Advanced Micro Devices ได้ประกาศเป็นกรณีที่โปรโมชั่นระดับอาวุโสผมหวังว่าจะใช้เวลานี้ในการขยายผู้บริหารระดับสูงภายในความกังวลเกี่ยวกับการเจริญเติบโตของ บริษัท ฯ. การส่งเสริมการรวมสามสูงตามลำดับ Zen Micro Devices ประมวลผลสถาปัตยกรรมยาวหัวหน้าไมค์คลาร์กได้รับการเลื่อนระดับโลก Advanced Micro Devices เพื่อน (องค์กร Fellow); คาร์เรน Grasby ได้เลื่อนตำแหน่งรองประธานอาวุโสของ Advanced Micro Devices, ขายคอมพิวเตอร์ ลบ.ม. การ์ดของโลก, Advanced Micro Devices ให้บริการอาหารยุโรป, ตะวันออกกลาง, แอฟริกา (EMEA) ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการและโรเบิร์ตกามาได้เลื่อนตำแหน่งรองประธานอาวุโสและหัวหน้ายาว ultrafine ทรัพยากรบุคคล ตามรายงานของอุตสาหกรรมอาหรับและ Zawya หัวหน้าผู้บริหารของ Advanced Micro Devices กล่าวว่าซูซ่าพร้อมกับ Advanced Micro Devices, ช่วยเร่งการพัฒนาของ บริษัท โปรโมชั่นจะเพิ่มผลกระทบของสามผู้บริหารภายในเอเอ็มดีที่คลาร์กเป็นเพราะการพัฒนาในบ้าน Advanced Micro Devices เซน中央处理器 (CPU) สถาปัตยกรรมหลักของการเป็นผู้นำที่โดดเด่นที่พวกเขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งในอนาคตจะยังคงกฎระเบียบคลาร์ก Advanced Micro Devices กลยุทธ์ CPU หลักการออกแบบและวางแผนผลิตภัณฑ์พิมพ์เขียวได้เลื่อนตำแหน่งรองประธานอาวุโสของ Advanced Micro Devices, ขายคอมพิวเตอร์ ลบ.ม. การ์ดของโลกในขณะที่ร่างกาย และ Advanced Micro Devices, ยุโรป, ตะวันออกกลาง, Grasby ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของแอฟริกา (EMEA) นำการดำเนินการขายทั่วโลกสำหรับ Advanced Micro Devices, ผู้ผลิตพีซีและคู่ค้าช่องทางและให้ พนักงาน บริษัท Advanced Micro EMEA การกำกับดูแลการดำเนินงานและประสบการณ์ของผู้บริหารระดับสูงให้กับลูกค้าและคู่ค้าที่น่าเชื่อถือ. Grasby เข้าร่วมตั้งแต่ Advanced Micro Devices ในปี 2007 ทำหน้าที่เป็นผู้บริหารและไดรฟ์เป็นผู้นำการโพสต์ต่างๆความสำเร็จทั่วโลกโดยใช้ Advanced Micro Devices Ryzen, Radeon และรุ่นก่อนหน้านี้ ซูเปอร์ไมโครคอมพิวเตอร์กราฟิกและทีมงานหน่วยประมวลผล. Advanced Micro Devices, ได้รับการเลื่อนรองประธานอาวุโสและทรัพยากรมนุษย์หัวหน้านานกามา Advanced Micro Devices, จะนำไปสู่ทั่วโลกองค์กรทรัพยากรมนุษย์รวมถึงการจัดการความสามารถการรับสมัครความสามารถได้รับประโยชน์ในการเรียนรู้และการพัฒนาและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ระบบและการดำเนินงาน. ดังนั้นกามาจะต้องรับผิดชอบในการขับรถ ultrafine กลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์และโครงสร้างเพื่อสนับสนุนเอเอ็มดีจัดลำดับความสำคัญในการพัฒนาธุรกิจ
