Eine weitere von Gallup in den USA durchgeführte Umfrage ergab, dass 75% der Erwachsenen glauben, dass die Zahl der Arbeitsplätze, die durch künstliche Intelligenz eliminiert werden, die Anzahl der von ihnen geschaffenen Stellen übersteigt In einem Interview sagte er: "Künstliche Intelligenz ist wie Superman und wir glauben, dass künstliche Intelligenz in jede Industrie integriert werden und 50% der menschlichen Arbeit ersetzen wird."
Die Ergebnisse stellen jedoch nicht vollständig die Ergebnisse dar. Eine Studie, die diese Woche von PricewaterhouseCoopers (PwC) veröffentlicht wurde, legt nahe, dass die Zahl der Arbeitsplätze, die im Vereinigten Königreich durch künstliche Intelligenz geschaffen werden, bis 2037 wahrscheinlich höher sein wird. Die Zahl der Arbeitsplätze Laut der Studie wird der separate Gesundheitsmarkt eine Million Arbeitsplätze schaffen (etwa ein Fünftel der derzeitigen Arbeitsplätze), während Buchhaltung, Recht und Werbung 500.000 Arbeitsplätze erhöhen können.
Die Ergebnisse von PwC stimmen mit der Umfrage der Gartner-Website überein: Die Gartner-Website prognostizierte im Dezember, dass künstliche Intelligenz bis zum Jahr 2020 das Nettovermögen um 500.000 Arbeitsplätze erhöhen würde, und diese Zahl wird bis 2025 auf 2 Millionen steigen Forscher des Instituts kamen zu dem Schluss, dass bis zum Jahr 2030 etwa 73 Millionen Arbeitsplätze von Automatisierung bedroht sind, neue Arbeitsplätze folgen werden.
Aber dies hat sich nicht mit den Sorgen der Hersteller, Transport- und Lagerarbeiter befasst, die am schwersten getroffen wurden, wie ein Wirtschaftswissenschaftler am Massachusetts Institute of Technology und der Boston University in einer Studie vom März 2017 vorgeschlagen hat. Automatisierung wirkt sich nicht nur auf die Praktiker aus, die sie direkt ersetzen, sondern die Erholung des wirtschaftlichen Traumas wird auch zu weiterer Arbeitslosigkeit führen.
Zum Glück haben wir vielleicht noch eine Lösung: Der Autor des New York Times Bestsellers Das Aufstieg der Roboter, Futurist Martin Ford, schlug ein Konzept des allgemeinen Grundeinkommens vor, die Regierung bietet den Bürgern regelmäßig ein festes Einkommen und ignoriert ihre Beschäftigung. Staat und Wohlstand: Ford ist nicht die einzige Person, die dieses Konzept entwickelt hat, darunter Andrew Ng von der Stanford University, Sam Altman, Vorsitzender von Y Combinator, SpaceX und CEO von Tesla, Elon Musk Und Facebook Co-Schöpfer Chris Hughton und so weiter.
Einige Leute, wie Bill Gates und Mark Zuckerberg, schlugen vor, dass eine Umschulung eine mögliche Lösung für den Aufstieg künstlicher Intelligenz sein könnte, und einige Technologie-Giganten bereiten sich bereits auf diesen Trend vor Die Non-Profit-Organisation, die bereits Millionen von Dollar in Skillful investieren will, wird Menschen in der IT- und Gesundheitsbranche schulen, Amazon wird 90% der Schulungskosten für Lagerpersonal außerhalb des Unternehmens übernehmen.
Andere haben vorgeschlagen, den Einsatz von künstlicher Intelligenz zu besteuern oder zu bestrafen.Im Januar letzten Jahres haben EU-Gesetzgeber die Erhebung von Steuern für die Ausbildung von Arbeitnehmern, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, in die EU erhoben. Die Legislative der San Francisco Stadtmanagerin Jane Kim startete im September eine Kampagne, um Unternehmern, die künstliche Intelligenz anstelle von Menschen einsetzen, eine Robotiksteuer zu berechnen.
Was wir jetzt feststellen können, ist, dass der Übergang von künstlicher Intelligenz nicht einfach ist.In entwickelten Ländern wie den Vereinigten Staaten wird Automatisierung wahrscheinlich zu größerer Einkommensungleichheit führen.Ein Bericht der britischen Wohltätigkeitsorganisation, der Sutton Foundation, sagt voraus, dass dies reicher sei Je leichter es für die Arbeitnehmer ist, eine Ausbildung zu erhalten, desto größer ist die Bedeutung von Sozialkompetenzen wie Kommunikation und der Abbau von Übergangsarbeit und Praktika, die das Potenzial haben, eine Kluft zwischen Arm und Reich zu schaffen.
Aber Führungskräfte wie Mimi Spier, Vice Chairman von VMware's IoT, sind optimistisch: Spier schrieb in einer E-Mail an VentureBeat: "Wir denken immer, dass die Angst der Leute vor künstlicher Intelligenz ein bisschen übertrieben ist, Leute Die Koexistenz mit Maschinen stellt eine echte Chance dar und stellt keine Bedrohung für die derzeitige Belegschaft dar. Es besteht ein wachsendes Qualifikationsgefälle zwischen traditioneller Arbeit und maschinell unterstützter Arbeit, aber auch zu unserer neuen Ausbildung und neuen Experten. Die Nachfrage, am Ende, die Arbeit, die wir kennen, wird zu einer Form von Arbeit wechseln, die nicht so produktiv wie möglich ist, bis unsere neuen Fähigkeiten, Produktivität und Beiträge perfekt mit der Maschine verbunden sind.