Texas Instrument Le nouveau PDG de l'entreprise a été licencié pour ses actions personnelles, et la société, qui a toujours été discrète, a rarement été mise en avant, ce qui indique également que la censure de tous les leaders de l'industrie moderne est de plus en plus stricte.
Ce fabricant de puces, basée à Dallas axée sur des compétences des semi-conducteurs analogique difficile, mais lucrative, les nouvelles se limite généralement aux termes des investisseurs des stratégies de gestion de rendement et de capital en espèces. Le scandale des violations de conduite personnelle cassé PDG Brian malchance Crutcher Juin 1 cette année, vient de prendre le numéro un sceptre TI des mains de l'ancien Rich Templeton. barre Templeton TI depuis plus de 13 ans, TI a contribué énormément au développement de son peuple interrompre l'exécution pour réduire l'activité de l'entreprise préoccupations, dans le commerce après-heures, le stock de TI ont commencé à rebondir, le jour où le stock est tombé à moins de 2%.
Mardi, Templeton a déclaré aux employés dans un discours vidéo interne que le conseil d'administration a rapidement pris des mesures après avoir reçu un rapport sur le comportement de Crutcher.Même si la société n'a pas spécifié les violations spécifiques et les informations de temps du PDG, sa réponse rapide suggère Il espère pouvoir rapidement restituer les attentes des employés et des investisseurs à l'entreprise de 88 ans, et démontre la tolérance zéro de l'entreprise face au mauvais comportement de ses dirigeants.
Tore Svanberg, analyste chez Stitif Nicolaus & Co, a déclaré: «TI est depuis longtemps une entreprise stable et le conseil d'administration de toutes les entreprises subit une pression énorme pour s'assurer que les dirigeants de l'entreprise se portent bien.
Récemment, l'industrie des semi-conducteurs en raison de fautes commises par des gestionnaires a attiré une grande attention. Après le départ du PDG d'Intel et Rambus, Crutcher est le troisième en moins de deux mois en raison de violations de conduite personnelle et a quitté l'entreprise leader en jetons le PDG d'Intel Brian Krzanich a reconnu l'existence de relations extra conjugales avec des collègues. ceux-ci la démission du PDG et visant à éliminer la discrimination sexuelle, le harcèlement et les abus sexuels mouvement #metoo a un contexte social plus large, ce qui peut conduire à un comportement des dirigeants de l'industrie des technologies plus strictes examen.
"Cette violation est parce que son comportement personnel est incompatible avec nos valeurs éthiques et fondamentales et n'a rien à voir avec la stratégie d'entreprise, les opérations ou les rapports financiers." Le porte-parole de Texas Instruments a refusé de commenter la nature de la violation. Relation interpersonnelle.
Après avoir poursuivi Crutcher, le conseil d'administration de TI a déclaré que le renouvellement du mandat de Templeton en tant que PDG n'est pas une décision temporaire, ce qui signifie que le vétéran de 59 ans fera un tour avec TI.
Wayne Sanders, président du conseil d'administration et des relations avec les actionnaires, a déclaré: «Les administrateurs ont passé de nombreuses années à évaluer les capacités, la performance et le style de conduite de Brian, et nous sommes confiants qu'il sera le prochain grand dirigeant de TI. Dans l'énoncé du mois, Crutcher a été nommé prochain président et chef de la direction.
Au cours de son mandat de PDG, Templeton, âgé de 59 ans, a réussi à transformer Texas Instruments en un important fournisseur de puces analogiques et à en faire l'une des entreprises les plus rentables de l'industrie. Il est toujours président du conseil d'administration.
Templeton a déclaré dans la vidéo: "Ma femme m'a demandé si j'étais surpris, déçu, en colère ou excité à propos de ré-officier." Oui, mon humeur est très compliquée, j'ai ces pensées et émotions. "
Selon Stifel of Stifel, Templeton devrait rester PDG de Texas Instruments jusqu'à ce que l'entreprise trouve et forme le bon successeur en interne.
Pour Crucher, comme le PDG qui venait d'être chassé par Intel, la sortie involontaire a des pertes énormes.Selon les données de Bloomberg, il peut être forcé d'abandonner 43,3 millions de dollars en actions.
Selon le plan, TI a annoncé la semaine prochaine rapport de vente, il fait partie des données publiées mardi. TI a augmenté à 4,02 milliards $ de chiffre d'affaires du deuxième trimestre de la société, soit une augmentation de 9%. Le bénéfice par action de 1,40 $, y compris une part taxe de 3 cents. la prévision moyenne des analystes est revenu de 3,97 milliards $, le bénéfice par action de 1,30 $.
Selon la dernière société de conseil en crise journal Temin & Co, en tant que mouvement #metoo au cours des 18 derniers mois ont été un examen plus rigoureux de toutes les mesures administratives, il y a au moins 437 cadres et employés accusés de harcèlement ou d'autres comportements inappropriés. L'étude a révélé , dont 259 ont été licenciés ou forcés de quitter.
Davia Temin, fondatrice et PDG de Temin & Co, a déclaré: «La boîte de Pandore a été ouverte et ne sera plus couverte.» Il y a eu beaucoup de mauvais comportements depuis longtemps, et la façon de gérer le passé est souvent un gros problème. Petit, trivial, ou privé, mais maintenant, la supervision et l'examen deviennent des moyens plus importants.
