जुलाई 25 दोपहर खबर आज कहा सीईओ लिआंग जून के रूप में मूल संगीत अपनी सूक्ष्म बो में, के बाद दो वर्ष की चूक, इतने सारे ट्विस्ट और बारी-बारी से शुरू हो गया है, एक बार फिर से एफएफ की यात्रा करने का अवसर है, और जिया यूटिंग देखा।
इसके अलावा, लिआंग यह भी कहा कि चाहे कितना बाहर की दुनिया मूल्यांकन जिया कुल, वह ईमानदारी से एफएफ कामना सफल होने के लिए, मैं चाहता हूँ जिया हमेशा एक वापसी कर सकते हैं। एक ही समय में, वह भी, खुद कि वह और पूर्व टीम निर्माण स्टार्ट-अप को याद दिलाया के रूप में नए घर सफल होने चाहिए, हमेशा के लिए यादगार यादें इस जीवन - अप कुछ से जानने के लिए के रूप में उनके संगीत के लिए रहते हैं, और लोगों के रूप में संगीत के छह साल पर खरा उतरने नहीं है।
एफएफ के कार्यालय, आँखें अभी भी परिचित सुपर टीवी, वहां अभी भी प्रेरित ट्रान्स में एक नया रूप है, लेकिन सबसे प्रमुख बड़े स्क्रीन प्रदर्शन कर रहे हैं आप के रूप में लंबे समय के रूप उलटी गिनती, कार्यालय क्षेत्र, दालान, कार्यालय में हर जगह कैफेटेरिया, है कार्यालय में एफएफ जोखिम, आप परियोजना के लिए तात्कालिकता की मजबूत भावना महसूस होगा।
दूसरी मंजिल के एक कोने में, एक FF91LAUNCHCONTROLTOWER देखा था, लंबा सुन रहा है, वास्तव में एक खाली क्षेत्र कोने कार्यालय है, तीन खड़े कमरे केवल मेज, जो हर सुबह सबसे लोकप्रिय जगह होना कहा जाता है बैठक में कहें, अलग मेज के चारों ओर ध्यान केंद्रित टीम संचार के पूरा होने के बाद एक बैठक, अपने कार्यालयों में लौटने खड़ा था परियोजना, कोई लंबा सम्मेलन कक्ष संस्कृति, की एक मजबूत भावना चर्चा करने के लिए तेजी से गति की।
एफएफ के बड़े सम्मेलन कक्ष, जिया समग्र शैली से भरा, सभी खुली जगह एक कुर्सी, के रूप में ज्यादा संभव के रूप में अधिक कर्मचारियों और अधिकारियों को आमंत्रित चर्चा का मुख्य व्यवसाय, शामिल होने के लिए जब मैं पहली बैठक से के रूप में अभी भी संगीत के लिए आया था रखा है कर रहे हैं सैकड़ों लोगों के दर्जनों भाग लेने आदि के विश्वास के अधिकारियों मालिक के साथ छोटे और संवेदनशील मुद्दों की एक श्रृंखला पर चर्चा करने को पूरा करना चाहिए, लेकिन अब पूरी तरह से इस सम्मेलन मोड के मूल्य को समझते, भागीदारी की भावना बढ़ रही है, कोर निर्णय लेने की गति में तेजी लाने के, स्तर के कार्यकर्ताओं को कम जारी बाधाओं, आदि, एक विशिष्ट दृश्य शैली संगीत दिया है।
तस्वीर में दो मॉनीटरों के साथ हर किसी ने एक लंबा कार्यालय देखा। यह जिया का 'कार्यालय' है: ऐसा मत सोचो कि यह एक बड़े सीईओ कार्यालय का कोना है, यह एक छोटा पदचिह्न है। बड़ी कार्यालय की जगह, एफएफ ने सभी अधिकारियों के स्वतंत्र कार्यालय को रद्द कर दिया, अन्य वीपी इस कार्यालय के सामने कुछ कार्यालय स्थान है, शुद्ध इंटरनेट शैली, ऐसा लगता है कि जिया भी बदलने की कोशिश कर रहा है।
जिया के डेस्क पर रखी चीजों को देखते हुए, मुझे पता है कि व्यवसाय शुरू करना कितना मुश्किल है। जिया की अंग्रेजी अतीत में वास्तव में खराब है। अब वह एफएफ की सीईओ भूमिका के लिए पूरी तरह उत्तरदायी है। अंग्रेजी सीखना अभी भी फोकस है। ड्राइवर के सहायक ने चीनी बोलने के लिए बदल दिया है, जिया को अंग्रेजी बोलने के लिए मजबूर किया। आसान नहीं!
सबसे महत्वपूर्ण बात यह मैं जिया कुल देखा था, पहली बैठक पर या घर पर। जिया कुल अभी भी संपर्क में लोगों मुस्कान के करीब लग रहा है, लेकिन उसका चेहरा अभी भी उलटफेर और असफलताओं के वर्षों के छोड़ दिया के कुछ निशान की तुलना में अधिक है, शायद यह परिपक्व है संकेत यह, समग्र संचार प्रक्रिया और जिया जिया के लगातार कुल प्रतिबिंब, पिछले व्यापार करने के लिए की समस्याओं के लिए भेजा जाना जाता है, मैं देख सकता हूँ कि वह प्रतिबिंब में है, वास्तव में, अब तक जिया कुल की तुलना में अधिक है, संगीत में से प्रत्येक में, कार्यकारी के रूप में नहीं है आत्म प्रतिबिंब के बाद, अगर हम, और अधिक पेशेवर और अधिक समर्पित किया जा सकता है मुश्किल खींच लाओ जिया शायद कर सकते हैं कुछ गलतियों को कम होगा। एफएफ वित्तपोषण आया तो अब बड़े पैमाने पर उत्पादन के लिए तैयार करने के लिए सभी बाहर जाना, जिया हमेशा एक ही, मैं उसे अभी भी महसूस कर सकता था एक आवेग और जुनून से लड़ने के लिए है।