بیشتر از در ماه ژوئن، کل نیمه اول، نرخ مرکزی از اقتصاد را حفظ کرده است روند ثابت برای بهتر، سود درآمد به سرعت در حال رشد، به سطح بی سابقه بیش از مدت مشابه، برای تولید کارت های گزارش های خیره کننده - درآمد عملیاتی کل 13700000000000 یوان، افزایش از 10.1٪؛ ارزش افزوده 3.5 تریلیون یوان، افزایش از 7.5٪، سود از 887،790،000،000 یوان، افزایش از 23٪، میزان کل مالیات بیش از 1.2 تریلیون یوان، افزایش از 10.3٪ تبدیل شده است.
پایین ترین سطح در مدت مشابه از درآمد ماهانه برای چهار ماه متوالی نسبت بدهی بیش از 2 تریلیون یوان کاهش یافته است از سال 2012
در نیمه اول، SASAC و شرکت های مرکزی به بصورتی پایدار و محکم ایجاد و عمل به مفهوم توسعه های جدید، به منظور بهبود کیفیت و بهره وری و رقابت هسته به عنوان مرکز، و شور و نشاط ترویج توسعه با کیفیت بالا، سود درآمد رشد پایدار و سریع به دست آورد.
فرصت برای توسعه بازارهای جدید، درآمد یک رکورد سود بالا در نیمه اول بود، شرکت های مرکزی برای به دست گرفتن افزایش مداوم قیمت کالاها، تنظیم ساختار تقاضا در بازار و ارتقاء فرصت ها، و به طور مداوم بهینه سازی محصولات ساختار صنعتی، بالا پایان به گسترش سهم بازار، سودآوری و بهبود مداوم در سطح ژانویه تا ژوئن، شرکت های مرکزی را حفظ کرده اند درآمد عملیاتی ماهانه افزایش یافت برای چهار ماه متوالی به حفظ بیش از 2 تریلیون یوان برای چهار ماه متوالی، سود ماهانه بیش از 150 میلیارد یوان از ژانویه تا ژوئن، چین FAW، گروه سینوکم 17 شرکت درآمد بیش از 20٪ افزایش یافته است، انرژی ملی گروه، شرکت آلومینیوم، ساخت و ساز چین راه آهن و سایر 37 شرکت سود افزایش بیش از 20٪، نفت و پتروشیمی، متالورژی، صنایع برق حرارتی رشد سود بیش از 30٪.
ریشه کن کردن بهره وری هزینه و هزینه حاشیه بالقوه به ژوئن به طور قابل توجهی بهبود یافته. ژانویه، شرکت های مرکزی کل رشد هزینه زیر رشد درآمد 0.7 درصد، هزینه های یک صد یوان بار درآمد به نمایندگی از کاهش 0.6 یوان، سود هزینه نرخ تا 0.8 درصد و پتروشیمی، آهن و فولاد، تولید برق، معدنی و سایر صنایع صد درآمد یوان هزینه مقرون به صرفه بیش از 1 یوان سقوط کرد.
شور و نشاط برای ترخیص کالا از گمرک موجودی حساب های ترویج، 'دو طلا (مطالبات و موجودی تخصیص منابع مالی تخصیص منابع مالی) مقیاس تا به طور موثر کنترل شده است. همانطور که از پایان ماه ژوئن، دو طلا اندازه شرکت های مرکزی از 10.1 تریلیون یوان، افزایش از 6.8٪، پایین تر در همان دوره، درآمد 3/3 درصد افزایش یافت.
اقدامات برای کاهش اهرم، نسبت بدهی به پایین ترین سطح خود از مدت مشابه کاهش یافت در سال 2012. SASAC به منظور توسعه یک "دارایی مرکزی شرکت های بزرگ و بدهی طبقه بندی مدیریت و کنترل برنامه،" یک کسب و کار یک سیاست برای تعیین اهداف کنترل و نامه مسئولیت را امضا کردند. در پایان ماه ژوئن، مرکزی دارایی ها و بدهی های شرکت های بزرگ، 66٪ بود، به نمایندگی از کاهش 0.3 درصد است. تقریبا نیمی از شرکت های مرکزی برای کاهش نسبت دارایی و بدهی بدهی سال، ارتباطات راه دور، نظامی، هوا فضا و صنایع حمل و نقل بهره دار در مقایسه با ابتدای بیش از 0.5 درصد کاهش یافته است.
نهادهای کسب و کار اند قوی بوده است، عرضه به بهبود کیفیت و بهره وری
نیمه اول از شرکت های مرکزی و انجام سه به یک جلسه کاهش تلاش برای بهبود کیفیت و بهره وری از عرضه، توسعه چهره '' پوشش، گلگون نیز بسیار لذت بخش.
برجسته تمرکز صنعتی صنعت اصلی، نهادهای کسب و کار اند قوی بوده است ژانویه تا ژوئن، شرکت های مرکزی در شرکت های صنعتی سود 515280000000 یوان، افزایش از 33.9٪، بالاتر از متوسط رشد شرکت های مرکزی 10.9 درصد، سود شرکت های تحقق و افزایش سود را به خود اختصاص مرکز نسبت افزایشی 78.6٪، تا 9.7 درصد نسبت به سه ماهه اول.
سرعت بخشیدن به سرعت نوآوری، نوآوری است جدید به ظهور نیست. کلاغ زاغی پل، ماهواره ای رله ماموریت مدار با موفقیت وارد، 'تعداد کان روز' سنگین خود رو برش قایق مکش خروج دریا محاکمات درگیر در توسعه از اولین استاندارد بین المللی 5G منتشر ...... در نیمه اول، شرکت های مرکزی همچنان به افزایش نوآوری و سرمایه گذاری، بهبود نوآوری سازمانی، ساخته شده است که تعدادی از نوآوری های عمده علمی و فن آوری.
فشار به جلو سازماندهی مجدد و یکپارچه سازی، منابع بهره وری تخصیص. فشار CNNC و چین هسته ای ساخت و ساز گروه، ووهان ارسال ASTRI و مراکز تحقیقاتی ارتباطات از راه دور اجرا بازسازی، به طور فعال و به طور پیوسته ترویج تولید تجهیزات و سایر تجدید ساختار شرکت ها. بخش گروه ملی انرژی '+ پلت فرم صنعت خدمات + مرکز "مقر آژانس مدل ادغام در نیمه اول سود 40200000000 یوان تکمیل، به طور کامل نشان دادن" 1 + 1> 2 'اثرات بازسازی، چینی وو پو جامع ترویج ادغام ادغام، یک گروه تشکیل اولیه پنج یوان از طرح های صنعتی نیمه اول سود افزایش یافت 59.1٪.
در نیمه اول سال، شرکت های مرکزی تعداد افراد حقوقی را با 11131 کاهش دادند، با کاهش 21.3 درصد و کاهش 20 درصد تعداد افراد حقوقی پیش از آن در نیمه اول سال. ٪ از هدف. در عین حال، "انزوای زامبی سازمانی" و رفع مشکالت کارآمدی شرکت های بزرگ نیز پیشرفت های مثبتی را تجربه کرده است.
قدیمی و جدید برای سرعت بخشیدن به تبدیل انرژی جنبشی، کسب و کار جدید ادامه داد: برای افزایش سهم از شرکت های مرکزی تمرکز بر جهت استراتژیک ملی، توسعه صنعت، تقاضای بازار، جهت، سرعت بخشیدن به ارتقاء صنایع سنتی و صنایع در حال ظهور از توسعه استراتژیک از ژانویه تا ژوئن، ارتباطات سازمانی و ترافیک داده ها برنامه های کاربردی اینترنت مانند توسعه سریع خدمات جدید، درآمد کسب و کار جدید برای 51.9 درصد، تا 5.1 درصد؛ تولید برق حرارتی شرکت های بخش جدید بهره وری انرژی به طور قابل توجهی بهبود یافته است، سود 13950000000 یوان، افزایش از 4410000000 یوان سود؛ شیشه ای با عملکرد بالا الیاف، مدارهای مجتمع، میکرو الکترونیک محصولات از جمله رشد سریع در فروش.
اصلاحات کلیدی پله راه اندازی شد، بیشتر افزایش نشاط از کار قدرت
از ابتدای سال جاری، شرکت های مرکزی مستقیما اسناد "1 + N" را در مورد اصلاحات شرکت دولتی اجرا کرده و به شدت از خلبانان اصلاحاتی حمایت کرده اند.
- مخلوط و تغییر به یک سرعت جدید.
نیمه اول، چین بیشتر به ترویج اصلاحات مالکیت مخلوط، سرعت کسب و کار تغییر مکانیسم عملیاتی خود برای سرعت بخشیدن به بیشتر ژانویه تا ژوئن، شرکت های مرکزی جدید، مالکیت مختلط 220، معرفی سرمایه اجتماعی از طریق بازار سرمایه بیش از 88 میلیارد یوان. AVIC، چین سه دره گروه کار طلای چین متعلق به شرکت تابعه از طریق معرفی سرمایه گذاران استراتژیک، و غیره، به بیشتر بهینه سازی ساختار مالکیت، تغییر ساز و عملیاتی، افزایش رقابت در بازار. 10 شرکت مرکزی کارمند مالکیت مخلوط خلبان مالکیت سهام کارکنان فرعی شرکت در مرحله اول از سهام سرمایه گذاری به اتمام و تغییر ثبت نام کسب و کار را انجام دهید.
- سیستم سازمانی مدرن کامل تر است.
در نیمه اول، شرکت های مرکزی چین برای اجرای شرایط مرجع از هیئت مدیره کار تجربی، قدرت تصمیم گیری و توسعه بلند مدت، ارزیابی عملکرد مدیران اعضای راست به مدیریت امور مالی قابل توجهی مانند حق اعطای هیئت مدیره شرکت های آزمایشی، ترویج مدیران همکاری اعضای قرارداد مدیریت، کشف استقرار مدیران حرفه ای سیستم انسان است. علاوه بر این، یک کلاس از کسب و کار شرکت مجموع مزد از همه مدیریت سیستم بایگانی مرکزی، حمل و نقل اقیانوس و دیگر شرکت چینی متعلق به شش شرکت ذکر شده به کشف اجرای انگیزه حقوق صاحبان سهام، ساز و کارهای مدیریت بازار به طور مداوم بهبود بخشد.
- کاهش بار بر روی کار.
در این سال، چین به طور پیوسته عملکرد اجتماعی شرکت های بزرگ جدا شده از انتقال حمایت می کنند. همانطور که از پایان ماه ژوئن، شرکت های دولتی این کشور سه برای یک صنعت جدایی کامل از انتقال یا امضای توافقنامه انتقال تا 90٪، شرکت های مرکزی به میزان 94٪. داکینگ نفتی، Shengli نفتی 5 مناطق صنعتی و معدنی مستقل کارکردهای اجتماعی محروم برای رسیدن به پیشرفت اساسی.
مدیر SASAC شیائو Yaqing گفت شتاب خوبی از توسعه شرکت های مرکزی در نیمه اول برای تکمیل اهداف سالانه و وظایف گذاشته یک پایه محکم برای نیمه دوم به مضاعف کردن تلاش ها و اقدامات موثر برای تحکیم و گسترش نتایج، رفتن از همه به تکمیل اهداف درآمد و رشد سود، تلاش برای ایجاد یک توسعه با کیفیت بالا یک وضعیت جدید است.