CEO de Texas Instruments renuncia por violar las directrices de la compañía | menos de dos meses

Este año, el personal de la industria de chips sacuden constantemente. Martes, gigante estadounidense de semiconductores Texas Instruments CEO Brian Ke Laqie (BrianCrutcher) anunció repentinamente su renuncia, que asumió el cargo menos de dos meses lejos de su 1 de junio Después del anuncio, Texas El precio de las acciones del instrumento es limitado.

Texas Instruments dijo en un comunicado difundido la noche del martes, dijo que sus razones para abandonar la empresa es KE Laqie violan el código de conducta de la compañía. 'Esto se debe a que el comportamiento individual y la violación de nuestra ética y valores fundamentales incompatibles con la estrategia de la empresa, las operaciones O el informe financiero no tiene nada que ver ", dijo la declaración, pero la compañía no reveló los detalles. El predecesor de Krachi, RichTempleton, asumirá el cargo.

En un video interno para empleados, Templeton dijo que la Junta Directiva de Texas Instruments tomó esta medida luego de recibir un informe sobre el comportamiento de Krache. Un vocero de Texas Instruments se negó a comentar sobre el incumplimiento de Krache y se negó a revelar si Relacionado con las relaciones personales.

Los analistas dicen que las noticias son sorprendentes. Debido a que Texas Instruments ha tenido un buen desempeño en los últimos años y la compañía es muy discreta, los ejecutivos también son muy cuidadosos. Se entiende que Krache podría verse obligado a ceder hasta $ 43.3 millones en acciones. Recompensa

Sin embargo, el mercado reaccionó con frialdad, en parte porque creía que Templeton podría ayudar a la compañía a lograr una transición sin problemas. Templeton, de 59 años, dirigió Texas Instruments durante 13 años. Durante su mandato, construyó la compañía de un proveedor líder de chips analógicos. Una de las compañías más rentables de la industria: el precio de las acciones de la compañía aumentó de $ 25 a más de $ 100. A partir de este mes, el precio de las acciones de Texas Instruments ha subido un 344% desde 2004, mientras que el índice Nasdaq ha subido un 300%. El excelente rendimiento de hecho ha envidiado a muchas empresas que luchan por el rendimiento. En el último año, el precio de las acciones de Texas Instruments ha aumentado más del 40%, más que la mayoría de las compañías de chips.

Según la investigación IHSMarkit, en 2017 el valor global de la industria de semiconductores de salida de 49,1 mil millones de dólares, un crecimiento anual de 11,8%, Texas Instruments, que ganó el primer trono de la cuota de mercado, los ingresos de la industria de semiconductores de más de $ 5 mil millones, ocupando el segundo al quinto lugar Las diferencias son ADI, Intel, Infineon y ST.

Texas Instruments 2017 los ingresos anuales de casi $ 15 mil millones, a partir de marzo de este año en el trimestre, sobre ingresos de $ 4.02 mil millones, ingresos netos de $ de 1,366 mil millones, un 36% de margen de beneficio. Texas Instruments se anunciarán el 24 de julio Ganancias del segundo trimestre.

La industria de los chips está siendo cada vez más estrictas opinión industria. Laqie Ke es el tercero en menos de dos meses, dejando a la empresa líder de chips, facturó también incluye gigante de los chips Intel y chip de diseñador RambusCEO. Intel en el que una partes mencionadas en el comunicado de prensa oficial, el abogado confirmó que la investigación en curso (Sección rara vez) violó la política de Intel de la no-recreativo (no fraternizationpolicy)', sino también porque algunos comportamientos RambusCEORonBlack no cumplía con las normas de la empresa, pero no dio a conocer más Detalles.

La industria mundial de chips es un mercado llegar a $ 412 mil millones, profesión más antigua del Silicon Valley. 2017, los empleados de Intel en los machos de hasta el 73,5%, una proporción centenar de casi la mitad, hasta el 47,8%, la proporción de varones gigante GPU Nvidia más Es tan alto como 83.5%. Esta realidad ha desencadenado desafíos en la cultura corporativa interna de la compañía.

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