AMD의 내가이 회사의 성장에 대해 우려 내부 고위 임원을 확장하기 위해 취할 수 있도록 노력하겠습니다, 고위 레벨의 추진 사례를 발표했다. 세 개의 고층의 총의 승진을 각각 선 마이크로 디바이스 프로세서 아키텍처 장기 수석 마이크 클라크, 글로벌 고급 마이크로 장치로 승진했다 연구원 (기업 연구원이) 대런 Grasby는 AMD의 세계 컴퓨팅 겸 카드 판매, AMD의 유럽, 중동, 아프리카 (EMEA) 최고 운영 책임자 (COO), 로버트 가마를 제공 수석 부사장으로 승진했다가 수석 부사장 겸 최고 초 미세 HR 길이로 승진했다 아라비아 산업 보고서 및 Zawya,는 Advanced Micro Devices의 최고 경영자 (CEO)에 따르면, AMD의와 함께 리사 수는, 클라크이고, 승진은 AMD의 내 세 임원의 영향을 증가 회사의 발전의 속도를 가속했다 사내 개발은 Advanced Micro Devices 때문에 선 中央处理器 몸 상태 (CPU) 뛰어난 리더십 성능의 코어 아키텍처는, 그들이, 미래는 Advanced Micro Devices, 세계의 컴퓨팅 겸 카드 매출의 수석 부사장으로 승진 규정 클라크 AMD의 CPU 코어 전략, 디자인 및 제품 계획 청사진을 계속 추진되어왔다 과 AMD, PC 제조업체 및 채널 파트너 및 제공하는 글로벌 영업 활동을 선도 아프리카 (EMEA)의 책임자를 운영은 Advanced Micro Devices, 유럽, 중동, Grasby 최고, 고객 및 파트너의 신뢰성에 대한 AMD의 EMEA 직원 감독, 운영 및 고위 임원 경험. Grasby 2007 년은 Advanced Micro Devices에 합류 한 이후, AMD의 Ryzen, 라데온과 이전 세대를 사용하여 포스트 다양한 관리 및 리더십 드라이브 전 세계적으로 성공을 역임 슈퍼 컴퓨팅 및 그래픽 프로세서 팀. 고급 마이크로 장치, 인재 관리, 인재 채용, 혜택, 학습 및 개발, 인적 자원을 포함, 글로벌 인적 자원 조직을 이끌 수석 부사장 겸 최고 인적 자원 긴 가마,은 Advanced Micro Devices,로 승진했다 시스템 및 작업. 따라서, 가마는 AMD의 사업 개발 우선 순위를 지원하는 초 미세 인적 자원 전략과 구조를 구동하기위한 책임이 있습니다.
