7月23日には、キビレイジュンは、会長がYanke盛への報告、内部の手紙、Yanke盛グループの副社長として、携帯電話部門の元副社長の任命、グループ品質委員会の委員長としての役割を果たすレイジュン、張建に直接報告し、グループ品質ディレクターに就任を公開しますすぐに有効に任命。
品質管理グループは、すべての製品およびサービスを担当し、ユーザーエクスペリエンスを促進するための責任がある：職務のリストの記述がYanke盛に関する内部文字ですキビの後にグループの品質管理の強化に向けた初めての執行の予定、継続的な改良工事。
レイ6月は内部の手紙で述べている：「ミレーグループがリストされた後、私たちの最優先事項は、製品やサービスの品質を向上させることです。」
レイ・ジュン氏は携帯電話ビジネスを個人的に奪取した後、2016年に「我々は望遠鏡を使って革新を見て、顕微鏡で品質を見たい」と絶えず強調していました。革新は、このような理由から、Xiaomiは品質委員会を設置しており、Lei Junは委員長を務めており、品質会議に参加しなければならず、細部まで見逃すことはありません。
統計は2010年10月にキビに携帯電話のR＆Dと技術革新を担当する任意の電話構造のディレクターを、参加しました。Yanke盛を2013年初頭には、以前にモトローラで働いていた、そのYanke盛粟第53起動スタッフを示したサプライヤーの品質に責任をSQEチームを設置管理; 2016年にキビ電話の品質、責任ある携帯電話端末の品質の開発と品質管理の形成は;初期の2017年、ハードウェア全体の管理を担当キビ電話ユニット、品質委員会の副委員長、副社長に昇進した2015年の終わりまでには、携帯電話装置ユニットを設定センターR＆Dを担当してきましたR＆Dチームと品質部門、テスト部門、製品開発部門、深センR＆Dセンター、および会社の携帯電話製品の品質。
Yanke盛はキビMIX R＆D作業の第一世代を率い、あることを言及する価値があるフルスクリーンの携帯電話の概念の開始剤の一つであり、先頭と携帯電話上のすべてのセラミック体の使用を推進している。MIX2 2017キビの電話リリース会議で2人に、レイ6月、特別な感謝、そして彼らは、観客からのサプライチェーンのキビチャン風水の副社長を拍手を受信できるように、他のはYanke盛です。仕事の経験上、Yanke盛はチーム厳格な品質携帯電話の品質を率いて、重い、重い位置の品質上で動作するようにキビを示し、着実に上昇キビ電話の品質。Yanke盛の任命を行います。
以下は、内部の手紙の全文です。
ミレーグループの選任通知
メンバーは、学生をキビ：
品質は、キビの生命線である、我々は市場を獲得するために高品質の鉄の拳を使用しています。これは厳しい戦いですが、また長引く戦争は、最終的にサイケに加えて、近道はありません。ミレーグループがリストされた後、私たちの最優先事項はにあります終了製品とサービス品質の向上、会社が決めました：
まず、携帯電話端末のための品質管理の元副社長の任命Yanke盛グループ副社長は、グループ品質委員会は、すべての製品およびサービスを担当するグループの会長を務め、かつ、継続的な改善の仕事の経験を使用するユーザーを促進私に直接報告する責任があります。
第二に、Yanke盛に報告グループ品質ディレクターとして張建の任命、。
この任命は同じ日に有効になります。
レイジュン
2018.7.23