1.74 बिलियन अमेरिकी डॉलर! अंततः Guoju आधिकारिक तौर पर अमेरिकी पुसी इलेक्ट्रॉनिक्स प्राप्त करने की अनुमति दी गई थी;
27 जुलाई को खबरों के मुताबिक, निष्क्रिय घटक विशाल गुोजू ने आज घोषणा की कि आर्थिक मामलों के मंत्रालय ने अमेरिकी विशाल पल्स इलेक्ट्रॉनिक्स के अधिग्रहण को मंजूरी दे दी है।
Yageo कहा आर्थिक मामलों निवेश आयोग मंत्रालय PlutoMerger निगम की एक 100% सहायक के माध्यम से 26 आवेदनों Yageo शेयरों को मंजूरी दी है, अमेरिका के $ 740 मिलियन अधिग्रहण इलेक्ट्रॉनिक पल्स और उसकी सहायक कंपनियों के अपने स्वयं के विदेशी मुद्रा के साथ।
टूटने अनुभाग में, विशाल ने कहा, यह 100% हिस्सेदारी वाली सहायक कंपनी प्लूटो विलय निगम के $ 740 मिलियन पूंजी वृद्धि के अपने खुद के विदेशी मुद्रा, जिनमें से लगभग $ 700 मिलियन के बारे में 2100 करने के लिए 18,996 मिलियन अमरीकी इलेक्ट्रॉनिक पल्स और उसकी सहायक कंपनियों के अधिग्रहण, अतिरिक्त होगा खाते में उधार चुकाने के लिए 4,000 अमेरिकी डॉलर और वित्तीय सलाहकार, वकील, लेखाकार और अन्य संबंधित विलय और अधिग्रहण का भुगतान करें।
Jiwei.com ने बताया कि 22 मई, 2018 को, गुोजू ने एक अंतरिम बोर्ड ऑफ डायरेक्टरों का आयोजन किया और घोषणा की कि वह 100% सहायक कंपनी प्लूटो मर्जर कॉर्पोरेशन के माध्यम से नकद के रूप में पल्स इलेक्ट्रॉनिक्स की 100% इक्विटी हासिल करेगी। यह 740 मिलियन अमेरिकी डॉलर है।
गुोजू ने कहा कि पुसी इलेक्ट्रॉनिक्स के अधिग्रहण से गुोजू उत्पाद पोर्टफोलियो में वृद्धि होगी। पूर्ण निष्क्रिय घटक प्रदान करने के अलावा, यह वायरलेस घटकों, उच्च अंत ट्रांसफॉर्मर और एकीकृत कनेक्टर मॉड्यूल जैसे इलेक्ट्रॉनिक घटक प्रदान करने के लिए ग्राहकों का विस्तार भी कर सकता है। अमेरिका और यूरोप में कंपनी के व्यापार पैमाने और बाजार की दृश्यता बढ़ाने के लिए फ्रीक्वेंसी सिरेमिक इंडक्टर्स, बिजली की आपूर्ति और केबल सिस्टम इत्यादि, ऑटोमोटिव इलेक्ट्रॉनिक्स और औद्योगिक विनिर्देशों के विशिष्ट बाजार में राष्ट्रीय विशालकाय के समग्र लेआउट को मजबूत करते हैं, और देश के माध्यम से वैश्विक बाजार के लेआउट और बिक्री चैनलों का निर्णय लेना, कंपनी के इलेक्ट्रॉनिक घटकों के संचालन के पैमाने का विस्तार करना, और प्रौद्योगिकी, प्रक्रिया और प्रबंधन में सहकर्मियों का विस्तार करना।
समझा जाता है कि इलेक्ट्रॉनिक पल्स 1947 में स्थापित किया गया और सैन डिएगो में मुख्यालय किया गया था, मुख्य वायरलेस डिवाइस के लिए उत्पादों (और इस तरह 3 डी मुद्रण के आकार का एंटीना, एंटीना के रूप में मेरा के सभी प्रकार एंटीना मॉड्यूल खुदी हुई), उच्च क्रम ट्रांसफार्मर, एकीकृत युग्मक मॉड्यूल, उच्च आवृत्ति सिरेमिक inductors, बिजली की आपूर्ति और केबल सिस्टम।
MIPS इलेक्ट्रॉनिक्स बेतार संचार, नेटवर्किंग उपकरण, ऊर्जा प्रबंधन, मोटर वाहन इलेक्ट्रॉनिक्स और औद्योगिक विनिर्देश क्षेत्र में लंबे समय तक काम करते हैं, और वैश्विक क्षेत्रों में पेटेंट की संख्या के साथ, 5G और EV (इलेक्ट्रिक वाहनों) और अन्य उन्नत प्रौद्योगिकी के विकास पर ध्यान केंद्रित। ओक कैपिटल अप्रैल 2015 में, ओकट्री द्वारा प्रबंधित निवेश कंपनी ने अपने निवेश निधि के माध्यम से पुसी इलेक्ट्रॉनिक्स की पूरी इक्विटी आयोजित की, और उसी वर्ष, प्यूसी को न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंज द्वारा बाजार के लिए आवेदन किया गया और एक निजीकृत कंपनी बन गया।
वर्तमान में MIPS इलेक्ट्रॉनिक्स प्रतियोगियों के बड़े अंतरराष्ट्रीय कंपनियों, जहां उच्च अंत ट्रांसफार्मर TDK प्रतियोगियों, डेल्टा और Sumida, एकीकृत कनेक्टर प्रतियोगियों टाइको, मोलेक्स और Amphenol, उच्च आवृत्ति चीनी मिट्टी TDK प्रतिरोध प्रतियोगी हैं , मुराता, वायरलेस घटक, एंटेना घटकों के प्रतियोगियों मित्सुबिशी, जोहानसन और जुड, वायरलेस मॉड्यूल प्रतियोगियों एम्फेनॉल और स्पीड हैं।
2. उद्योग समृद्धि और चिंता: वैश्विक अर्धचालक प्रतिभा की संरचनात्मक कमी है;
अर्धचालक उद्योग जन्म, पूंजी और प्रतिभा की तारीख के बाद से इस उद्योग की कुंजी है। चिप उद्योग समृद्ध प्राकृतिक संसाधनों पर निर्भर नहीं है, यह अपने सुविधाओं परिवहन या शिपिंग हब के आसपास के क्षेत्र में स्थित जरूरत नहीं है। यह अर्धचालक उद्योग में है कि सफलता कहना कोई अतिशयोक्ति नहीं है महत्वपूर्ण कारक प्रतिभा है। प्रतिभा अर्धचालक उद्योग के इंजन है।
विलियम शॉकले 'ट्रांजिस्टर के पिता के बाद बेल लेबोरेटरीज को छोड़ दिया और एक निवेश मिलता है, केवल शॉकले लैब्स की स्थापना करने के लिए किया जा। भविष्य प्रसिद्ध' आठ गद्दार 'घर शॉकले प्रयोगशाला, और अभी तक कर दिया गया है अमेरिका पूर्वी तट निवेश जोखिम की राशि, फेयरचाइल्ड स्थापित करने के लिए कर रहा था, जो भी सिलिकॉन वैली के जन्म की निशानी के रूप में मान्यता प्राप्त है।
आज, संरचनात्मक 'प्रतिभा की कमी के सेमीकंडक्टर उद्योग बूम में प्रकट होता है। ऐसा क्यों है इतना? इसे कैसे ठीक करें? प्रमुख अंतरराष्ट्रीय कंपनियों के अनुभव पर और उपचार' पर्चे 'से बाहर देखो है।
प्रतिभा का लगातार प्रवाह तक इस और स्थायी अमेरिका अर्धचालक उद्योग के बीच परंपरागत सिलिकॉन वैली अर्धचालक उद्योग किया गया है। लिन Jianhong लगता है, एक दूसरे को सुदृढ़ करने की संभावना प्रतिभा का नि: शुल्क प्रवाह, एक पूरे उद्योग की वृद्धि की ओर से पीछे है, यह भी कंपनी की ओर से है। है बच्चों उन्हें दूर लुभाने के लिए पर्याप्त पैसे, या समग्र पर्यावरण निवेश और उद्यमशीलता को प्रोत्साहित करने के।
छंटनी देखें।
इस बार, अर्धचालक उद्योग संपन्न है।
भारतीय प्रतिभूति एवं विनिमय आयोग (एसईसी) में ब्रॉडकॉम 2018 राजकोषीय दूसरी तिमाही आय की रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए, ब्रोकेड नवंबर 2017 के अधिग्रहण को पूरा, कंपनी ने इस वर्ष की पहली तिमाही और विलय संबंधी कटौती में शुरू किया गया था लागत, और लगभग 1,100 लोगों को पूरा कर लिया है, कंपनी के सभी व्यावसायिक इकाइयों को शामिल छंटनी। ब्रॉडकॉम भी कहा कि कंपनी आगे अपने व्यापार की जरूरत और संसाधनों के आवंटन का आकलन करना है, और अधिक नौकरियों रद्द कर सकते हैं।
संयोग से, विदेशी मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, मार्च में किया गया था सफल होने क्वालकॉम, की ब्रॉडकॉम शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण 'के खिलाफ' अपनी प्रतिबद्धताओं निवेशकों के लिए खर्च में कटौती करने के लिए $ 1 बिलियन सम्मान करने के लिए, यह भी 1500 काम में कटौती की राशि शुरू हो गया है, और शायद यह भी कंपनी के कर्मचारी संख्या में कमी की योजना का ही हिस्सा।
इस अर्धचालक उद्योग की समृद्धि के साथ असंगत लगता है, अंतर्राष्ट्रीय सेमीकंडक्टर उपकरण और सामग्री इंटरनेशनल (अर्ध) से डेटा बताते हैं कि 2017 में अर्धचालक उद्योग साल के रिकॉर्ड के सभी प्रकार को तोड़ने के लिए है: ग्लोबल चिप राजस्व लगभग $ 450 अरब के लिए 22% की वृद्धि हुई, 2018 साल में, आईसी से 7% की वृद्धि हासिल होने की उम्मीद है।
हालांकि, अर्ध बार-बार कहा गया है इस साल वैश्विक अर्धचालक उद्योग प्रतिभा संरचनात्मक बाधाओं की कमी का सामना करना पड़ रहा है। एसोसिएशन अजीत मनोचा के राष्ट्रपति ने कहा अपनी सदस्य कंपनियों केवल सिलिकॉन वैली में रिक्तियों के हजारों है, एक वैश्विक स्तर पर इस रिक्ति संख्या 10,000 से अधिक है।
लेकिन निर्माताओं छंटनी और प्रतिभा के संरचनात्मक कमी विरोधाभासी नहीं है। DRAMeXchange परामर्श तुओ पु औद्योगिक अनुसंधान संस्थान अनुसंधान प्रबंधक लिन Jianhong का मानना है कि बच्चे के साथ अर्धचालक उद्योग के कई क्षेत्रों, देखते हैं फिर अलग आवेदन क्षेत्रों के अंतर्गत विभाजित है। 'वहाँ प्रतिभा एफएई इंजीनियरों को खत्म करने जैसे विभिन्न क्षेत्रों में एआई से संबंधित प्रतिभा बढ़ने लगे हैं। 'उन्होंने कहा,' (वैश्विक प्रतिभा) अल्पकालिक नौकरी संरचना के अनुरूप है।
"श्वेत पत्र चीन के आईसी उद्योग प्रतिभा (2016-2017) पर," यह भी पता चलता चीन में कर्मचारियों की कुल संख्या 40 लाख लोगों के लिए एकीकृत है कि वर्तमान में 300,000 से भी कम समय सर्किट, प्रतिभा की खाई अप।, और कर्मचारियों के अनुभव के 10 से अधिक वर्षों की तुलना में यूरोपीय और अमेरिकी देशों चीन के एकीकृत सर्किट उद्योग के विकास को सीमित करने के लिए विशाल प्रतिभा अंतर एक कुंजी बन गया है।
अर्धचालक उद्योग 'प्रतिभा कमी'?
25 जुलाई फूडन विश्वविद्यालय, सूचना विज्ञान और इंजीनियरिंग के उपाध्यक्ष, लियू 21 वीं सदी व्यापार हेराल्ड संवाददाता के लिए रैन ने कहा कि प्रतिभा की कमी अर्ध वैश्विक अर्धचालक उद्योग के बारे में चिंतित विभिन्न क्षेत्रों में विभिन्न अभिव्यक्तियाँ है, 'क्योंकि हम चीन में हैं देर से, तेजी से विकास करना, इसलिए आपको बड़ी संख्या में प्रतिभाओं को प्रशिक्षित करने की आवश्यकता है। '
अमेरिका में, यह क्योंकि प्रक्रिया औद्योगिक हस्तांतरण था, कई निर्माताओं एशिया और अन्य स्थानों के लिए सुविधाओं के निर्माण के लिए चुना है, लेकिन स्थानीय सामने के अंत डिजाइन है, जो अनिवार्य रूप से प्रतिभा की मांग में कमजोरी का कारण होगा में रहेगा है।
, '' उस समय कम मांग, पेशेवर अध्ययन से संबंधित छात्रों का चयन भी कम होगा। 'लियू ने कहा दौड़ा इसके अलावा, अमेरिकी कंपनियों के लिए एक प्रतिभा पलायन का अनुभव किया है कई सैमसंग और एशिया में जल्दी जापानी कंपनियों, प्रतिभा का एक बहुत लेकिन यह भी संयुक्त राज्य अमेरिका से सहित, व्यापार बह गया। '
हाल ही में अमेरिका के निर्माताओं के साथ स्थानीय विनिर्माण हासिल, पिछले मंदी में स्थानीय कर्मियों के प्रशिक्षण और प्रतिभा पलायन के परिणामों धीरे-धीरे दिखाई देने लगे। Ran लियू का मानना है कि कारण यूरोप और संयुक्त राज्य अमेरिका में लोगों के लिए समान या भी बदतर की कमी, 'जो अब में हुई दुनिया में हर जगह स्थिति की कमी है। '
सिलिकॉन वैली अर्धचालक चिकित्सकों के एक पर्यवेक्षक इस बात की पुष्टि की है। वह व्यापार हेराल्ड संवाददाता 21 वीं सदी में, ताजा रक्त में हाल ही में मंदी की वजह से इंजेक्शन, वर्तमान में एक अर्धचालक चिकित्सकों उम्र पर कि कहा से कहा, कुछ अमेरिकी कंपनियों, कर्मचारियों की औसत उम्र चीन की तुलना में काफी बड़ा है एशियाई कंपनियों में कर्मचारियों की उम्र।
3 जुलाई मानव संसाधन निदेशक चीनी कंपनी एप्लाइड मैटेरियल्स, ली वी भी है कि पत्रकारों, चीन की तुलना में, कहा। अमेरिका अर्धचालक उद्योग वर्ष की आयु संरचना को रोजगार वास्तव में उच्च हो जाएगा, 'एप्लाइड मैटेरियल्स, Inc पर वैश्विक स्तर में चीन शाखा कर्मचारियों उम्र युवा होना चाहिए। 'उसने कहा,' अमेरिकी कंपनी के लिए लागू किया सामग्री पिछले दो वर्षों जारी रखा है स्नातकों की भर्ती और पैर काम के प्रशिक्षण और प्रतिधारण पहलुओं के स्नातकों को आकर्षित करने के। '
नेतृत्व अनुभव
प्रतिभा का लगातार प्रवाह लंबे पारंपरिक सिलिकॉन वैली अर्धचालक उद्योग किया गया है। लिन Jianhong लगता है, और यह और स्थायी अमेरिका अर्धचालक उद्योग के बीच प्रभाव कारण होने की संभावना है।
'प्रतिभा की नि: शुल्क प्रवाह, एक पूरे उद्योग की वृद्धि की ओर से पीछे है, यह भी कंपनी की ओर से उन्हें दूर लुभाने के बच्चों, या समग्र वातावरण है कि निवेश और उद्यमशीलता को प्रोत्साहित करती है पर्याप्त धन है।' उन्होंने कहा, 'दूसरी ओर, कर्मियों की नि: शुल्क परिवहन भी कंपनी का एक प्रतीक है करने का अवसर है अधिक डॉलर, अधिक शक्तिशाली है, यह कर्मियों के स्थानांतरण उद्योग के समग्र प्रगति लाने के लिए है। '
इसके विपरीत, जापानी कॉर्पोरेट संस्कृति में प्रवेश से प्रतिभा से प्रतिभा के निश्चित पैटर्न को बाहरी दुनिया द्वारा नवाचार और ताजा खून के इंजेक्शन में बाधा डालने के लिए माना जाता है।
लिन Jianhong का मानना है कि रोजगार पैटर्न के एकल उदारता एक कम, दोनों कंपनियों लाभ मोड का पालन करने के लिए इतना है कि उद्योग परिवर्तन से निपटने की क्षमता हो सकती है। 'पैमाने पर परिवर्तन की अर्थव्यवस्थाओं की वजह से उद्योग का सामना नए व्यवसाय मॉडल, जापानी अर्धचालक निर्माताओं में से तनाव की आवश्यकता होती है धीमी है, जो केवल प्रतिभा की धीमी गति से प्रवाह के कारण नहीं है, लेकिन यह भी समूह के संचालन के बारे में एक लंबे समय के बारे में सोच रहा है। 'उन्होंने कहा।
हालांकि, लिन Jianhong यह भी कहा कि: 'किसी भी प्रौद्योगिकी कंपनी, विशेष रूप से अच्छा प्रौद्योगिकी कंपनियों, वहाँ भी कुंजी लंबे समय से काम की एक संख्या होनी चाहिए।'
एप्लाइड मैटेरियल्स में, प्रतिभा टीम की विविधता कंपनी के लिए महत्वपूर्ण है। इसमें उम्र विविधता भी शामिल है। हमें उम्मीद है कि हमारी प्रतिभा उम्र बहु-स्तरित, पुरानी, मध्यम और हरा है। प्रतिनिधित्व।
इसके अलावा, लंबी अवधि के प्रतिभा विकास के लिए 'स्टार' कार्यक्रमों की एक श्रृंखला के अलावा, कर्मचारियों के लिए विश्व स्तर पर विकसित करने के लिए एक मंच प्रदान करना कंपनी की प्रतिभा रणनीति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा भी है। ली वी ने संवाददाताओं से कहा कि आवेदन सामग्री कंपनी के 11 वर्षों के दौरान, लगभग हर साल वे चीनी प्रतिभा को अन्य क्षेत्रीय शाखाओं में भेज देंगे, 'उन्हें विदेश जाने दें और उन्हें थोड़ी देर बाद चीन भेज दें।'
उनके अनुसार, वर्तमान में एप्लाइड मैटेरियल्स के यूएस मुख्यालय, साथ ही साथ सिंगापुर और यूरोप में 20 से अधिक चीनी कर्मचारी हैं।
वर्तमान में, एप्लाइड मैटेरियल्स चीन में, वहाँ भी ताइवान, कोरिया, जापान, अमेरिका और यूरोप और अन्य आईसी उद्योग को और अधिक अग्रणी देशों और क्षेत्रों के। 'इन लोगों को कंपनी के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं, उनके अनुभव को समृद्ध से प्रतिभा का एक बहुत हमें एक साथ प्रशिक्षित करने में मदद कर रहे हैं स्थानीय प्रतिभा। 'ली वी ने कहा।
'एप्लाइड मैटेरियल्स पेशेवर और लक्षित प्रतिभा विकास कार्यक्रमों के माध्यम से विशेष रूप से एकीकृत सर्किट और उन्नत प्रदर्शन निर्माण के लिए सामग्री इंजीनियरिंग समाधानों में वास्तव में अभिनव नेता की खेती की उम्मीद करते हैं। हम विशेष रूप से खेती करने की उम्मीद करते हैं एक वैश्विक परिप्रेक्ष्य के साथ अधिक उद्योग के नेताओं। 'उसने कहा।
अर्धचालक उद्योग में, प्रमुख प्रतिभा के महत्व स्वयं स्पष्ट है। SMIC वर्तमान सह सीईओ है Liangmeng गीत, उदाहरण के लिए, कि कई 'फिर से रोजगार' के विकास की प्रक्रिया में कई कंपनियों में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।
1992 में, अमेरिका चिप निर्माता में काम करने के बाद एएमडी के Liangmeng गाने के TSMC। TSMC अपनी 17 साल, में शामिल हो गए उत्तरार्द्ध की तेजी से वृद्धि ताइवान मीडिया लिए एक महत्वपूर्ण योगदान उसे 2003 सफलतापूर्वक विकसित TSMC 130nm में कहा जाता है की 'तांबा प्रक्रिया का 'कोने'।
प्राइसवाटरहाउसकूपर्स के आंकड़ों के अनुसार Statista शामिल, 2008 में वैश्विक फाउंड्री उद्योग बाजार, 24.4 अरब $ पर पहुंच गया, जबकि TSMC एक साल (सूचना मौजूदा विनिमय दरों पर, 2008 में अपनी राजस्व 333,2 अरब ताइवान डॉलर तक पहुँच गया है लगभग $ 10.17 बिलियन)।
2009 की शुरुआत में, लिआंग Mengsong TSMC से प्रस्थान, और 2011 में आधिकारिक तौर पर दक्षिण कोरिया की सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स में शामिल हो गए, संस्थापक मॉरिस चांग के बाद, TSMC 14 नैनोमीटर विनिर्माण प्रक्रिया से कंपनी के 'रडार पर एक छोटा सा डॉट' बुलाया गया है, एप्पल के iPhone 6s हड़पने की सफलता ए 9 चिप और क्वालकॉम स्नैपड्रैगन 820 चिप जैसे महत्वपूर्ण आदेश, टीएसएमसी को कई वर्षों तक 16-नैनोमीटर प्रक्रिया के लिए तैयार करने दें।
अक्टूबर 2017, Liangmeng गाने के आधिकारिक तौर पर, SMIC शामिल हो गया है एक ही समय में अनुसंधान एवं विकास विभाग के प्रभारी सह मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में कार्य किया। जून 2018 खबर यह है कि SMIC के नवीनतम 14 नैनोमीटर FinFET प्रक्रिया अनुसंधान और विकास पूरा होने और परीक्षण उत्पादन अच्छा पास आ रही है किया गया है दर 9 5% तक पहुंच गई है, और 201 9 में औपचारिक जन उत्पादन का लक्ष्य दूर नहीं है।
'प्रतिभा की कमी' अच्छी दवा खोजें
हाल के वर्षों में, चीन आईसी उद्योग के विकास के लिए प्रतिबद्ध है, और पूरे उद्योग श्रृंखला के विकास प्राप्त करने की आशा है।
ली वेई का मानना है कि, मुख्य भूमि चीन, जापान, दक्षिण कोरिया, संयुक्त राज्य अमेरिका, यूरोप और ताइवान के अर्धचालक उद्योग के साथ तुलना में पहले शुरू कर दिया है। 'चीन के आईसी उद्योग बड़ी निधि 2014 के बाद स्थापित किया गया है, तेजी से के विकास, यह भी अनुभवी उतार चढ़ाव से पहले है।' उसने कहा, उसे ध्यान में रखते हुए 'उद्योग से ही, चीन अभी तक इन क्षेत्रों के पीछे उद्योग के माहौल में एक व्यवस्थित श्रृंखला का गठन नहीं किया है।', चीन वर्तमान में 'पूरे उद्योग श्रृंखला के विकास अभी भी दूरी मौजूद बंद है।
पूरे आईसी उद्योग पर 'हमारे उद्योगों और व्यवसायों अब काफी विनिर्माण पक्ष के पक्ष में पक्षपाती कर रहे हैं।' उसने कहा, 'कंपनी के मूल प्रौद्योगिकी ताकि प्रतिस्पर्धी नहीं हो सकता। इसके अलावा, कंपनियों इतना परिपक्व नहीं हैं, उद्योग श्रृंखला सीमित है इस माहौल में, मैं व्यक्तिगत रूप से लगता है कि हमारे कर्मियों प्रशिक्षण बैक-एंड निर्माण के पक्ष में काफी पक्षपाती हो सकता है। '
लिन Jianhong का मानना है कि वैश्विक अर्धचालक प्रतिभा की वर्तमान पद्धति प्रथम श्रेणी के अनुसंधान एवं विकास संयुक्त राज्य अमेरिका, जापान, यूरोप, प्रथम श्रेणी इंजीनियरिंग में अधिक व्यापक आधार अनुसंधान है। संयुक्त राज्य अमेरिका, जापान, यूरोप कोरिया और ताइवान में एक अधिक विविध उद्योग से लाभ हुआ, प्रतिभा अर्धचालकों पर ध्यान केंद्रित नहीं है, वहाँ है नई तकनीक का नेतृत्व करने के प्रतिभा अंतःविषय विनिमय के माध्यम से पेश किया जा सकता है, जबकि ताइवान और दक्षिण कोरिया, हालांकि अर्धचालक उद्योग पिछले दो या तीन दशकों में एक तेजी से वृद्धि हासिल करने के लिए है, लेकिन उद्योग भी प्रथम श्रेणी के इंजीनियरिंग प्रतिभा पर एक अधिक केंद्रित ध्यान केंद्रित करने के लिए नेतृत्व किया।
उन्होंने कहा कि अगर चीन के अर्धचालक उद्योग 'कैच-अप' की भूमिका तक ही सीमित है, कर्मियों के प्रशिक्षण इंजीनियरिंग के क्षेत्र का नेतृत्व करेंगे, "लेकिन चीन अपने आप में एक बड़ा बाजार देशों है, विविध उद्योगों है, एक प्रथम श्रेणी के अनुसंधान एवं विकास कर्मियों के विकास का अवसर होना चाहिए । '
'उद्योग के विकास को भी एक प्रक्रिया की जरूरत है।' ली वेई ने कहा, 'औद्योगिक वातावरण के लिए सीमित युवा नेतृत्व करने में सक्षम है, साथ ही हमारे पूरे उद्योग श्रृंखला में लापता से कुछ के रूप में, हमारी कंपनी उद्योग के विशेषज्ञों, गुरु से कुछ में याद आ रही है, लोग हैं, उन्हें एक अच्छा सीखने मंच के साथ प्रदान करते हैं। '
तो उसने सोचा, सामग्री इंजीनियरिंग समाधान में एक वैश्विक नेता के रूप में, कई सहयोगियों के साथ दुनिया में एप्लाइड सामग्री कंपनी, चीन में कई उद्योग के विशेषज्ञों कर रहे हैं, कर्मचारियों को जहां दुनिया की कुछ विचार सबसे उन्नत करने के लिए उपयोग कर सकते हैं, अपने नए उत्पादों को भी बहुत हैं ब्लॉक, इससे कर्मचारियों को सबसे उन्नत तकनीक तक पहुंचने का मौका मिलता है।
और उद्यम से परे, या स्कूल-उद्यम सहयोग कर्मियों के प्रशिक्षण के लिए एक नुस्खा हो सकता है। सूचना विज्ञान और इंजीनियरिंग, फूडन विश्वविद्यालय, लियू Ran, उपाध्यक्ष और मानव संसाधन निदेशक ली वेई चीनी कंपनी है एप्लाइड मैटेरियल्स, संवाददाताओं से कहा कि कर्मियों अर्धचालक के प्रशिक्षण में विश्वविद्यालयों और उद्यमों में बलों में शामिल होने के लिए बाध्य हैं।
हाल के वर्षों में, एप्लाइड मैटेरियल्स एक प्रारंभिक फूडन विश्वविद्यालय, स्कूल में सिंघुआ विश्वविद्यालय, पेशेवर सेमिनारों ढंग का एक नियमित श्रृंखला के सृजन के माध्यम सहित सहित देश के शीर्ष विश्वविद्यालयों, के साथ सहयोग करने का प्रयास का आयोजन किया गया है।
लियू दौड़ा मानक और प्रौद्योगिकी (NIST) और मोटोरोला अर्धचालक प्रभाग (एनएक्सपी फ्रीस्केल के पूर्ववर्ती हासिल कर ली है) के अमेरिका के राष्ट्रीय ब्यूरो में लंबे उद्घाटन काम किया है। उनके विचार में, उद्योग जल्दी शुरू से लाभ हुआ, संयुक्त राज्य अमेरिका के एक बड़े है और काफी अनुभव वाले तकनीशियन कंपनी छोड़ने के बाद कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में जाते हैं। इनमें से अधिकतर तकनीशियनों ने अग्रणी अर्धचालक कंपनियों में महत्वपूर्ण पदों पर काम किया है।
दूसरी ओर, संयुक्त राज्य अमेरिका अर्धचालक कंपनियों के भीतर एक बहुत ही व्यापक प्रशिक्षण तंत्र है, जो भी अमेरिका के कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के कर्मियों पृष्ठभूमि के परिवहन से संबंधित है का गठन किया है। 'हम एक गलतफहमी है, कि शास्त्रीय करने के लिए एकीकृत परिपथ कंपनी पेशेवर पृष्ठभूमि होना चाहिए है, लेकिन अमेरिकी विश्वविद्यालयों पेशेवर और विशेष माइक्रोइलेक्ट्रॉनिक संकायों में अपेक्षाकृत दुर्लभ है। 'लियू ने कहा कि भाग गया,' अर्धचालक कंपनियों की जरूरत है प्रतिभा सामग्री, रसायन शास्त्र, भौतिकी और कई अन्य पृष्ठभूमि सहित सभी पहलुओं है। '
उद्योग इन दो चीनी कंपनियों पर देर से शुरू करने का विषय है और विश्वविद्यालयों भी करना मुश्किल है। तो, Ran लियू का मानना है कि विश्वविद्यालयों ज्यादातर शिक्षण की वर्तमान बुनियादी सिद्धांतों पर आधारित हैं, कॉर्पोरेट प्रशिक्षण लक्षित और मजबूत आवेदन है स्थिति, चाहे वह कॉलेजों के उद्यमों का तकनीकी प्रशिक्षण है, या कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के बुनियादी प्रशिक्षण, दोनों पक्षों का संयोजन बहुत जरूरी है।
'हमारे परिणाम एप्लाइड मैटेरियल्स और भाषण सहयोग बहुत अच्छा है।' उन्होंने कहा कि उद्योग के नेताओं के साथ सहयोग भी अभी भी चलाने के दर्शकों और अधिक लक्षित। 21 वीं सदी व्यापार हेराल्ड का विस्तार करने की जरूरत है कि
3. एप्लाइड मैटेरियल्स 'प्रतिभा प्रशिक्षण अवधारणा:' शीर्ष भर्ती चुनौती 'से कैसे निपटें?
6 जून, अर्धचालक प्रौद्योगिकी कंपनी एप्लाइड मैटेरियल्स में पहली बार (एप्लाइड मैटेरियल्स) संयुक्त रूप से फूडन विश्वविद्यालय आधिकारिक तौर पर समाप्त द्वारा आयोजित व्याख्यान की एक श्रृंखला के अंतिम मार्च के बाद 21 पहले बात करते हैं, इस बीच में वरिष्ठ तकनीकी विशेषज्ञों की कंपनी की संख्या एकीकृत फूडन व्याख्यान 7, सामने के पीछे चैनल प्रौद्योगिकी और एकीकृत मॉड्यूल प्रौद्योगिकी और उपकरण, lithographic patterning प्रक्रिया निदान और नियंत्रण के साथ शामिल विषयों की अधिकता बाहर ले जाने के।
समाचार एजेंसियों वीएलएसआई रिसर्च डेटा कि 2016 राजस्व की गणना करने के, एप्लाइड मैटेरियल्स फिर से आकार और दुनिया के सबसे बड़े अर्धचालक युक्ति के 9,876 अरब $ के लिए 17.9% की वृद्धि दर के लिए (दुनिया भर में अर्धचालक उपकरणों की बिक्री और सेवा के आधार पर) को दिखाने कंपनी।
चीनी बाजार में प्रवेश करने वाली पहली विदेशी चिप उपकरण विनिर्माण कंपनी के रूप में, एप्लाइड मैटेरियल्स ने विभिन्न 'स्टार' प्रतिभा कार्यक्रमों, अभियंता तकनीकी घटनाओं को आयोजित करने और शंघाई के 'कलर्स टेक्नोलॉजी स्टार' परियोजना का समर्थन करने के लिए एक वैश्विक प्रशिक्षण केंद्र स्थापित किया है। जिस तरह से, स्थानीय वैज्ञानिक और तकनीकी कर्मियों के प्रशिक्षण का अभ्यास। हाल के वर्षों में, कंपनी ने इस अभ्यास का दायरा 'स्कूल में उद्यम' तक बढ़ा दिया है।
हाल के वर्षों में वैश्विक अर्धचालक उद्योग की समृद्धि के पीछे, चिंता के कौशल की कमी 'के लिए ज्यादा ध्यान आकर्षित किया है इंटरनेशनल सेमीकंडक्टर उद्योग संघ (अर्ध) प्रमुख उद्यमों के क्षेत्र में वैश्विक अर्धचालक और प्रदर्शन निर्माण उपकरणों के रूप में शामिल है, एप्लाइड मैटेरियल्स भी एक लंबी अवधि के बल है कर्मियों के प्रशिक्षण, हाल के वर्षों में संभावित प्रतिभा की कमी उद्योग के वैश्विक स्तर से निपटने के लिए, समृद्धि में निरंतर वृद्धि उद्योग की गति।
'नंबर एक भर्ती चुनौतियों'
जनवरी 2018, अर्ध के अध्यक्ष और सीईओ अजीत मनोचा कंपनी के सीईओ के सदस्यों को एक पत्र में कहा 2017 में अर्धचालक उद्योग साल के रिकॉर्ड के सभी प्रकार को तोड़ने के लिए है: ग्लोबल चिप राजस्व लगभग $ 450 अरब के लिए 22% की वृद्धि हुई, सेमीकंडक्टर उपकरण बिक्री 36% की वृद्धि हुई, 2018 एकीकृत सर्किट और अर्धचालक उपकरणों 7% और 11% के आगे के विकास की प्राप्ति की संभावना है।
इसका मतलब है कुछ हद तक, इलेक्ट्रॉनिक्स विनिर्माण आपूर्ति श्रृंखला पर संघर्ष कर विशेष रूप से अर्धचालक निर्माण के क्षेत्र में में नई प्रतिभाओं को आकर्षित करने में अर्धचालक उद्योग के 'बुरी खबर' '' मनोचा ने लिखा है, 'अगर जल्दी से एक अधिनियम नहीं है, हम देख रहे होंगे देखते हैं कि स्थिर विकास। '
जनवरी को अर्ध उद्योग रणनीति संगोष्ठी का आयोजन किया (आईएसएस), एप्लाइड मैटेरियल्स सीएफओ दान Durn 'नंबर एक भर्ती चुनौती' नामक नई प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए है। Durn कहा सर्वेक्षण दर्शाता है कि उद्योग के अधिकारियों के 77% का मानना है कि उद्योग है प्रतिभा की एक गंभीर कमी का सामना कर। मनोचा यह भी कहा कि वर्तमान में वहाँ केवल अर्ध सदस्य कंपनियों के हजारों सिलिकॉन वैली, रिक्त पदों की एक जगह में एक वैश्विक स्तर पर कर रहे हैं, लेकिन वहाँ 10,000 से अधिक रिक्त पदों है बताया।
कुछ समय के लिए, गूगल, अमेज़न, फेसबुक, है, और अधिक प्रतिभाओं को आकर्षित करने मजबूत में इंटरनेट कंपनियों का प्रतिनिधित्व करती है, जबकि दूसरी ओर अर्धचालक उद्योग, लेकिन यह उच्च कर्मियों आवश्यकताओं है, प्रशिक्षण चक्र लंबा है, और भुगतान जरूरी इंटरनेट कंपनियों की तुलना में अधिक आकर्षक नहीं है।
कंपनी एप्लाइड मैटेरियल्स चीन ली वी राय, अर्धचालक उद्योग प्रतिभा उच्च दहलीज पर मानव संसाधन के निदेशक, लंबे समय चक्र प्रशिक्षण चुनौतियों मौजूद है। 'संस्कृति अर्धचालक उद्योग के पेशेवरों से अधिक पांच साल लग सकते हैं।' वह 21 वीं सदी व्यापार हेराल्ड संवाददाता को बताया , 'लेकिन वेतन के हिस्से के रूप में, वेतन और कल्याण प्रणाली के डिजाइन को कई व्यापक कारकों पर विचार करने की आवश्यकता है, और कंपनी की समग्र प्रतिभा रणनीति का एक बड़ा प्रभाव है।'
विविध, व्यापक प्रोत्साहन प्रणाली
एप्लाइड मैटेरियल्स की समग्र प्रतिभा रणनीति के बारे में बात करते हुए, ली वी का मानना है कि एक व्यापक मुआवजा प्रणाली की स्थापना और प्रतिभा टीम की विविधता सबसे महत्वपूर्ण घटक हैं।
ली वी के विचार में, चीन में, प्रमुख अर्धचालक कंपनियों काफी महत्व को बनाए रखने और प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए विभिन्न डिजाइन दर्शन और कॉर्पोरेट संस्कृति, कि है, कुछ कंपनियों को भुगतान बोनस आय में तैरते हो जाएगा के कारण देते हैं, वेतन पर सेट और लाभ भी समान हैं। ' बीच में और भी कुछ है। 'उसने कहा,' लेकिन एप्लाइड मैटेरियल्स में, मुआवजे और लाभ के बड़े अनुपात के लिए निश्चित मुआवजे खाते हैं, जो कर्मचारियों को सुरक्षा की मजबूत भावना देता है और कर्मचारियों की कंपनी की प्रतिबद्धता और जिम्मेदारी है। हमारे पास एक प्रदर्शन उन्मुख बोनस प्रणाली भी है जो व्यक्तिगत, विभागीय और कॉर्पोरेट प्रदर्शन से निकटता से जुड़ा हुआ है।
नकद आय, निकालें कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना और कर्मचारी शेयर खरीद योजना भी मुआवजा प्रणाली का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। 'कर्मचारियों के कुछ स्तर, वे अपने प्रदर्शन और स्तर के साथ इस साझा करने के लिए कंपनी के शेयरों पकड़ कर सकते हैं, वह है, सीधे हुक। 'ली वी ने कहा,' हमारी दीर्घकालिक प्रतिभा प्रतिधारण में इसकी एक बहुत ही महत्वपूर्ण भूमिका है, क्योंकि स्टॉक होल्डिंग एक दीर्घकालिक प्रोत्साहन है। '
इसके अलावा, एप्लाइड मैटेरियल्स सभी पूर्णकालिक कर्मचारियों रियायती कीमतों पर कंपनी के शेयर खरीदने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता। 'वे, सोच सकते हैं बेचने के लिए सही समय कंपनी के विकास की प्रक्रिया का आनंद लेने के कर्मचारियों की लाभांश लाने के लिए।' उन्होंने कहा।
'विविधीकरण' संगठनात्मक विकास दिशाओं में से एक है जो एप्लाइड मैटेरियल्स का पालन करता है, जातीयता, विश्वास, आयु विविधता और लिंग विविधता के अलावा। 'कंपनी पिछले दो वर्षों से अधिक महिला इंजीनियरों की भर्ती के लिए काम कर रही है। हमारी दिशाओं में से एक। 'ली वी ने कहा।
एप्लाइड मैटेरियल्स ने अपने कर्मचारियों के बीच महिला कैरियर विकास प्लेटफार्म (डब्ल्यूपीडीएन) की स्थापना की है और चीन में शंघाई और शीआन समेत दुनिया भर की शाखाओं में शाखाएं हैं। एप्लाइड मैटेरियल्स ने कहा कि चीनी टीम के लिए, पहले महिलाएं अधिक केंद्रित विभाग खरीद, वित्त, जनशक्ति और अन्य कार्यालय विभागों के लिए अधिक हैं, लेकिन हाल के वर्षों में महिला इंजीनियरों का अनुपात उल्लेखनीय रूप से बढ़ना शुरू हो गया है।
'स्कूल स्नातकों की भर्ती करने के लिए, उदाहरण के लिए, 2018 में स्नातकों की संख्या 2017 में न केवल नए रंगरूटों 2018 महिला स्नातकों में, 50% की वृद्धि नए रंगरूटों की संख्या के साथ के साथ तुलना में वृद्धि गुणकों दिखा रहा है।' ली वेई व्यक्त ।
अग्रणी प्रतिभा का स्थानीय प्रशिक्षण
"चीन के आईसी उद्योग प्रतिभा व्हाइट पेपर (2016-2017)" से पता चलता है कि चीन का वर्तमान आईसी प्रतिभा अंतर 400,000 है। यूरोप और अमेरिका के विकसित देशों की तुलना में, कम से कम 10 वर्षों से अधिक अनुभव वाले लोग हैं। और अर्धचालक उद्योग का लंबा प्रतिभा प्रशिक्षण चक्र उच्च प्रवेश बाधाओं से संबंधित है।
ली वेई का मानना है कि एप्लाइड सामग्री वर्तमान में भी इसी तरह के दुर्दशा का सामना करना पड़ा है। 'हम यह भी तेजी से विकसित कर रहे हैं एक बड़ी राशि प्रतिभा की एक किस्म की आवश्यकता है।' उन्होंने कहा कि सिद्धांत और अध्यापन अभ्यास कॉर्पोरेट विश्वविद्यालयों के संयोजन कर्मियों प्रशिक्षण को तेज करने में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।
प्रतिभा अनिवार्य रूप से सह-संस्कृति उद्यमों और विश्वविद्यालयों काम करने के लिए की आवश्यकता होगी, और व्यापार में स्कूल की तुलना में, एप्लाइड मैटेरियल्स और भी बेहतर में बिजनेस स्कूल मॉडल विश्वास रखता है। ', और अधिक अल्पकालिक यात्रा बिजनेस स्कूल में।' ली वेई व्यक्त , 'स्कूल में उद्यम, आपको लगता है कि स्कूल अत्याधुनिक प्रौद्योगिकी अवधारणाओं ला सकता है, पेशेवर सेटिंग को अपडेट करने, भी स्कूल का व्यावहारिक ऑपरेशन के लिए तकनीकी मामले का हिस्सा अनुभव और तकनीकी कर्मियों लाया गया है।'
फूडन विश्वविद्यालय के साथ सहयोग करने से पहले, एप्लाइड मैटेरियल्स सहयोग में दिसंबर 2017 में था सिंघुआ विश्वविद्यालय अधिक स्थानीय विश्वविद्यालयों के साथ रिपोर्ट और भविष्य के लिए योजना बदलने के लिए हकदार व्याख्यान अर्धचालक प्रक्रिया प्रौद्योगिकी रोडमैप की एक श्रृंखला को बढ़ावा देने के सहयोग करने के लिए संगठित साथ व्यावसायिक प्रौद्योगिकी व्याख्यान के कैंपस लोकप्रियता।
कंपनी के भीतर, एप्लाइड मैटेरियल्स, इंक 'सलाह' और 'पार्टनर' के माध्यम से नए कर्मचारियों नए विकास में मदद करने के लिए एक अनुभवी महाराज और साथी प्रदान करने के लिए कॉन्फ़िगर किया गया है। नए कर्मचारियों के अलावा, अलग अलग सामग्री और सेवा, एप्लाइड सामग्री की लंबाई के लिए काम करने वाले कर्मचारियों कंपनी एक विशेष, त्रि-आयामी प्रतिभा प्रशिक्षण मॉडल भी प्रदान करती है।
ली वी ने जोर देकर कहा, 'एप्लाइड मैटेरियल्स पेशेवर और लक्षित प्रतिभा विकास कार्यक्रमों के माध्यम से, अभिनव सामग्रियों के लिए विशेष रूप से एकीकृत सर्किट और उन्नत प्रदर्शन निर्माण में अग्रणी प्रतिभा विकसित करने की उम्मीद करता है, विशेष रूप से आशा करता है वैश्विक दृष्टिकोण के साथ अधिक उद्योग के नेताओं को खेती करें। '21 वीं शताब्दी व्यवसाय हेराल्ड
4. नया क्वाइसार्टिकल "कोलेक्सन" सेमीकंडक्टर क्रिस्टल में पाया गया था;
विज्ञान और प्रौद्योगिकी डेली बीजिंग जुलाई 28 (रिपोर्टर झांग मेंग Ran) "संचार · भौतिकी" ब्रिटिश पत्रिका "प्रकृति" हाल ही में भौतिकी में एक नई उपलब्धि प्रकाशित रहा है: जर्मन वैज्ञानिकों उच्च गुणवत्ता वाले अर्धचालक क्रिस्टल की खोज में अर्ध कणों के एक नए प्रकार का वर्णन -। 'Collexon' सामग्री है कि अर्ध कणों के अस्तित्व को साबित कर सकते हैं दिखा रहे हैं अद्वितीय ऑप्टिकल विशेषताओं, और असामान्य शारीरिक विशेषताओं, और इन विशेषताओं बुनियादी विज्ञान के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं और व्यावहारिक विज्ञान है।
(जैसे एक ठोस सामग्री के रूप में) सूक्ष्म जटिल प्रणालियों कई अलग अलग कणों से बना, प्रत्येक कण की गति जटिल है, कणों के बीच मजबूत बातचीत की एक किस्म और कणों के आसपास के एक उत्पाद है। अधिक आसानी से समझा जा करने के लिए , व्यवहार और इन प्रणालियों की विशेषताओं, भौतिकविदों फिर से कल्पना की है ठोस, कल्पना वे कमजोर बातचीत में मुक्त अंतरिक्ष में एक कण होते हैं। इन विभिन्न प्रकार के साथ 'quasiparticles' विभिन्न सामग्री गुण की मान्यता के बारे में ला सकता है पता है।
इस बार, बर्लिन वैज्ञानिक क्रिस्टीन नैन्स मैकइनटायर की तकनीकी विश्वविद्यालय और उनके सहयोगियों, गैलियम नाइट्राइड अर्धचालक क्रिस्टल परमाणुओं जर्मेनियम परमाणुओं के साथ प्रतिस्थापित हो जाए और उनके मूल क्रिस्टल संरचना को बनाए रखने, परमाणुओं के एक उच्च एकाग्रता प्राप्त करने के लिए हालांकि, इस परमाणु प्रतिस्थापन क्रिस्टल के भौतिक गुणों को बदलते हैं - ठोस में मुक्त इलेक्ट्रॉनों की एकाग्रता में वृद्धि।
प्रकाश उत्सर्जन और विशेष रूप से इलाज किया, टीम मनाया घटना है, यानी कि वे उपन्यास quasiparticle 'Collexon' स्थिरता इलेक्ट्रॉन गैस का घनत्व में वृद्धि के साथ वृद्धि होगी अवशोषित इन क्रिस्टलों का विश्लेषण करके। उन्हें लगता है यह सभी अर्धचालकों की एक मानक विशेषता हो सकती है - जब तक परमाणु प्रतिस्थापन का एक ही स्तर हासिल किया जा सके।
इन खोजों ने सैद्धांतिक अनुसंधान द्वारा समर्थित किया जा सकता है, तो अर्ध कण 'Collexon', एक अर्धचालक एक आम सुविधा होने सामग्री माना जा सकता है। अर्धचालक आधुनिक तकनीक की नींव दोनों के लिए फायदेमंद उनके इलेक्ट्रॉनिक संरचना सिद्धांत अनुसंधान के बारे में हमारी समझ में सुधार के लिए कर रहे हैं शोध यह भी लाभकारी अनुप्रयोग है।
5. यूएस सीनेट माइक्रोइलेक्ट्रॉनिक्स में निवेश बढ़ाने की योजना बना रहा है;
सीनेट रक्षा उपसमिती ने 26 जून को रक्षा खर्च प्राथमिकताओं का सारांश घोषित किया, जिसमें उभरती हुई प्रौद्योगिकी के आवंटन में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है।
पैनल एक अतिरिक्त माइक्रोइलेक्ट्रॉनिक के लिए 447 मिलियन $ की सिफारिश की। विशेष रूप से, आयोग सुनिश्चित करना है कि रक्षा विभाग माइक्रोइलेक्ट्रॉनिक विश्वसनीय प्राप्त करने के लिए और अगली पीढ़ी के माइक्रोप्रोसेसर चिप निर्माण की प्रक्रिया विकसित करने में सक्षम होना चाहता है। इस उद्देश्य से, बिल होगा माइक्रोइलेक्ट्रॉनिक्स आर एंड डी, वित्तीय वर्ष 201 9 के लिए परीक्षण और मूल्यांकन बजट 201 9 वित्तीय वर्ष के लिए बजट में $ 16 9 मिलियन से बढ़कर 616 मिलियन डॉलर हो गया।
अमेरिकी रक्षा विभाग की उन्नत अनुसंधान परियोजना एजेंसी से पृष्ठभूमि की जानकारी के अनुसार, छोटे और छोटे ट्रांजिस्टर 'मशीन लर्निंग, घटना पहचान डेटा वर्गीकरण और विद्युत चुम्बकीय खतरों के खिलाफ सुरक्षा' के क्षेत्रों में सफलता हासिल करने में मदद करेंगे। वर्तमान और भविष्य की क्षमताओं महत्वपूर्ण हैं, इसलिए तकनीकी अधिकारियों का कहना है कि रक्षा विभाग यह मानता है कि माइक्रोइलेक्ट्रॉनिक दुश्मन के हमलों और क्षति के मुकाबले विश्वसनीय और सुरक्षित है। इसी कारण से, 2017 9 में रक्षा उन्नत अनुसंधान परियोजना एजेंसी उन्नत नई सामग्री, अनुसंधान उपकरणों और सर्किट की प्रणाली वास्तुकला डिजाइन को बढ़ावा देने के $ 200 मिलियन 'इलेक्ट्रॉनिक सुधार योजना' अप करने के लिए पांच साल का शुभारंभ किया,। संयुक्त विश्वविद्यालय माइक्रोइलेक्ट्रॉनिक कार्यक्रम (जम्प के माध्यम से इस पहल का मुख्य फोकस ) प्रमुख विश्वविद्यालयों के साथ सहयोग। संज्ञानात्मक कंप्यूटिंग, सुरक्षा, बुनियादी ढांचे और अन्य सेलुलर पढ़ाई स्वायत्त वाहनों और बुद्धिमान राजमार्गों और अन्य परियोजनाओं के साथ-साथ अन्य तकनीकों microelectronic प्रौद्योगिकी समर्थन की आवश्यकता का समर्थन करने के में आयोजित शीर्ष शोधकर्ताओं को आमंत्रित करने की योजना। सीनेट रक्षा उपसमिती द्वारा प्रस्तावित अतिरिक्त अधिनियम ने 'इलेक्ट्रॉनिक रिकवरी प्रोग्राम' को 30 मिलियन अतिरिक्त कर दिया है युआन मदद करने के लिए रक्षा विज्ञान और प्रौद्योगिकी सूचना नेटवर्क 'माइक्रोइलेक्ट्रॉनिक के तकनीकी पहलुओं में अमेरिका के नेतृत्व को फिर से स्थापित'
6. इलेक्ट्रॉनिक सिस्टम में अर्धचालक का अनुपात 2020 में 31.5% तक पहुंच जाएगा
इस साल वैश्विक इलेक्ट्रॉनिक्स बाजार अरब $ 1 ट्रिलियन 622 तक पहुंच जाएगा, 5% की वृद्धि, अर्धचालक बाजार 509,1 अरब $, 14% की वृद्धि, अर्धचालक इलेक्ट्रॉनिक प्रणालियों औसत युक्त का अनुपात 31.4%, रिकॉर्ड स्तर रिकॉर्ड होने का अनुमान तक पहुंच जाएगा।
आईसी इनसाइट्स अनुसंधान समन्वय शरीर, इस साल ने कहा, मोबाइल फोन और निजी कंप्यूटर सिस्टम और अन्य इलेक्ट्रॉनिक उत्पादों लदान शायद कमजोर है, उम्मीद हैंडसेट लदान इस साल 1% से कम हो जाएगा हो जाएगा सहित, पर्सनल कंप्यूटर लदान 1%, ऑटोमोबाइल लदान से कम हो जाएगा लगभग 3% की वृद्धि होगी।
इलेक्ट्रॉनिक सिस्टम बाजार तेजी से बढ़ेगा, और अर्धचालक बाजार एक उच्च गति से बढ़ेगा। आईसी अंतर्दृष्टि का मानना है कि दोनों के बीच का अंतर मुख्य रूप से इलेक्ट्रॉनिक सिस्टम में अर्धचालक शामिल करने में वृद्धि के कारण है।
आईसी इनसाइट्स पिछले 30 वर्षों में कहा इलेक्ट्रॉनिक प्रणालियों अर्धचालक स्पष्ट युक्त की एक बढ़ती हुई प्रवृत्ति इस साल इलेक्ट्रॉनिक प्रणालियों अर्धचालकों युक्त के अनुपात में मुख्य रूप से गतिशील रैंडम एक्सेस मेमोरी (DRAM) और फ्लैश मेमोरी भंडारण (नन्द फ्लैश) औसत बिक्री मूल्य गुलाब की वजह से तेजी से गुलाब, ड्राइव।
शामिल 2018 2022 के लिए अर्धचालक इलेक्ट्रॉनिक प्रणाली के अनुपात में 30% से अधिक पर बनाए रखा जाएगा; आईसी इनसाइट्स 2020 में की उम्मीद, अर्धचालक इलेक्ट्रॉनिक प्रणाली के अनुपात में 2022 में 30.2% करने के लिए गिरावट के बदले में 31.5% तक बढ़, उच्च रिकॉर्ड को ताज़ा करने के शामिल स्तर।
चीन इलेक्ट्रॉनिक्स समाचार