور تشخیص کے بجٹ 2019 مالی سال کے لئے 616 ملین ڈالر کے بجٹ میں 16 کروڑ ڈالر سے بڑھ گئی.
دفاع امریکہ محکمہ اس ٹیکنالوجی یقین ہے کہ کے طور پر دفاع ایڈوانسڈ ریسرچ پروجیکٹس ایجنسی امریکی محکمہ پر پس منظر کی معلومات کے مطابق، چھوٹے اور چھوٹے ٹرانجسٹروں میدان 'برقناطیسی دھمکیوں کے خلاف مشین لرننگ، درجہ بندی اور شناختی کوائف واقعہ' میں ایک اہم پیش رفت کے مدد ملے گی. دفاع 2017 9 میں ریسرچ پروجیکٹس ایجنسی اعلی درجے کی موجودہ اور مستقبل کی صلاحیت بہت اہم ہے، اس لیے ٹیکنالوجی کے حکام محکمہ دفاع دشمن کے حملے کے چہرے میں مائکروئلیٹرانکس میں اہم جھوٹ یقین رکھتا ہے اور قابل اعتماد اور محفوظ تباہ کہا. اس کی وجہ سے اعلی درجے نئے مواد، تحقیقی آلات اور سرکٹ کے نظام کے فن تعمیر کے ڈیزائن کے فروغ کے لیے 200 ملین $ 'الیکٹرانک بحالی کا منصوبہ' تک پانچ سال کا آغاز. مشترکہ یونیورسٹی مائکروئلیٹرانکس پروگرام (JUMP ذریعے اس اقدام کا اہم توجہ مرکوز ) معروف یونیورسٹیوں کے ساتھ تعاون. سنجشتھاناتمک کمپیوٹنگ، سیکورٹی، بنیادی ڈھانچے اور خود مختار گاڑیوں اور ذہین ہائی ویز اور دیگر منصوبوں، کے ساتھ ساتھ دیگر تراکیب microelectronic ٹیکنالوجی کی حمایت کی ضرورت کی حمایت کرنے کے دیگر سیلولر جائزوں میں منعقد سب سے محققین کو مدعو کرنے کی منصوبہ بندی. سینیٹ دفاعی ذیلی کمیٹی اضافہ ہفتہ بل بنانے 'الیکٹرانک بحالی کا منصوبہ' ایک اضافی 30 ملین وصول
6،2020 سال 31.5 فیصد تک اضافے کا سیمی کنڈکٹر کشش ثقل پر مشتمل الیکٹرانک نظام
اس سال عالمی الیکٹرونکس مارکیٹ 622 ارب $ 1 ٹریلین تک پہنچ جائے گا، 5 فیصد کی ترقی، سیمیکمڈکٹر مارکیٹ 509،1 ارب $ 14 فی صد کا اضافہ، اوسط مشتمل سیمیکمڈکٹر الیکٹرانک نظام کے تناسب 31.4٪، ایک ریکارڈ اعلی ریکارڈ میں اندازہ لگایا تک پہنچ جائے گی.
آایسی انسائٹس تحقیق ہم آہنگی پیدا کرنے جسم،، ذاتی کمپیوٹر ترسیل 1٪، آٹوموبائل ترسیل کی طرف سے کم کیا جائے گا موبائل فونز اور پرسنل کمپیوٹر سسٹمز اور دیگر الیکٹرانک مصنوعات کی ترسیل شاید جائے کمزور، متوقع ہینڈسیٹ ترسیل اس سال 1 فیصد کی طرف سے کم کیا جائے گا کرے گا، بشمول اس سال کہا اس کے بارے میں 3 فیصد اضافہ ہو گا.
الیکٹرانک نظام کو مارکیٹ میں مسلسل سیمیکمڈکٹر مارکیٹ شفٹ کی تیز رفتار ترقی میں اضافہ ہو گا. آایسی انسائٹس خیال ہے دونوں کے درمیان فرق کو سیمی کنڈکٹر نفع مشتمل الیکٹرانک نظام کے اثرات کی وجہ سے بنیادی طور پر ہے.
آایسی انسائٹس سیمیکمڈکٹر واضح ہیں استعمال کے الیکٹرانک نظام کی بڑھتی رجحان، اس سال سیمی کنڈکٹر مشتمل الیکٹرانک نظام کے تناسب میں تیزی، بنیادی طور پر وجہ سے متحرک رینڈم رسائی میموری (DRAM) اور فلیش میموری اسٹوریج (نند فلیش) اوسط فروخت کی قیمت گلاب کے لئے گلاب گزشتہ 30 سال میں کہی ڈرائیو
پر مشتمل ہے 2018 2022 کرنے کے لئے سیمیکمڈکٹر الیکٹرانک نظام کا تناسب 30 فیصد سے زائد پر برقرار رکھا جائے گا، 2020 میں متوقع آایسی انسائٹس، سیمیکمڈکٹر الیکٹرانک نظام کا تناسب 2022 میں 30.2٪ کے لئے ایک زوال کے نتیجے میں 31.5 فیصد تک جا پہنچی، ریکارڈ اعلی تازہ کرنے پر مشتمل ہے سطح
چین الیکٹرانکس نیوز