Otra encuesta realizada por Gallup en los Estados Unidos encontró que el 75% de los adultos creen que la cantidad de trabajos eliminados por inteligencia artificial excede la cantidad de empleos creados por ellos. Kai-Fu Lee, fundador de Sinovation Ventures, en abril pasado En una entrevista, dijo: "La inteligencia artificial es como Superman, y creemos que la inteligencia artificial se integrará en todas las industrias y reemplazará el 50% del trabajo humano".
Sin embargo, los datos no representan completamente los resultados. Un estudio publicado esta semana por PricewaterhouseCoopers (PwC) sugiere que para 2037, la cantidad de trabajos creados por la inteligencia artificial que se usan ampliamente en el Reino Unido probablemente excederá su eliminación. El número de puestos de trabajo. Según el estudio, el mercado de atención médica por separado agregará 1 millón de empleos (alrededor de una quinta parte de los empleos actuales), mientras que la contabilidad, el derecho y la publicidad pueden aumentar 500,000 empleos.
La encuesta de PwC encontró que el sitio es consistente con Gartner. Gartner Sitios Web en diciembre del año pasado predijo que la inteligencia artificial será un aumento neto de 500.000 puestos de trabajo en 2020, en 2025 esta cifra se incrementará a 200 millones. Esta vez, el McKinsey Global investigadores del Instituto concluyeron que, aunque en 2030 tantos como 73 millones de puestos de trabajo en riesgo en la automatización, pero también traen nuevos puestos de trabajo.
Pero esto no disipó la preocupación por los practicantes de fabricación, transporte y almacenamiento de la industria, estas industrias sufrieron el impacto más fuerte. A medida que el Instituto de Tecnología y economista de la Universidad de Boston Massachusetts en un instituto de investigación en de marzo de 2017 propusieron la automatización no sólo a su impacto directo sustituido profesionales, sino también la recuperación económica conducirá a un mayor trauma de desempleo.
Afortunadamente, podemos tener una solución. El autor del exitoso libro The Rise of Robots, del New York Times, el futurista Martin Ford, propuso un concepto de ingreso básico general. El gobierno proporciona regularmente a los ciudadanos un ingreso fijo, ignorando su empleo. Estado y riqueza. Ford no es la única persona que presenta este concepto. Los defensores del concepto de ingresos básicos también incluyen a Andrew Ng de la Universidad de Stanford, Sam Altman, presidente de Y Combinator, SpaceX y CEO de Tesla, Elon Musk Y el co-creador de Facebook, Chris Hughton, y demás.
Además, algunas personas, como Bill Gates y Mark Zuckerberg, sugirieron que el reentrenamiento podría ser una posible solución al aumento de la inteligencia artificial. Algunos gigantes de la tecnología ya se están preparando para esta tendencia. Comprometida ya con invertir millones de dólares en Skillful, la organización sin fines de lucro capacitará a las personas en las industrias de TI y de atención médica. Amazon pagará el 90% de los costos de capacitación para el personal de almacenamiento fuera de la empresa.
Otros han sugerido imponer impuestos o penalizar el uso de inteligencia artificial. En enero del año pasado, los legisladores de la UE consideraron cobrar a los usuarios de robots un impuesto para capacitar a los trabajadores que perdieron sus empleos. La UE no es la única que tiene esta idea. Legislatura, la administradora de la ciudad de San Francisco, Jane Kim, lanzó una campaña en septiembre para cobrar un impuesto robótico a los dueños de negocios que deciden usar inteligencia artificial para reemplazar a los humanos.
Ahora podemos determinar que la transición no será fácil la inteligencia artificial en los Estados Unidos y otros países desarrollados, la automatización es probable que conduzca a una mayor organización benéfica británica desigualdad de ingresos -. Un informe de la Fundación Sutton predice que los más ricos trabajadores más receptivos a aumentar la importancia de la educación en habilidades blandas, de cambio y reducir el trabajo de transición y prácticas son propensos a establecer la diferencia entre ricos y pobres.
Pero los ejecutivos como Mimi Spier, vicepresidente de IoT de VMware, son optimistas. Spier escribió en un correo electrónico a VentureBeat: "Siempre pensamos que el miedo de la gente a la inteligencia artificial es un poco exagerado, las personas La coexistencia con la maquinaria es una oportunidad real, no una amenaza para la fuerza laboral actual. Existe una brecha de habilidades cada vez mayor entre el trabajo tradicional y el trabajo asistido por máquina, pero también se suma a nuestra nueva capacitación y nuevos expertos. La demanda, al final, el trabajo que conocemos cambiará a una forma de trabajo que no sea lo más productiva posible, hasta que nuestras nuevas habilidades, productividad y contribuciones estén perfectamente conectadas a la máquina.