! 1.7.4 หนึ่งร้อยล้านดอลล่ายักษ์ในที่สุดได้รับอนุญาตให้สหรัฐอเมริกามาชีพจรอิเล็กทรอนิกส์
ตามข่าวเมื่อวันที่ 27 กรกฏาคม บริษัท ยักษ์ใหญ่ชื่อแฝง Guoju ประกาศในวันนี้ว่ากระทรวงเศรษฐกิจได้อนุมัติการซื้อกิจการ Pulse Electronics ของสหรัฐฯ
Guoju กล่าวว่าคณะกรรมการพิจารณาการลงทุนของกระทรวงเศรษฐกิจการต่างประเทศได้อนุมัติเมื่อวันที่ 26 ว่า Guoju ได้ยื่นขอซื้อกิจการ American Pusi Electronics และ บริษัท ย่อยผ่านทาง บริษัท PlutoMerger Corporation ซึ่งเป็นเจ้าของ 100% โดยมีอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ 740 ล้านเหรียญสหรัฐฯ
ในรายละเอียด Guoju ชี้ให้เห็นว่า บริษัท จะเพิ่มสัดส่วนการถือหุ้น 740 ล้านดอลลาร์สหรัฐให้แก่ บริษัท ลูกพลูโตเมอร์คอร์ปอเรชั่นซึ่งอยู่ภายใต้การถือหุ้น 100% ซึ่งประมาณ US $ 719.99 ล้านจะได้รับ US Pusi Electronics และ บริษัท ย่อยและประมาณ 2,100 ราย 4,000 เหรียญสหรัฐเพื่อชำระคืนเงินกู้ในบัญชีและจ่ายที่ปรึกษาด้านการเงินนักกฎหมายนักบัญชีและการควบรวมและซื้อกิจการที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ
ตั้งเครือข่ายไมโครได้รายงาน 22 พฤษภาคม 2018 ซึ่งเป็นยักษ์ใหญ่ที่จัดขึ้นเป็นคณะกรรมการชั่วคราวของกรรมการประกาศเข้าซื้อกิจการของสหรัฐชีพจรอิเล็กทรอนิกส์ (ชีพจร Electronics) ถือหุ้น 100% โดย บริษัท ย่อย 100% ของดาวพลูโตการควบรวมกิจการของ บริษัท ในรูปของเงินสดจำนวนเงินรวมของการทำธุรกรรม 740 ล้าน $
Guoju กล่าวว่าการเข้าซื้อกิจการของ Pusi Electronics จะช่วยเพิ่มกลุ่มผลิตภัณฑ์ของ Guoju นอกเหนือจากการให้ส่วนประกอบแบบพาสซีฟที่สมบูรณ์แล้วยังสามารถขยายลูกค้าเพื่อจัดหาชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์เช่นส่วนประกอบไร้สายหม้อแปลงไฟฟ้าระดับไฮเอนด์ ตัวเหนี่ยวนำเซรามิกความถี่แหล่งจ่ายไฟและระบบสายเคเบิล ฯลฯ เพื่อเพิ่มขนาดธุรกิจและการเปิดเผยตลาดของ บริษัท ในสหรัฐและยุโรปเสริมสร้างรูปแบบโดยรวมของยักษ์แห่งชาติในอุตสาหกรรมยานยนต์และอุตสาหกรรมเฉพาะตลาดและผ่านประเทศ พิจารณารูปแบบและช่องทางการขายในตลาดโลกขยายขอบเขตการดำเนินงานของส่วนประกอบอิเล็กทรอนิกส์ของ บริษัท ต่อไปและใช้ความร่วมมือในด้านเทคโนโลยีกระบวนการและการจัดการ
เป็นที่เข้าใจว่าการเต้นของชีพจรอิเล็กทรอนิกส์ก่อตั้งขึ้นในปี 1947 และมีสำนักงานใหญ่ในซานดิเอโก, ผลิตภัณฑ์หลักสำหรับอุปกรณ์ไร้สาย (เช่น 3D พิมพ์รูปเสาอากาศ, เสาอากาศและทุกชนิดของเหมืองแกะสลักโมดูลเสาอากาศ) หม้อแปลงสูงการ Coupler แบบบูรณาการ โมดูลความถี่สูงเหนี่ยวนำเซรามิก, ไฟฟ้าและระบบเคเบิล
MIPS อิเล็กทรอนิกส์ทำงานในระยะยาวในการสื่อสารแบบไร้สาย, อุปกรณ์เครือข่ายการจัดการพลังงานอิเล็กทรอนิกส์ยานยนต์และเขตข้อมูลทางอุตสาหกรรมและมุ่งเน้นไปที่การพัฒนา 5G และ EV (ยานพาหนะไฟฟ้า) และเทคโนโลยีขั้นสูงอื่น ๆ ที่มีจำนวนของสิทธิบัตรในภูมิภาคทั่วโลก. Oak ทุน การจัดการ (Oaktree) ภายใต้การบริหารของ บริษัท หลักทรัพย์ในเดือนเมษายนปี 2015 ผ่านการถือครองกองทุนรวมที่ลงทุนอิเล็กทรอนิกส์ชีพจรทุนเต็มรูปแบบและในปีเดียวกันโดยการแลกเปลี่ยน New York Stock โปรแกรม MIPS ภายใต้เมืองแปรรูปของ บริษัท
ปัจจุบัน MIPS สินค้าอิเล็กทรอนิกส์เป็น บริษัท ต่างชาติขนาดใหญ่ที่ระดับ high-end หม้อแปลงสินค้า TDK เดลต้าและ Sumida คู่แข่งเชื่อมต่อแบบบูรณาการ Tyco, Molex และ Amphenol ความถี่สูง TDK เซรามิกสินค้าต้านทาน Murata ส่วนไร้สายเสาอากาศองค์ประกอบสินค้ามิตซูบิชิล่าและเดอจิงโมดูลไร้สายเมื่อเทียบกับคู่แข่ง Amphenol และความเร็ว
2. ความกังวลความเจริญรุ่งเรืองอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ทั่วโลกขาดแคลนโครงสร้างของความสามารถ;
อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ตั้งแต่วันเดือนปีเกิดเงินทุนและความสามารถที่เป็นกุญแจสำคัญในอุตสาหกรรมนี้. อุตสาหกรรมชิปไม่ขึ้นอยู่กับทรัพยากรทางธรรมชาติที่อุดมไปด้วยก็ไม่จำเป็นต้องสิ่งอำนวยความสะดวกที่ตั้งอยู่ในบริเวณใกล้เคียงของการขนส่งหรือฮับการจัดส่งสินค้า. มันไม่ใช่เรื่องที่จะบอกว่าประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ที่ว่าไม่มี ปัจจัยสำคัญคือพรสวรรค์ Talent เป็นเครื่องมือในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์
'พ่อของทรานซิสเตอร์' William Shawley ได้ทิ้ง Bell Labs ไว้และได้รับเงินลงทุนก่อนที่เขาจะสามารถสร้าง Shockley Lab '8 traitors' ที่มีชื่อเสียงออกจาก Shockley Lab และมีระยะทางไกล การลงทุนในธุรกิจร่วมทุนบนชายฝั่งตะวันออกของสหรัฐอเมริกา Fairchild Semiconductor ก่อตั้งขึ้นซึ่งเป็นที่รู้จักในชื่อว่า Silicon Valley
วันนี้อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์กำลังประสบกับปัญหาขาดแคลนความสามารถด้านโครงสร้างเหตุนี้จึงเป็นอย่างไรวิธีแก้ปัญหานี้ดูที่ประสบการณ์ของผู้ผลิตชั้นนำระดับนานาชาติและการรักษา 'ใบสั่งยา'
ไหลบ่อยของความสามารถที่มีมานานอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์แบบดั้งเดิม Silicon Valley. หลิน Jianhong คิดว่าระหว่างนี้และยั่งยืนของอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของสหรัฐมีแนวโน้มที่จะเสริมสร้างซึ่งกันและกัน. การไหลของฟรีของความสามารถในนามของการเพิ่มขึ้นของทั้งอุตสาหกรรมที่อยู่เบื้องหลังยังในนามของ บริษัท มี มีเงินเพียงพอที่จะขุดมุมหรือสภาพแวดล้อมโดยรวมช่วยกระตุ้นการลงทุนและการเป็นผู้ประกอบการ
ดูการปลดพนักงาน
เวลานี้มันอยู่ในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์เฟื่องฟู
ในช่วงไตรมาสที่สองของปีงบประมาณ 2018 ที่ยื่นต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (SEC) Broadcom กล่าวว่าหลังจากเสร็จสิ้นการซื้อกิจการ Brocade ในเดือนพฤศจิกายนปีพ. ศ. 2560 บริษัท ได้เริ่มลดการซื้อกิจการในช่วงไตรมาสแรกของปีนี้ ค่าใช้จ่ายและได้ดำเนินการเสร็จสิ้นประมาณ 1,100 คนซึ่งเกี่ยวข้องกับการปลดพนักงานในหน่วยธุรกิจทั้งหมดของ บริษัท Broadcom ยังกล่าวอีกว่า บริษัท กำลังประเมินการจัดสรรทรัพยากรและความต้องการทางธุรกิจต่อไปและอาจยกเลิกตำแหน่งอีกด้วย
บังเอิญตามรายงานของสื่อต่างประเทศเป็นมีนาคมสำเร็จ 'กับ' การปฏิวัติที่ไม่เป็นมิตรของ Broadcom ของวอลคอมม์เพื่อเป็นเกียรติแก่ภาระผูกพันของพวกเขาที่จะตัด $ 1 พันล้านในการใช้จ่ายให้กับนักลงทุนก็ยังได้เริ่มขึ้นจำนวน 1,500 ลดตำแหน่งงานและบางทีอาจจะยัง เป็นเพียงส่วนหนึ่งของแผนลดเงินเดือนของ บริษัท เท่านั้น
นี้ดูเหมือนว่าไม่สอดคล้องกับความเจริญรุ่งเรืองของอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ที่ข้อมูลจากนานาชาติอุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์และวัตถุดิบระหว่างประเทศ (SEMI) แสดงให้เห็นว่าอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ในปี 2017 เป็นปีที่จะทำลายทุกชนิดของการบันทึกรายได้ชิปทั่วโลกเพิ่มขึ้น 22% ไปเกือบ 450,000,000,000 $; 2018 ในปีคาดว่า IC จะมีอัตราการเติบโตเพิ่มขึ้น 7%
อย่างไรก็ตาม SEMI ได้ย้ำว่าปีนี้อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ทั่วโลกกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนของความสามารถของโครงสร้างข้อ จำกัด. นายกสมาคม Ajit Manocha กล่าวว่า บริษัท สมาชิกมีเพียงพันของตำแหน่งงานว่างใน Silicon Valley, ช่องว่างนี้ในระดับโลก จำนวนมากกว่า 10,000
แต่การปลดพนักงานผลิตและการขาดแคลนโครงสร้างของความสามารถไม่ได้ขัดแย้ง. DRAMeXchange ให้คำปรึกษา Tuo ปู่อุตสาหกรรมสถาบันวิจัยผู้จัดการฝ่ายวิจัยหลิน Jianhong เชื่อว่ามีหลายส่วนของอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์กับเด็กแบ่งแยกออกจากกันอีกครั้งภายใต้การใช้งานที่แตกต่างกัน. 'ความสามารถพิเศษมี พื้นที่ต่าง ๆ เช่นการยกเลิกวิศวกรของ FAE ได้หันมาให้ความรู้เกี่ยวกับ AI เพิ่มมากขึ้น "เขากล่าวว่า '(Global Talent) สอดคล้องกับโครงสร้างงานระยะสั้น
"White Paper ในความสามารถของอุตสาหกรรม IC ของจีน (2016-2017)" ยังแสดงให้เห็นว่าจำนวนของพนักงานในประเทศจีนวงจรปัจจุบันน้อยกว่า 300,000 ช่องว่างความสามารถได้ถึง 40 ล้านคน. และประเทศในยุโรปและอเมริกาเมื่อเทียบกับกว่า 10 ปีของประสบการณ์ของพนักงาน น้อยช่องว่างความสามารถมากได้กลายเป็นหนึ่งในกุญแจที่จะ จำกัด การพัฒนาอุตสาหกรรมวงจรรวมของจีน
อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ 'ขาดแคลนความสามารถ'?
กรกฎาคม 25, Fudan University, รองประธานฝ่ายสารสนเทศศาสตร์และวิศวกรรม, หลิววิ่งสำหรับศตวรรษที่ 21 ธุรกิจเฮรัลด์รายงานข่าวกล่าวว่ากึ่งพรสวรรค์ขาดแคลนกังวลเกี่ยวกับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ทั่วโลกมีอาการแตกต่างกันในด้านต่าง ๆ 'เพราะเราอยู่ในประเทศจีน เริ่มต้นเร็ว ๆ นี้การพัฒนาอย่างรวดเร็วดังนั้นคุณจึงจำเป็นต้องฝึกอบรมผู้คนจำนวนมาก
ในสหรัฐอเมริกาก็เป็นเพราะกระบวนการมีการถ่ายโอนอุตสาหกรรมผู้ผลิตหลายคนเลือกที่จะอำนวยความสะดวกการผลิตไปยังเอเชียและสถานที่อื่น ๆ แต่จะยังคงอยู่ในการออกแบบ front-end ท้องถิ่นซึ่งย่อมจะก่อให้เกิดการลดลงในความต้องการสำหรับความสามารถ
'ในขณะที่ความต้องการน้อยเลือกนักเรียนที่เกี่ยวข้องกับการศึกษามืออาชีพก็จะน้อยลง.' หลิว Ran กล่าวว่านอกจากนี้ บริษัท สหรัฐมีประสบการณ์สมองไหลรวมถึงหลายซัมซุงและ บริษัท ญี่ปุ่นในช่วงต้นในเอเชียจำนวนมากความสามารถ แต่ยังมาจากประเทศสหรัฐอเมริกา ไหลออกขององค์กร.
กับผู้ผลิตของสหรัฐที่ผ่านมาฟื้นการผลิตในท้องถิ่น, การฝึกอบรมบุคลากรท้องถิ่นในการชะลอตัวของอดีตที่ผ่านมาและผลกระทบของสมองไหลค่อยๆเริ่มปรากฏให้เห็น. Ran หลิวเชื่อว่าเหตุผลที่ขาดของผู้คนในยุโรปและสหรัฐอเมริกาที่คล้ายกันหรือแม้แต่เลว, 'ซึ่งมีผลในทันที ทั่วโลกคนทุกสถานการณ์ขาดแคลน.
ผู้สังเกตการณ์คนหนึ่งของ Silicon Valley ปฏิบัติงานเซมิคอนดักเตอร์ได้รับการยืนยันนี้. เธอบอกนักข่าวธุรกิจเฮรัลด์ชี้ให้เห็นว่าในศตวรรษที่ 21 เนื่องจากการชะลอตัวล่าสุดในเลือดสดฉีดในปัจจุบันในวัยผู้ปฏิบัติเซมิคอนดักเตอร์บาง บริษัท สหรัฐที่อายุเฉลี่ยของพนักงานที่มีขนาดใหญ่กว่าประเทศจีน ประเทศในเอเชียเช่นพนักงานอายุ
เมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม Li Wei ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของประเทศจีนได้กล่าวกับผู้สื่อข่าวว่าเมื่อเทียบกับจีนโครงสร้างอายุของผู้ประกอบวิชาชีพเซมิคอนดักเตอร์ของสหรัฐอเมริกานั้นสูงมากในแง่ของ Applied Materials, อายุของพนักงานในสาขาของจีนน่าจะค่อนข้างน้อย "เธอกล่าวว่า" Applied Materials America ได้รับการคัดเลือกผู้สำเร็จการศึกษาใหม่อย่างต่อเนื่องในช่วงสองปีที่ผ่านมาและได้ทำงานอย่างหนักในการดึงดูดการฝึกอบรมและการเก็บรักษาผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุด "
ประสบการณ์ผู้นำ
การไหลของความสามารถเป็นประจำได้เป็นประเพณีของอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ Silicon Valley Lin Jianhong เชื่อว่าสิ่งนี้และความสำเร็จในระยะยาวของอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของสหรัฐอเมริกาน่าจะเป็นสาเหตุร่วมกัน
'การไหลของฟรีของความสามารถในนามของการเพิ่มขึ้นของทั้งอุตสาหกรรมที่อยู่เบื้องหลังยังในนามของ บริษัท มีเงินเพียงพอที่จะล่อให้พวกเขาออกไปเด็กหรือสภาพแวดล้อมโดยรวมที่เอื้อให้เกิดการลงทุนและผู้ประกอบการ.' เขากล่าวว่า 'บนมืออื่น ๆ ที่รับส่งฟรีของบุคลากรยังเป็นสัญลักษณ์ของ บริษัท มีโอกาสที่จะ ดอลลาร์มากขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นก็คือการโอนของบุคลากรที่จะนำความคืบหน้าโดยรวมของอุตสาหกรรม.
ในทางตรงกันข้ามรูปแบบคงที่ของความสามารถจากการเข้าสู่วัยเกษียณในวัฒนธรรมองค์กรของญี่ปุ่นถือเป็นเรื่องที่โลกภายนอกขัดขวางนวัตกรรมและการฉีดเลือดใหม่
หลิน Jianhong เชื่อว่าเห็นแก่เดียวของรูปแบบการจ้างงานอาจส่งผลให้ความสามารถในการลดลงที่จะปฏิบัติตามทั้งสองโหมด บริษัท กำไรเพื่อให้อุตสาหกรรมการรับมือกับการเปลี่ยนแปลง. หันหน้าไปทางอุตสาหกรรมเนื่องจากเศรษฐกิจของการเปลี่ยนแปลงขนาดต้องใช้รูปแบบธุรกิจใหม่สายพันธุ์ในผู้ผลิตเซมิคอนดักเตอร์ญี่ปุ่น ช้าลงซึ่งไม่ได้เกิดเพียงการไหลช้าของความสามารถ แต่ยังมีกลุ่มของความคิดเป็นเวลานานเกี่ยวกับการดำเนินการ. 'เขากล่าวว่า
แต่หลิน Jianhong ยังชี้ให้เห็นว่า ' บริษัท เทคโนโลยีใด ๆ บริษัท เทคโนโลยีที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งจะต้องยังมีจำนวนของคีย์ยาวงาน.
ในความเห็นของ บริษัท Applied Materials, ความสามารถที่หลากหลายเป็นสิ่งสำคัญให้กับ บริษัท. นี้ยังรวมถึงอายุที่หลากหลายเราหวังว่าหลายระดับอายุความสามารถของเราเก่าหนุ่มมี. 'หลี่เว่ย การแสดง
นอกจากนี้นอกเหนือจากการฝึกอบรมบุคลากรสำหรับโปรแกรมชุดในระยะยาว 'ดาว' เพื่อให้เป็นเวทีระดับโลกสำหรับการพัฒนาบุคลากรยังเป็นส่วนสำคัญของกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท ฯ. หลี่เว่ยกล่าวกับผู้สื่อข่าวเข้ารับตำแหน่ง 11 ปี บริษัท Applied Materials, Inc บริษัท เกือบปี พวกเขาจะส่งพรสวรรค์ของจีนไปยังสาขาอื่น ๆ ในภูมิภาค 'ปล่อยให้พวกเขาออกไปต่างประเทศและส่งพวกเขากลับไปยังประเทศจีนอีกสักพัก'
ปัจจุบันมีพนักงานชาวจีนกว่า 20 คนในสำนักงานใหญ่ของสหรัฐฯใน Applied Materials เช่นเดียวกับในสิงคโปร์และยุโรป
ในปัจจุบันใน บริษัท Applied Materials ประเทศจีนนอกจากนี้ยังมีจำนวนมากที่มีความสามารถจากไต้หวัน, เกาหลี, ญี่ปุ่น, สหรัฐอเมริกาและยุโรปและ IC อุตสาหกรรมอื่น ๆ ประเทศชั้นนำอื่น ๆ อีกมากมายและภูมิภาค. 'คนเหล่านี้มีความสำคัญมากให้กับ บริษัท ฯ เพิ่มคุณค่าประสบการณ์ของพวกเขาจะช่วยให้เราฝึกกัน พรสวรรค์ในท้องถิ่น 'Li Wei กล่าว
'บริษัท Applied Materials หวังผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมบุคลากรมืออาชีพและการกำหนดเป้าหมายและเป็นกำลังใจให้สามารถสร้างสรรค์ชั้นนำอย่างแท้จริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการผลิตแผงวงจรไฟฟ้าและการแก้ปัญหาการแสดงผลวิศวกรรมวัสดุพิเศษขั้นสูงโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เราต้องการในการฝึกอบรม ผู้นำในอุตสาหกรรมอื่น ๆ ที่มีมุมมองทั่วโลกมากขึ้น "เธอกล่าว
ในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์, ความสำคัญของความสามารถชั้นนำที่มีความชัดเจนในตัวเอง. SMIC ปัจจุบันซีอีโอร่วม Liangmeng เพลงเช่นว่าหลาย 're-การจ้างงาน' ได้มีบทบาทสำคัญในหลาย บริษัท ในกระบวนการพัฒนา
ในปี 1992 หลังจากที่ได้ทำงานในสหรัฐผลิตชิปของเอเอ็ม Liangmeng เพลงเข้าร่วม TSMC. TSMC 17 ปีที่ผ่านมาเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของหลังทำผลงานสำคัญที่จะสื่อไต้หวันได้เรียกเขาว่าในปี 2003 ประสบความสำเร็จในการพัฒนา TSMC 130nm 'ทองแดง 'มุม' ของกระบวนการ
ตามข้อมูล PricewaterhouseCoopers Statista รวมในปี 2008 ตลาดอุตสาหกรรมหล่อโลหะทั่วโลกถึง 24400000000 $ ในขณะที่ TSMC รายงานปีให้รายได้ในปี 2008 ได้ถึง 333,200,000,000 ดอลลาร์ไต้หวัน (ที่อัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบัน ประมาณ 10.17 พันล้านเหรียญ)
ในต้นปี 2009 เหลียง Mengsong เดินทางออกจาก TSMC และในปี 2011 อย่างเป็นทางการร่วมของเกาหลีใต้ Samsung Electronics หลังจากที่ผู้ก่อตั้งมอร์ริสช้าง TSMC ได้รับการเรียกว่า 'จุดเล็ก ๆ บนจอเรดาร์ของ บริษัท โดยกระบวนการผลิต 14 นาโนเมตรความสำเร็จของ iPhone ของ Apple 6s คว้า คำสั่งซื้อที่สำคัญเช่นชิป A9 และชิป Qualcomm Snapdragon 820 ช่วยให้ TSMC เตรียมความพร้อมสำหรับกระบวนการผลิต 16 นาโนเมตรเป็นเวลาหลายปี
ตุลาคม 2017, Liangmeng เพลงได้เข้าร่วมอย่างเป็นทางการ SMIC ในเวลาเดียวกันทำหน้าที่เป็นซีอีโอร่วมในความดูแลของแผนก R & D. มิถุนายน 2018 ได้รับข่าวว่า 14 นาโนเมตรกระบวนการวิจัย FinFET ล่าสุด SMIC และการพัฒนาใกล้จะเสร็จสมบูรณ์และการพิจารณาคดีการผลิตที่ดี อัตรานี้มีถึง 95% และเป้าหมายของการผลิตมวลอย่างเป็นทางการในปีพ. ศ. 2562 ดูเหมือนจะไม่ไกลนัก
ค้นหาแพทย์ที่ดี 'ขาดแคลน'
ในปีล่าสุดจีนมุ่งมั่นที่จะพัฒนาอุตสาหกรรมวงจรรวมและหวังที่จะบรรลุการพัฒนาของห่วงโซ่อุตสาหกรรมทั้งหมด
หลี่เว่ยเชื่อว่าเมื่อเทียบกับจีนแผ่นดินใหญ่, ญี่ปุ่น, เกาหลีใต้, สหรัฐอเมริกา, ยุโรปและอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของไต้หวันได้เริ่มต้นก่อนหน้านี้. IC อุตสาหกรรมของจีนเป็นกองทุนขนาดใหญ่ที่จัดตั้งขึ้นหลังจากปี 2014 การพัฒนาได้เร็วขึ้นก่อนที่จะยังอัพที่มีประสบการณ์และดาวน์. เธอกล่าวว่าจากอุตสาหกรรมเอง, จีนยังไม่ได้รูปแบบที่มีห่วงโซ่ระบบในสภาพแวดล้อมอุตสาหกรรมที่อยู่เบื้องหลังพื้นที่เหล่านี้. 'ในมุมมองของเธอประเทศจีนขณะนี้ปิด 'โซ่อุตสาหกรรมทั้งหมด' การพัฒนาระยะที่ยังคงมีอยู่
'อุตสาหกรรมและธุรกิจของเรามีตอนนี้ค่อนข้างลำเอียงในความโปรดปรานของด้านการผลิต.' เธอกล่าวว่า 'ในอุตสาหกรรม IC ทั้งเทคโนโลยีหลักของ บริษัท อาจไม่สามารถแข่งขันดังนั้น. นอกจากนี้ บริษัท จะไม่เต็มที่ดังนั้นห่วงโซ่อุตสาหกรรมมี จำกัด ในสภาพแวดล้อมนี้ผมเองคิดว่าการฝึกอบรมบุคลากรของเราอาจจะค่อนข้างลำเอียงในความโปรดปรานของการผลิตกลับสิ้น.
หลิน Jianhong เชื่อว่าปัจจุบันรูปแบบของความสามารถเซมิคอนดักเตอร์ทั่วโลกเป็นชั้นแรก R & D วิจัยในวงกว้างมากขึ้นในประเทศสหรัฐอเมริกา, ญี่ปุ่น, ยุโรป, วิศวกรรมชั้นแรก. United States, ญี่ปุ่น, ยุโรปได้รับประโยชน์จากอุตสาหกรรมที่หลากหลายมากขึ้นในประเทศเกาหลีและไต้หวันพรสวรรค์ไม่ได้มุ่งเน้นไปที่เซมิคอนดักเตอร์มี ความสามารถที่จะนำเทคโนโลยีใหม่ที่สามารถนำผ่านการแลกเปลี่ยนสหวิทยาการในขณะที่ไต้หวันและเกาหลีใต้แม้ว่าอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์เพื่อให้เกิดการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในอดีตสองหรือสามทศวรรษที่ผ่านมา แต่อุตสาหกรรมยังนำไปสู่การมุ่งเน้นความเข้มข้นมากขึ้นในความสามารถด้านวิศวกรรมชั้นแรก
เขาบอกว่าถ้าอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของจีนจะถูก จำกัด บทบาทของ 'จับขึ้น' การฝึกอบรมของบุคลากรที่จะนำไปสู่สาขาวิศวกรรม "แต่จีนเองเป็นประเทศตลาดขนาดใหญ่มีหลากหลายอุตสาหกรรมควรมีโอกาสที่จะพัฒนา R ชั้นแรก & D บุคลากร . '
'การเจริญเติบโตของอุตสาหกรรมยังต้องการกระบวนการ. หลี่เว่ยกล่าวว่า 'ถูก จำกัด ให้สภาพแวดล้อมอุตสาหกรรมเช่นเดียวกับบางส่วนของการขาดหายไปของเราในห่วงโซ่อุตสาหกรรมทั้ง บริษัท ของเราจะหายไปในบางส่วนของผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมต้นแบบสามารถที่จะนำไปสู่หนุ่มสาว คนให้พวกเขามีเวทีการเรียนรู้ที่ดี.
ดังนั้นเธอจึงคิดว่าเป็นผู้นำระดับโลกในด้านโซลูชั่นวัสดุวิศวกรรม บริษัท บริษัท Applied Materials ในโลกที่มีคู่ค้าจำนวนมากในประเทศจีนมีผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมจำนวนมากพนักงานที่คุณสามารถเข้าถึงของโลกความคิดที่ทันสมัยที่สุดบางผลิตภัณฑ์ใหม่นอกจากนี้ยังมีมาก บล็อกซึ่งทำให้พนักงานสามารถเข้าถึงเทคโนโลยีที่ทันสมัยที่สุดให้โอกาส
และนอกเหนือจากองค์กรหรือความร่วมมือโรงเรียนองค์กรจะเป็นสูตรสำหรับการฝึกอบรมบุคลากร. ข้อมูลวิทยาศาสตร์และวิศวกรรมศาสตร์มหาวิทยาลัย Fudan หลิว Ran รองประธานและทรัพยากรมนุษย์ผู้อำนวยการหลี่เว่ยเป็น บริษัท จีน บริษัท Applied Materials, กล่าวกับผู้สื่อข่าวว่าในการฝึกอบรมของเซมิคอนดักเตอร์บุคลากร มหาวิทยาลัยและธุรกิจที่ถูกผูกไว้ที่จะร่วมกัน
ในปีที่ผ่านมา บริษัท Applied Materials ได้ดำเนินความพยายามในเบื้องต้นจะให้ความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยชั้นนำของประเทศรวมทั้ง Fudan มหาวิทยาลัยซิงหัวในโรงเรียนรวมทั้งผ่านการสร้างชุดปกติของลักษณะการสัมมนาระดับมืออาชีพ
หลิวได้ทำงานมาเป็นระยะเวลานานในสถาบันมาตรฐานและเทคโนโลยีแห่งชาติ (NIST) และโมโตโรล่าเซมิคอนดักเตอร์ (บรรพบุรุษของ Freescale ซึ่งได้รับจาก NXP) ในมุมมองของเขาต้องขอบคุณการเริ่มต้นของอุตสาหกรรมในสหรัฐฯเป็นจำนวนมาก ช่างเทคนิคที่มีประสบการณ์มากไปที่วิทยาลัยและมหาวิทยาลัยหลังจากออกจาก บริษัท ส่วนใหญ่ช่างเทคนิคเหล่านี้ได้ทำหน้าที่เป็นเวลานานในตำแหน่งที่สำคัญใน บริษัท ชั้นนำด้านเซมิคอนดักเตอร์
ในทางกลับกัน บริษัท ผู้ผลิตเซมิคอนดักเตอร์ของสหรัฐยังมีกลไกการฝึกอบรมที่สมบูรณ์แบบซึ่งเกี่ยวข้องกับพื้นหลังของพรสวรรค์ที่ส่งมาจากมหาวิทยาลัยของอเมริกาด้วย "เรามีความเข้าใจผิดว่า บริษัท วงจรรวมต้องเป็นมืออาชีพด้านไมโครอิเล็กทรอนิกส์ อย่างไรก็ตามสาขาวิชาและสาขาวิชาในสาขาวิชา microelectronics มีเพียงไม่กี่สาขาเท่านั้น "Liu Wei กล่าวว่า" บริษัท เซมิคอนดักเตอร์ต้องมีความสามารถจากทุกด้านรวมทั้งวัสดุเคมีฟิสิกส์และภูมิหลังอื่น ๆ อีกมากมาย "
เนื่องจากการเริ่มต้นปลายของอุตสาหกรรม บริษัท จีนและมหาวิทยาลัยยังคงยากที่จะตอบสนองในทั้งสองจุดดังนั้น Liu Wei เชื่อว่าจากมหาวิทยาลัยปัจจุบันการศึกษาขั้นพื้นฐานการสอนหลักการการฝึกอบรมขององค์กรมีการกำหนดเป้าหมายและนำไปใช้ สภาพที่เป็นอยู่ไม่ว่าจะเป็นการฝึกอบรมทางเทคนิคขององค์กรไปยังวิทยาลัยหรือการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานของวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยการรวมกันของทั้งสองฝ่ายเป็นสิ่งที่จำเป็นมาก
"ผลการสัมมนาของเราเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้วัสดุเป็นสิ่งที่ดีมาก" เขากล่าวว่าความร่วมมือกับผู้นำในอุตสาหกรรมดังกล่าวยังต้องทำงานร่วมกันเพื่อขยายกลุ่มผู้ชมและมุ่งเป้าหมายให้มากขึ้น 21st Century Business Herald
3. แนวคิดการฝึกอบรมบุคลากรด้านวัสดุประยุกต์: ทำอย่างไรจึงจะจัดการกับ 'Top Recruitment Challenge' ได้?
เมื่อวันที่ 6 มิถุนายน Applied Materials ได้ร่วมมือกับมหาวิทยาลัย Fudan เพื่อสรุปผลการบรรยายครั้งสุดท้ายเกี่ยวกับชุดเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ชุดแรกตั้งแต่การบรรยายครั้งแรกเมื่อวันที่ 21 มีนาคมผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิคอาวุโสจำนวนมากของ บริษัท ได้ดำเนินการเสร็จสิ้น มีการบรรยายถึงเจ็ดครั้งที่ Fudan University ครอบคลุมการบูรณาการกระบวนการด้านหน้าและด้านหลังและเทคโนโลยีโมดูลและอุปกรณ์การทำลวดลายและการพิมพ์หินการวินิจฉัยกระบวนการและการควบคุม
ข้อมูลด้านอุตสาหกรรมข้อมูล VLSI Research แสดงให้เห็นว่าการคำนวณรายได้ในปี 2016 (จากยอดขายอุปกรณ์และบริการเซมิคอนดักเตอร์ทั่วโลก) Applied Materials กลายเป็นอุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกโดยมีขนาด 9.876 พันล้านเหรียญสหรัฐและอัตราการเติบโต 17.9% บริษัท
Applied Materials ได้จัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมระดับโลกเพื่อดำเนินโครงการต่างๆเกี่ยวกับความสามารถพิเศษของ 'ดาว' จัดงานด้านเทคนิคทางเทคนิคและสนับสนุนโครงการ 'Tomorrow's Technology Star' ของเซี่ยงไฮ้ วิธีการฝึกอบรมบุคลากรด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในท้องถิ่นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัท ได้ขยายขอบเขตของการปฏิบัตินี้ไปสู่ "องค์กรสู่โรงเรียน"
เบื้องหลังความเจริญรุ่งเรืองของอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ระดับโลกในปีที่ผ่านมากังวลทักษะขาดแคลน 'ได้รับความสนใจมากที่จะรวมทั้งนานาชาติ Semiconductor Industry Association (SEMI) ในฐานะที่เป็นเซมิคอนดักเตอร์และจอแสดงผลอุปกรณ์การผลิตระดับโลกในด้านของผู้ประกอบการชั้นนำ บริษัท Applied Materials ยังเป็นแรงในระยะยาว การเพาะปลูกที่มีพรสวรรค์ในการตอบสนองต่อการขาดแคลนความสามารถของอุตสาหกรรมที่มีศักยภาพในระดับโลกซึ่งเป็นโมเมนตัมของการเติบโตที่รุ่งเรืองของอุตสาหกรรมในช่วงหลายปีที่ผ่านมา
'ความท้าทายในการรับสมัครงานด้านบน'
มกราคม 2018, SEMI ประธานและซีอีโอ Ajit Manocha ในจดหมายให้กับสมาชิกของซีอีโอของ บริษัท กล่าวว่าอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ในปี 2017 เป็นปีที่จะทำลายทุกชนิดของการบันทึกรายได้ชิปทั่วโลกเพิ่มขึ้น 22% ไปเกือบ 450,000,000,000 $; อุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์ ยอดขายเพิ่มขึ้น 36% คาดว่าวงจรรวมและอุปกรณ์เซมิคอนดักเตอร์จะมีการเติบโตเพิ่มขึ้น 7% และ 11% ตามลำดับในปี 2561
ซึ่งหมายความว่ามี 'ข่าวร้าย'' ของอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ในการดึงดูดความสามารถใหม่ ๆ เข้ามาบ้างดิ้นรนในห่วงโซ่อุปทานการผลิตอิเล็กทรอนิกส์โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการผลิตเซมิคอนดักเตอร์ 'Manocha เขียน' หากไม่ได้รับการกระทำอย่างรวดเร็วเราจะได้เห็น การเจริญเติบโตเป็นนิ่ง
SEMI อุตสาหกรรมกลยุทธ์ Symposium มกราคมดำเนินการ (ISS) บริษัท Applied Materials CFO แดน Durn คือการดึงดูดความสามารถใหม่ที่เรียกว่า 'หมายเลขหนึ่งความท้าทายการสรรหา'. Durn กล่าวว่าการสำรวจแสดงให้เห็นว่า 77% ของผู้บริหารอุตสาหกรรมเชื่อว่าอุตสาหกรรมคือ มีประสบการณ์การขาดแคลนความสามารถอย่างรุนแรง Manocha ยังชี้ให้เห็นว่าปัจจุบันมีตำแหน่งว่างใน บริษัท สมาชิก SEMI ใน Silicon Valley นับพันตำแหน่งและมีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 10,000 ตำแหน่งในโลก
บางครั้ง บริษัท อินเทอร์เน็ตที่ Google, Amazon และ Facebook ได้รับความสนใจมากขึ้นในทางกลับกันอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์มีข้อกำหนดด้านความสามารถสูงและการฝึกอบรมระยะยาวและการชดเชยไม่จำเป็นต้องน่าสนใจมากกว่า บริษัท อินเทอร์เน็ต
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ บริษัท มีความคิดเห็น บริษัท Applied Materials จีนหลี่เหว่ยที่มีพรสวรรค์ที่อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์เกณฑ์สูงท้าทายการฝึกอบรมวงจรยาวทำอยู่. วัฒนธรรมผู้เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์อาจใช้เวลากว่าห้าปี. 'เธอบอกกับผู้สื่อข่าวที่ 21 ศตวรรษธุรกิจเฮรัลด์ แต่เป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนที่จ่ายและออกแบบระบบผลประโยชน์เป็นจำนวนมากที่จะต้องพิจารณารวมกันของปัจจัยซึ่งกลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์โดยรวมของ บริษัท ฯ มีอิทธิพลอย่างมากที่.
ระบบแรงจูงใจที่หลากหลายหลากหลายรูปแบบ
หันไปใช้กลยุทธ์ความสามารถโดยรวมแล้วหลี่เว่ยเชื่อว่าการจัดตั้งระบบเงินเดือนที่มีความหลากหลายครอบคลุมและบุคลากรเป็นส่วนที่สำคัญที่สุด
ในมุมมองของหลี่เว่ยของในประเทศจีน บริษัท เซมิคอนดักเตอร์รายใหญ่ให้ความสำคัญมากที่จะรักษาและดึงดูดความสามารถพิเศษตั้งอยู่บนเงินเดือนและผลประโยชน์นอกจากนี้ยังมีที่คล้ายกัน. เนื่องจากปรัชญาการออกแบบที่แตกต่างกันและวัฒนธรรมองค์กรที่มีบาง บริษัท จ่ายโบนัสจะลอยอยู่ในรายได้ สัดส่วนที่น้อยมาก 'เธอกล่าว' แต่ที่ใช้วัสดุ, Inc ซึ่งเป็นสัดส่วนใหญ่ของการจ่ายเงินการแก้ไขในเงินเดือนและผลประโยชน์ที่ให้พนักงานมีความรู้สึกที่แข็งแกร่งของการรักษาความปลอดภัย แต่ยังมุ่งมั่นของ บริษัท และความรับผิดชอบให้กับพนักงาน. นอกจากนี้ เรายังมีระบบโบนัสประสิทธิภาพการทำงานที่มุ่งเน้นและบุคคลหน่วยงานที่เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับประสิทธิภาพขององค์กร.
นำรายได้เงินสดของพนักงานแผนเจ้าของหุ้นและพนักงานแผนซื้อหุ้นยังเป็นส่วนสำคัญของระบบการชดเชย. บางระดับของพนักงานที่พวกเขาสามารถถือหุ้นใน บริษัท ที่เป็นโดยตรงกับการแบ่งปันนี้กับประสิทธิภาพการทำงานและระดับของพวกเขา เบ็ด 'หลี่เว่ยกล่าวว่า' นี้มีบทบาทสำคัญมากในการเก็บรักษาความสามารถของเราในระยะยาวเพราะหุ้นที่จัดขึ้นโดยแรงจูงใจในระยะยาว.
นอกจากนี้ บริษัท Applied Materials ทั้งหมดพนักงานเต็มเวลาที่สามารถใช้ในการซื้อหุ้นของ บริษัท ในราคาที่ลด. 'พวกเขาอาจจะคิดว่าเป็นเวลาที่เหมาะสมที่จะขายจะเพลิดเพลินไปกับกระบวนการการเจริญเติบโตของ บริษัท ที่จะนำเงินปันผลของพนักงาน.' เธอกล่าวว่า
'ความหลากหลาย' เป็นหนึ่งใน บริษัท Applied Materials ยึดติดกับทิศทางการพัฒนาขององค์กรในนอกจากนี้ความเชื่ออายุความหลากหลายทางชาติพันธุ์รวมทั้งความหลากหลายทางเพศ. 'ในปีนี้ บริษัท ได้รับการมุ่งมั่นที่จะจ้างวิศวกรผู้หญิงมากขึ้นนี้เป็น หนึ่งในคำแนะนำของเรา "หลี่เหว่ยกล่าว
บริษัท แอ็พพลิเคชั่นแมททีเรียลส์ (Applied Materials) ได้จัดตั้ง Platforms Development Career (WPDN) ของพนักงานและมีสาขาในสาขาทั่วโลกเช่น Shanghai และ Xi'an ในประเทศจีน Applied Materials กล่าวว่าสำหรับทีมงานของจีนผู้หญิงก่อน หน่วยงานที่มีความเข้มข้นมากขึ้นสำหรับการจัดซื้อจัดหาบุคลากรด้านการเงินและฝ่ายสำนักงานอื่น ๆ แต่สัดส่วนของวิศวกรหญิงเริ่มเพิ่มขึ้นอย่างมากในช่วงหลายปีที่ผ่านมา
'รับสมัครผู้สำเร็จการศึกษาโรงเรียนตัวอย่างเช่นจำนวนของผู้สำเร็จการศึกษาในปี 2018 เมื่อเทียบกับการรับสมัครใหม่ไม่เพียง แต่ในปี 2017 เพิ่มขึ้น 50% มีจำนวนของการรับสมัครใหม่ในปี 2018 จบการศึกษาเพศหญิงมีการแสดงหลายเจริญเติบโต. หลี่เว่ยแสดง .
การฝึกอบรมบุคลากรชั้นนำของท้องถิ่น
"White Paper ในความสามารถของอุตสาหกรรม IC ของจีน (2016-2017)" แสดงจีนวงจรรวมช่องว่างความสามารถในปัจจุบันถึง 40 ล้านคน. และประเทศในยุโรปและอเมริกาเมื่อเทียบกับน้อยกว่า 10 ปีมีประสบการณ์ในบุคลากร. ช่องว่างความสามารถขนาดใหญ่ และวงจรการฝึกอบรมความสามารถของผู้เชี่ยวชาญด้านเซมิคอนดักเตอร์มีความสัมพันธ์กับอุปสรรคในการเข้าสู่ตลาดที่สูงขึ้น
หลี่เว่ยเชื่อว่า บริษัท Applied Materials อยู่ในขณะนี้นอกจากนี้ยังได้รับความเดือดร้อนชะตากรรมคล้ายกัน. เรายังมีการพัฒนาอย่างรวดเร็วเป็นจำนวนมากต้องใช้ความหลากหลายของความสามารถ. 'เธอกล่าวว่าการรวมกันของทฤษฎีและการปฏิบัติการเรียนการสอนในมหาวิทยาลัยขององค์กรเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการเร่งฝึกอบรมบุคลากร
ความสามารถพิเศษย่อมจะต้องทำงานร่วมผู้ประกอบการวัฒนธรรมและมหาวิทยาลัยและเมื่อเทียบกับโรงเรียนในธุรกิจการประยุกต์วัสดุเชื่อว่ารูปแบบธุรกิจโรงเรียนเข้าได้ดียิ่งขึ้น. เข้าไปในโรงเรียนธุรกิจเพิ่มเติมได้ในระยะสั้น. หลี่เว่ยแสดง , 'รัฐวิสาหกิจเข้าโรงเรียนสามารถนำแนวความคิดด้านเทคโนโลยีที่ทันสมัยล่าสุดมาสู่โรงเรียนการตั้งค่ามืออาชีพที่ได้รับการปรับปรุงและแบ่งปันกรณีทางเทคนิคสำหรับผู้มีความสามารถทางเทคนิคที่มีประสบการณ์ในทางปฏิบัติ
ก่อนที่จะมีการร่วมมือกับ Fudan University Applied Materials ได้จัดการบรรยายเกี่ยวกับรายงานการพัฒนาและการเปลี่ยนแปลงของแผนงานเทคโนโลยีขั้นตอนการผลิตเซมิคอนดักเตอร์ร่วมกับมหาวิทยาลัย Tsinghua ในเดือนธันวาคมปีพ. ศ. 2560 และมีแผนที่จะร่วมมือกับมหาวิทยาลัยในท้องถิ่นในอนาคต วิทยาเขตที่เป็นที่นิยมในการบรรยายทางเทคโนโลยีระดับมืออาชีพ
ภายใน บริษัท Applied Materials มีพรสวรรค์และหุ้นส่วนใหม่ที่มีประสบการณ์เพื่อช่วยให้ผู้มาใหม่เติบโตผ่านการกำหนดค่าของ "ครู" และ "คู่ค้า" นอกเหนือจากพนักงานใหม่เนื้อหางานและปีการทำงานที่แตกต่างกันสำหรับพนักงาน นอกจากนี้ บริษัท ยังจัดให้มีแบบฝึกอบรมความสามารถพิเศษแบบสามมิติ
Li Wei เน้นว่า 'Applied Materials หวังที่จะพัฒนาความสามารถชั้นนำสำหรับวัสดุที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในวงจรรวมและการผลิตจอภาพขั้นสูงผ่านโปรแกรมการพัฒนาความสามารถระดับมืออาชีพและที่มุ่งเน้นความหวังโดยเฉพาะ ปลูกฝังผู้นำอุตสาหกรรมที่มีมุมมองทั่วโลกมากขึ้น 'Business Herald ของศตวรรษที่ 21
4. Quasiparticle ใหม่ "Collexon" พบในคริสตัลเซมิคอนดักเตอร์;
Science and Technology Daily, Beijing, 28 กรกฎาคม (Reporter Zhang Mengran) รายงานฟิสิกส์ใหม่ที่ตีพิมพ์โดยนิตยสาร "Communication and Physics" ของอังกฤษโดย Nature: นักวิทยาศาสตร์ชาวเยอรมันอธิบายอนุภาคกึ่งรูปแบบใหม่ที่พบในคริสตัลเซมิคอนดักเตอร์ที่มีคุณภาพสูง - 'Collexon' สามารถพิสูจน์ลักษณะทางแสงที่ไม่ซ้ำกันของวัสดุที่มีอยู่ในอนุภาคเสมือนรวมถึงลักษณะทางกายภาพที่ผิดปกติซึ่งมีความสำคัญมากสำหรับวิทยาศาสตร์ขั้นพื้นฐานและวิทยาศาสตร์ประยุกต์
ในระบบที่ซับซ้อนด้วยกล้องจุลทรรศน์ (เช่นวัสดุแข็ง) ประกอบด้วยอนุภาคที่แตกต่างกันการเคลื่อนที่ของอนุภาคแต่ละอันมีความซับซ้อนและเป็นผลพลอยได้จากปฏิกิริยาระหว่างอนุภาคกับอนุภาคโดยรอบเพื่อให้เข้าใจง่ายขึ้น พฤติกรรมและลักษณะของระบบเหล่านี้นักฟิสิกส์ได้คิดใหม่ว่าเป็นของแข็งโดยคิดว่ามีอนุภาคที่มีปฏิกิริยากับเนื้อที่ว่างในอวกาศอย่างอิสระอนุภาคขนาดเล็กเหล่านี้มีลักษณะแตกต่างกันซึ่งสามารถนำไปสู่การรับรู้คุณสมบัติของวัสดุได้แตกต่างกัน รู้ว่า
เวลานี้ Kristen Nanstel นักวิทยาศาสตร์จากมหาวิทยาลัยเทคนิคแห่งเบอร์ลินเยอรมนีและเพื่อนร่วมงานได้เปลี่ยนอะตอมของสารประกอบเซมิคอนดักเตอร์แกลเลียมไนไตรด์ด้วยอะตอมของเจอร์เมเนียมโดยยังรักษาความเข้มข้นของอะตอมไว้สูงขณะรักษาโครงสร้างผลึกเดิมไว้ อย่างไรก็ตามการแทนอะตอมดังกล่าวเปลี่ยนคุณสมบัติทางกายภาพของผลึก - เพิ่มความเข้มข้นของอิเล็กตรอนอิสระในของแข็ง
ทีมวิจัยได้สังเกตการณ์ปรากฏการณ์ที่พวกเขาเชื่อว่าความเสถียรของอนุภาคใหม่ 'Collexon' จะเพิ่มขึ้นเมื่อความหนาแน่นของอิเล็กตรอนเพิ่มสูงขึ้น ซึ่งอาจเป็นคุณสมบัติมาตรฐานของเซมิคอนดักเตอร์ทั้งหมดตราบเท่าที่สามารถใช้การทดแทนอะตอมได้เท่าเดิม
หากค้นพบเหล่านี้ได้รับการสนับสนุนต่อไปโดยการวิจัยเชิงทฤษฎีแล้วกึ่งอนุภาค 'Collexon' อาจได้รับการพิจารณาให้เป็นวัสดุสารกึ่งตัวนำที่มีคุณสมบัติทั่วไป. อุปกรณ์กึ่งตัวนำเป็นรากฐานของเทคโนโลยีที่ทันสมัยในการปรับปรุงความเข้าใจของเราของการวิจัยทฤษฎีโครงสร้างอิเล็กทรอนิกส์ของพวกเขาที่เป็นประโยชน์ต่อทั้งสอง ยังเป็นประโยชน์สำหรับการวิจัยประยุกต์
5. วุฒิสภาสหรัฐวางแผนที่จะเพิ่มการลงทุนในไมโครอิเล็กทรอนิกส์
คณะอนุกรรมการวุฒิสภากลาโหมได้ประกาศสรุปการใช้จ่ายด้านการป้องกันประเทศในวันที่ 26 มิถุนายนซึ่งมีการจัดสรรเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่อย่างมาก
ทีมแนะนำให้เพิ่มอีก 447 ล้านเหรียญสำหรับไมโครอิเล็กทรอนิกส์โดยเฉพาะคณะกรรมการต้องการให้แน่ใจว่ากระทรวงกลาโหมได้เข้าถึงเทคโนโลยีไมโครอิเล็กทรอนิกส์ที่เชื่อถือได้และสามารถพัฒนากระบวนการผลิตสำหรับชิปไมโครโปรเซสเซอร์รุ่นต่อไปได้ด้วยเหตุนี้การเรียกเก็บเงินจะ งบประมาณการทดสอบและประเมินผลสำหรับปีงบประมาณ 2019 ของไมโครอิเล็กทรอนิกส์ได้เพิ่มขึ้นจาก 169 ล้านดอลลาร์ในงบประมาณปีงบประมาณ 2019 เป็น 616 ล้านดอลลาร์
ตามข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับกระทรวงกลาโหมขั้นสูงสำนักงานโครงการวิจัยสหรัฐทรานซิสเตอร์ขนาดเล็กและขนาดเล็กจะช่วยให้เกิดการพัฒนาใน 'การเรียนรู้เครื่องจำแนกและข้อมูลประจำตัวของเหตุการณ์ภัยคุกคามแม่เหล็กไฟฟ้า' ฟิลด์. เป็นกรมกลาโหมสหรัฐเชื่อว่าเทคโนโลยีนี้ กำลังการผลิตในปัจจุบันและอนาคตเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้เจ้าหน้าที่เทคโนโลยีกล่าวว่ากระทรวงกลาโหมเชื่อว่าสำคัญอยู่ในไมโครอิเล็กทรอนิกส์ในการเผชิญกับการโจมตีของศัตรูและทำลายความน่าเชื่อถือและปลอดภัย. ด้วยเหตุนี้การป้องกันขั้นสูงสำนักงานโครงการวิจัยในปี 2017 9 เปิดตัวห้าปีถึง $ 200 ล้าน 'แผนกู้คืนอิเล็กทรอนิกส์' เพื่อส่งเสริมวัสดุใหม่ที่ทันสมัย, เครื่องมือในการวิจัยและการออกแบบสถาปัตยกรรมระบบของวงจร. กุญแจสำคัญของความคิดริเริ่มนี้ผ่านมหาวิทยาลัยร่วมโครงการไมโครอิเล็กทรอนิกส์ (JUMP ร่วมมือกับมหาวิทยาลัยชั้นนำโปรแกรมนี้ขอเชิญนักวิจัยชั้นนำมาทำการวิจัยในด้านความรู้ความเข้าใจโครงสร้างพื้นฐานโทรศัพท์มือถือที่ปลอดภัยและโครงการอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนโครงการต่างๆเช่นรถยนต์ที่เป็นอิสระและทางหลวงสมาร์ทตลอดจนเทคโนโลยีอื่น ๆ ที่ต้องได้รับการสนับสนุนจากไมโครอิเล็กทรอนิกส์ พระราชบัญญัติเพิ่มเติมที่เสนอโดยคณะอนุกรรมการกลาโหมได้ทำ 'Electronic Recovery Program' อีก 30 ล้านฉบับ หยวนจะช่วยให้ 'สร้างใหม่เป็นผู้นำสหรัฐในด้านเทคนิคของไมโครอิเล็กทรอนิกส์' วิทยาศาสตร์กลาโหมและเครือข่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ
6. สัดส่วนของเซมิคอนดักเตอร์ในระบบอิเล็กทรอนิกส์จะเพิ่มขึ้นเป็น 31.5% ในปี 2563
ปีนี้ตลาดระบบอิเล็กทรอนิกส์ทั่วโลกจะถึง 1.62 ล้านล้านเหรียญสหรัฐเพิ่มขึ้น 5%, ตลาดเซมิคอนดักเตอร์จะถึง 509,100,000,000 เหรียญสหรัฐเพิ่มขึ้น 14%, กึ่งตัวนำเซมิคอนดักเตอร์เฉลี่ยเนื้อหาของระบบอิเล็กทรอนิกส์คาดว่าจะถึง 31.4% สูงเป็นประวัติการณ์
IC Insights ซึ่งเป็นองค์กรวิจัยและพัฒนากล่าวว่าการจัดส่งระบบอิเล็กทรอนิกส์รวมถึงโทรศัพท์มือถือและคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลอาจลดลงในปีนี้คาดว่ายอดจำหน่ายโทรศัพท์มือถือจะลดลง 1% ในปีนี้และการจัดส่งคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลจะลดลง 1% จะเติบโตประมาณ 3%
ระบบอิเล็กทรอนิกส์ในตลาดจะมีการเติบโตอย่างต่อเนื่องเติบโตอย่างรวดเร็วของการเปลี่ยนแปลงตลาดเซมิคอนดักเตอร์. IC ข้อมูลเชิงลึกเชื่อว่าช่องว่างระหว่างคนทั้งสองเป็นส่วนใหญ่เนื่องจากผลกระทบของระบบอิเล็กทรอนิกส์ที่มีกำไรเซมิคอนดักเตอร์
IC ข้อมูลเชิงลึกกล่าวว่าในอดีตที่ผ่านมา 30 ปีมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นของระบบอิเล็กทรอนิกส์ที่มีสารกึ่งตัวนำที่เห็นได้ชัดในปีนี้สัดส่วนของระบบอิเล็กทรอนิกส์ที่มีเซมิคอนดักเตอร์เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเนื่องจากการหน่วยความจำแบบไดนามิกเข้าถึงโดยสุ่ม (DRAM) และการจัดเก็บหน่วยความจำแฟลช (NAND Flash) ราคาขายเฉลี่ยเพิ่มขึ้น ขับรถ
IC ข้อมูลเชิงลึกคาดว่าในปี 2020 สัดส่วนของระบบอิเล็กทรอนิกส์เซมิคอนดักเตอร์มีฤดูใบไม้ร่วง 30.2% ในปี 2022 เพิ่มขึ้นเป็น 31.5% ในการเปิดเพื่อฟื้นฟูการบันทึกสูง 2018-2022 สัดส่วนของระบบอิเล็กทรอนิกส์เซมิคอนดักเตอร์มีจะได้รับการเก็บรักษาไว้ที่มากกว่า 30% ชั้น
จีน Electronics News