วันที่23กรกฎาคมพ.ศ. 2556 ประธานเจ้าหน้าที่ Lei ออกจดหมายภายใน, การแต่งตั้งโทรศัพท์มือถือเดิมที่รองประธาน Jenk ชนะสำหรับผู้อำนวยการกลุ่มและประธานคณะกรรมการคุณภาพของกลุ่มโดยตรงไปยังรายงานการทำงานของ Lei มิถุนายน ในเวลาเดียวกันแต่งตั้งเตียวเป็นผู้อำนวยการด้านคุณภาพของกลุ่มรายงานไปยัง Yekeshe
วันที่ได้รับการแต่งตั้ง นี่คือการแต่งตั้งผู้บริหารครั้งแรกหลังจากรายชื่อของมิได้เป็นเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างการจัดการคุณภาพของกลุ่ม
หนังสือความรับผิดชอบภายในของ Lei เดือนมิถุนายน Jenk จะต้องรับผิดชอบในการจัดการคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการทั้งหมดในกลุ่มและส่งเสริมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของประสบการณ์การใช้งาน ข้อมูลสาธารณะแสดงให้เห็นว่า Jenk เป็นเจ้าหน้าที่เริ่มต้น 53rd, ก่อนหน้านี้ให้บริการในโมโตโรล่า, ในเดือนตุลาคม๒๐๑๐เพื่อเข้าร่วมผู้อำนวยการของโครงสร้างโทรศัพท์มือถือ, รับผิดชอบสำหรับการวิจัยโทรศัพท์มือถือและการพัฒนาและนวัตกรรม. Jenk จะดีกว่าจุดเริ่มต้นของ๒๐๑๓ตั้งค่าทีม SQE รับผิดชอบในการบริหารจัดการคุณภาพผู้ผลิต; ในตอนท้ายของ๒๐๑๕, รับผิดชอบในการก่อตัวของการวิจัยโทรศัพท์มือถือและการพัฒนาของแผนกอุปกรณ์หลัก; ๒๐๑๖, การจัดตั้งบริษัทที่มีคุณภาพของบริษัทที่มีความรับผิดชอบในการพัฒนาและจัดการแผนกโทรศัพท์มือถือ; ต้น๒๐๑๗,
, รับผิดชอบในการบริหารจัดการของทั้งฮาร์ดแวร์วิจัยและพัฒนาทีมงานและคุณภาพแผนกการทดสอบแผนกพัฒนาผลิตภัณฑ์, ศูนย์วิจัยและพัฒนาเซินเจิ้นรวมทั้งคุณภาพของผลิตภัณฑ์มือถือของบริษัท
นอกจากนี้รุ่นแรกของมิริ initiators งานวิจัยและพัฒนายังเป็น Jenk ที่สามารถกล่าวว่าเขาเป็นหน้าจอที่ครอบคลุมโทรศัพท์มือถือแนวคิดของหนึ่งในและนำส่งเสริมการขายเซรามิกลำเต็มรูปแบบในการประยุกต์ใช้โทรศัพท์มือถือ ยังจดจำใน๒๐๑๗ MIX2 การประชุมทางโทรศัพท์มือถือ, Lei ขอขอบคุณพิเศษกับสองคน, หนึ่งคือมิลซัพพลายห่วงโซ่อุปทานผู้อำนวยการ, อื่นๆที่เป็น Jenk ชนะ.
ในแง่ของประสบการณ์การทำงานดังกล่าวข้างต้น, Yekeshe นำทีมงานที่มีคุณภาพได้รับการเข้าใจอย่างเคร่งครัดคุณภาพของโทรศัพท์มือถือ, การแต่งตั้งของ Jenk ชนะนอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าคุณภาพของการทำงานในตำแหน่งหนัก. Lei มิถุนายนในจดหมายภายในกล่าวว่า: ' หลังจากรายชื่อของกลุ่มมิได้, งานแรกของเราคือการปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการ. ' ก่อนที่จะแสดงรายการ Lei มิถุนายนยังอยู่ในจดหมายภายในที่กล่าวถึงมุมมองที่คล้ายกัน: ' อนาคตที่เราจะยึดถือและผู้ใช้ที่จะทำให้เพื่อนๆเสมอตามที่จะทำการย้ายคน, ราคาของผลิตภัณฑ์ที่ดี, เสมอยึดติดกับนวัตกรรมและคุณภาพในเวลาเดียวกัน เราจะ unswervingly สร้างแบรนด์จีนที่เคารพอย่างกว้างขวางทั่วโลก
' ตั้งแต่๒๐๑๖ในเดือนมิถุนายน Misting ธุรกิจโทรศัพท์มือถือส่วนบุคคลเราเน้นความสำคัญของนวัตกรรมและคุณภาพ ' นวัตกรรมกำหนดว่าสูงเราสามารถบิน, คุณภาพกำหนดว่าไกลเราสามารถไป ', ' เราต้องดูที่นวัตกรรมกับกล้อง, ดูที่คุณภาพกับไมโครสโคป, สำหรับการตั้งค่านี้คณะกรรมการที่มีคุณภาพ, lei มิถุนายน, ประธานของคณะกรรมการโปร-Ren,
๒๐๑๗เป็น LEI ที่กำหนดเป็น "คุณภาพของปีของมิลิ" นวัตกรรมผลิตภัณฑ์และการประกันคุณภาพผลิตภัณฑ์เป็นรากฐานของการอยู่รอดขององค์กรแต่ยังมีความแข็งแรงของการอยู่รอดในระยะยาวขององค์กรจาก Lei มิถุนายนให้ประธานของคณะกรรมการคุณภาพยังเป็นมือรับ Yekeshe ที่จะใช้เวลามากกว่าตำแหน่งนี้และได้รับการแต่งตั้งเตียวเป็นผู้อำนวยการที่มีคุณภาพกลุ่มเป็นที่เห็นได้ชัดว่าเงินที่มีคุณภาพของการทำงานของความสำคัญ Lei มิถุนายนในจดหมายภายในกล่าวว่า: ' คุณภาพเป็นเส้นชีวิตของมิไร, เราต้องใช้คุณภาพของกำปั้นเหล็กที่จะชนะตลาด. นี้เป็นการต่อสู้ที่ยากลำบากแต่ยังสงครามเยื้อนอกเหนือจากจุดสิ้นสุดของความตายที่มีทางลัดที่จะไป '
หวังว่าในชุดของมาตรการนี้ในอนาคตสามารถมองเห็นการทำงานที่เต็มไปด้วยความจริงใจ
ต่อไปนี้คือข้อความเต็มของจดหมายภายใน:
แจ้งการแต่งตั้ง
ทุกคนของเรียน: คุณภาพเป็นเส้นชีวิตของมิไร, เราต้องใช้คุณภาพของกำปั้นเหล็กที่จะชนะตลาด. นี่คือการต่อสู้ที่ยากลำบากแต่ยังมีสงครามเยื้อนอกเหนือจากจุดสิ้นสุดของความตายที่ไม่มีทางลัดที่จะไป งานแรกของเราคือการปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการให้เป็นไปอย่างครบถ้วน
บริษัทตัดสินใจ:
ครั้งแรก, แต่งตั้งอดีตรองประธานของโทรศัพท์มือถือ, Jenk, รองประธานของกลุ่ม, นอกจากนี้ประธานของคณะกรรมการคุณภาพกลุ่ม, รับผิดชอบในการจัดการคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการของกลุ่ม, และรับผิดชอบในการส่งเสริมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของประสบการณ์ผู้ใช้, รายงานโดยตรงกับฉัน.
ประการที่สอง, แต่งตั้งเตียวเป็นผู้อำนวยการด้านคุณภาพกลุ่ม, รายงานไปยัง Yekeshe.