جولای 23، ارزن لی ژوئن، رئیس منتشر نامه داخلی، انتصاب معاون رئيس جمهور سابق بخش گوشی به عنوان معاون رئيس جمهور از Yanke شنگ گروه، به عنوان رئیس کمیته کیفیت گروه خدمت می کند، گزارش به طور مستقیم به LEI در همین حال به عنوان گروه دفتر کیفیت مدیرعامل Zhang جیان از Yanke شنگ منصوب گزارش دادن. قرار ملاقات در همان روز اعمال خواهد شد.
این اولین قرار ملاقات اجرایی پس از فهرستی از ارزن، در جهت تقویت داخلی مسئولیت مدیریت کیفیت گروه در این نامه در مورد Yanke شنگ لی ژوئن توصیف است: مدیریت کیفیت گروه مسئول تمام محصولات و خدمات است و مسئول ترویج تجربه کاربر است کار بهبود مستمر
اطلاعات عمومی، Yanke شنگ ارزن شماره 53 راه اندازی کارکنان، پیش از این موتورولا کار می کرد، در اکتبر 2010 پیوست ارزن هر مدیرعامل ساختار گوشی، مسئول R تلفن همراه و توسعه و نوآوری. Yanke شنگ در اوایل سال 2013 راه اندازی SQE تیم منبع مسئول مدیریت کیفیت؛ تا پایان سال 2015 مسئول مراکز R & D راه اندازی واحد دستگاه تلفن همراه بوده است. در سال 2016 تشکیل کیفیت تلفن ارزن، توسعه کیفیت واحد تلفن همراه مسئول و مدیریت کیفیت. در سال 2017 در اوایل، به معاون رئيس جمهور از واحد تلفن ارزن، نایب رئیس کمیته کیفیت، مسئول مدیریت کل ارتقا یافت سخت افزار تیم R & D و کیفیت، تست، توسعه محصول، تحقیق و توسعه مرکز در شنژن، و کیفیت محصول تلفن همراه این شرکت است.
علاوه بر این، اولین نسل از ارزن MIX کار R & D است Yanke شنگ تحت سلطه، می توان گفت که او یکی از کامل روی صفحه نمایش مبتکر مفهوم تلفن است و منجر بدن به ترویج استفاده از تمام سرامیک در تلفن.
من در سال 2017 MIX2 کنفرانس تلفن ارزن به یاد داشته باشید، تشکر ویژه لی ژوئن به دو نفر، یک معاون رئيس جمهور از زنجیره تامین ارزن ژانگ فنگ، دیگر Yanke شنگ است کار تجربه در نقطه بالا ذکر شد از این دیدگاه، Yanke شنگ رهبری تیم است کیفیت دقیق گرفتن کیفیت تلفن، انتصاب Yanke شنگ، ارزن نیز کیفیت کار بر روی سنگین، موقعیت نشان می دهد.
لی جون در نامه داخلی خود گفت: "پس از فهرست گروه Xiaomi، اولویت ما اولویت جامع بهبود کیفیت محصولات و خدمات است." لی جون همچنین پیشنهادهایی را در نامه داخلی ذکر کرد: "ما همیشه خواهان برخورد با کاربران در آینده خواهیم بود. دوستان، همیشه بر روی محصولات خوب با قیمت های خوب و قیمت های خوب اصرار می ورزند. ما همیشه بر روی نوآوری و کیفیت اصرار داریم. کیفیت همواره زندگی ما است. ما مصمم به ایجاد یک نام تجاری به طور گسترده معتبر چینی در سراسر جهان هستیم.
از آنجا که 2016، لی ژوئن شخصا تمرکز بر روی کسب و کار تلفن همراه، ادامه خواهد داد تا بر اهمیت نوآوری و کیفیت، نوآوری تصمیم بگیرید که چگونه بالا ما می توانیم پرواز، ما می توانیم کیفیت تعیین دور رفته است، '' ما باید به استفاده از دوربین دوچشمی برای دیدن نوآوری برای دیدن با کیفیت میکروسکوپ »، که کمیسیون راه اندازی یک ارزن کیفیت، لی ژوئن، رئیس از طرفدار کمیته، 2017 است که به عنوان ارزن لی ژوئن تعریف شود 'کیفیت سال اول.
نوآوری و محصولات تضمین کیفیت محصول اساس بقا است، اما همچنین قدرت بقای طولانی مدت از شرکت، از رییس کمیته لی ژوئن است، کیفیت حرفه ای، دست برداشت Yanke شنگ در حال حاضر نیز بیش از پست گرفت و به عنوان گروه کیفیت مدیرعامل Zhang جیان منصوب . نشان می دهد که درجه توجه به کیفیت ارزن کار لی ژوئن نامه داخلی، گفت: "با کیفیت است که راه نجات از ارزن، ما با استفاده از مشت آهنین با کیفیت را به نفع بازار این یک نبرد دشوار است، اما همچنین یک جنگ طولانی، علاوه بر SIKE در پایان. علاوه بر این، هیچ کلید های میانبر در این امید که این سری از اقدامات، کار آینده دیده می شود ارزن پر از صداقت.
موارد زیر، متن کامل نامه ای در داخل است:
اطلاع رسانی انتصاب ارزن گروه
کاربران ارزن دانش آموزان:
کیفیت زندگی از Xiaomi است، ما باید با مشت های آهن ممتد به بازار برسیم.این یک جنگ سخت و یک جنگ طولانی مدت است. هیچ راه میانبری برای مرگ وجود ندارد. پس از فهرست گروه Xiaomi، اولویت ما این است که بهبود کیفیت محصولات و خدمات. برای این منظور، شرکت تصمیم گرفت:
من یان Kesheng، معاون رئیس بخش اصلی تلفن همراه، به عنوان معاون رئیس گروه و رئیس کمیته کیفیت گروه، منصوب شده است. او مسئول مدیریت کیفیت محصولات و خدمات گروه است و مسئول ترویج بهبود مستمر تجربه کاربر و گزارش مستقیم به من است.
2. ژانگ جیان به عنوان مدیر دفتر کیفیت گروه و به یان کشنگ گزارش داد.
این انتصاب در همان روز اعمال خواهد شد.