23 जुलाई, बाजरा लेई जून, अध्यक्ष एक आंतरिक पत्र, Yanke शेंग समूह के उपाध्यक्ष के रूप में हैंडसेट विभाजन के पूर्व उपाध्यक्ष की नियुक्ति प्रकाशित करते हैं,, समूह गुणवत्ता की समिति के अध्यक्ष के रूप में कार्य करता है इस बीच समूह गुणवत्ता कार्यालय के निदेशक झांग जियान, Yanke शेंग के रूप में नियुक्त LEI को सीधे रिपोर्टिंग रिपोर्टिंग। नियुक्ति उसी दिन प्रभावी होगी।
यह वह जगह है समूह के आंतरिक गुणवत्ता प्रबंधन जिम्मेदारियों Yanke शेंग लेई जून के बारे में पत्र में वर्णित को मजबूत बनाने के निर्देश पर बाजरा की सूची के बाद पहली कार्यकारी नियुक्तियों है: गुणवत्ता प्रबंधन समूह सभी उत्पादों और सेवाओं के लिए जिम्मेदार है, और उपयोगकर्ता अनुभव को बढ़ावा देने के लिए जिम्मेदार है निरंतर सुधार कार्य
लोक सूचना Yanke शेंग बाजरा नं 53 स्टार्ट-अप स्टाफ, पहले से, मोटोरोला में काम अक्टूबर 2010 में बाजरा किसी भी फोन संरचना निदेशक, मोबाइल फोन के अनुसंधान एवं विकास और नवाचार के लिए जिम्मेदार शामिल हो गए। Yanke शेंग 2013 के शुरू SQE टीम जिम्मेदार आपूर्तिकर्ता की स्थापना में गुणवत्ता प्रबंधन, 2015 के अंत तक अनुसंधान और विकास के लिए जिम्मेदार मोबाइल फ़ोन उपकरण इकाई की स्थापना केन्द्रों रहा है, 2016 में बाजरा फोन गुणवत्ता, जिम्मेदार मोबाइल फोन इकाई गुणवत्ता विकास और गुणवत्ता प्रबंधन के गठन 2017 में जल्दी, ज्वार, बाजरा फोन इकाई, गुणवत्ता समिति के उपाध्यक्ष, पूरे प्रबंधन के लिए जिम्मेदार के उपाध्यक्ष के लिए प्रोत्साहित किया गया था हार्डवेयर अनुसंधान एवं विकास टीम और गुणवत्ता, परीक्षण, उत्पाद विकास, अनुसंधान एवं शेन्ज़ेन में विकास केंद्र, और कंपनी के मोबाइल फोन के उत्पाद की गुणवत्ता।
इसके अलावा, बाजरा मिक्स अनुसंधान एवं विकास कार्य की पहली पीढ़ी भी Yanke शेंग बहुल है, हम कह सकते हैं कि वह पूर्ण स्क्रीन फोन अवधारणा प्रवर्तक में से एक है और अग्रणी शरीर फोन पर सभी चीनी मिट्टी के उपयोग को बढ़ावा देने के।
मैं दो लोगों को, आपूर्ति श्रृंखला बाजरा झांग फेंग के उपाध्यक्ष 2017 MIX2 बाजरा फोन सम्मेलन में याद है, लेई जून विशेष धन्यवाद, अन्य Yanke शेंग है। देखने के उपर्युक्त बिंदु पर अनुभव काम, Yanke शेंग टीम का नेतृत्व किया सख्त गुणवत्ता कर दिया गया है फोन गुणवत्ता, Yanke शेंग की नियुक्ति हड़पने, ज्वार, बाजरा भी भारी, भारी स्थिति पर काम की गुणवत्ता को दर्शाता है।
लेई जून एक आंतरिक पत्र में कहा: '। बाजरा समूह सूचीबद्ध करने के बाद, हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता उत्पाद और सेवा की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए है' Premarket लेई जून भी इसी तरह के बिंदु पत्र के भीतरी इलाकों में उल्लेख किया है: 'हम हमेशा बनाए रखने और भविष्य उपयोगकर्ताओं को भुगतान दोस्त, हमेशा लोगों के दिलों को छू लिया, अच्छा उत्पादों की कीमत तरह कर रही पर जोर देते हैं, और हमेशा नवाचार और एक साथ गुणवत्ता का पालन करना, गुणवत्ता हमेशा हमारे जीवन रेखा हो जाएगा। हम दुनिया में रहने के लिए चीन में एक व्यापक रूप से सम्मानित ब्रांड बनाने के लिए होगा। '
चूंकि लेई जून ने 2016 में मोबाइल फोन व्यवसाय को व्यक्तिगत रूप से जब्त कर लिया था, इसलिए उन्होंने लगातार नवाचार और गुणवत्ता के महत्व पर बल दिया। 'अभिनव यह निर्धारित करता है कि हम कितनी ऊंचाई उड़ सकते हैं, गुणवत्ता निर्धारित करती है कि हम कितनी दूर जा सकते हैं', 'हम नवाचार देखने के लिए दूरबीन का उपयोग करना चाहते हैं एक माइक्रोस्कोप के साथ गुणवत्ता को देखो, जिसके लिए ज़ियामी ने एक गुणवत्ता समिति की स्थापना की, और लेई जून समिति के अध्यक्ष थे। 2017 में, इसे लीओ जून द्वारा शीओमी के 'गुणवत्ता प्रथम वर्ष' के रूप में परिभाषित किया गया था।
नवाचार और उत्पाद की गुणवत्ता आश्वासन उत्पादों अस्तित्व का आधार, लेकिन यह भी उद्यम के दीर्घकालिक अस्तित्व की शक्ति है, समिति के अध्यक्ष लेई जून से है, समर्थक गुणवत्ता, विशेष रूप से चुनी Yanke शेंग अब भी पद संभाल लिया और समूह गुणवत्ता की निदेशक झांग जियान के रूप में नियुक्त ।, जो काम बाजरा लेई जून आंतरिक पत्र की गुणवत्ता पर ध्यान की डिग्री से पता चलता ने कहा: 'गुणवत्ता बाजरा की जीवन रेखा, हम गुणवत्ता की लोहे की मुट्ठी अलावा Sike के अंत में उपयोग बाजार इस एक कठिन लड़ाई है, लेकिन यह भी एक लंबी युद्ध जीतने के लिए, है। इसके अलावा, इस उम्मीद में कोई शॉर्टकट 'के उपायों की इस श्रृंखला, भविष्य काम ईमानदारी की बाजरा भरा देखा जा सकता है।
निम्नलिखित पत्र के अंदर का पूरा पाठ है:
बाजरा समूह नियुक्ति अधिसूचना
सदस्य छात्रों बाजरा:
गुणवत्ता बाजरा की जीवन रेखा है, हम बाजार को जीतने के लिए गुणवत्ता की लोहे की मुट्ठी का उपयोग करें। यह एक कठिन लड़ाई, लेकिन यह भी एक लंबी युद्ध, अंत में Sike के अतिरिक्त है, वहाँ कोई शॉर्टकट। बाजरा समूह सूचीबद्ध करने के बाद, हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता है है उत्पाद और सेवा की गुणवत्ता कि अंत में सुधार, कंपनी का निर्णय लिया:
सबसे पहले, मोबाइल फोन इकाई के लिए गुणवत्ता प्रबंधन के पूर्व उपाध्यक्ष की नियुक्ति Yanke शेंग समूह उपाध्यक्ष, समूह गुणवत्ता की समिति, समूह सभी उत्पादों और सेवाओं के लिए जिम्मेदार के अध्यक्ष के रूप में कार्य किया और, निरंतर सुधार कार्य अनुभव का उपयोग करने के लिए उपयोगकर्ता को बढ़ावा देने के लिए मुझे को सीधे रिपोर्टिंग के लिए जिम्मेदार है।
दूसरा, समूह गुणवत्ता की निदेशक के रूप में झांग जियान की नियुक्ति, Yanke शेंग के लिए रिपोर्टिंग।
तुरंत इस प्रभावी।