Am 26. Juli hielt Huawei das Thema "Keine Bildung" in mehr als 100 Bildungskreisen, hochrangigen akademischen Experten, von Huawei autorisierten Trainingspartnern, Hochschulfachleuten, Lehrern und Studentenvertretern, Medienreportern und Enthusiasten für künstliche Intelligenz. Es wird berichtet, dass die Zertifizierung der erste Schritt für Huawei ist, ein künstliches Intelligenz-Talent-Zertifizierungssystem aufzubauen Huawei entwickelt HCNP-Zertifizierung für leitende Ingenieure. HCIE-Zertifizierung für Experten für künstliche Intelligenz ist geplant.
Konferenzseite der Konferenz für Künstliche Intelligenz Ingenieur (HCNA-AI)
Nehmen Sie die künstliche Intelligenz Entwicklung schnellen Shuttle-Bus Huawei Zertifizierung ist einen Schritt voraus
Huawei Certified Artificial Intelligence Chef-Architekt Zhang Zhifeng Details Road in der Konferenz, Huawei künstliche Intelligenz Ingenieur Zertifizierung zielt Profis mit Grundkenntnissen der künstlichen Intelligenz, künstliche Intelligenz zu trainieren und gemeinsame Industrie Rahmen für die Anwendungsentwicklung und Innovation anwenden können.
Huawei wird die Verbesserung der künstlichen Intelligenz professionelle Zertifizierungssystem, Ausbildung wissensbasierte, technologiebasierte, innovative Industrie Personentransport in Einklang mit den Bedürfnissen der Industrie werden durch Hochenergieleistung für die industrielle Entwicklung bereitstellt, um die Beilegung des Talent Lücke Problem zu fördern.
Die Ära der künstlichen Intelligenz einbeziehen und ein nachhaltiges Ökosystem für Talente aufbauen
Das Gesicht der Ära der künstlichen Intelligenz, Unternehmen Minister Huawei BG Global Training und Zertifizierung Abteilung FENG Shuai sagte Huawei Strategie ist ‚ökologische Plattform +‘ Plattform zu öffnen, koordiniert werden, ökologische Vitalität und Vielfalt haben Plattform von Huawei Plattform zu tun, ökologische schwarze Erde tun. Nein, um die Plattform oder ökologische Rolle, der Schlüssel Talent, Talent die Basis für ökologisches Bauen gutartig ist. ‚zugleich, er führte auch die facettenreichen Investitionen in Humanökologie durch Huawei,‘ das Gesicht der nationalen Entwicklungsstrategien für künstliche Intelligenz Herausforderung, die Nachfrage nach Talent, Huawei und Partnern, Universitäten, Industrieexperten, Personaltraining Layout und Planung über die künstliche Intelligenz ein solides professionelleres Zertifizierungssystem zu bauen, den Bau von Universitätslehrgängen, Trainingspartner eine Vielzahl von Möglichkeiten ermöglichen, für die Zukunft, Kontinuierliche Lieferung von Talenten in die Industriekette. "
Rede von Feng Baoshuai, Direktor der globalen Trainings- und Zertifizierungsabteilung von Huawei Enterprise BG
Dekan der Fakultät für Informatik, Zhejiang University of Technology, nationale Lehrer WANG Wan-liang wies darauf hin, dass die Freisetzung von Huawei Zertifizierung Ingenieure künstlicher Intelligenz, künstliche Intelligenz eine wichtige Meilenstein Schulung des Personals ist. ‚Als Vertreter der Wissenschaft, wird Huawei auch durch kontinuierliche Planung Entwicklung von künstlichen erwartet Smart-Zertifizierungssystem, und mehr Schule und Unternehmen Kooperationsinitiativen, Studenten Reservekräfte Ausbildung von Fachkräften vertiefen für die Industrie Lieferung von High-Tech-Talent künstliche Intelligenz hochwertiger nachhaltig. "
Dekan der Fakultät für Informatik, Zhejiang University of Technology, Professor Wang Wanliang, ein nationaler Lehrer für Lehre
Computer Vice President der Zhejiang University, Direktor des Instituts für Künstliche Intelligenz Professor Wu Fei in „Artificial Intelligence Kreuz Schulung des Personals“ Thema vorgeschlagen Aktie, gibt es eine gewisse Disziplin der künstlichen Intelligenz Unabhängigkeit sowie topaktuelle fächerübergreifende und technologieübergreifende, usw. Merkmale, Ausbildung ist ein hochgradig übergreifendes Talent, Colleges und Universitäten sollten mit Unternehmen zusammenarbeiten, um Innovationsträger für künstliche Intelligenz zu bauen, die Cross-Innovation-Talente zusammenbringen.
Professor Wu Fei, stellvertretender Dekan der Fakultät für Informatik, Zhejiang Universität und Direktor des Instituts für Künstliche Intelligenz
Wecke die Talentlücke, die Huawei braucht, um das Talent-Ökosystem zu ermöglichen
Huawei wird auf der HUAWEI CONNECT-Konferenz im Oktober offiziell die Entwicklungsstrategie für künstliche Intelligenz und die Vollstationslösung für künstliche Intelligenz und Talententwicklung auf der ganzen Welt veröffentlichen.
Spanning Talent Lücke, Huawei das Lernen - Zertifizierung - Beschäftigung "zu bauen Personal Trainingsplattform für den gesamten Prozess, Vertrieb Ökologie, ökologische Lösungen, Strategie Ökologie Talent Cloud auf der Plattform implantiert schnelle Replikation von Talent 2022 zu erreichen Es wird erwartet, dass Huawei 500.000 IKT-Talente ausbildet, um Dienstleistungen für die gesamte Industriekette bereitzustellen.
Mit Blick auf die Zukunft wird Huawei globale Auswirkungen hat durch das ICT-Zertifizierungssystem zu schaffen, eine gesunde menschliche Ökologie Kette zu schaffen, der Ausgabe hochwertige ICT-Industrie Talent weiterhin, von Huawei ICT Academy aufbauen, vertieft die Zusammenarbeit mit Unternehmen, Ausbildungspersonal Innovation zu fördern, durch die Organisation Huawei ICT Contest und Talent Double Election werden die effektive Abstimmung von Talentanbau und -nachfrage fördern, eine Brücke zwischen Talentangebot und -nachfrage bilden und die gesunde und nachhaltige Entwicklung der Branche fördern.