Un altro sondaggio condotto da Gallup negli Stati Uniti ha rilevato che il 75% degli adulti ritiene che il numero di posti di lavoro eliminati dall'intelligenza artificiale superi il numero di posti di lavoro creati da loro. Kai-Fu Lee, fondatore di Sinovation Ventures, lo scorso aprile In un'intervista, ha dichiarato: "L'intelligenza artificiale è come Superman e crediamo che l'intelligenza artificiale sarà integrata in ogni settore e sostituirà il 50% del lavoro umano".
Tuttavia, i dati non rappresentano pienamente i risultati: uno studio pubblicato questa settimana da PricewaterhouseCoopers (PwC) suggerisce che entro il 2037 il numero di posti di lavoro creati dall'intelligenza artificiale ampiamente utilizzata nel Regno Unito dovrebbe superare la sua eliminazione. Il numero di posti di lavoro Secondo lo studio, il mercato sanitario separato aggiungerà 1 milione di posti di lavoro (circa un quinto dei posti di lavoro attuali), mentre la contabilità, la legge e la pubblicità potrebbero aumentare 500.000 posti di lavoro.
sondaggio di PwC ha scoperto che il sito sia coerente con Gartner. Gartner siti web nel dicembre dello scorso anno ha previsto che l'intelligenza artificiale sarà un incremento netto di 500.000 posti di lavoro nel 2020, entro il 2025 questa cifra sarà aumentato a 200 milioni. Questo stesso tempo, il McKinsey Global i ricercatori dell'Istituto hanno concluso che, anche se entro il 2030 ben 73 milioni di posti di lavoro a rischio nel settore dell'automazione, ma poi anche portare nuovi posti di lavoro.
Ma questo non ha dissipato le preoccupazioni circa i praticanti di produzione, il trasporto e l'immagazzinamento del settore, queste industrie hanno subito l'impatto più forte. Come il Massachusetts Institute of Technology ed economista Boston University in un istituto di ricerca marzo 2017 proposti automazione non solo del suo impatto diretto sostituito praticanti, ma anche il rimbalzo economico porterà ad ulteriori traumi di disoccupazione.
Fortunatamente, abbiamo forse la soluzione. "Robot Rising" New York Times autore di bestseller, futurista Martin Ford proposto il concetto di un reddito di base universale, il governo fornisce regolarmente il pubblico con un reddito fisso, ignorando il loro impiego lo stato e la ricchezza Ford non è l'unica persona che fa questo concetto sostiene l'idea di un reddito di base comprende anche Andrew Ng della Stanford University, Y Combinator azienda presidente Sam Altman, SpaceX e CEO di Tesla Elon - Musker e Facebook co-fondatore Chris - Hughton e così via.
Inoltre, alcune persone, come Bill Gates e Mark Zuckerberg, hanno suggerito che la riqualificazione potrebbe essere una potenziale soluzione all'aumento dell'intelligenza artificiale, alcuni giganti della tecnologia si stanno già preparando per questa tendenza. Già impegnato a investire milioni di dollari in Skillful, l'organizzazione no-profit formerà le persone nei settori IT e sanitario, mentre Amazon pagherà il 90% dei costi di formazione per il personale di magazzino al di fuori dell'azienda.
Altri hanno suggerito di tassare o penalizzare l'uso dell'intelligenza artificiale: a gennaio dello scorso anno, i legislatori dell'UE hanno ritenuto di addebitare agli utenti di robot una tassa per addestrare i lavoratori che hanno perso il lavoro: l'UE non è l'unica ad avere questa idea. La legislatura, Jane Kim, responsabile della città di San Francisco, ha lanciato una campagna a settembre per imporre una tassa robotica ai proprietari di imprese che scelgono di utilizzare l'intelligenza artificiale per sostituire gli umani.
Quello che ora possiamo determinare è che la transizione dell'intelligenza artificiale non è facile: nei paesi sviluppati come gli Stati Uniti, l'automazione rischia di portare a una maggiore disuguaglianza di reddito: un rapporto dell'ente benefico britannico Sutton Foundation prevede che il più ricco Più è facile per i lavoratori ricevere un'istruzione, l'accresciuta importanza delle competenze trasversali come la comunicazione e la riduzione del lavoro di transizione e dei tirocini hanno il potenziale per stabilire un divario tra ricchi e poveri.
Ma i dirigenti come Mimi Spier, vice presidente di IoT di VMware, sono ottimisti: Spier ha scritto in una email a VentureBeat: "Pensiamo sempre che la paura delle persone dell'intelligenza artificiale sia un po 'esagerata, la gente La coesistenza con le macchine è una vera opportunità, non una minaccia per la forza lavoro attuale: c'è un crescente divario di competenze tra il lavoro tradizionale e il lavoro assistito dalla macchina, ma si aggiunge anche alla nostra nuova formazione e ai nuovi esperti. La richiesta, alla fine, del lavoro che conosciamo si trasformerà in una forma di lavoro che non è il più produttiva possibile, finché le nostre nuove competenze, produttività e contributi non saranno perfettamente connessi alla macchina.