दांग Mingzhu मेकअप प्यार नहीं, बहुत कपड़े पहनना पसंद करते हैं।
चेन लू यू Zhuhai उसे साक्षात्कार के लिए, सुबह में, Zhuhai जोड़ी सड़क। दांग Mingzhu में हाथ में हाथ चलने दो पुरुषों, पीले, एक प्रिंट पोशाक, ऊंट के आसपास शाल पहने एक ग्रे skullcaps पहनने में कपड़े पहने। यह एक आसान और सुंदर पोशाक है, लू यू भी एक छोटे से आश्चर्य महसूस करते हैं।
'आप अनुमान लगाते हैं कि यह पोशाक कितनी है?' दोनों बस पर मिलने के बाद, उन्होंने स्कर्ट के बारे में बात की। दांग मिंग्हजू ने एक लड़की की तरह मुस्कुराया, 'ग्रीस में खरीदा गया 100 डॉलर से अधिक।'
वह खुद को टोपी का एक बहुत पहनने के लिए बाहर की दुनिया को पता था: रोबदार अध्यक्ष, व्यापार आयरन लेडी, शुद्ध लाल उद्यमी लेकिन उसके दिल में, अभी भी एक नरम और कोमल लाइन पोशाक में तैयार हो पाया है, अक्सर पहले कर उससे मिला जो तुरंत मन की धारणा को नष्ट 'है कि दांग Mingzhu', सौ-पीटा स्टील और एक कोमल में बदल गया।
दांग Mingzhu पोशाक उनकी वास्तविक उम्र की तुलना में बहुत छोटा लग रहा करते हैं।
हाल ही मुसीबतों 'मुझे इतना ऑनलाइन, दांग अंत में वापस Mingzhu हालांकि मैं सेवानिवृत्त नहीं किया है: 64 वर्षीय दांग Mingzhu, Gree बाहर की दुनिया संचालन से जारी रहेगा गया है इस साल, दांग Mingzhu सक्रिय प्रतिक्रिया मई में इस मुद्दे के बारे में चिंतित कर दिया गया है?।? 60 वर्ष की उम्र है, लेकिन मुझे लगता है कि मैं बहुत छोटा था, मेरे दिल में अभी भी 25 वर्ष के समान है। '
1990 से Gree दर्ज करने के लिए, दांग Mingzhu लगभग 30 वर्षों Gree में काम कर रहा है, वह बाजार अर्थव्यवस्था में देखा गया है, के उतार चढ़ाव चीन निर्माताओं, भी Gree बड़े कठिन प्रक्रिया के लिए एक निजी छोटे रूप में अनुभव किया। उसे अपने शब्दों में , भविष्य, अभी भी खेल है, अभी भी लड़ने के लिए चाहते हैं।
बर्बर विकास के युग में, परिवर्तन राजा है
1990 में, बाजार अर्थव्यवस्था फिर से गर्म हो जाता है चीन, दांग Mingzhu में नानजिंग में अपने घर छोड़ने के लिए, Zhuhai अकेले सुधार और खोलने। यही कारण है कि इस वर्ष के सामने आए, वह 36 साल का था।
हालांकि, उस समय दांग मिंगझू के पास बहुत महत्वाकांक्षा नहीं थी। 'यहां आने का कारण यह नहीं है क्योंकि हर जगह सोने है, लेकिन यहां पर्यावरण की वजह से।' दांग मिंग्हजू ने चीन न्यूज वीकली को बताया कि वह सिर्फ झुहाई आए और इससे प्यार हो गया। सौंदर्य उसकी आंतरिक शांति ला सकता है। 'यदि आप पैसा बनाना चाहते हैं, तो शेन्ज़ेन जाने के लिए बेहतर विकल्प होना चाहिए।'
दांग मिंग्हजू को 'हैली' नामक एक एयर कंडीशनिंग कंपनी में नौकरी और बिक्री मिली। यह कंपनी भविष्य में Gree इलेक्ट्रिक का पूर्ववर्ती है।
'उस समय कंपनी बहुत छोटा है, केवल एक सौ लोगों को, हाथ से कार्यशाला भी होना कहा जाता है।' दांग Mingzhu याद, उस समय वह एक नई एयर कंडीशनिंग उद्योग में, लेकिन एयर कंडीशनिंग, कोई तकनीकी सामग्री, पर भरोसा करने की निर्माताओं के अधिकांश विधानसभा के लिए स्पेयर पार्ट्स खरीदने के लिए, 'सभी घटकों की खरीद पर भरोसा करते हैं, सहित आवास कर रहे हैं।'
विधानसभा भरोसा करते हैं, OEM बिक्री, कंपनी केवल दो या तीन लाख की वार्षिक बिक्री की है।
'उस समय पूरे उद्यम के भाग्य बिक्री स्टाफ के हाथों में टिकी हुई है पर।' दांग Mingzhu कहा। कि इतना छोटा एक संयंत्र के लिए, बिक्री को खिलाने के लिए पर भरोसा करने में सक्षम हो जाएगा एकदम शुरुआत में, दांग Mingzhu वर्ष विक्रेता पर्यटन बड़े पैमाने पर द्वारा पीछा किया जाता है। उस समय, कंपनी में बिक्री उच्च आय वाले समूहों में, जबकि दांग Mingzhu बस काम, 2% बिक्री आयोग, एक लाख युआन बेचने के लिए, आप 20,000 युआन कमीशन प्राप्त कर सकते हैं।
लेकिन अस्तित्व उद्यमों के दबाव, लेकिन यह भी बिक्री नीचे उस पर कर रहे हैं। Gree 1994 में सूची की एक गंभीर बैकलॉग का सामना करना पड़ा 'बेचने उत्पाद, एक बड़ी सूची बैकलॉग, ऊपर से नीचे तक कंपनी बहुत उत्सुक हैं।' दांग Mingzhu समय कहा कॉरपोरेट त्रिकोण ऋण बहुत गंभीर है। कंपनी को अपस्ट्रीम आपूर्तिकर्ताओं को पैसा देना पड़ता है। डाउनस्ट्रीम एजेंटों के पास कंपनी के पैसे का भुगतान होता है, और वे अभी भी बैंक के पैसे का भुगतान करते हैं। उद्यम मुख्य रूप से बैंक ऋण पर भरोसा करते हैं। 'ऐसे ऋणों के मामले में, उद्यमों अधिक बिक्री स्टाफ पर भरोसा करते हैं। '
उस समय, चीन के बाजार अर्थव्यवस्था पाथफाइंडर चरण में अब भी है, बाजार के सभी क्षेत्रों बर्बर राज्य में उगाए जाते हैं।
, 'बिक्री की उस समय, बहुत तकनीकी सामग्री कहने के लिए है, जब तक एक अच्छा रिश्ता के रूप में, लाइन पर एयर कंडीशनिंग बेचने की जरूरत नहीं।' दांग Mingzhu, जो याद करते हैं कि चीनी विनिर्माण के बहुमत, गुणवत्ता बहुत अच्छी नहीं है Gree कोई अपवाद नहीं है। यह इसलिए है बिक्री स्टाफ विशेष रूप से मजबूत लग रहा है।
'उस समय उत्पाद वापसी दर, बहुत अधिक है, तो आप एक समस्या बैच भी बदतर सामना करते हैं, तो फिर बिक्री, मैं बहुत मजबूत लग रहा है।' दांग Mingzhu ने कहा कि क्षेत्र की बिक्री अनुभव के चार साल, उसे कंपनी के अस्तित्व को देखते हैं समस्या।
1994 में, Gree एक गंभीर संकट, कंपनी की बिक्री स्टाफ अचानक 'सामूहिक इस्तीफा' सामना करना पड़ा था।
'हमारे विक्रेता ने प्रतिस्पर्धा में जाने के लिए प्रतिद्वंद्वी को ग्राहक ले लिया। यह एक बहुत ही खतरनाक चरण है। Gree किसी भी समय गिर सकता है।' टोंग मिंगझू को कंपनी के ऑपरेशन विभाग की स्थिति में नियुक्त किया गया था। यह उनके करियर के लिए पहली बार है। 3. Gree इलेक्ट्रिक के लिए अवसर भी एक महत्वपूर्ण मोड़ है।
पूर्व भागों 'जब मैं बाहर बिक्री बल पुनर्गठन के अलावा पहली बात मंत्री, वापस आ गया है, और अधिक महत्वपूर्ण बात, कंपनी उठाया गुणवत्ता आवश्यकताओं, उस समय गुणवत्ता नियंत्रण एक नई समझ होने लगे।' दांग Mingzhu यादें, ' , भी लाइन पर विफल रही है, सहित तकनीकी प्रणालियों चित्र की भी है कि, एक व्यक्ति अंतिम कहते हैं उसकी मानक मानक उत्पाद है, है, और वह आपूर्तिकर्ताओं के चयन में निर्णय कर सकते हैं, नहीं कर रहे हैं, मानक नहीं हैं, उसने सोचा अच्छा अच्छा है। '
व्यापार के मंत्री के रूप में दांग Mingzhu विपणन प्रणाली के कार्यान्वयन 1995 में उद्यम विभाग क्लर्क जो पूरी तरह से स्थिति में टूट के भाग्य में क्रांति ला। वह भी बिक्री की गुणवत्ता को बढ़ावा देने, बेचने और उद्यमों के विकास को बढ़ावा देने, उसे बढ़ावा देने में प्रस्तावित, Gree स्थापित स्क्रीनिंग पौधों, उत्पाद की गुणवत्ता को नियंत्रित करने के लिए इस्तेमाल किया। 1997 के दूसरी छमाही, Gree अप कार्यालय लागत, लागत लेखांकन, अतिरिक्त सामग्री, लागत नियंत्रण, उत्पादन लाइन और अन्य मुद्दों को हल करने की स्थापना की है।
दांग Mingzhu, अपनी छड़ी महत्व Gree छिपा नहीं था '1994 में, अगर मैं वापस नहीं आया था, Gree डूब गया है है।'
गुआंग्डोंग Zhuhai Gree कर्मचारी संयंत्र में काम करने के लिए। 'था Chunlan, वारबर्ग, Hualing, हम में से किसी भी रूप में एयर कंडीशनिंग, लेकिन क्यों पिछले Gree सफल?' दांग Mingzhu कहा कि अंतिम पता चला है, हमारे प्रतिद्वंद्वियों के कई मना कर दिया है, लेकिन Gree बार-बार खर्च संकट, मौलिक कारण यह है कि उद्यमों के विकास के आत्म नियमन की राह पर शुरू, आंतरिक प्रबंधन और गुणवत्ता नियंत्रण को मजबूत है।
'सद्भाव लड़ाई से बाहर है'
2001 में, दांग Mingzhu, Gree इलेक्ट्रिक जनरल मैनेजर नियुक्त किया है। तब से वह एक सर्जन की तरह है, जैसे, कभी नहीं, उद्यमों में छेद लेने के लिए सर्जरी बंद कर दिया।
'मैंने एक बड़ी बात की जब मैं एक सामान्य प्रबंधक बन गया, यानी टीम बिल्डिंग। वास्तव में, कंपनी के पास पहले से ही एक नया संकट है। इस प्रकार का संकट कंपनी के आंतरिक बिजली व्यापार में महत्वपूर्ण वृद्धि है।' इस तरह की बात, आंखों में रेत की अनुमति नहीं है। दांग मिंगज़ू के लिए, यह अनिवार्य है।
पहाड़ों और समुद्र का आंतरिक सुधार सामने आया, और पाए गए समस्याएं भी चौंकाने वाली थीं। एक छोटा तकनीशियन दक्षिण कोरिया से आयात करने का दावा करने और लाखों धनराशि पर अतिक्रमण करने का दावा कर रहा था। कोई भी नहीं जानता।
2001 के आसपास है, क्योंकि टीम प्रबंधन एक समस्या है, Gree भी घटना हड़ताल दिखाई दिया। 'क्यों कर्मचारियों हड़ताल पर? प्रबंधक संतुष्ट नहीं है। तुम मुझे दे अच्छा, मैं तुम्हें उच्च मजदूरी दे देंगे। तुम मुझे सम्मान नहीं करते हैं, तो फिर से ईमानदार होना काम के इरादे, इलाज है सबसे कम। 'दांग Mingzhu कहा, इसलिए, Gree साल टीम को सुधारने के लिए, था आंतरिक प्रबंधन को गहरा करने, विभिन्न प्रणालियों में सुधार शुरू कर दिया।' मैं कार्यकर्ताओं से कहा कि एक उदाहरण स्थापित करने के लिए, इस समय में इन भाषाओं, मैं पुरानी तरह लग रहा है, लेकिन इसकी वजह से, Gree इलेक्ट्रिक अच्छी तरह से विकसित किया गया है।
2003 में, Gree विकास के तेजी से लेन में दस अरब एक सफलता कंपनी का राजस्व हासिल की है, लेकिन बड़ा मुद्दों और चुनौतियों शुरू हो गयी, बिक्री प्रणाली में कुछ एजेंट 'कांटा' प्राप्त करने के लिए मुश्किल हो गया है।
'हेनान में डीलरों रहे हैं, वह क्षेत्र में बहुत प्रसिद्ध था। हम नियमों का एक बहुत था, वह नियमों करने के लिए का पालन नहीं किया, लेकिन यह भी अफ़सोसनाक भाग गया, हम उसे 300 मिलियन से अधिक छूट सज़ा कर सकते हैं।' दांग Mingzhu वितरण कहा आपूर्तिकर्ता अध्यक्ष ने शिकायत मिल जाए, अच्छा बोली जाने वाली चेयरमैन तो Gree, दांग Mingzhu के प्रति वफादार एक दूसरे को सुनने के शब्द उसे छूट की सिफारिश की है। 'मैं दृढ़ता से बाहर निकलें, अमल करने के लिए नहीं निर्धारित किया। तो उसे छूट है, जो देश के सभी है डीलरों उचित नहीं कर रहे हैं। 'दांग Mingzhu कहा।
बिक्री प्रणाली के लिए, दांग Mingzhu आत्मविश्वासी किसी और की तुलना 'इतने सालों के लिए विपणन प्रणाली है मैं गलतियों नहीं किया गया है।' किया जाना है। दांग Mingzhu कहा, अंत करने के लिए शुरुआत है, वह बिक्री प्रणाली में किया गया है और लगातार सुधार और एक नया स्थापित किया है मॉडल बाजार विकास की जरूरतों को पूरा करने के लिए।
'मैं बिक्री चैनल के निर्माण कर रहा हूँ, कई उपाय टकराव कर रहे हैं, कई लोगों को दबाव है।' दांग Mingzhu ने कहा कि यह 'उत्पीड़न', आप भी नहीं करना चाहता है, लेकिन एक ही नियमों के तहत होने के लिए अवसरवादी नहीं किया जा सकता 'तो जो लोग बीमार महसूस पर सट्टा करने के लिए चाहता हूँ। '
साथ ही, दांग Mingzhu हमेशा लड़ाई को रोकने के लिए, हमेशा लड़ाई खत्म नहीं किया है लगता है।
2004 में, चेन स्टोर्स पर कब्जा संयुक्त राज्य अमेरिका के चैनल बढ़त एकतरफा कीमत कटौती की घोषणा की। दांग Mingzhu, तो बीजिंग में भाग लेने की नेशनल पीपुल्स कांग्रेस, कि प्रत्यक्ष क्रोध के बाद, तुरंत संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए उपलब्ध जल्द ही राष्ट्रीय बिक्री के लिए बंद, Gome बीजिंग मुख्यालय शाखा Gree निकासी का आदेश दिया, सूची साफ हो गया। संघर्ष के दो पहलू अचानक वृद्धि, संबंधों में तेजी से गिरावट, लेकिन दांग Mingzhu हार स्वीकार कभी नहीं है, तो संयुक्त राज्य अमेरिका, स्वयं बनाए गए चैनल से अपनी वापसी की घोषणा की।
दांग Mingzhu कहा, जब चेन और बड़े तोड़ने के लिए निर्धारित किया है, कंपनी ने भी, बहुत चिंतित है दांग Mingzhu विश्वास है, 'अन्य ब्रांडों से नहीं' मेरा शीर्ष नेतृत्व ने मुझे बताया कि, ब्रेक के बाद, और कैसे हम करते हैं के बाद? ' अपने उत्पादों को बेचने के लिए बड़े चेन खोलने के लिए, अपने उत्पादों में विश्वास नहीं है, क्योंकि, बड़े जंजीरों से उम्मीद कर। हम गुणवत्ता, प्रतिष्ठा, डर नहीं है। Gree दूसरों की तरह, मेरे चैनल खरीदने के लिए आ जाएगा है। '
दांग पर्ल, को याद किया भाग्यशाली था, वह विवादास्पद फैसलों का एक बहुत था, और अंत में सुखद नहीं है का समर्थन कर रहे है जब वह अध्यक्ष झू Jianghong था दांग Mingzhu व्यक्तित्व के लिए, यह झू Jianghong उसके घोड़ों है।
दांग Mingzhu ने स्वीकार किया कि 'हालांकि कभी-कभी हम कई फैसले पर अलग-अलग दृश्य है, लेकिन मूल रूप से मेरा निर्णय उतरा।' 'इस संबंध है, अध्यक्ष बहुत मुझे का समर्थन है, तो मुझ पर भरोसा।'
2012 में, वह सफलतापूर्वक Gree के अध्यक्ष चुने गए। तब से, दांग Mingzhu Gree सही मायने में युग में प्रवेश किया।
इस समय, पहले से ही दांग Mingzhu 58 वर्ष, वह Gree से प्रवेश किया, 22 साल बीत चुके हैं। वह कहती है, चुनौती में सभी तरह से हो सकता है, 'मैं एक शब्द बोल दिया है, सद्भाव लड़ाई से बाहर है आया था। आप केवल जारी रखने के लिए बातें ठोकर उन को साफ करने, अधिक से लड़ने के लिए। '
'दांग Mingzhu सफलता'
बस Zhuhai Gree मुख्यालय सिर्फ वार्षिक आम बैठक खोलने समाप्त स्वीकार नहीं किए जा दांग Mingzhu "चीन न्यूजवीक" साक्षात्कार दिन, 25 जून से पहले। शेयरधारकों की बैठक अभूतपूर्व ध्यान दिया गया है, शेयरधारकों भाग लेने के लिए '500 से अधिक के साथ शेयरधारकों की बैठक , 108 संस्थागत निवेशकों, और 100 से भी अधिक की तुलना में 100 शेयरों शेयरधारकों द्वारा धारित दृश्य के लिए आया था।
Gree समूह स्टाफ "चीन समाचार वीकली", शेयरधारकों को बताया 'मीटिंग में मूल मीडिया को आमंत्रित नहीं किया है, लेकिन है 10 से अधिक मीडिया ने संवाददाताओं से एक शेयरधारक के रूप में बैठक में भाग लिया,' वे Gree के शेयर खरीदने के लिए है। '
शेयरधारकों की बैठक में, शेयरधारकों और पत्रकारों, के बारे में सबसे अधिक चिंतित हैं विषय विषयों की एक श्रेणी में नहीं है: दांग Mingzhu रिटायर नहीं होगा?
वास्तव में, 31 मई, दांग Mingzhu अपने दूसरे कार्यकाल के अंतिम दिन में प्रवेश किया है। इस दिन पर, समाप्ति। Gree इलेक्ट्रिक उपकरण की अवधि के लिए पर्यवेक्षकों का बोर्ड के Gree दसवें घोषणा की है कि निर्देशकों की कंपनी के बोर्ड, पर्यवेक्षकों के बोर्ड आम चुनाव स्थगित कर दिया जाएगा, लेकिन विशिष्ट समय आम चुनाव, दांग Mingzhu जाने के लिए और रहने के जारी नहीं किया, यह अभी भी अज्ञात है।
शेयरधारकों की बैठक में, दांग Mingzhu एक स्पष्ट जवाब नहीं दिया है, लेकिन वह प्रदर्शन का एक सेट बाहर की दुनिया को बताने के लिए प्रयोग किया जाता है, क्या मतलब है कि Gree के दांग Mingzhu है कि।
अपने प्रारंभिक बयान में Gree इतिहास के दांग Mingzhu जानबूझकर तीन चरणों में विभाजित किया: झू Jianghong युग, सहयोग झू दांग, दांग Mingzhu उम्र के युग, वह बाहर प्रदर्शन डेटा, के विभिन्न चरणों के क्रम में 'तथ्यों के साथ बात' करने के लिए सूची जाएगा।
दांग Mingzhu कहा 1991 से 1994 तक Gree इलेक्ट्रिक 1995 में कोई वास्तविक लाभ विध्वंसक (2.5 अरब से अधिक युआन का राजस्व, लाभ की तुलना में अधिक 1 मिलियन) है, 'वास्तव में एक लाभ Gree बनाने के लिए साल है कारण के अधिकांश में है, क्योंकि दांग Mingzhu, साल मैं वापस आ गया है क्योंकि यह बिक्री के प्रभारी है, या संचालन विभाग के एक उप मंत्री। '
2001 में, मैं महाप्रबंधक बन गया। 2011 में, अध्यक्ष झू जियानघोंग के साथ, संचित राजस्व 34 9 .3 अरब युआन था। 2012 से 2017 तक छह वर्षों में, एकत्रित राजस्व 720.9 बिलियन युआन था। 2001 से 2011 तक, संचयी लाभ 18 अरब युआन से अधिक है, और 2012 से 2017 तक संचित लाभ 80 अरब से अधिक है।
'2012 से 700 अरब 2017 राजस्व, अतीत में दो बार करने के लिए छह वर्षों में, यह है, क्योंकि मैं एक व्यक्ति हूँ।' वह व्यापार के प्रति अपना मूल्य छिपा नहीं है।
'यदि मैं रिटायर, मैं निवेशकों के लिए देश दे देंगे,, कर्मचारियों को एक संतोषजनक जवाब आत्मसमर्पण कर दिया है। चीन न्यूजवीक "" दांग Mingzhu कहा था ", और यह उसके लिए गर्व देता है।
हालांकि, कुछ निर्णय दांग Mingzhu विवाद का एक बहुत। 2015 का कारण बना था, अचानक दांग Mingzhu, Gree फोन कर की घोषणा की। मोबाइल फोन उद्योग में प्रवेश करने के लिए चुनें, निस्संदेह लाल सागर में सिर के बल गिर गया है, बहुत से लोगों को लगता है कि इस दांग Mingzhu मनमौजी निर्णय है। बाजार से प्रतिक्रिया, Gree और दूसरी पीढ़ी के मोबाइल फोन, लगभग बहुत बाजार की प्रतिक्रिया देखने के लिए।
इस निर्णय से अब तक विवादास्पद और पूछताछ की, लेकिन दांग Mingzhu, Gree मोबाइल फोन विफलता को नहीं पहचानता है, 'बहुत से लोगों को कहना है कि बाजार में नहीं देख सकते, यह विफल रहा है। Gree मोबाइल फोन नहीं खरीद सकते हैं, मैं पूरी तरह पदोन्नति नहीं किया, मैं यह कैसे पहचान करने के लिए? विफल 'दांग Mingzhu "चीन समाचार साप्ताहिक," मोबाइल फोन व्यापार कहा और Gree के प्रदर्शन को प्रभावित नहीं किया था, यह सबसे महत्वपूर्ण है।' हालांकि मोबाइल फोन करते हैं, लेकिन 15% का शुद्ध लाभ मार्जिन अभी भी Gree है, मैं शोध करते हैं और विकास और प्रौद्योगिकी व्यापार प्रभावित नहीं किया। '
वह हार स्वीकार करने, फोन के फैसले पर नहीं देते तैयार कभी नहीं, वह एक बार से अधिक 25 जून को शेयरधारकों की आम बैठक, उसके बयान फिर से कहा, 'unswervingly फोन करना जारी रखेंगे।': 'हम क्योंकि भाग्य ले अपने हाथों में, आशावादी मैं बुद्धिमान उपकरण है, साथ ही मोबाइल फोन के चिप्स करते हैं, जब तक मैं दिन के अध्यक्ष करते हैं, यह कुछ चीजें मैं क्या करना है नहीं कर रहे हैं।'
मोबाइल फोन के अलावा, दांग Mingzhu बड़ा सपना मरने के लिए है। शेयरधारकों की बैठक, दांग Mingzhu इसके बारे में हास्य का अपना भावना के साथ प्रतिक्रिया करते हुए उन्होंने कहा, 'मैं इस चिप, शेयर, गिर क्यों लोग वृद्धि पर चिप शेयरों में संलग्न हैं करना चाहते हैं, Gree चिप, बाहर गिर जाएगी क्योंकि दांग Mingzhu को वास्तव में शुष्क है! '
'अब हम अपने ही एयर कंडीशनिंग कंप्रेसर, अपनी मोटर, अपने इलेक्ट्रॉनिक नियंत्रण, अपने हाथों में उत्पाद नियंत्रण की एक श्रृंखला है कि, केवल भविष्य चिप हल करने के लिए है।' दांग Mingzhu तर्क हमेशा की तरह, वह करने का निर्णय लिया , प्रौद्योगिकी के साथ कुछ नहीं पैसे के साथ क्या करना करते हैं, कभी नहीं कुछ भी नहीं है, लेकिन की, 'विश्वास के साथ मुझे लगता है कि समस्या निवेश का आकार नहीं है, लेकिन अपने आत्मविश्वास समस्या। मैं हमेशा लगता है कि दूसरों को बनाया जा सकता है, हम, किए जाने के लिए सक्षम होना चाहिए नहीं कारण नहीं है। '
अप्रैल 2018, Gree 2017 वार्षिक रिपोर्ट जारी की है, लाभांश का भुगतान नहीं करते हैं कि साल का फैसला किया। इस निर्णय से कुछ निवेशक असंतोष के लिए नेतृत्व किया, शेयर की कीमत गिर गया। दांग Mingzhu इस निर्णय, लेकिन यह भी उसके लिए चिंतित बहुत से लोगों को करने के लिए, का एक बहुत अपमान होगा अल्पसंख्यक शेयरधारकों, सड़क फिर से चुनाव के लिए अध्यक्ष के प्रतिरोध लाने के लिए।
क्योंकि यह Gree प्रथाओं और निवेशकों की उम्मीदों। 1996 के बाद से सूचीबद्ध, Gree कुल लाभांश 19 बार, संचयी लाभांश 41,792 बिलियन युआन, लाभांश दर 40.96% है का पालन नहीं करता। 2016 तक, Gree 10,828 अरब तक वितरित करने के लिए है युआन नकदी की लाल लिफाफे।
चेहरा घटना, दांग Mingzhu के शोरगुल के बाद लाभांश का भुगतान नहीं करते पर शेयरधारकों की आम बैठक में, ने कहा: 'परंपरागत रूप से लाभांश, कम से कम मैं लगभग दस लाख करने के लिए सौंपा है, लेकिन मुझे नहीं लगता था मुझे Gree कारण है कि मैं अंक जहां भविष्य प्रतिस्पर्धा। है अंक नहीं चाहता, घट रही प्रतिस्पर्धा अंक Gree में दूसरे स्थान पर है, और आप करना चाहते हैं? '
'आज कल के लिए लाभांश, अतिरिक्त लाभांश का भुगतान नहीं करते हैं। हम आज लाभांश चुना है, तो है, लेकिन भविष्य में और अधिक लाभांश के बाद छोड़ दिया, मुझे लगता है कि इस कंपनी को नीचे लाने की कोशिश कर रहा है।' दांग Mingzhu "चीन समाचार साप्ताहिक" कहा , कंपनियों के सामरिक स्थिति से लाभांश का भुगतान नहीं की जरूरत है, तर्कसंगत निवेशकों को स्वीकार करने के लिए सक्षम होना चाहिए।
दांग Mingzhu शर्ट पर डाल करने के लिए जारी रखने के लिए तैयार है, Gree पूरा बड़ा सपने। शेयरधारकों की बैठक, दांग Mingzhu उद्योग के नवीनतम योजनाओं का पता चला, एयर कंडीशनिंग, उच्च अंत उपकरण, और संचार उपकरणों कंपनी जीवन श्रेणी चार में बांटा गया है ब्लॉक, विशेष रूप से संचार उपकरणों के क्षेत्र, नेटवर्किंग उपकरण, मोबाइल फोन, चिप्स और बड़ा डेटा। दांग Mingzhu कहा, वर्तमान में, चिप खरीद Gree वर्ष लगभग 50 बिलियन अगले साल, उपयोग दोनों स्वतंत्र चिप के लिए Gree एयर कंडीशनिंग।
Zhuhai नए नेतृत्व का समर्थन है, वह दांग Mingzhu अधिक से अधिक आत्मविश्वास दे दी है।
फरवरी में, पूर्व शेन्ज़ेन नगर समिति, Zhuhai नगर पार्टी समिति सचिव गुओ एयरलाइंस के महासचिव 16 की शाम को मई 2018 के रूप में, Zhuhai Gree में आयोजित 'Gree 2018 फिर से सेट पाल' सपना त्योहार गुओ उड़ान न केवल पार्टी में भाग लिया, और सार्वजनिक रूप से कहा ..: 'मैं युवा दांग मिंगझू को युवा Gree का नेतृत्व करने की इच्छा करता हूं, और व्यवसाय जितना बड़ा होगा, उतना ही मजबूत होगा।'
यह बयान व्यापक रूप से व्याख्या की गई थी के रूप में, दांग Mingzhu Zhuhai नए नेतृत्व मान्यता और समर्थन मिला, अध्यक्ष के रूप में जारी रखने की उम्मीद है।
'मैं उसे (गुओ हैंग) देखा है पांच बार।' दांग Mingzhu कहा, 'हम वास्तव में हमारे समर्थन देने के लिए सरकार लग रहा है।'
दांग मिंग्हजू ने 28 साल तक Gree की सेवा की। उसने मुस्कुराया और कहा, 'रास्ते में, आप कह सकते हैं कि सभी तरह से लड़ रहा है।'
'मैंने कहा कि मैं एक बहुत मजबूत व्यक्ति हूं। मेरे सिर पर कई टोपी पहनी जाती हैं। लेकिन मैं अपने फायदे के लिए निर्णय नहीं ले रहा हूं। यह जनता के हित के लिए एक निर्णय है। मुझे विश्वास है कि मुझे ज्यादातर लोगों का समर्थन मिलेगा। बाहरी मूल्यांकन की तुलना में, दांग मिंगझू इस बात के बारे में अधिक परवाह करता है कि कंपनी ने विकसित और लाभ उठाया है। 'सब कुछ कुछ लोगों को, विशेष रूप से कुछ निहित हितों को अपमानित करेगा। लेकिन जनता के लाभ के लिए, इन लोगों को नाराज होना चाहिए, नहीं आज कोई Gree उपकरण अपमानित नहीं किया। '
अपनी सफलता के लिए, उन्होंने अपनी 'दांग मिंगझू की सीखने में सफलता' का भी सारांश दिया: प्रयास आवश्यक हैं, लेकिन अभी भी अच्छे अवसर हैं, क्योंकि वहां सुधार और खुलने का अवसर है, और फिर खेलने की शर्तें हैं। लेकिन यह अवसर यह उन लोगों के लिए है जिनके पास असली सपने हैं, न कि उन अवसरों के लिए जो अवसरवादी हैं।