Texas Instrumento El nuevo CEO de la compañía fue despedido por sus acciones personales, y la compañía, que siempre ha sido discreta, rara vez fue llevada al centro de atención, lo que también indica que la censura de la sociedad moderna a todos los líderes de la industria es cada vez más estricta.
Este fabricante de chips, con sede en Dallas centra en la habilidad de semiconductores analógicos de difícil pero lucrativo, noticias se limita generalmente a los términos de las estrategias de los inversores de retorno efectivo y de gestión de capital. La conducta personal violaciónes escándalo mala suerte CEO Brian Crutcher Fue justo el 1 de junio que acaba de tomar el cetro del líder superior de TI de su predecesor, Rich Templeton. Templeton ha estado a cargo de TI durante más de 13 años, haciendo una gran contribución al desarrollo de TI. Sus logros han aliviado la interrupción del negocio de la compañía. preocupaciones, en operaciones posteriores al cierre, las acciones de TI comenzaron a recuperarse, el día que la acción cayó a menos de 2%.
El martes, Templeton les dijo a los empleados en un video interno que la junta tomó medidas rápidamente después de recibir un informe sobre el comportamiento de Crutcher. Aunque la compañía no especificó las violaciones específicas y la información del tiempo del CEO, su rápida respuesta sugiere Espera restablecer rápidamente las expectativas de los empleados y los inversores a la empresa de 88 años, y demuestra la tolerancia cero de la empresa ante el mal comportamiento de sus líderes.
Tore Svanberg, analista de Stitif Nicolaus & Co, dijo: "TI ha sido durante mucho tiempo una empresa estable. La junta directiva de todas las empresas se encuentra bajo una enorme presión para garantizar que las cabezas de la compañía estén bien".
Recientemente, la industria de los semiconductores debido a la mala conducta de los gerentes llamó poderosamente la atención. Después de la salida CEO de Intel y Rambus, Crutcher es el tercero en menos de dos meses a causa de violaciónes de conducta personal y dejó la compañía líder en fichas CEO de Intel, Brian Krzanich se encontró que existen relaciones extramaritales con los colegas. la renuncia de estos CEO y dirigido a eliminar la discriminación de género, acoso sexual y abuso de movimiento #metoo tiene un contexto social más amplio, lo que puede conducir a un comportamiento más estrictas ejecutivos de la industria de tecnología Revisión.
"Esta violación se debe a que su comportamiento personal es inconsistente con nuestros valores éticos y centrales y no tiene nada que ver con estrategia corporativa, operaciones o informes financieros". Texas Instruments dijo en un comunicado que no hizo ningún comentario sobre la naturaleza de la violación y si Relación interpersonal.
Después de perseguir a Crutcher, la junta directiva de TI dijo que la renovación de Templeton como CEO no es una decisión temporal, lo que significa que el veterano de 59 años viajará con TI.
Wayne Sanders, Presidente del Consejo y Presidente del Comité de Gestión y Relaciones con los Accionistas, dijo: "Los directores han pasado muchos años evaluando las capacidades, el desempeño y el estilo de conducta de Brian, y confiamos en que será el próximo gran líder de TI". En la declaración del mes, Crutcher fue designado como el próximo CEO y presidente.
Durante su mandato como CEO, Templeton, de 59 años, ha transformado con éxito Texas Instruments en un proveedor líder de chips analógicos y lo ha convertido en una de las compañías más rentables de la industria. Después de que Crutcher asumió el cargo el mes pasado, Todavía sirve como presidente de la junta directiva.
Templeton dijo en el video: "Mi esposa me preguntó si estaba sorprendido, decepcionado, enojado o emocionado por volver a ser oficial. Sí, mi estado de ánimo es muy complicado, tengo estos pensamientos y emociones".
Según Stifel of Stifel, es probable que Templeton siga siendo CEO de Texas Instruments hasta que la compañía encuentre y entrene al sucesor correcto internamente.
Para Crucher, como el CEO que acaba de ser expulsado por Intel, la salida involuntaria tiene grandes pérdidas. Según los datos de Bloomberg, es posible que se vea obligado a entregar $ 43.3 millones en recompensas de acciones.
De acuerdo con el plan, TI anunció el próximo informe de la semana de ventas, es parte de los datos dados a conocer el martes. TI dijo que los ingresos del segundo trimestre de la compañía se elevó a $ 4.02 mil millones, un aumento del 9%. Las ganancias por acción de $ 1.40, incluyendo una participación Beneficio impositivo de 3 centavos El pronóstico promedio de los analistas es de $ 3.970 millones en ingresos y $ 1.30 en ganancias por acción.
Según la última firma de consultoría crisis de los periódicos Temin & Co, ya que el movimiento #metoo en los últimos 18 meses se reseña más rigurosa de todas las acciones administrativas, hay al menos 437 ejecutivos y los empleados acusados de acoso u otras conductas inapropiadas. El estudio encontró , 259 de ellos fueron despedidos u obligados a irse.
Davia Temin Temin y Co-fundador y CEO, dijo: 'caja de Pandora se ha abierto, pero no se cierra la tapa de la' no ha habido una gran cantidad de mal comportamiento desde hace mucho tiempo, el último enfoque es a menudo trivializar los menores de edad, o en el tratamiento privado, pero ahora, el seguimiento y revisión convertido en una herramienta más importante.
