7月23日、キビレイ6月、会長は、内部の手紙を公開し、Yanke盛グループの副社長として、携帯電話部門の元副社長の任命は、一方グループ品質オフィスディレクター張建、Yanke盛に任命LEIに直接報告し、グループ品質委員会の委員長としての役割を果たす報告：予定は同日に有効になります。
これは、Yanke盛レイジュンについて手紙で説明し、当社グループの内部品質管理責任の強化に向けキビの上場後最初の執行の予定、次のとおりです。品質管理グループは、すべての製品およびサービスを担当し、ユーザーエクスペリエンスを促進するための責任があります継続的な改善作業。
初期の2013年にYanke盛はSQEチーム責任サプライヤーを設定する公開情報、Yanke盛キビ第53起動スタッフが、以前モトローラで働いていた、2010年10月にキビに携帯電話のR＆Dと技術革新を担当する任意の電話構造のディレクターを、参加しました。品質管理、2016年にキビ電話の品質、責任ある携帯電話端末の品質の開発と品質管理の形成は;初期の2017年、全体の管理を担当キビ電話ユニット、品質委員会の副委員長、副社長に昇進した2015年の終わりまでには、携帯電話装置ユニットを設定センターR＆Dを担当してきましたハードウェアのR＆Dチームと品質部門、テスト部門、製品開発部門、深センR＆Dセンター、および会社の携帯電話製品の品質。
また、キビMIX R＆D作業の第一世代もYanke盛支配され、我々は彼がフルスクリーン携帯電話のコンセプトの発信元と携帯電話上のオールセラミックの利用を促進するための主要な体の一つであると言うことができます。
私は他のYanke盛で、二人、サプライチェーンのキビチャン風水の副社長に、2017 MIX2キビの電話会議にレイ6月、特別な感謝を忘れないでください。ビューの上記の点に実務経験、Yanke盛は、厳格な品質となっているチームを率い携帯電話の品質をつかむ、Yanke盛、キビの任命も重い、重い位置に仕事の質を示しています。
レイ6月は内部の手紙で述べている：「ミレーグループがリストされた後、私たちの最優先事項は、製品やサービスの品質を向上させることである。」市販前レイジュンはまた、手紙の内部で同様のポイントを述べた：私たちは常に守るだろう」と将来のユーザーが支払います友人、常に触れた人々の心、良い製品の価格種類を行う上で主張し、常に革新と同時に品質に準拠し、品質は常に私たちの生命線になります。私たちは、中国で広く尊敬されているブランドを作成するために、世界に残ることでしょう。 "
Lei Junは2016年に携帯電話事業を個人的に奪取して以来、革新と品質の重要性を常に強調していました。 Xiaomiは質の高い委員会を設置し、Lei Junは委員長を務めた顕微鏡で品質を調べ、2017年にはLei JunがXiaomiの「品質初年度」と定義した。
イノベーションと製品の品質保証の製品は、生存の基本ですが、また、委員長レイジュン、プロ品質の企業の長期生存のパワー、手摘みYanke盛は今もポストを引き継ぎ、グループ品質ディレクター張建として任命されました。、作業キビレイジュン内部の手紙の品質への注目度を示しているが言った。「品質はキビのライフラインは、我々は最終的にサイケに加えて、これは厳しい戦いである市場が、また、長引く戦争に勝つために品質の鉄の拳を使用しています。加えて、希望にはショートカットは対策のこのシリーズは、将来の仕事は誠意のキビいっぱい見られないという。
以下は、内部の手紙の全文です。
ミレーグループの選任通知
メンバーは、学生をキビ：
品質は、キビの生命線である、我々は市場を獲得するために高品質の鉄の拳を使用しています。これは厳しい戦いですが、また長引く戦争は、最終的にサイケに加えて、近道はありません。ミレーグループがリストされた後、私たちの最優先事項はにあります終了製品とサービス品質の向上、会社が決めました：
まず、携帯電話端末のための品質管理の元副社長の任命Yanke盛グループ副社長は、グループ品質委員会は、すべての製品およびサービスを担当するグループの会長を務め、かつ、継続的な改善の仕事の経験を使用するユーザーを促進私に直接報告する責任があります。
第二に、Yanke盛に報告グループ品質ディレクターとして張建の任命、。
この任命は同じ日に有効になります。