وقال رئيس مجلس إدارة مجموعة الولايات المتحدة فانغ هونغ بو، رئيس، قضى ميديا المجموعة اعتمد بعض المسائل اعادة شراء الاسهم 4000000000 $ اليوم (23 يوليو) بعد ظهر اليوم اجتماع المساهمين. وفي الأسئلة المستثمر الجواب من حيث عدد الموظفين في المستقبل الولايات المتحدة لن تكون هناك تعديلات ، ولكن سيتم تحسين هيكل الموظفين بشكل أكبر لزيادة نسبة البحث والتطوير والموظفين التقنيين.
وفي وقت سابق، أعلنت المجموعة الأمريكية التي تعتزم إعادة شراء لا تزيد على 4 مليارات يوان في مساء يوم 4 يوليو. وإذا نفذت بالكامل، سوف يكون الأكبر في تاريخ A-إعادة شراء أسهم.
5 يوليو، أصدرت جماعة أمريكية اعلان التحديث الذي تنوي تملك أسهم لا تتجاوز 4 مليارات يوان من الأموال لإعادة الشراء، وسعر إعادة الشراء ليست أكثر من 50 يوان / سهم. الإعلانات، ومن المتوقع إعادة شراء الحد الأعلى من المبلغ المقدر من قبل إعادة الشراء ل عدد أسهم الشركة لا تقل عن 80 مليون سهم، وهو ما يمثل كانت الشركة قد أصدرت أكثر من 1.2٪ من إجمالي رأس مال الشركة. وفي الوقت نفسه، فإن إعادة شراء غير مركزي التداول المزاد، وفترة إعادة شراء للتاريخ اجتماع المساهمين في برنامج إعادة شراء الأسهم 12 في غضون شهر.
المعلومات العامة، في عام 1980، سلف "الولايات المتحدة دخلت رسميا في صناعة الأجهزة المنزلية في عام 1981 مسجلة في الولايات المتحدة العلامة التجارية والتسويق الرسمي اليوم، منتجات المجموعة الأمريكية المتصلة تكييف الهواء، المطبخ الكهربائية، وغسالة وصناعة الأجهزة المنزلية الأخرى، لديها الأجهزة أكثر اكتمالا المنزلية الصغيرة الكهربائية المجموعة ومجموعة أدوات المطبخ ، وتمتلك أكثر من عشر علامات تجارية بما في ذلك ميديا ، ليتل سوان ، ويلينغ ، هوالينغ ، أندي ، Meizhi.
منذ عام 1980، وكانت المجموعة الأمريكية في مجال الأجهزة المنزلية الصينية بعد 38 عاما من الصعود والهبوط، وضعت إلى عملاق الصناعة القائمة البيضاء، وفقا لأحدث قضية المجموعة الأمريكية عن حققت مجموعة الولايات المتحدة في عام 2017 إيرادات التشغيل من 240712000000 يوان، بزيادة بزيادة قدرها 51.35٪، لتحقيق أرباح صافية بلغت 17284000000 يوان، بزيادة قدرها 17.70٪، أدركت بعد خصم غير هادفة للربح 15614000000 يوان، بزيادة قدرها 15.72٪ في الربع الأول من عام 2018، حققت مجموعة ميديا الدخل التشغيلي من 69738000000 يوان، بزيادة قدرها 16.70. ٪ ؛ حققت أرباحا صافية بلغت 5.256 بیلیون يوان ، بزيادة 20.76 في المائة ؛ صافي الربح بعد خصم 5.078 بیلیون يوان ، بزيادة 19.11 في المائة.
وقال ميديا المجموعة يستند إعادة الشراء على الثقة في آفاق التنمية المستقبلية للشركة، معتبرا أداء الأسهم مؤخرا الشركة من السوق الثانوية، جنبا إلى جنب مع إدارة الشركة، وآفاق العمل الرئيسية للمؤسسة، الوضع المالي والربحية المستقبلية على وفقا لفي أعمال المجموعة الولايات المتحدة، والوضع المالي والتنمية في المستقبل، وتعتقد الشركة ان مبلغ 4 مليارات $ إعادة شراء الأسهم لن يكون لها تأثير كبير على الأعمال التجارية، والتنمية المالية والمستقبلية.
في الإجابة على الأسئلة المستثمرين، وقال فانغ هونغ بو أنه على الرغم من الأرباح التجارية في الولايات المتحدة والروبوتات مقارنة مع الأعمال المنزلية القائمة الجمال في الحقيقة ليست عالية، ولكن بالمقارنة مع الشركات الروبوتات الأخرى، والربح ليست منخفضة، وهذا يعكس من جانب مجموعة الولايات المتحدة في تخطيط مجال تصنيع ذكي تسارع أبعد من ذلك. اقتناء 2016 ميديا المجموعة من أربع شركات الروبوتات الرئيسية في العالم، واحد مجموعة كوكا، بحيث تكمل المجموعة الأمريكية الروبوت هذا القطاع الصناعي. على الولايات المتحدة 7 مارس 2018 مؤتمر استراتيجية السنوي للمجموعة أصدرت المجموعة الأمريكية الاستراتيجية السنوية 2018، في محاولة لرقمنة والذكاء الاصطناعي لمحرك الأقراص لإنشاء إصدار الولايات المتحدة للإنترنت الصناعي. وأطلقت استراتيجية جديدة "الجيل الجديد البشري" وإدخال الروبوتات لإنشاء محطة ذكي، مع التركيز على البيانات الكبيرة في وقت لاحق التحليل ومفتوحة، حتى يتسنى لجميع التوافقية الأعمال، ولكن أيضا لبناء قوي البيئي الإنترنت الصناعي 12 يونيو الى 13 ثلاثة أشهر، المجموعة الأمريكية للمرة الأولى لتسليط الضوء على أحدث الاتجاهات في الشركة من خط تصنيع ذكي، بما في ذلك التصنيع الروبوت لها شركة KUKA's المعدات الذكية والأعمال اللوجستية الذكية للأجهزة التنظيف.
من أجل تطبيق الروبوتات ، يعتقد فانغ هونغبو أن صناعة السيارات في المستقبل سوف تصبح مشبعة بالتدريج ، وتتميز سوق الروبوتات الصينية بميزة بنية الأعمال المتنوعة ، ومعدل اختراق الروبوت منخفض ، لذا سيكون لدى رجال الأعمال في الولايات المتحدة مجالاً كبيراً في السوق في المستقبل. كما ذكر في الفقرة الافتتاحية ، من أجل تحقيق استراتيجية "الجيل الجديد من آلة الإنسان" ، كشف فانغ هونغبو أنه لن يكون هناك أي تعديل في عدد موظفي المستقبل في الولايات المتحدة ، ولكن سيتم تحسين هيكل الموظفين بشكل أفضل لزيادة نسبة البحث والتطوير والموظفين التقنيين.