A Dong Mingzhu no le gusta el maquillaje, pero le gusta usar faldas largas.
Chen Lu Yu Zhuhai a entrevistarla, temprano en la mañana, dos hombres caminando de la mano en Zhuhai carretera pareja. Dong Mingzhu, vestidos con el uso de color amarillo con un vestido estampado, chal sobre el camello, llevaba un solideo grises. Se trata de un vestido sencillo y hermoso, Deje que Lu Yu también se sienta un poco sorprendido.
"¿Adivinas cuánto este vestido?" Después de que los dos subieron al autobús, conversaron sobre la falda. Dong Mingzhu sonrió como una niña, "solo más de 100 dólares, comprados en Grecia".
Ella sabía que el mundo exterior por sí mismo llevar una gran cantidad de sombreros: presidente autoritario, negocio dama de hierro, empresario roja red, pero en su corazón, todavía tiene que encontrarse con un vestido de línea suave y delicado, a menudo hacen la conoció El hombre inmediatamente subvirtió la impresión de 'el Dong Mingzhu' en su mente, y la fundición de acero se convirtió en un dedo suave.
La falda larga hace que Dong Mingzhu parezca mucho más joven que la edad real.
Tiene 64 años de edad, Dong Mingzhu, Gree continuará para dirigir el mundo exterior se ha preocupado por este tema en mayo de este año, Dong Mingzhu respuesta activa:?. 'Problemas recientes mí tanto en línea, Dong Mingzhu de vuelta en el final aunque no he retirado? Estoy en mis 60 años, pero creo que aún soy muy joven. Mi corazón todavía tiene 25 años ".
De 1990 a entrar en el Gree, Dong Mingzhu ha estado trabajando en Gree casi 30 años, ha sido testigo de la economía de mercado, los fabricantes de subidas y bajadas de China, también experimentaron la Gree como un pequeño privado a gran proceso duro. En sus propias palabras , el futuro, siendo el juego, todavía quiere impugnar.
En la era del crecimiento bárbaro, el cambio es el rey
En 1990, la economía de mercado se vuelve cálida nuevo en China, Dong Mingzhu a salir de su casa en Nanjing, Zhuhai solo llegó a la vanguardia de la reforma y apertura. Ese año, ella tenía 36 años.
Sin embargo, Dong Mingzhu no tenía mucha ambición en ese momento. "La razón para venir aquí no es porque haya oro en todas partes, sino por el medio ambiente". Dong Mingzhu dijo a China News Weekly que acaba de llegar a Zhuhai y se enamoró de ello. La belleza puede traerle paz interior. "Si quieres ganar dinero, ir a Shenzhen debería ser una mejor opción".
Dong Mingzhu encontró un trabajo y ventas en una compañía de aire acondicionado llamada 'Haili'. Esta compañía es la predecesora de Gree Electric en el futuro.
'En ese momento la empresa es muy pequeño, sólo un centenar de personas, dice que es la mano-taller también.' Reconocer Dong Mingzhu, en ese momento todavía una nueva industria del aire acondicionado, pero la mayoría de los fabricantes de aire acondicionado, no hay contenido técnico, apoyándose en Al comprar piezas para el montaje, "todas las piezas dependen de la compra, incluida la carcasa exterior".
Confiando en el ensamblaje y las ventas de OEM, las ventas anuales de la compañía son de solo 20 a 30 millones.
'En ese momento el destino de toda la empresa está en manos de personal de ventas.' Dong Mingzhu dijo que para una planta tan pequeña, será capaz de confiar en las ventas que alimentar. Como novato, seguido por Dong Mingzhu viajes viejo vendedor ampliamente. En ese momento, las ventas en la empresa Pertenece al grupo de altos ingresos. Cuando Dong Mingzhu solo trabajó, la comisión de ventas fue del 2%, y la venta de 1 millón de yuanes podría tomar 20,000 yuanes.
Sin embargo, la presión de supervivencia de las empresas también está en las ventas. Gree sufrió una gran acumulación de inventario en 1994. "Los productos no se pueden vender, una gran acumulación de existencias, la compañía está muy ansiosa de arriba a abajo." Dong Mingzhu dijo, en ese momento La deuda del triángulo corporativo es muy grave: la empresa debe dinero a los proveedores de la cadena de suministro. Los agentes de abajo tienen que pagar el dinero de la compañía y aún deben dinero al banco. Las empresas dependen principalmente de préstamos bancarios para respaldarlos. Las empresas confían más en los vendedores ".
En ese momento, la economía de mercado de China todavía estaba en la etapa de exploración, y los mercados en todos los campos se encontraban en un estado de crecimiento bárbaro.
"En ese momento, no había necesidad de hablar sobre el contenido técnico. Simplemente haga un buen trabajo y venda el aire acondicionado". Dong Mingzhu recordó que en ese momento, la mayoría de la industria manufacturera de China no era muy buena en calidad, y Gree no fue una excepción. El personal de ventas se siente particularmente fuerte.
"En ese momento, la tasa de reparación del producto era muy alta. Si se trataba de un problema por lotes, sería aún peor. Por lo tanto, cuando estaba haciendo ventas, me sentía muy fuerte". Dong Mingzhu dijo que la experiencia de ventas de cuatro años le hizo ver la existencia de la empresa. Pregunta
En 1994, Gree sufrió una grave crisis y el personal de ventas de la empresa repentinamente 'renunció colectivamente'.
"Nuestro vendedor llevó al cliente al competidor para ir a la competencia. Esta es una etapa muy peligrosa. Gree puede caerse en cualquier momento." Tong Mingzhu fue designada para el puesto del departamento de operaciones de la compañía. Esta es la primera vez que su carrera despega. 3. La oportunidad también es un punto de inflexión para Gree Electric.
"Lo primero que volví a ser ministro, además de reorganizar el equipo de ventas, fue más importante para presentar los requisitos de calidad para la empresa. En ese momento, comencé a tener una nueva comprensión del control de calidad. Tong Mingzhu recuerda, 'partes anteriores Si no puede, puede conectarse en línea, incluido el sistema técnico. No hay estándares. Incluso si no hay sorteos, es una determinada persona quien tiene la última palabra. Su estándar es el estándar del producto, y puede tomar decisiones al seleccionar proveedores. Ok, está bien.
Como Ministro de negocio, Dong Mingzhu la implementación del sistema de comercialización revolucionó el destino del secretario del Departamento de Empresa que rompe completamente en la situación. También propuso la promoción de la calidad de las ventas, de vender y promover el desarrollo de las empresas, en su promoción, Gree en 1995 En el año de la segunda mitad de 1997, Gree estableció una oficina de costos para llevar a cabo la contabilidad de costos para resolver diversos problemas como el exceso de material y el control de costos en la línea de producción.
Dong Mingzhu no ocultó su significado de adherirse a Gree. En 1994, si no fuera por mí, Gree sí tuvo una catástrofe.
Guangdong Zhuhai Gree que el personal trabaje en la planta. 'Fue Chunlan, Warburg, Hualing, aire acondicionado como cualquiera de nosotros, pero ¿por qué el último Gree éxito?' Dong Mingzhu dijo que la final resulta que los de la competencia ha disminuido, pero Gree pasan una y otra vez la crisis, la razón fundamental es que el desarrollo de las empresas se embarcó en el camino de la auto-regulación, fortalecer la gestión interna y control de calidad.
'Harmony está fuera de la lucha'
En 2001, Dong Mingzhu, gerente general de Gree eléctrica nombrado. Desde entonces, ella es como un cirujano, como, nunca se detuvo para recoger agujeros en las empresas, la cirugía.
'Cuando hice un gran gerente general, es la formación de equipos. De hecho, cuando la compañía se ha convertido en una nueva crisis, esta crisis se incrementa significativamente el poder de comercio interior para el dinero.' Este tipo de cosas en los ojos no permite la arena Dong Mingzhu, no es dejar hacer.
La avalancha golpeó el reglamento interno, la cuestión es también sorprendente descubrimiento, un pequeño equipo técnico, capaz de participar en una mantenerse a sí mismos fuera de la planta, conocida como Corea del Sur importados, las empresas de malversación decenas de millones de fondos, incluso desconocidos.
Alrededor de 2001, debido a que el equipo de gestión es un problema, Gree también apareció para atacar fenómeno. '¿Por qué los empleados en huelga? Los administradores no se cumple. Usted me da bien, te daré salarios altos. Si no me hacen honor, a continuación, ser honesto nuevo las intenciones de trabajo, el tratamiento es el más bajo. 'Dong Mingzhu, dijo, por lo tanto, Gree año, el equipo tuvo que rectificar, comenzó a profundizar en la gestión interna, mejorar diversos sistemas.' me preguntó cuadros para dar un ejemplo, estas lenguas en el momento, me siento como obsoleta, Pero precisamente por eso, Gree Electric ha estado bien desarrollado.
En 2003, Gree alcanzó unos ingresos de diez mil millones de una empresa avance en el carril rápido de desarrollo, pero los problemas y desafíos más grandes se produjo, algunos agentes en el sistema de ventas se ha convertido en difícil conseguir la 'espina'.
'Hay distribuidores en Henan, que era muy famoso en la zona. Hemos tenido un montón de reglas, que no sigue las reglas para hacer, pero también corrió vejatoria, lo podemos castigar a más de 300 millones de reembolso.' Dong Mingzhu dicha distribución proveedores encuentran presidente se quejó, buenas palabras habladas presidente oír entre sí de manera fiel a Gree, Dong Mingzhu se recomienda rebajar la que a él. 'Creo firmemente dejar de fumar, determinado a no ejecutar. Si la rebaja a él, que es todo el país los distribuidores no son justas. 'dijo Dong Mingzhu.
Para el sistema de ventas, Dong Mingzhu tiene más confianza que nadie. "No he cometido errores en el sistema de comercialización durante tantos años". Dong Mingzhu dijo que de principio a fin, ha estado mejorando constantemente el sistema de ventas y estableciendo constantemente uno nuevo. Modo para satisfacer las necesidades del desarrollo del mercado.
"Tengo muchas medidas contra la construcción de canales de venta. Mucha gente tiene sentimientos opresivos". Dong Mingzhu dijo que este tipo de "opresión" no es para ti hacer nada, sino estar bajo las mismas reglas, no ser oportunista, "entonces Aquellos que quieren especular se sienten muy incómodos ".
En el camino, Dong Mingzhu parece estar peleando para siempre, y siempre habrá una batalla interminable.
En 2004, la cadena de tiendas ocupan el borde del canal de los Estados Unidos anunció unilateralmente recortes de precios. Dong Mingzhu, a continuación, Beijing para asistir a la Asamblea Popular Nacional, después de que la ira directa, pare inmediatamente a disposición de los Estados Unidos pronto, la sede Gome Beijing para el Nacional de Ventas rama ordenó espacio libre Gree, la limpieza de inventario. las dos partes repentina escalada de conflictos, un fuerte deterioro en las relaciones, pero Dong Mingzhu no admitir la derrota, a continuación, anunció su retirada de los Estados Unidos, los canales construidos por uno mismo.
Dong Mingzhu dijo, cuando se determina para romper las cadenas y grandes, la compañía también está muy preocupada, 'Mi máxima dirección me dijo que, tras el descanso, y después de cómo lo hacemos?' Dong Mingzhu confianza, 'no de otras marcas abrir la cadena grande, porque no hay confianza en sus productos, con la esperanza de grandes cadenas para vender sus productos. tenemos la calidad, la reputación, no tiene miedo. Gree como otros, vendrá a comprar mi canal ".
Dong perla recordó, fue una suerte, que era una gran cantidad de decisiones polémicas, y finalmente se admite cuando él era presidente Zhu Jianghong Para personalidad Dong Mingzhu no es agradable, es Zhu Jianghong sus caballos.
"Aunque a veces tenemos opiniones diferentes sobre muchas decisiones, pero básicamente se basa en mi decisión". Dong Mingzhu dijo con franqueza: "En este sentido, el presidente me apoya y confía mucho en mí".
En 2012, fue elegida con éxito como presidente de Gree Electric. A partir de entonces, Gree realmente entró en la era de Dong Mingzhu.
En este momento, Dong Mingzhu tiene 58 años. Han pasado 22 años desde que ingresó a Gree. Ella siente que ha superado el desafío en todo momento. "He estado diciendo una palabra, la armonía es una lucha. Solo tienes que seguir Limpia esas cosas cojas para ser más combativo '.
'Dong Mingzhu aprendió con éxito'
Justo un día antes de que Dong Mingzhu fuera entrevistado por China News Weekly, el 25 de junio, Gree Electric acaba de abrir su reunión anual de accionistas en la sede de Zhuhai. Esta reunión de accionistas recibió una atención sin precedentes, y más de 500 accionistas asistieron a la junta de accionistas. , 108 inversores institucionales, e incluso más de 100 accionistas con 100 acciones llegaron a la escena.
El equipo de Gree Group dijo a China News Weekly que la reunión de accionistas no había invitado a los medios, pero más de 10 reporteros de medios asistieron a la reunión como accionistas. "Todos compraron acciones de Gree".
En la junta de accionistas, todos los accionistas y periodistas están más preocupados por un tema que no está dentro del alcance del tema: ¿Se retirará Dong Mingzhu?
De hecho, 31 de mayo de Dong Mingzhu ha introducido en el día final de su segundo mandato. En este día, Gree décima parte de la Junta de Supervisores por un término de caducidad. Gree Electric Appliance ha anunciado que la junta directiva de la empresa, junta de supervisores elecciones generales será pospuesto, pero el tiempo específico no ha liberado las elecciones generales, Dong Mingzhu ir y quedarse, todavía no se sabe.
En la reunión de los accionistas, Dong Mingzhu no dio una respuesta clara, pero se utiliza un conjunto de prestaciones decirle al mundo exterior, lo que significa que hay Dong Mingzhu de Gree está.
En su discurso de apertura, Dong Mingzhu de la historia Gree divide deliberadamente en tres etapas: Zhu época Jianghong, la era de la cooperación Zhu Dong, edad Dong Mingzhu, se mostrará una lista de las distintas etapas de los datos de rendimiento, con el fin de 'hablar con los hechos'.
Dong Mingzhu dicho Gree eléctrica 1991-1994 no tienen ningún beneficio real en 1995 es subversivas (ingresos de más de 2,5 mil millones de yuanes, el beneficio más de 1 millón) ', es realmente el año para obtener un beneficio Gree en la mayor parte de la razón es porque Dong Mingzhu, el año en que regresó, ya que es el encargado de ventas, hacer o un Viceministro del departamento de operaciones.
'En 2001 me convertí en un director general, a 2011 y presidente Zhu Jianghong juntos, el ingreso acumulado de 349,3 mil millones de yuanes en los seis años de 2012 a 2017, los ingresos totales fueron 720.9 mil millones de yuanes, 2001 a 2011, el acumulado El beneficio es de más de 18 mil millones de yuanes, y el beneficio acumulado de 2012 a 2017 es más de 80 mil millones.
'De 2012 a 2017, el ingreso a seis años de más de 700 mil millones, el doble que en el pasado, porque tengo la última palabra.' No oculta su valor a la empresa.
"Si me jubilo, daré una respuesta satisfactoria al país, a los accionistas y a los empleados", dijo Tong Mingzhu a China Newsweek, lo que la hace sentir muy orgullosa.
Sin embargo, algunas decisiones Dong Mingzhu habían causado una gran controversia. 2015, anunció repentinamente Dong Mingzhu, Gree hacer teléfono. Elija para entrar en la industria de la telefonía móvil, es, sin duda, se lanzó de lleno en el Mar Rojo, mucha gente piensa que esto es Dong Mingzhu decisiones caprichosas. A partir de la reacción del mercado, hay pocas reacciones del mercado en Gree y teléfonos móviles de segunda generación.
Esta decisión hasta ahora controvertido y cuestionado, pero Dong Mingzhu, teléfono móvil Gree no reconoce el fracaso, 'mucha gente dice que el mercado no puede ver, no puede comprar teléfonos móviles Gree, que falló. Estoy totalmente de no hacer promoción, ¿Cómo no pude identificarlo? 'Dong Mingzhu 'china News Weekly,' dijo el negocio de la telefonía móvil y no afectó el rendimiento de Gree, esto es lo más importante.', aunque hacer los teléfonos móviles, pero el margen de beneficio neto del 15% sigue siendo Gree, Hice desarrollo e investigación técnica sin afectar el negocio ".
Nunca dispuesto a admitir la derrota, no se dé a las decisiones del teléfono, dijo más de una vez, 'inquebrantablemente seguir haciendo el teléfono.' Junta general de accionistas el 25 de junio, su declaración de nuevo: 'no somos optimistas que hago equipos inteligentes, así como chips para teléfonos móviles, siempre y cuando hago el presidente del día, es un par de cosas que tengo que hacer, porque tomar el destino en sus propias manos.'
Además de los teléfonos móviles, Dong Mingzhu grande sueño es morir. Junta de accionistas, Dong Mingzhu responder con su propio sentido del humor al respecto, dijo, 'Quiero hacer este chip, la acción caería, por qué las personas se involucran en acciones de primera línea en la subida, chip de Gree se caiga, porque Dong Mingzhu es muy seco! '
"Ahora nuestro aire acondicionado tiene su propio compresor, su propio motor, su propio control electrónico, una serie de productos están en sus manos, lo único que puede resolver en el futuro es el chip." La lógica de Dong Mingzhu es como siempre, ella decidió Lo que hice no tiene nada que ver con el dinero, no tiene nada que ver con la tecnología y tiene que ver con la confianza. "No creo que se trate de una cuestión de tamaño, sino de una cuestión de confianza. Siempre siento que otros pueden hacerlo, y debemos ser capaces de hacerlo, no. La razón no se puede hacer '.
De abril de 2018, Gree liberado 2017 informe anual, decidió ese año no pagan dividendos. Esta decisión dio lugar a cierto descontento de los inversores, el precio de las acciones cayó. Dong Mingzhu esta decisión, sino también a una gran cantidad de gente preocupada por ella, va a ofender a una gran cantidad de Los accionistas minoritarios han traído resistencia al presidente reelecto.
Debido a que no cumple con las prácticas Gree y expectativas de los inversores. Desde 1996, el total de Gree dividendo 19 veces, los dividendos acumulados 41.792 mil millones de yuanes, la tasa de dividendos es 40.96%. En 2016, Gree es distribuir hasta 10,828 mil millones Sobre rojo efectivo de Yuan.
En la junta general de accionistas en la cara no pagan dividendos después del bullicio del evento, Dong Mingzhu, dijo: 'Tradicionalmente, los dividendos, por lo menos yo asignadas a casi un millón, pero yo no creo que los puntos donde la competitividad futura de Gree mí por qué. No quiero dividirme. Después del segundo año, la competitividad de Gree ha disminuido. ¿Esperas?
'Hoy en día no pagan dividendos, dividendos adicionales para mañana. Si tenemos que elegir dividendos hoy en día, pero renunció después de más dividendos en el futuro, creo que esta compañía está tratando de hacer caer.' Dong Mingzhu "China News Weekly", dijo La empresa necesita pagar dividendos a partir del patrón estratégico, y los inversores racionales deberían poder aceptarlo.
Dong Mingzhu dispuesta a seguir para poner en la camiseta, Gree sueños más grandes completos. Junta de accionistas, Dong Mingzhu revelaron los últimos planes de la industria, se divide en aire acondicionado, equipo de gama alta, y la categoría de cuatro equipos de comunicaciones vida de la empresa bloque, especialmente las comunicaciones sector de equipos, equipos de red, teléfonos móviles, fichas y datos grandes. Dong Mingzhu dijo, en la actualidad, las compras de chips año Gree casi el 50 por billón del próximo año, Gree aire acondicionado para su uso tanto en el chip independiente.
Zhuhai apoyar el nuevo liderazgo, que dio Dong Mingzhu mayor confianza.
En febrero, el antiguo Comité Municipal de Shenzhen, Secretario General de secretario del Comité Municipal del Partido Zhuhai Guo Airlines como la tarde del 16 de mayo 2018, celebrada en Zhuhai Gree 'Gree 2018 establecer de nuevo la vela' festival de sueño vuelo Guo no sólo asistió a la fiesta, y declaró públicamente ..: "Deseo que el joven Dong Mingzhu lidere al joven Gree, y cuanto más grande sea el negocio, más fuerte será".
Esta declaración fue ampliamente interpretado como, Dong Mingzhu ganó el nuevo reconocimiento de liderazgo y el apoyo de Zhuhai, se espera que continúe como presidente.
'Le (Guo bloqueo) he visto cinco veces.' Dong Mingzhu dije, 'Realmente sentimos el gobierno para darnos apoyo.'
Dong Mingzhu sirvió a Gree por 28 años. Ella sonrió y dijo: "En el camino, puedes decir que todo el camino es luchar".
"Dije que soy una persona muy fuerte. Muchos sombreros están gastados en mi cabeza. Pero no estoy tomando decisiones en mi propio beneficio. Es una decisión de interés público. Creo que obtendré el apoyo de la mayoría de la gente. Comparado con la evaluación externa, a Dong Mingzhu le preocupa más si la compañía se ha desarrollado y se ha beneficiado. "Todo ofenderá a algunas personas, especialmente a algunos intereses creados. Pero para el beneficio del público, estas personas deben sentirse ofendidas, no Hoy no hemos ofendido electrodomésticos Gree.
Para su propio éxito, ella también resumió su propio "éxito de Dong Mingzhu en el aprendizaje": los esfuerzos son necesarios, pero todavía hay buenas oportunidades, porque hay una oportunidad para la reforma y la apertura, y luego hay condiciones para jugar. Pero esta oportunidad Es para aquellos que tienen sueños reales, no para aquellos que son oportunistas.